شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین در بیست‌ و سومین همایش تعالی سازمانی تندیس بلورین خود را دریافت کرد. این شرکت در ارزیابی سال ۱۴۰۴ از بین بیش از ۸۰ شرکت و سازمان...

شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین در بیست‌ و سومین همایش تعالی سازمانی تندیس بلورین خود را دریافت کرد. این شرکت در ارزیابی سال ۱۴۰۴ از بین بیش از ۸۰ شرکت و سازمان...

مدیرعامل شرکت پالایش نفت بندرعباس گفت: این واحد صنعتی در بیست و سومین دوره همایش ملی تعالی سازمانی ایران موفق به دریافت تقدیرنامه چهارستاره تعالی سازمانی شد.

بندرعباس - ایرنا - مدیرعامل شرکت پالایش نفت بندرعباس گفت: این واحد صنعتی در بیست و سومین دوره همایش ملی تعالی سازمانی ایران موفق به دریافت تقدیرنامه چهارستاره تعالی سازمانی شد.

شرکت پالایش نفت بندرعباس در بیست و سومین دوره همایش ملی تعالی سازمانی ایران، موفق شد با عبور موفق از ارزیابی‌های تخصصی سازمان مدیریت صنعتی، تقدیرنامه چهارستاره این رویداد ملی را به خود اختصاص دهد.

شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر برای نخستین بار موفق به کسب تندیس سیمین جایزه ملی تعالی سازمانی کشور شد.

شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین در جریان بیست‌ و سومین همایش تعالی سازمانی، موفق به دریافت تندیس بلورین شد.

کارگزاری سی‌ولکس به عنوان نخستین کارگزاری، موفق به دریافت جایزه ملی تعالی شد. دکتر علی احمدی، مدیرعامل این شرکت با حضور در بیست و سومین همایش ملی تعالی سازمانی، جایزه ملی تعالی را دریافت کرد. شرکت سرمایه گذاری توسعه معادن و فلزات به عنوان یکی از سهامداران اصلی کارگزاری به شمار می رود. کارگزاری سی‌ولکس

خرمی خاطرنشان کرد:شرایط تاب آوری شرکت های ایرانی با شرکت های خارجی متفاوت است و شرکت های ایرانی در سال های اخیر موفقیت های مهمی در این زمینه به دست آورده اند.در واقع شرکت های ایرانی الگوهای جدید مدیریتی را در این زمینه به وجود آورده اند که می تواند توسط شرکت های خارجی مورد استفاده قرار بگیرد.

آرمان امروز : شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد (سیمیدکو) در بیست‌وسومین همایش تعالی سازمانی موفق به دریافت تقدیرنامه سه ستاره شد؛ دستاوردی که حاصل تلاش این شرکت در ارتقای بهره‌وری، بهبود فرآیندها و توسعه فرهنگ کیفیت عنوان شده است. شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد (سیمیدکو) در آیین اعطای …

آرمان امروز : فولاد هرمزگان در سال‌های اخیر حضور مستمری در فرآیند جایزه ملی تعالی سازمانی داشته است. ارزیابی شما از اهمیت این رویداد چیست؟ علیرضا رحیم، مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان در حاشیه بیست سومین همایش ملی جایزه تعالی سازمانی، پس از کسب تندیس سیمین، با بیان اینکه تعالی سازمانی یکی از مهم‌ترین ابزارهای …

شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر در بیست‌وسومین همایش تعالی سازمانی با کسب امتیازی بالاتر از ۵۰۰، موفق به دریافت تندیس بلورین شد و افتخاری تازه در مسیر تعالی سازمانی به ثبت رساند.این سومین بار است که شرکت توسعه افتخار دریافت این نشان را از آن خود می‌کند.

آرمان امروز : پیام تبریک مدیرعامل فولاد هرمزگان در پی کسب تندیس سیمین تعالی: تندیس سیمین تعالی سازمانی حاصل همدلی، تعهد و تلاش خانواده بزرگ فولاد هرمزگان است مدیرعامل فولاد هرمزگان با تبریک کسب تندیس سیمین بیست‌وسومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، این موفقیت را افتخاری تاریخی و حاصل همدلی، تخصص و تلاش …

دنیای‌ اقتصاد- بندرعباس: در گام نخست ارزیابی سرآمدی، نام صبافولاد خلیج‌فارس در میان ستاره‌های تعالی سازمانی ثبت شد؛ تقدیرنامه‌ای که روایتگر تعهدی بی‌وقفه به بهره‌وری، کیفیت و توسعه‌ پایدار است. شرکت صبافولاد خلیج‌فارس در اولین حضور خود در فرآیند ارزیابی جایزه تعالی سازمانی، موفق به کسب «تقدیرنامه …

رئیس سازمان مدیریت صنعتی با تأکید بر نقش جایزه تعالی سازمانی در ارتقای کیفیت مدیریت بنگاه‌ها گفت: تاب‌آوری شرکت‌های ایرانی در برابر بحران‌ها، یکی از مهم‌ترین دستاوردهای این فرایند است.

علیرضا رحیم، مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان در حاشیه بیست سومین همایش ملی جایزه تعالی سازمانی، پس از کسب تندیس سیمین، با بیان اینکه تعالی سازمانی یکی از مهم‌ترین ابزارهای ارتقای بهره‌وری و بهبود مستمر در بنگاه‌های اقتصادی است، گفت: فولاد هرمزگان حضور در جایزه ملی تعالی سازمانی را فرصتی برای ارزیابی دقیق …

به گزارش جهان فولاد، در بیست و سومین همایش تعالی سازمانی با موضوع تعالی سازمانی و تاب آوری به میزبانی سازمان مدیریت صنعتی ایران، شرکت صنعتی و معدنی اپال

در بیست و سومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، شرکت فولاد هرمزگان موفق شد برای نخستین بار تندیس سیمین را کسب و علیرضا رحیم، مدیرعامل این شرکت این تندیس را دریافت کرد.

در بیست و سومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، شرکت فولاد هرمزگان موفق شد برای نخستین بار تندیس سیمین را کسب و علیرضا رحیم، مدیرعامل این شرکت این تندیس را دریافت کرد.

در بیست و سومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، شرکت فولاد هرمزگان موفق شد برای نخستین بار تندیس سیمین را کسب و علیرضا رحیم، مدیرعامل این شرکت این تندیس را دریافت کرد.

شرکت صبافولاد خلیج‌فارس در اولین حضور خود در فرآیند ارزیابی جایزه تعالی سازمانی، موفق به کسب تقدیرنامه دو ستاره شد. به گزارش روابط عمومی شرکت صبافولاد خلیج‌فارس، این تقدیرنامه که نشان‌دهنده تعهد این شرکت در استقرار و توسعه سیستم‌های مدیریتی، ارتقای بهره وری و حرکت در مسیر سرآمدی است، در بیست و سومین …

آرمان امروز : در بیست و سومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، شرکت فولاد هرمزگان موفق شد برای نخستین بار تندیس سیمین را کسب کند و علیرضا رحیم، مدیرعامل این شرکت، این تندیس را دریافت کرد. بیست و سومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی با حضور فرشاد مقیمی، رئیس هیئت عامل ایدرو، قاسم خرمی، مدیرعامل [ ]

آرمان امروز : جعفر جنامی‌نیا، مدیر استراتژی و تضمین کیفیت شرکت فولاد خوزستان، در بیست و سومین همایش تعالی سازمانی که با حضور چهره‌های برتر مدیریت کشور در تهران برگزار شد، موفق به کسب عنوان «مدیر تعالی‌گستر برتر» شد تلاش برای تعالی، همواره با شناسایی الگوهای پیشرو همراه است. در جریان بیست و سومین همایش …

در بیست و سومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، شرکت فولاد هرمزگان موفق شد برای نخستین بار تندیس سیمین را کسب و علیرضا رحیم، مدیرعامل این شرکت این تندیس را دریافت کرد. به گزارش عصراقتصاد به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان، بیست و سومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی با حضور فرشاد مقیمی

بیست‌وسومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی روز گذشته در حالی به‌عنوان یکی از مهم‌ترین رویدادهای صنعتی کشور برگزار شد که بار دیگر توجه‌ها را به نقش ارزیابی عملکرد، ارتقای بهره‌وری و ترویج الگوهای مدیریتی پیشرو در بنگاه‌های اقتصادی جلب کرد.

در بیست‌وسومین همایش تعالی سازمانی با کسب امتیاز بالاتر از ۴۵۰ در ارزیابی سال ۱۴۰۴، تندیس بلورین تعالی سازمانی را دریافت کرد و در میان ۱۲ شرکت سطح تندیس، از بین بیش از ۸۰ سازمان حاضر در این فرآیند قرار گرفت. به گزارش عصر اقتصاد، به نقل از روابط عمومی و امور بین‌الملل شرکت معدنی

سعید زرندی، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه در بیست‌وسومین همایش تعالی سازمانی کسب ششمین تندیس زرین و امتیاز ۷۳۰ در شرایط محدودیت انرژی و فشارهای اقتصادی، نشان می‌دهد فرهنگ سازمانی و توان تخصصی کارکنان فولاد مبارکه توان عبور از سخت‌ترین چالش‌ها را دارد.بلوغ در طوفان،چرا فولاد مبارکه ششمین تندیس را گرفت؟ …

جعفر جنامی‌نیا، مدیر استراتژی و تضمین کیفیت شرکت فولاد خوزستان، در بیست و سومین همایش تعالی سازمانی که با حضور چهره‌های برتر مدیریت کشور در تهران برگزار شد، موفق به کسب عنوان «مدیر تعالی‌گستر برتر» شد

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی در بیست‌وسومین همایش تعالی سازمانی از تدوین برنامه‌های ویژه برای بازسازی صنایع آسیب‌دیده خبر داد. قاسم خرمی ضمن تمجید از تاب‌آوری کم‌نظیر بنگاه‌های اقتصادی ایران در شرایط بحرانی بر نقش محوری شاخص‌های تعالی در بهبود نظام مدیریتی و افزایش بهره‌وری شرکت‌ها تأکید کرد. رئیس سازمان …

در بیست و سومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، شرکت فولاد هرمزگان موفق شد برای نخستین بار تندیس سیمین را کسب و علیرضا رحیم، مدیرعامل این شرکت این تندیس را دریافت کرد. به گزارش روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان، بیست و سومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی با حضور فرشاد مقیمی رئیس هیئت عامل ایدرو،

تلاش برای تعالی، همواره با شناسایی الگوهای پیشرو همراه است. در جریان بیست و سومین همایش تعالی سازمانی که در تاریخ ۲۵ خرداد ۱۴۰۵ در مرکز همایش‌های سازمان مدیر...

با توجه به شرایط خاص پیش‌آمده و ضمن ابراز همدردی صمیمانه با هم‌وطنان و صنعتگران آسیب‌دیده، مرکز تعالی سازمان مدیریت صنعتی تاریخ برگزاری بیست و سومین همایش تعالی سازمانی را به ۲۵ خردادماه ۱۴۰۵ موکول کرد.