بازنشستگان در واکنش به احتمال تغییر فرمول محاسبه مستمری، بیش از هر چیز خواستار پرداخت معوقات، جبران فاصله حقوق با تورم و تبدیل وعده‌های افزایش حقوق به اقدام...

بازنشستگان در واکنش به احتمال تغییر فرمول محاسبه مستمری، بیش از هر چیز خواستار پرداخت معوقات، جبران فاصله حقوق با تورم و تبدیل وعده‌های افزایش حقوق به اقدام عملی شدند.

اسدالله چراغی گفت: محاسبه میانگین ضرایب دستمزد به عنوان مبنای تعیین مستمری بازنشستگی می‌تواند منجر به افزایش حقوق و مزایای بازنشستگی شود و به نظر می‌رسد این...

اسدالله چراغی گفت: محاسبه میانگین ضرایب دستمزد به عنوان مبنای تعیین مستمری بازنشستگی می‌تواند منجر به افزایش حقوق و مزایای بازنشستگی شود و به نظر می‌رسد این...

اسدالله چراغی گفت: محاسبه میانگین ضرایب دستمزد به عنوان مبنای تعیین مستمری بازنشستگی می‌تواند منجر به افزایش حقوق و مزایای بازنشستگی شود و به نظر می‌رسد این...

اسدالله چراغی گفت: محاسبه میانگین ضرایب دستمزد به عنوان مبنای تعیین مستمری بازنشستگی می‌تواند منجر به افزایش حقوق و مزایای بازنشستگی شود و به نظر می‌رسد این روش بهتر از شیوه کنونی است که میانگین دو سال آخر دستمزد، ملاک عمل قرار می‌گیرد.

اسدالله چراغی گفت: محاسبه میانگین ضرایب دستمزد به عنوان مبنای تعیین مستمری بازنشستگی می‌تواند منجر به افزایش حقوق و مزایای بازنشستگی شود و به نظر می‌رسد این...

اسدالله چراغی گفت: محاسبه میانگین ضرایب دستمزد به عنوان مبنای تعیین مستمری بازنشستگی می‌تواند منجر به افزایش حقوق و مزایای بازنشستگی شود و به نظر می‌رسد این روش بهتر از شیوه کنونی است که میانگین دو سال آخر دستمزد، ملاک عمل قرار می‌گیرد.

اسدالله چراغی گفت: محاسبه میانگین ضرایب دستمزد به عنوان مبنای تعیین مستمری بازنشستگی می‌تواند منجر به افزایش حقوق و مزایای بازنشستگی شود و به نظر می‌رسد این روش بهتر از شیوه کنونی است که میانگین دو سال آخر دستمزد، ملاک عمل قرار می‌گیرد.

اسدالله چراغی گفت: محاسبه میانگین ضرایب دستمزد به عنوان مبنای تعیین مستمری بازنشستگی می‌تواند منجر به افزایش حقوق و مزایای بازنشستگی شود و به نظر می‌رسد این...

اسدالله چراغی گفت: محاسبه میانگین ضرایب دستمزد به عنوان مبنای تعیین مستمری بازنشستگی می‌تواند منجر به افزایش حقوق و مزایای بازنشستگی شود و به نظر می‌رسد این روش بهتر از شیوه کنونی است که میانگین دو سال آخر دستمزد، ملاک عمل قرار می‌گیرد.

اسدالله چراغی گفت: محاسبه میانگین ضرایب دستمزد به عنوان مبنای تعیین مستمری بازنشستگی می‌تواند منجر به افزایش حقوق و مزایای بازنشستگی شود و به نظر می‌رسد این روش بهتر از شیوه کنونی است که میانگین دو سال آخر دستمزد، ملاک عمل قرار می‌گیرد.

میانگین دستمزد دو سال پایانی، یکی از مهم‌ترین مبنا‌های تعیین مستمری بازنشستگی است؛ به‌گونه‌ای که اگر این میانگین کمتر از حداقل دستمزد باشد، مستمری فرد بر اسا...

اقتصادایرانی: در حالی که نحوه محاسبه مستمری بازنشستگان و مشکلات مالی صندوق‌های بازنشستگی همچنان محل بحث است، یک عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس از پیشنهادهایی برای اصلاح قوانین تأمین اجتماعی خبر داده است.

با بررسی طرح پیشنهادی سازمان تامین اجتماعی برای اصلاح برخی مواد قانون تامین اجتماعی همانند تغییر مبنای محاسبه مستمری بازنشستگی از میانگین دو سال آخر به میانگین ضرایب مزدی در سنوات مبنا، می‌توان این طرح را موجب تضعیف حقوق مکتسبه بیمه‌شدگان دانست و اصلاحات این حوزه باید با شفافیت، ارزیابی آثار مالی و …

برای تعیین مستمری، میانگین دستمزد دو سال آخر پیش از درخواست بازنشستگی محاسبه می‌شود و در صورت پایین‌تر بودن این رقم از حداقل دستمزد، حداقل حقوق مبنای پرداخت قرار می‌گیرد.

میانگین دستمزد دو سال پایانی، مبنای اصلی تعیین مستمری بازنشستگی کشوری است؛ اگر این میانگین کمتر از حداقل دستمزد باشد، حقوق بازنشستگی به سقف حداقل قانونی می رسد. سابقه بیمه نیز عامل تعیین کننده در میزان نهایی پرداختی خواهد بود.

حقوق بازنشستگان چگونه محاسبه می‌شود؟ این پرسش برای بسیاری از بیمه‌شدگانی که در آستانه بازنشستگی قرار دارند اهمیت زیادی دارد؛ به‌ویژه اینکه مبلغ مستمری تنها بر اساس آخرین حقوق دریافتی تعیین نمی‌شود. اما میانگین دستمزد دو سال آخر چه نقشی در تعیین مستمری دارد، سابقه ۲۰ ساله چه تفاوتی با ۳۰ یا ۳۵ سال سابقه …

نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی برای افرادی که با سابقه کمتر از ۳۰ سال بازنشسته می‌شوند، تابع ضوابط مشخصی است؛ به‌طوری که میانگین دستمزد دو سال آخر مبنای محاسبه...

حقوق بازنشستگان چگونه محاسبه می‌شود؟ این پرسش برای بسیاری از بیمه‌شدگانی که در آستانه بازنشستگی قرار دارند اهمیت زیادی دارد؛ به‌ویژه اینکه مبلغ مستمری تنها ب...

آخرین وضعیت متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵؛ جزئیات افزایش ۶۰ درصدی حداقل‌بگیران و ۴۵ درصدی سایر سطوح، زمان واریز معوقات و فرمول محاسبه جدید. سال ۱۴۰۵ برای بیش از ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمری‌بگیر سازمان تأمین اجتماعی، سالی سرنوشت‌ساز بوده است. آخرین مرحله از طرح سه‌ساله متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، …

محمد برهانی دبیر کانون انجمن‌های صنفی کارفرمایی استان تهران گفت: هرگونه تغییر در نحوه محاسبه مستمری‌ها، قوانین بازنشستگی یا ساختار مالی سازمان تأمین اجتماعی، باید پس از انجام مطالعات کارشناسی، ارزیابی آثار اقتصادی و اجتماعی و با حضور مؤثر نمایندگان قانونی کارگران و کارفرمایان صورت گیرد.

دبیر کانون انجمن‌های صنفی کارفرمایی استان تهران گفت: هرگونه تغییر در نحوه محاسبه مستمری‌ها، قوانین بازنشستگی یا ساختار مالی سازمان تأمین اجتماعی، باید پس از انجام مطالعات کارشناسی، ارزیابی آثار اقتصادی و اجتماعی و با حضور مؤثر نمایندگان قانونی کارگران و کارفرمایان صورت گیرد.

دبیر کانون انجمن‌های صنفی کارفرمایی استان تهران گفت: هرگونه تغییر در نحوه محاسبه مستمری‌ها، قوانین بازنشستگی یا ساختار مالی سازمان تأمین اجتماعی، باید پس از انجام مطالعات کارشناسی، ارزیابی آثار اقتصادی و اجتماعی و با حضور مؤثر نمایندگان قانونی کارگران و کارفرمایان صورت گیرد.

محمد برهانی دبیر کانون انجمن‌های صنفی کارفرمایی استان تهران گفت: هرگونه تغییر در نحوه محاسبه مستمری‌ها، قوانین بازنشستگی یا ساختار مالی سازمان تأمین اجتماعی، باید پس از انجام مطالعات کارشناسی، ارزیابی آثار اقتصادی و اجتماعی و با حضور مؤثر نمایندگان قانونی کارگران و کارفرمایان صورت گیرد.

طرح جدید محاسبه مستمری تأمین اجتماعی با مبنای ضریب حقوق در حال بررسی است. این طرح برای افراد با بیش از ۵ سال تا بازنشستگی اجرا شده است.

محاسبات کارشناسی ما نشان می‌دهد با اعمال این روش علمی، حقوق دریافتیِ متوسطِ بازنشستگان بین ۱۰ تا ۱۵ درصد بیشتر از روش فعلی خواهد شد. 

صندوق بازنشستگی کشوری از اعمال ضابطه جدیدی در محاسبه حقوق بازنشستگان سال ۱۴۰۵ خبر داد؛ تغییری که بر اساس آن، «فوق‌العاده خاص ۱۴۰۵» با مبلغ ثابت در سامانه احک...

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعمل جدید برای اصلاح احکام بازنشستگان سال ۱۴۰۵ خبر داد و اعلام کرد در صورتی که تأثیر فوق‌العاده خاص در محاسبه حقوق کمتر از سقف تعیین‌شده باشد، مابه‌التفاوت آن به حقوق بازنشستگان اضافه و احکام جدید صادر خواهد شد.

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعمل اصلاح احکام بازنشستگان سال ۱۴۰۵ خبر داد و اعلام کرد که بر اساس این بخشنامه، فوق العاده خاص با مبلغ ثابت ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار ریال در سامانه تعریف شده و در صورت کمتر بودن تأثیر آن از سقف ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال، مابه‌التفاوت به حقوق بازنشستگان …

سازمان تامین اجتماعی پیشنهاد داده است که برای بیمه‌شدگان جدید، محاسبه حقوق بازنشستگی از مبنای «دو سال آخر خدمت» به «میانگین دستمزد در تمام سال‌های بیمه‌پردازی» تغییر کند.

اقتصادایرانی: سازمان تامین اجتماعی پیشنهاد داده است که برای بیمه‌شدگان جدید، محاسبه حقوق بازنشستگی از مبنای «دو سال آخر خدمت» به «میانگین دستمزد در تمام سال‌های بیمه‌پردازی» تغییر کند.

فرمول جدید محاسبه مستمری بازنشستگی بر اساس یک پیشنهاد تازه، حقوق هر سال بیمه‌پردازی را با حداقل دستمزد همان سال مقایسه می‌کند؛ سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده هدف این تغییر، جلوگیری از افزایش صوری حقوق در سال‌های پایانی خدمت و کاهش فرار بیمه‌ای است.

سازمان تأمین اجتماعی پیشنهاد کرد؛ مستمری بیمه‌شدگان جدید بر اساس میانگین دستمزد تمام سال‌های بیمه‌پردازی محاسبه شود تا از افزایش صوری حقوق در پایان خدمت جلوگیری و عدالت بیمه‌ای برقرار گردد.

 سازمان تامین اجتماعی پیشنهاد داده است که برای بیمه‌شدگان جدید، محاسبه حقوق بازنشستگی از مبنای «دو سال آخر خدمت» به «میانگین دستمزد در تمام سال‌های بیمه‌پردازی» تغییر کند.

سازمان تامین اجتماعی پیشنهاد داده است که برای بیمه‌شدگان جدید، محاسبه حقوق بازنشستگی از مبنای «دو سال آخر خدمت» به «میانگین دستمزد در تمام سال‌های بیمه‌پردازی» تغییر کند.

سازمان تأمین اجتماعی پیشنهاد کرد؛ مستمری بیمه‌شدگان جدید بر اساس میانگین دستمزد تمام سال‌های بیمه‌پردازی محاسبه شود تا از افزایش صوری حقوق در پایان خدمت جلوگیری و عدالت بیمه‌ای برقرار گردد.

سازمان تأمین اجتماعی ایران پیشنهاد جدیدی برای برقراری مستمری بازنشستگان مطرح کرده تا مبنای احتساب میانگین دو سال پایانی مورد بازنگری قرار گیرد.

سازمان تأمین اجتماعی ایران پیشنهاد جدیدی برای برقراری مستمری بازنشستگان مطرح کرده تا مبنای احتساب میانگین دو سال پایانی مورد بازنگری قرار گیرد.

سازمان تأمین اجتماعی پیشنهاد کرد؛ مستمری بیمه‌شدگان جدید بر اساس میانگین دستمزد تمام سال‌های بیمه‌پردازی محاسبه شود تا از افزایش صوری حقوق در پایان خدمت جلوگیری و عدالت بیمه‌ای برقرار گردد.

سازمان تأمین اجتماعی پیشنهاد کرد؛ مستمری بیمه‌شدگان جدید بر اساس میانگین دستمزد تمام سال‌های بیمه‌پردازی محاسبه شود تا از افزایش صوری حقوق در پایان خدمت جلوگیری و عدالت بیمه‌ای برقرار گردد.

سازمان تأمین اجتماعی پیشنهاد کرد؛ مستمری بیمه‌شدگان جدید بر اساس میانگین دستمزد تمام سال‌های بیمه‌پردازی محاسبه شود تا از افزایش صوری حقوق در پایان خدمت جلوگیری و عدالت بیمه‌ای برقرار گردد.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از پیشنهاد تغییر فرمول محاسبه مستمری بازنشستگی خبر داد؛ طرحی که بر اساس آن حقوق بیمه‌شدگان جدید به جای میانگین دو سال پایانی خد...

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از پیشنهاد تغییر فرمول محاسبه مستمری بازنشستگی خبر داد؛ طرحی که بر اساس آن حقوق بیمه‌شدگان جدید به جای میانگین دو سال پایانی خد...

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از پیشنهاد تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی خبر داد و گفت: مبنای فعلی که میانگین حقوق دو سال پایانی خدمت است، نیازمند اصلاح بوده و پیشنهاد سازمان این است که مستمری بیمه‌شدگان جدید بر اساس یک دوره بلندمدت‌تر و با لحاظ نسبت دستمزد فرد به حداقل دستمزد هر سال محاسبه شود.

تأمین اجتماعی پیشنهاد تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی را ارائه کرد. مبنای دو سال پایانی خدمت حذف و کل سابقه بیمه‌پردازی ملاک قرار می‌گیرد. این طرح هنوز تصویب نشده است.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از پیشنهاد تغییر فرمول محاسبه مستمری بازنشستگی خبر داد؛ طرحی که بر اساس آن حقوق بیمه‌شدگان جدید به جای میانگین دو سال پایانی خدمت، با توجه به نسبت دستمزد طی سال‌های بیمه‌پردازی محاسبه خواهد شد.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از پیشنهاد تغییر فرمول محاسبه مستمری بازنشستگی خبر داد؛ طرحی که بر اساس آن حقوق بیمه‌شدگان جدید به جای میانگین دو سال پایانی خدمت، با توجه به نسبت دستمزد طی سال‌های بیمه‌پردازی محاسبه خواهد شد.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: پیشنهاد سازمان این است که مستمری بیمه‌شدگان جدید بر اساس یک دوره بلندمدت‌تر و با لحاظ نسبت دستمزد فرد به حداقل دستمزد هر سال محاسبه شود.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از پیشنهاد تغییر فرمول محاسبه مستمری بازنشستگی خبر داد؛ طرحی که بر اساس آن حقوق بیمه‌شدگان جدید به جای میانگین دو سال پایانی خدمت، با توجه به نسبت دستمزد طی سال‌های بیمه‌پردازی محاسبه خواهد شد.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از پیشنهاد تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی خبر داد و گفت: مبنای فعلی که میانگین حقوق دو سال پایانی خدمت است، نیازمند اصلاح بوده و پیشنهاد سازمان این است که مستمری بیمه‌شدگان جدید بر اساس یک دوره بلندمدت‌تر و با لحاظ نسبت دستمزد فرد به حداقل دستمزد هر سال محاسبه شود.

فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی کارمندانی که در سال ۱۴۰۵ بازنشسته می‌شوند تغییر کرد؛ بر این اساس، دولت با برقراری «فوق‌العاده خاص» و تعیین یک کف حمایتی، حداقل اث...

نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بار دیگر به یکی از مهم‌ترین موضوعات مورد توجه بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران تبدیل شده است. در حالی که پیشنهاد تغییر فر...

مدیرکل بیمه‌های اجتماعی گفت: فرمول جدید بازنشستگی، عدالت را برقرار و سوءاستفاده‌های صوری را حذف می‌کند.

حقوق بازنشستگی تأمین اجتماعی بر اساس دو عامل اصلی، یعنی میانگین دستمزد مشمول بیمه در ۲۴ ماه پایانی و سابقه پرداخت حق بیمه محاسبه می‌شود. آشنایی با فرمول محاسبه، جدول حقوق بازنشستگان بر اساس سنوات بیمه و تفاوت حداقل و حداکثر مستمری، به بیمه‌شدگان کمک می‌کند برآورد دقیق‌تری از حقوق دوران بازنشستگی خود …

مدیرکل بیمه‌های اجتماعی از اجرای فرمول جدید محاسبه حقوق بازنشستگان خبر داد و گفت این تغییر با هدف برقراری عدالت و جلوگیری از سوءاستفاده‌های صوری انجام شده است.

رئیس شورای اسلامی کار استان سمنان، با هشدار نسبت به عواقب تغییر فرمول محاسبه مستمری‌ها، گفت: اگر مجلس بنا دارد سنوات بیشتری را مبنا قرار دهد، باید تضمین کند که افزایش‌های بعد از بازنشستگی نیز دقیقاً بر مبنای همان ضریب اولیه (به عنوان مثال، ضریب ۶.۵ برابر حداقل دستمزد) اعمال شود؛ در غیر این صورت، این …

رئیس شورای اسلامی کار استان سمنان، با هشدار نسبت به عواقب تغییر فرمول محاسبه مستمری‌ها، گفت: اگر مجلس بنا دارد سنوات بیشتری را مبنا قرار دهد، باید تضمین کند که افزایش‌های بعد از بازنشستگی نیز دقیقاً بر مبنای همان ضریب اولیه (به عنوان مثال، ضریب ۶.۵ برابر حداقل دستمزد) اعمال شود؛ در غیر این صورت، این …

مدیرکل بیمه‌های اجتماعی از اجرای فرمول جدید محاسبه حقوق بازنشستگان خبر داد و گفت این تغییر با هدف برقراری عدالت و جلوگیری از سوءاستفاده‌های صوری انجام شده است.

مدیرکل بیمه‌های اجتماعی سازمان تامین اجتماعی از اجرای فرمول جدید بازنشستگی خبر داد و گفت : با این تغییرات عدالت برقرار و سوءاستفاده‌های صوری حذف می‌شود.

مدیرکل بیمه‌های اجتماعی گفت: فرمول جدید بازنشستگی، عدالت را برقرار و سوءاستفاده‌های صوری را حذف می‌کند.

مدیرکل بیمه‌های اجتماعی گفت: فرمول جدید بازنشستگی، عدالت را برقرار و سوءاستفاده‌های صوری را حذف می‌کند.

مدیرکل بیمه‌های اجتماعی گفت: فرمول جدید بازنشستگی، عدالت را برقرار و سوءاستفاده‌های صوری را حذف می‌کند.

مدیرکل بیمه‌های اجتماعی گفت: فرمول جدید بازنشستگی، عدالت را برقرار و سوءاستفاده‌های صوری را حذف می‌کند.

مدیرکل بیمه‌های اجتماعی گفت: فرمول جدید بازنشستگی، عدالت را برقرار و سوءاستفاده‌های صوری را حذف می‌کند.

مدیرکل بیمه‌های اجتماعی گفت: فرمول جدید بازنشستگی، عدالت را برقرار و سوءاستفاده‌های صوری را حذف می‌کند.

مدیرکل بیمه‌های اجتماعی از اجرای فرمول جدید بازنشستگی خبر داد و گفت : با این تغییرات عدالت برقرار و سوءاستفاده‌های صوری حذف می‌شود.

مدیرکل بیمه‌های اجتماعی گفت: فرمول جدید بازنشستگی، عدالت را برقرار و سوءاستفاده‌های صوری را حذف می‌کند.

مدیرکل بیمه‌های اجتماعی گفت: فرمول جدید بازنشستگی، عدالت را برقرار و سوءاستفاده‌های صوری را حذف می‌کند.

مدیرکل بیمه‌های اجتماعی گفت: فرمول جدید بازنشستگی، عدالت را برقرار و سوءاستفاده‌های صوری را حذف می‌کند.

تسنیم/مدیرکل بیمه‌های اجتماعی گفت: فرمول جدید بازنشستگی، عدالت را برقرار و سوءاستفاده‌های صوری را حذف می‌کند. سمیرا اسمعیلی، مدیرکل بیمه‌های اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، درباره  ابعاد اجرایی طرح جدید «مستمری جمع»  گفت: این طرح بر پایه و محوریت «عدالت بیمه‌ای» طراحی شده است.  در این مدل،

مدیرکل بیمه‌های اجتماعی گفت: فرمول جدید بازنشستگی، عدالت را برقرار و سوءاستفاده‌های صوری را حذف می‌کند.

مدیرکل بیمه‌های اجتماعی گفت: فرمول جدید بازنشستگی، عدالت را برقرار و سوءاستفاده‌های صوری را حذف می‌کند.

مدیرکل بیمه‌های اجتماعی گفت: فرمول جدید بازنشستگی، عدالت را برقرار و سوءاستفاده‌های صوری را حذف می‌کند.

مدیرکل بیمه‌های اجتماعی گفت: فرمول جدید بازنشستگی، عدالت را برقرار و سوءاستفاده‌های صوری را حذف می‌کند.

مدیرکل بیمه‌های اجتماعی گفت: فرمول جدید بازنشستگی، عدالت را برقرار و سوءاستفاده‌های صوری را حذف می‌کند.

با اجرای مدل پیشنهادی محاسبه مستمری بازنشستگی، جلوگیری از فرار بیمه‌ای و تأمین منافع بیمه‌شدگان مدنظر است. در فرمول جدید (امتیازی یا ضرایب)، ارسال مزد واقعی و در پی آن افزایش مستمری ممکن می‌شود.

اگر بازنشسته تامین اجتماعی هستید یا در آستانه بازنشستگی قرار دارید، این خبر را تا انتها بخوانید! فرمول محاسبه مستمری در حال تغییر است و این یعنی حقوق شما میتوا…

در مدل پیشنهادی جدید، دستمزد واقعی بیمه‌شدگان جایگزین برخی روش‌های فعلی در محاسبه حقوق بازنشستگی خواهد شد.

اگر بازنشسته تامین اجتماعی هستید یا در آستانه بازنشستگی قرار دارید، این خبر را تا انتها بخوانید! مدیرعامل تامین اجتماعی از تغییر فرمول محاسبه مستمری و افزایش ح…

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی افزود: با اجرای مدل پیشنهادی محاسبه مستمری بازنشستگی، جلوگیری از فرار بیمه‌ای و تأمین منافع بیمه‌شدگان مدنظر است. در فرمول جدید (امتیازی یا ضرایب)، ارسال مزد واقعی و در پی آن افزایش مستمری ممکن می‌شود.

یک عضو کمیسیون اجتماعی مجلس می گوید که فرمول جدید بازنشستگی در دست بررسی است و مستمری بازنشستگان در قانون جدید کمتر نخواهد شد.

تغییر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی از دو سال آخر به میانگین کل سنوات، بخشی از رویکرد جدید برای اصلاح نظام تامین اجتماعی است.

یک کارشناس اقتصادی با اشاره به بررسی تغییر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی از دو سال آخر بیمه‌پردازی به میانگین کل سنوات، تأکید کرد دولت باید برای اصلاح نظام تأمین اجتماعی و صندوق‌های بازنشستگی، لایحه‌ای جامع و شفاف به مجلس ارائه کند.

طرح تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی و تجمیع صندوق‌های بیمه‌ای، بار دیگر بحث اصلاحات گسترده در نظام تأمین اجتماعی را به صدر اخبار آورده است.

پیشنهاد تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی و جایگزینی میانگین کل سنوات بیمه پردازی به جای دو سال آخر اشتغال، بار دیگر به یکی از مهم ترین مباحث حوزه تامین اجتماعی تبدیل شده است؛ موضوعی که در صورت اجرا می تواند بر نحوه تعیین مستمری میلیون ها بازنشسته و بیمه شده کشور تاثیر بگذارد.

این روزها، لایحه «نظام نوین محاسبه مستمری بازنشستگی» در مجلس شورای اسلامی در دست بررسی است که در آن پیشنهاد شده است مبنای محاسبه مستمری بازنشستگی از «میانگین دو سال آخر بیمه‌پردازی» به «میانگین کل سنوات بیمه‌پردازی تا سقف ۳۵ سال با لحاظ تعدیلات تورمی» تغییر یابد.

یک عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفته است که مرحله سوم همسان‌سازی احتمالا تا پایان خرداد 1405 نهایی شود. بودجه سال سوم همسان‌سازی در بودجه ۱۴۰۵ دیده شده است.

کاهش حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ قطعی نیست. اما اگر مبنای محاسبه از ۲ سال پایانی به یک دوره طولانی‌تر تغییر کند و سازوکار جبران تورمی مؤثر نداشته باشد، از نظر منطقی می‌تواند برای بخشی از بیمه‌شدگان آینده کاهشی شود.

بحث اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگی دوباره مطرح شده و نگرانی‌ها درباره احتمال کاهش حقوق بازنشستگان آینده افزایش یافته است.

در هفته‌های اخیر، یک بحث حساس و پرحاشیه دوباره به صدر اخبار حوزه کار و تأمین اجتماعی برگشته است: احتمال تغییر فرمول محاسبه مستمری بازنشستگی. موضوع از جایی داغ شد که برخی گزارش‌ها و گمانه‌زنی‌ها از بررسی پیشنهادهایی در مجلس خبر دادند؛ پیشنهادهایی که می‌گویند به جای اینکه میانگین دستمزد دو سال پایانی …

در هفته‌های اخیر، یک بحث حساس و پرحاشیه دوباره به صدر اخبار حوزه کار و تأمین اجتماعی برگشته است: احتمال تغییر فرمول محاسبه مستمری بازنشستگی. موضوع از جایی داغ شد که برخی گزارش‌ها و گمانه‌زنی‌ها از بررسی پیشنهادهایی در مجلس خبر دادند؛ پیشنهادهایی که می‌گویند به جای اینکه میانگین دستمزد دو سال پایانی …

همزمان با بالا گرفتن واکنش‌ها به تغییر احتمالی فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان، محسن باقری، عضو گروه کارگری شورایعالی کار، با انتقاد از طرح این مباحث در شرایط فشار شدید معیشتی و بدون اطلاع شرکای اجتماعی، تأکید کرده ورود به چنین پرونده حساسی با ابهامات جدی همراه است.

بحث اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگی دوباره مطرح شده و نگرانی‌ها درباره احتمال کاهش حقوق بازنشستگان آینده افزایش یافته است.