این پژوهش همچنین نشان داد میان گزارش «سوختگی ذهنی ناشی از هوش مصنوعی» و تمایل کارکنان برای ترک شرکتشان ارتباط وجود دارد. تمایل به ترک شغل در میان افرادی که چ...

این تصاویر ساخت هوش مصنوعی بخشی از فداکاری کارکنان نظام بهداشت ایران را در حمله بزدلانه دشمن آمریکایی ـ صهیونی به بیمارستان گاندی تهران نشان می‌دهد.

شرکت بلاک (Block)، غول پرداخت‌های دیجیتال به مدیریت جک دورسی (Jack Dorsey)، اعلام کرد که بیش از ۴۰۰۰ نفر از کارکنان خود را تعدیل می‌کند.

بیش از ۳۶۰ کارمند Google و OpenAI با امضای نامه‌ای از محدودیت‌های اعمال‌شده توسط Anthropic درباره استفاده نظامی از هوش مصنوعی حمایت کرده.

Burger King درحال آزمایش یک سیستم هدست مجهز به هوش مصنوعی است که موجودی انبار را کنترل کرده، مشکلات عملیاتی را گزارش می‌دهد و حتی در کارمندان به‌دنبال نشانه‌هایی از برخورد دوستانه با مشتری می‌گردد. شرکت Restaurant Brands International، مالک برگر کینگ، اعلام کرده که این سیستم مبتنی‌بر فناوری OpenAI را …

پارلمان اروپا در اقدامی جدید استفاده سازمانی هوش مصنوعی را در دستگاه‌های رسمی اعضا و کارکنان خود ممنوع کرد. این تصمیم پس از ارزیابی‌های امنیتی بخش فناوری اطلاعات این نهاد اتخاذ شده است.

اطلسین با قابلیت جدید خود اجازه می‌دهد تا وظایف و تیکت‌ها را درست مانند کارکنان انسانی، به عامل‌های هوش مصنوعی در جیرا واگذار و مدیریت کنید.

شفقنا ایوان سولومون، وزیر هوش مصنوعی کانادا، روز دوشنبه اعلام کرد که کارکنان ارشد اوپن‌اِی‌آی را برای بحث در مورد «پروتکل‌های ایمنی» احضار کرده است. این تصمیم پس از آن گرفته شده که این شرکت فناوری تصمیم گرفت از گزارش یک کاربر کانادایی چت‌جی‌پی‌تی که به گفته پلیس در تیراندازی در مدرسه‌ای هشت نفر [ …

انتظارات مدیران عامل برای رشد مبتنی بر هوش مصنوعی در سال جدید همچنان بالاست. این در حالی است که کارکنان تازه دارند با واقعیت‌های ملموس عملکرد فعلی هوش مصنوعی دست و پنجه نرم می‌کنند. تحقیقات موسسه گارتنر نشان می‌دهد که از هر ۵۰ سرمایه‌گذاری در حوزه هوش مصنوعی، فقط یکی به ارزش تحول‌آفرینی منجر می‌شود …

توسعه برند؛ شرکت متا برای دومین سال پیاپی پاداش سهام سالانه کارکنان خود را کاهش داده است؛ تصمیمی که هم‌زمان با افزایش شدید هزینه‌ها برای جذب استعدادهای برتر و توسعه زیرساخت‌های هوش مصنوعی اتخاذ شده است.

مروری کوتاه بر خبر افزایش بهره‌وری تا ۱۰-۱۱ درصد در حوزه‌های بازاریابی، فروش و امنیت IT با هوش مصنوعی هدفمند نقش مکمل اتوماسیون فرآیندها (RPA) در خودکارسازی وظایف تکراری اداری نیاز به سرمایه‌گذاری‌های مکمل مانند آموزش کارکنان و اصلاح فرآیندها برای اثرگذاری کامل موفقیت هوش مصنوعی وابسته به نوع استفاده، …

مدیران امروزه مطمئن هستند هوش مصنوعی مولد (Gen AI) می‌تواند در زمینه‌های مختلف، از حق نشر گرفته تا توسعه نرم‌افزار، به کارکنان کمک کند مسوولیت‌های بزرگ‌تری را بر عهده بگیرند. تحقیقات پروفسور دیوید آتور و همکارانش از دانشگاه MIT نشان داده هوش مصنوعی مولد مدت ‌زمان لازم برای یادگیری و تسلط افراد تازه‌کار …

برنا - گروه علمی و فناوری: پارلمان اروپا در اقدامی پیشگیرانه، قابلیت‌های هوش مصنوعی را از روی دستگاه‌های کاری اعضا و کارکنان خود ممنوع و غیرفعال کرد.

اکوایران: تب داغ هوش مصنوعی در سیلیکون‌ولی یک تابوی قدیمی را شکسته است. کارکنان استارتاپ‌ها حالا پیش از عرضه اولیه، بخشی از سهام‌شان را به پول نقد تبدیل می‌کنند. شرکت‌هایی مثل Notion، OpenAI و SpaceX با ایجاد مسیرهای فروش سهام، هم فشار کارکنان برای نقدشوندگی را کاهش می‌دهند و هم به اشتیاق سرمایه‌گذاران …

شفقنا رسانه- پارلمان اروپا روز دوشنبه در ایمیلی به قانون‌گذاران و کارکنان اعلام کرد که به دلیل نگرانی‌های مربوط به امنیت سایبری و آسیب‌پذیری‌های حفاظت از داده‌ها، قابلیت‌های هوش مصنوعی پیش‌فرض را روی دستگاه‌های سازمانی غیرفعال کرده است. به گزارش دیجیاتو از پولیتیکو، در این ایمیل آمده که برخی از این …

پارلمان اروپا به قانون‌گذاران و کارکنان خود اعلام کرد که استفاده از قابلیت‌های هوش مصنوعی را در دستگاه‌های سازمانی غیرفعال کرده است.

سنندج ـ معاونت اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم دادگستری کل استان کردستان با برگزاری کارگاهی تخصصی، کارکنان ستادی را با کاربردهای هوش مصنوعی در تسهیل امور و افزایش بهره‌وری آشنا کرد.

از زمانی که استفاده از هوش مصنوعی در امور روزمره و کاری گسترش یافت، رهبران کسب‌وکارها همواره بر این باور بوده‌اند که این تکنولوژی، بهره‌وری را به طرز چشم‌گیری بالا می‌برد. اما حالا کارکنان می‌گویند واقعیت چیز دیگریست. کارکنان می‌گویند تا به این لحظه، هوش مصنوعی نتوانسته در زمانشان صرفه‌جویی کند. خیلی‌ها …

با تعطیلی کتابخانه مایکروسافت، این شرکت قصد دارد تجربه یادگیری کارکنان خود را به سیستمی جدید و کاملاً مبتنی‌بر هوش مصنوعی انتقال دهد.

دنیای اقتصاد: جدیدترین پیشرفت‌ها باعث شده شرکت‌ها و حتی بازار سهام، نحوه‌ مدیریت وظایف بزرگ و کوچک توسط نرم‌افزارها را دوباره بازبینی کنند. به نوشته روزنامه وال‌استریت، در چند روز اخیر، کارکنان شرکت گروه برندهای اصیل دنبال مدیر ارشد دیجیتال شرکت، آدام کروننگولد، می‌گشتند تا یک سوال تازه و فوری بپرسند: …

یک مدیرعامل که دو سال پیش ۸۰ درصد از کارکنان خود را به دلیل رد کردن هوش مصنوعی اخراج کرده بود، در حال حاضر می‌گوید حق با او بوده است.

با گسترش هوش مصنوعی، در جهان کشور انگلیس مشاغل بیشتری نسبت به ایجاد شغل‌های جدید از دست می‌دهد و به همین علت بیشتر از سایر اقتصادهای بزرگ رقیب آسیب دیده است.

«تجزیه و تحلیل منابع انسانی» یعنی جمع‌آوری و تفسیر داده‌های منابع انسانی برای پشتیبانی از تصمیمات مبتنی بر شواهد. این روش با عنوان تجزیه و تحلیل افراد و تجزیه و تحلیل نیروی کار نیز شناخته می‌شود و به متخصصان منابع انسانی و سازمان‌هایشان کمک می‌کند بتوانند از طریق داده‌ها، تصمیم‌گیری را بهبود بخشند.

دنیای اقتصاد: آمازون روز چهارشنبه اعلام کرد که در دومین دور بزرگ تعدیل نیرو در این شرکت در سه ماه گذشته، ۱۶هزار شغل را در سراسر جهان حذف می‌کند. این شرکت پس از استخدام بیش از حد در دوران همه‌گیری، در حال بازسازی ساختار خود و گسترش استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی است. رویترز برای اولین بار هفته گذشته …

پینترست با تعدیل نیرو قصد دارد هزینه‌های عملیاتی را کاهش و منابع خود را به توسعه فناوری هوش مصنوعی اختصاص دهد.

هوش مصنوعی ممکن است یک موضوع خیلی بزرگ باشد، شاید بزرگ‌ترین موضوع. فناوری‌های کمی وجود دارند که خطر نابودی کل دنیا را دارند. برای کاهش این خطر چه کاری می‌توانیم انجام دهیم؟ وقتی جعبه ابزار ما محدود است، باید چه کاری انجام دهیم؟ برای مقدمه، من استدلال می‌کنم که توسعه هوش مصنوعی را می‌توان به‌عنوان وابسته …

هر طرف را که نگاه می‌کنید، داده‌ها یکصدا یک چیز را فریاد می‌زنند: «آدم‌ها سر کار حالشان خوب نیست.» از هر پنج کارمند، یک نفر می‌گوید شغلش به سلامت روانش لطمه می‌زند. نزدیک به یک‌سوم کارکنان، محل کارشان را سرد و بی‌روح توصیف می‌کنند و بیش از ۴۰ درصد از استرس زیاد صحبت می‌کنند.

«هوش مصنوعی هنوز شغل‌ها را نابود نکرده است»؛ برخلاف موجی از نگرانی‌ها که بعد از معرفی ChatGPT در اواخر ۲۰۲۲ شکل گرفت، شواهد تجربی فعلاً تصویر متفاوتی نشان می‌دهند. پژوهش تازه «لابراتوار بودجه ییل» بررسی کرده که آیا هوش مصنوعی مولد واقعاً باعث خروج گسترده نیروی کار از بازار شده یا نه. نتیجه روشن است: …

لایحه بودجه ۱۴۰۵ فقط یک سند مالی نیست؛ نقشه‌ای است که مسیر بنگاه‌ها و زندگی کارگران را در سال آینده مشخص می‌کند. بر اساس این لایحه، فشارها هم‌زمان از چند جهت افزایش پیدا می‌کند.

پاداش کارکنان بخش تراشه سامسونگ که سال گذشته فقط ۱۴ درصد بود، حالا با عبور از مرز ۴۰ درصد به رکوردی تاریخی در این شرکت رسیده است.

این روزها که سازمان‌ها در حال پذیرش هوش مصنوعی، تغییر پیش‌نیازهای مهارتی و تکامل مداوم مدل کار ترکیبی هستند، «مشارکت کارکنان» به مهارت کلیدی تبدیل شده؛ معیاری برای سنجش اینکه یک شرکت واقعا تا چه حد از نیروهای انسانی‌اش حمایت می‌کند.

در حالی که پذیرش هوش مصنوعی در سازمان‌ها در حال افزایش است و این فناوری به گفته بسیاری آینده کار را متحول می‌کند، گزارشی از هاروارد بیزینس ریویو می‌گوید برخلاف مدیران، کارکنان سازمان‌ها چندان مشتاق این تحول نیستند. پژوهش تازه‌ای که بر اساس نظرسنجی از ۱۴۰۰ کارمند آمریکایی انجام شده، تصویری نگران‌کننده …

شرکت‌ها در سال جاری حدود ۱.۱ میلیون شغل را حذف کردند که این رقم، بیشترین میزان تعدیل نیرو از زمان همه‌گیری کووید-۱۹ محسوب می‌شود و هوش مصنوعی مقصر این اخراج‌ها معرفی شده است.

شفقنا- با نزدیک شدن به سال ۲۰۲۶، موج تازه‌ای از نگرانی شغلی کارکنان اداری در آمریکا را فرا گرفته است؛ نگرانی‌ای که دیگر محدود به مشاغل کم‌مهارت یا بخش‌های آسیب‌پذیر نیست و اکنون به‌طور جدی دامن کارکنان یقه‌سفید را گرفته است. کاهش سرعت استخدام، افزایش تعدیل نیرو در شرکت‌های بزرگ، و گسترش استفاده از هوش …

این روزها وفاداری، شکل متفاوت و معنای عمیق‌تری پیدا کرده. وفاداری، دیگر با معیارهایی مثل مدت زمان سابقه کار سنجیده نمی‌شود، بلکه با رشد، اعتماد و داشتن هدفی مشترک سنجیده می‌شود. هم کارکنان و هم سازمان‌ها به این نتیجه رسیده‌اند که وفاداری زمانی شکل می‌گیرد که آدم‌ها در کنار هم و با هم رشد کنند.

تحلیل گزارش جدید درباره نگاه کارکنان به هوش مصنوعی، چالش‌های فرهنگی سازمان‌ها و نقش ارتباطات در آیندهٔ کار.

یک مجله در جدیدترین پیش‌بینی هوش مصنوعی برای سال ۲۰۲۶ به ۶ سناریوی ترسناک اشاره می‌کند؛ از اخراج کارکنان OpenAI و جنگ نرم علیه دیتاسنترها تا ورود ربات‌ها به دنیای واقعی.

ایلان ماسک در نشست عمومی با کارکنان xAI، با اعلام بودجه سالانه ۳۰ میلیارد دلاری و هدف‌گذاری برای دستیابی به هوش مصنوعی عمومی (AGI) تا سال ۲۰۲۶، مدعی شد که این شرکت ظرف ۳ سال آینده تمامی رقبای بزرگ خود را پشت سر خواهد گذاشت.

بازار مدیریت نیروی کار تا ۲۰۳۰ به ۱۳.۰۳ میلیارد دلار می‌رسد. پلتفرم‌های ابری، هوش مصنوعی و تحلیل داده بهره‌وری، زمان‌بندی و تجربه کارکنان را بهبود می‌بخشند.

شفقنا نتایج نظرسنجی جدید گالوپ نشان داد که درصد پاسخ‌دهندگانی که از هوش مصنوعی (AI) در محل کار استفاده می‌کنند، در سه‌ماهه سوم امسال افزایش یافته است. به گزارش سرویس ترجمه شفقنا، نتایج این نظرسنجی نشان داد که ۴۵ درصد از کارکنان آمریکایی در سه‌ماهه گذشته از هوش مصنوعی برای انجام وظایف شغلی خود [ ]

اگر سال ۲۰۲۲ با عرضه ChatGPT آغازگر یک دوره شیدایی جمعی و جادویی بود، ۲۰۲۵ سال افول هیاهوها است؛ سالی که فهمیدیم شاید بسیاری از وعده‌های شرکت‌ها درباره هوش مصنوعی پوچ باشند. مدیران غول‌های فناوری که وعده داده بودند هوش مصنوعی به‌زودی همه بیماری‌ها را درمان می‌کند، جایگزین کارکنان اداری می‌شود و عصر …

سمینار تخصصی هوش مصنوعی با محوریت محیط‌زیست، سلامت شاغلین و ایمنی محیط کار، به همت شرکت آهن و فولاد غدیر ایرانیان و با همکاری اداره کار و شبکه بهداشت و درمان شهرستان اردکان، در دانشگاه اردکان برگزار شد و با استقبال قابل توجه نزدیک به ۱۰۰ نفر از مسئولان ایمنی واحدهای صنعتی و کارکنان دستگاه‌های مرتبط …

دوره آموزشی «تولید محتوا با هوش مصنوعی و مهندسی پرامپت» ویژه کارکنان شرکت مهندسی و ساخت تاسیسات دریایی ایران وابسته به گروه اهداف، در راستای ارتقای مهارت‌های تخصصی و آشنایی با فناوری‌های نوین برگزار شد.

آمار تازه‌ای که شرکت مشاوره Challenger, Gray Christmas منتشر کرده است تصویر تاریکی را از تاثیر هوش مصنوعی بر نیروی کار ترسیم می‌کند. براساس این گزارش تنها صنعت فناوری ایالات متحده در سال ۲۰۲۵  بیش از ۱۲۰ هزار نفر از کارکنان خود را اخراج کرده و به طور کلی بیش از یک میلیون و

فرماندار کالیفرنیا یک ویدئوی ساخته‌شده با هوش مصنوعی منتشر کرده که در آن رئیس‌جمهور آمریکا، وزیر جنگ و معاون رئیس کارکنان کاخ سفید با دست‌بند و چشمان گریان دیده می‌شوند. این اقدام در واکنش به پست کاخ سفید درباره «فصل دست‌بند زدن» به مهاجران بوده و انتشارش جنجال زیادی به پا کرده است./فارس پلاس

سال ۲۰۲۶ نقطه تحول رهبری انسانی است. همدلی به مزیت رقابتی سازمان‌ها تبدیل می‌شود. کیفیت روابط، حمایت از کارکنان و فرهنگ داخلی عملکرد پایدار را تضمین می‌کند. هوش مصنوعی ابزاری برای درک و حفاظت از تیم‌هاست، نه جایگزین انسان. رهبران موفق ترکیبی از مهارت‌های انسانی و فناوری را به کار می‌گیرند تا نوآوری …

مجلس نمایندگان آمریکا یک لایحه عظیم ۹۰۱ میلیارد دلاری نظامی را به تصویب رساند که شامل افزایش حقوق کارکنان نظامی، تامین بودجه سامانه‌های دفاع موشکی رژیم صهیونیستی و نوسازی زرادخانه هسته‌ای آمریکا است و مقررات جدیدی برای نظارت بر سرمایه‌گذاری در فناوری‌های حساس در کشورهایی از جمله چین وضع کرده است.

معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار اردبیل، گفت: برگزاری دوره‌های تخصصی هوش مصنوعی برای کارکنان لازم است و نیروی انسانی باید به دانش‌های نوین و فناوری‌های روز مجهز شود.

گوگل با افزودن قابلیت بایگانی پیام‌های RCS در دستگاه‌های کاری، به کارفرمایان اجازه می‌دهد پیام‌های ارسال، دریافت، و حتی ویرایش یا حذف‌شده کارکنان را برای رعایت الزامات نظارتی ثبت و مشاهده کنند؛ تغییری که نگرانی‌هایی درباره حریم خصوصی کاربران ایجاد کرده است.

معاون آموزش مرکز مطالعات راهبردی و آموزش وزارت کشور با بیان اینکه توانمند سازی و ارتقای دانش علمی و عمومی مدیران کل کشور در تمام زمینه ها است یکی از اهداف وزارت کشور است گفت: یکی از مهمترین ابزارهای توانمندسازی امر آموزش است و کرمانشاه سیزدهمین استان است که این دوره ها در آن برگزار می شود و در آینده …

سه سال پیش در چنین روزهایی OpenAI محصولی عرضه کرد که در داخل شرکت آن را «پیش‌نمایش تحقیقاتی کم‌اهمیت» می‌نامیدند. این پیش‌نمایش آن‌قدر کم‌اهمیت بود که به کارکنان OpenAI دستور داده شد آن را به‌عنوان یک عرضه محصول معرفی نکنند. اما خیلی زود ChatGPT همه‌چیز را تغییر داد و جهان فناوری مسیری متفاوت را در …

عباس عبدی، روزنامه‌نگار و تحلیلگر سیاسی، در روزنامه اعتماد نوشت: «ماجرای خطوط سفید، یکی از محصولات اینترنت و شفافیت است. محصولی حتی فرعی است و اصلی‌های آن در راه است. مدتی پیش با یکی از کارشناسان اینترنت و هوش مصنوعی درباره واقعیت حوزه خصوصی و با وجود اینترنت گفت‌وگو می‌کردم، گفت: در یک کلام، با وجود …

شفقنا- نتایج یک نظرسنجی تازه نشان می‌دهد که یک نفر از هر شش کارمند در آلمان نگران است که شغلش به دلیل پیشرفت‌های هوش مصنوعی به خطر بیفتد. این نظرسنجی در قالب تحلیل ویژه گزارش بازار کار ۲۰۲۵ شبکه استخدام «زینگ» انجام شد. مؤسسه تحقیقاتی «آبینیو» این بررسی آنلاین را در ماه جولای به سفارش [ ]

«ساندار پیچای»، مدیرعامل گوگل و آلفابت، در مصاحبه جدید خود گفته که Vibe Coding (کدنویسی حسی با هوش مصنوعی) دوباره توسعه نرم‌افزار را لذت‌بخش‌تر و هیجان‌انگیز کرده است. او همچنین می‌گوید هوش مصنوعی می‌تواند باعث شود مشاغل جدید برای کارکنان غیرفنی قابل دسترس‌تر شود. مدیرعامل گوگل که در پادکست Google for …

پژوهش‌های تازه نشان می‌دهد استفاده گسترده از هوش مصنوعی، سرعت کار را بالا می‌برد اما به‌تدریج مهارت‌های انسانی را فرسوده می‌کند و به‌ویژه برای کارکنان تازه‌کار تهدیدی جدی است.

کتاب هوش مصنوعی و تحول بانکداری الکترونیک به قلم محمدجواد خالقی، یکی از کارکنان بانک قرض‌الحسنه مهر ایران در سمنان منتشر شد.

شرکت تسلا با مهاجرت برخی از کارکنان هوش مصنوعی خود به یک استارتاپ رباتیک جدید، مواجه شد.

مهاجرت کارکنان هوش مصنوعی از تسلا.

شرکت تسلا با مهاجرت برخی از کارکنان هوش مصنوعی خود به یک استارتاپ رباتیک جدید، مواجه شد.

بیش از هزار نفر از کارکنان فروشگاه‌ اینترنتی آمازون نامه‌ای سرگشاده را امضا کرده‌اند که در آن «نگرانی‌های جدی» نسبت به سیاست توسعه هوش مصنوعی این شرکت ابراز کرده و گفته‌اند این رویکرد به آنان آسیب خواهد زد.

بیش از هزار نفر از کارکنان فروشگاه‌ اینترنتی آمازون نامه‌ای سرگشاده را امضا کرده‌اند که در آن «نگرانی‌های جدی» نسبت به سیاست توسعه هوش مصنوعی این شرکت ابراز کرده و گفته‌اند این رویکرد به آنان آسیب خواهد زد.

به گزارش انرژی پرس، شرکت «ساندی رباتیکس» (Sunday Robotics)، گروهی متشکل از کارکنان بخش هوش مصنوعی تسلا را به‌عنوان کارکنان خود معرفی کرد. طبق تحلیل لینکدین،

شرکت تسلا با مهاجرت برخی از کارکنان هوش مصنوعی خود به یک استارتاپ رباتیک جدید، مواجه شد.

کارگران معترض خواستار بهبود شرایط انبارها، توقف گسترش بی‌ضابطه هوش مصنوعی و قطع همکاری آمازون با نهادهای اخراج مهاجران شدند.

هوانگ پس از سه‌ماهه رکوردشکن انویدیا گفته هر کاری که با هوش مصنوعی قابل انجام است باید با آن انجام شود و قول داده با وجود نگرانی‌ها، همیشه کار برای کارکنان وجود دارد.

کاربرد هوش مصنوعی در آموزش کارکنان شامل ارائه بینش دقیقی از مهارت‌های فعلی نیروی کار برای برنامه‌ریزی در آینده است.

هوش مصنوعی در حال دگرگون کردن بخش سلامت اروپا است و نوید مراقبت بهتر از بیماران و کاهش فشار بر نیروی کار را می‌دهد، اما بنا بر گزارشی تازه از سازمان جهانی بهداشت، این فناوری بدون حفاظت‌های کافی برای بیماران یا کارکنان سلامت به کار گرفته می‌شود.

بیمه آسیا در راستای ارتقای دانش و توانمندی های کارکنان و آشنایی با فناوری‌های نوین، دوره آموزشی هوش مصنوعی را با همکاری مرکز آموزش فنی تهران برگزار کرد.

شفقنا سازمان جهانی بهداشت (WHO) در گزارشی تازه اعلام کرد که هوش مصنوعی (AI) در حال دگرگون‌سازی بخش بهداشت و درمان اروپاست و وعدهٔ بهبود مراقبت از بیماران و کاهش فشار بر نیروی کار را می‌دهد؛ اما این فناوری بدون وجود سازوکارهای ایمنی کافی برای بیماران و کارکنان سلامت مورد استفاده قرار گرفته است. [ …

یازدهمین همایش کیفیت گروه خودروسازی سایپا با اعلام اجرای ۸۱ پروژه کیفی در محصولات این گروه و تأکید مدیران ارشد بر «پایدارسازی کیفیت»، «مشارکت کارکنان» و «به‌کارگیری هوش مصنوعی در فرایندهای کیفی» برگزار شد

بازی PUBG نخستین اثری بود که ژانر بتل رویال را به وجود آورد و از فیلم ژاپنی سال 2000 با همین نام الهام گرفته بود. این بازی موفقیتی عظیم به دست آورد و به یکی از محبوب‌ترین آثار در تاری پلتفرم استیم تبدیل شد؛ به طوری که هشت سال پیش به رکورد هم‌زمان 3.26 میلیون

یادداشت جدید دکتر یو فان چین در IPR نشان می‌دهد چگونه سازمان‌ها می‌توانند هدف سازمانی را از شعار به عمل تبدیل کنند. این گزارش با تأکید بر نقش کارکنان، ارتباطات هدف‌محور و پیوند میان پیام، اقدام و یادگیری، راهکاری عملی برای نهادینه‌سازی هدف ارائه می‌دهد. نسخه‌ای سئوشده و مناسب موتورهای جست‌وجوی انسانی …

این مقاله توضیح می‌دهد چگونه GE Vernova با سه گام توانمندسازی، بهینه‌سازی و نوآوری، هوش مصنوعی را در کار روزمره تمام کارکنان ادغام کرده است. نسخه‌ای سئوشده و مناسب موتورهای جست‌وجو و جست‌وجوی هوش مصنوعی.

هوش مصنوعی قرار بود کارها را آسان کند، اما تحقیقات نشان می‌دهد می‌تواند فرسودگی ذهنی و اشتباهات پنهان را افزایش دهد. راهکار این است که از آن هوشمندانه و به‌عنوان دستیار، نه جایگزین تفکر، استفاده کنیم.

انقلاب هوش مصنوعی و نسخه جدیدتر آن یعنی هوش مصنوعی مولد از دو راه بر شرکت‌ها تاثیر گذاشته است: یکی به واسطه ابزارهای عمومی افزایش‌دهنده بهره‌وری فردی و دوم از طریق معرفی راه‌حل‌هایی برای تحقق اهداف خاص. آگاهی دقیق و جامع مدیران از فرصت‌ها و چالش‌های بالقوه مرتبط با این تاثیر‌گذاری‌ها می‌تواند نقش بسزایی …

به‌رغم اینکه هوش مصنوعی دارای مزایای زیادی است، اما این فناوری با برخی عوارض جانبی نیز همراه است که باید هنگام ادغام آن در محیط کار به آنها توجه کنیم. تحقیقات جدید حالا به بررسی این عوارض جانبی پرداخته است. به گزارش Fast Company، هوش مصنوعی در ابتدا قرار بود با مزایایی مانند انجام خودکار

شفقنا رسانه- شرکت متا از سال آینده، عملکرد کارکنانش را بر اساس استفاده آنان از هوش مصنوعی ارزیابی خواهد کرد. به گزارش شفقنا رسانه از ایسنا، متا قصد دارد کارکنان را بر اساس نحوه استفاده از هوش مصنوعی برای دستیابی به نتایج و ساخت ابزارهایی ارزیابی کند که می‌توانند به طور قابل توجهی در افزایش [ ]

شرکت متا از سال آینده، عملکرد کارکنانش را بر اساس استفاده آنان از هوش مصنوعی ارزیابی خواهد کرد.

شرکت متا از سال آینده، عملکرد کارکنانش را بر اساس استفاده آنان از هوش مصنوعی ارزیابی خواهد کرد.

«رهبری اصیل» یکی از محبوب‌ترین اما گمراه‌کننده‌ترین نظریه‌های مدیریت است. این گزارش توضیح می‌دهد چرا اعتماد، شفافیت و اصالت بیشتر نتیجه برداشت کارکنان است تا رفتار واقعی رهبر، و چرا مهارت، انعطاف، هوش و مدیریت برداشت پیش‌بینی‌کننده واقعی اثربخشی رهبری هستند.

در اکتبر سال جاری، ابتدا شرکت‌های فناوری و سپس بخش خرده‌فروشی و خدمات بیشترین اخراج کارکنان را در آمریکا داشته‌اند. گزارش‌ها نشان می‌دهد که اخراج‌ها در ماه اکتبر به ۱۵۳هزار نفر رسیده که عمدتا به‌دلیل گسترش هوش مصنوعی رخ داده است.

در اکتبر سال جاری، ابتدا شرکت‌های فناوری و سپس بخش خرده‌فروشی و خدمات بیشترین اخراج کارکنان را در آمریکا داشته‌اند. گزارش‌ها نشان می‌دهد که اخراج‌ها در ماه اکتبر به ۱۵۳هزار نفر رسیده که عمدتا به‌دلیل گسترش هوش مصنوعی رخ داده است.

در اکتبر سال جاری، ابتدا شرکت‌های فناوری و سپس بخش خرده‌فروشی و خدمات بیشترین اخراج کارکنان را در آمریکا داشته‌اند. گزارش‌ها نشان می‌دهد که اخراج‌ها در ماه اکتبر به ۱۵۳هزار نفر رسیده که عمدتا به‌دلیل گسترش هوش مصنوعی رخ داده است.

در اکتبر سال جاری، ابتدا شرکت‌های فناوری و سپس بخش خرده‌فروشی و خدمات بیشترین اخراج کارکنان را در آمریکا داشته‌اند. گزارش‌ها نشان می‌دهد که اخراج‌ها در ماه اکتبر به 153هزار نفر رسیده که عمدتا به‌دلیل گسترش هوش مصنوعی رخ داده است. 

فرسودگی شغلی به‌ویژه در میان کارکنان جدید به‌سرعت در حال افزایش است و کسب‌وکارها بهای آن را با کاهش بهره‌وری و دشواری در حفظ نیروها می‌پردازند. برای مقابله با این چالش، تجربه کارکنان باید به اندازه‌ تجربه مشتریان جدی گرفته شود. در این میان، هوش مصنوعی نقش کلیدی دارد: هوش مصنوعی با حذف وظایف اداری سنگین …

یک تحلیل شگفت‌انگیز نشان می‌دهد که کارکنان و بیماران، همدلی بیشتری در پاسخ‌های پزشکی تولیدشده توسط هوش مصنوعی احساس می‌کنند.

مدیر بخش نشر آثار در شرکت Larian، سازنده Baldur s Gate 3، از تصمیم Square Enix برای جایگزینی کارکنان بخش کنترل کیفیتش با هوش مصنوعی انتقاد کرد و این حرکت را احمقانه خواند.

به گزارش اقتصاد معاصر به نقل از رویترز، قیمت طلا بیش‌از ۱ درصد در معاملات روز دوشنبه افزایش یافته است. بالا رفتن احتمال کاهش دوباره نرخ بهره فدرال رزرو آمریکا در ماه دسامبر و موجی از اطلاعات ضعیف اقتصادی که ترس از آهسته شدن رشد اقتصاد را تشدید کرده، از عوامل افزایش قیمت طلا بوده‌است. قیمت هر اونس طلا …

در حالی‌که بسیاری از شرکت‌ها سال گذشته موجی از اخراج نیروها را با شعار «جایگزینی با هوش مصنوعی» توجیه می‌کردند، همان شرکت‌ها در حال بازاستخدام کارکنان سابق خود هستند.

در عصری که دانش و مهارت‌ها به سرعت منسوخ می‌شوند، سازمان‌ها چگونه مزیت رقابتی پایدار خود را حفظ می‌کنند؟ این دغدغه بسیاری از مدیران است که آرامش‌شان را می‌گیرد و اضطراب و آشفتگی را به جزئی ثابت از روزهایشان تبدیل می‌کند. غول‌های صنعت برای مقابله با این دغدغه چه کرده‌اند؟ شاید فارغ‌التحصیلی نشانگر پایان …

در حالی‌که بسیاری از شرکت‌ها سال گذشته موجی از اخراج نیروها را با شعار «جایگزینی با هوش مصنوعی» توجیه می‌کردند، داده‌های تازه نشان می‌دهد همان شرکت‌ها در حال بازاستخدام کارکنان سابق خود هستند.

در حالی‌که بسیاری از شرکت‌ها سال گذشته موجی از اخراج نیروها را با شعار «جایگزینی با هوش مصنوعی» توجیه می‌کردند، داده‌های تازه نشان می‌دهد همان شرکت‌ها در حال بازاستخدام کارکنان سابق خود هستند. به گزارش آکسیوس، تحلیل داده‌های بیش از ۲٫۴ میلیون کارمند در ۱۴۲ شرکت جهانی نشان می‌دهد حدود ۵ درصد از نیروهایی …

شفقنا رسانه- در حالی‌که بسیاری از شرکت‌ها سال گذشته موجی از اخراج نیروها را با شعار «جایگزینی با هوش مصنوعی» توجیه می‌کردند، داده‌های تازه نشان می‌دهد همان شرکت‌ها در حال بازاستخدام کارکنان سابق خود هستند. به گزارش سیتنا به نقل از آکسیوس، تحلیل داده‌های بیش از ۲٫۴ میلیون کارمند در ۱۴۲ شرکت جهانی نشان …

«ایلان ماسک»، مدیرعامل تسلا، در مصاحبه اخیرش هشداری جدی درباره سرعت تحولات هوش مصنوعی داد. او هوش مصنوعی را به یک «سونامی مافوق صوت» تشبیه کرد که مشاغل دفتری را با سرعت بالایی حذف خواهد کرد. ایلان ماسک در پادکست «جو روگن»، احساس نیاز به مشاغل دفتری امروزی را با زمانی مقایسه کرد که کارکنان

در حالی‌که بسیاری از شرکت‌ها سال گذشته موجی از اخراج نیروها را با شعار «جایگزینی با هوش مصنوعی» توجیه می‌کردند، داده‌های تازه نشان می‌دهد همان شرکت‌ها در حال بازاستخدام کارکنان سابق خود هستند.

بر اساس مقاله‌ای از مایکل دِروشِرز در PR Daily، تنها ۱۹ درصد از کارکنان آمریکایی از هوش مصنوعی در محیط کار استفاده می‌کنند، اما ۹۵ درصد از سازمان‌ها هنوز بازده واقعی از این فناوری به‌دست نیاورده‌اند. این مقاله پنج گام کاربردی برای استفاده مؤثر از ابزار Microsoft Copilot در ارتباطات داخلی ارائه می‌دهد …

بانک ایران زمین با هدف تقویت حوزه آموزش و افزایش دانش مالی و بانکی کارکنان خود و عموم مردم، اقدام به راه اندازی مرکز آموزش های راهبردی با رویکرد نوآوری، سواد مالی و هوش مصنوعی کرده است.

گزارش V+O Communication با تحلیل ۹ روند اصلی سال ۲۰۲۶، آینده روابط‌عمومی را در پیوند هوش مصنوعی، پایداری و تحول فرهنگی کارکنان ترسیم می‌کند؛ جایی که داده و اخلاق انسانی مکمل یکدیگرند.

به گزارش اقتصاد معاصر؛ خبرگزاری رویترز در یادداشتی هشدار داد که بازار کار آمریکا وارد مرحله بحرانی شده است؛ هزاران کارمند شرکت‌های فناوری و خرده‌فروشی در این کشور طی سال جاری میلادی اخراج شده‌اند و کارشناسان هشدار می‌دهند که این روند می‌تواند ادامه داشته باشد. بازار کار آمریکا که تا مدت‌ها در وضعیت …

سعید زرندی، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه، روز دوشنبه 5 آبان‌ماه، هم‌زمان با سالروز ولادت حضرت زینب (س) ضمن حضور در مرکز اورژانس شرکت، روز پرستار را به کارکنان حوزه بهداشت و درمان، پرستاران و پزشکان این مرکز تبریک گفت و از زحمات آن‌ها قدردانی کرد.

بانک ایران زمین با هدف تقویت حوزه آموزش و افزایش دانش مالی و بانکی کارکنان خود و عموم مردم، اقدام به راه اندازی مرکز آموزش های راهبردی با رویکرد نوآوری، سواد مالی و هوش مصنوعی کرده است.