وی افزود: این تصمیمات بر اساس گزارشها و اعلام نظر وزارت نیرو، وزارت نفت، شرکت ملی گاز و شرکتهای آب و برق و با هدف مدیریت بهینه مصرف انرژی و پایداری شبکههای برق، آب و گاز کشور اتخاذ میشود.
سلمانی ادامه داد: بر اساس بخشنامهای که صادر کردهایم، فعلاً تا ۱۵ شهریورماه ساعت کاری کارکنان از ساعت ۷ تا ۱۳ خواهد بود و بخش باقیمانده ساعت کاری باید از طریق دورکاری جبران شود.
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه ساعت کاری روزانه کارکنان بهطور متوسط هشت ساعت است، گفت: حدود شش ساعت از این زمان در محل اداره سپری میشود و دو ساعت باقیمانده باید از طریق دورکاری، کار در منزل یا فعالیت از محلی خارج از اداره جبران شود.
وی با اشاره به استثنائات مربوط به دستگاههای خدمترسان اظهار کرد: دستگاهها و واحدهای عملیاتی که بهصورت مستقیم به مردم خدمت ارائه میکنند، از این قاعده مستثنا هستند و ضوابط خاص خود را دارند که بر اساس تصمیمات مراجع ذیصلاح مربوطه اجرا میشود.
سلمانی درباره اولویتهای دورکاری نیز گفت: در بخشنامه ابلاغی، اولویت دورکاری با بیماران نادر، زنان باردار و زنان دارای فرزند زیر ۶ سال در نظر گرفته شده است. همچنین افرادی که ماهیت شغلی آنها بهگونهای است که امکان دورکاری دارند و خدمات مستقیم به مردم ارائه نمیکنند، از جمله فعالان حوزههای سیاستگذاری و برنامهریزی، میتوانند مشمول دورکاری شوند.
وی تأکید کرد: اجرای این موارد با مسئولیت رئیس دستگاه اجرایی خواهد بود و در استانها نیز تعیین نحوه فعالیت و ساعت کاری بر عهده استانداران گذاشته شده است.
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور در ادامه درباره تعداد کارکنان دولت گفت: در حال حاضر تعداد کارکنانی که اطلاعات آنها در سامانه حقوق و مزایا ثبت شده و حقوق و مزایای آنها بهصورت ماهانه تأیید میشود، حدود ۲ میلیون و ۴۳۳ هزار نفر است.
سلمانی افزود: اگر کارکنان شهرداریها که در سامانه ما قرار ندارند و همچنین کارکنان سازمان تأمین اجتماعی و برخی مجموعههای مشابه را نیز در نظر بگیریم، تعداد کارکنان دولت و مجموعههای وابسته ممکن است به حدود چهار میلیون نفر برسد. کد خبر 1063428
