خبر مهمی که تمام کارگران باید بخوانند

در حالی که فعالان کارگری معتقدند وضعیت نامناسب بدن، حرکات تکراری، حمل بار، ایستادن یا نشستن طولانی و فشار بیش از ظرفیت جسمی، می‌تواند مستقیماً سلامت کارگر را تهدید کند و حذف آن از فرآیند تشخیص، با فلسفه مشاغل سخت و زیان‌آور سازگار نیست. همزمان، یک فعال کارگری درباره کار در روز جمعه نیز تأکید کرده که در شرایطی که کارگر ۴۴ ساعت موظفی خود را در طول هفته انجام داده باشد، مزد هر ساعت کار جمعه با احتساب اضافه‌کاری و فوق‌العاده کار در روز تعطیل هفتگی، باید با ضریب ۱.۹۶ محاسبه شود؛ نه ۱.۸ یا ۱.۴.

محمدرضا فرزعلیان ، درباره نامه اخیر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، به مدیران کل استان‌ها، که در آن نامه تاکید شده موارد ارگونومیکی نباید در تشخیص یک شغل به عنوان مشاغل سخت لحاظ شود، توضیح داد: ماده یک آیین‌نامه در تعریف مشاغل سخت و زیان آور، اشعار داشته که «کار سخت و زیان‌آور کارهایی است که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار غیراستاندارد بوده که در اثر اشتغال کارگر تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت‌های طبیعی (جسمی و روانی) در وی ایجاد می‌گردد که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن می‌باشد».

او ادامه داد: اتفاقا بخش قابل توجهی از مسائل ارگونومیک دقیقا به همین موضوع مربوط می‌شود؛ وضعیت نامناسب بدن، اعمال نیروی بیش از ظرفیت، حرکات تکراری، حمل و جابه‌جایی بار، ایستادن یا نشستن طولانی، فشار مستمر بر اندام‌ها، طراحی نامناسب ابزار و ایستگاه کار و هنچنین عدم تناسب تجهیزات با ویژگی‌های جسمانی کارگر.

مسئول محور غرب و شمال غرب کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران تاکید کرد: این عوامل می‌توانند موجب تنش و فرسایش جسمی و بیماری‌های اسکلتی - عضلانی شوند. پس حذف مطلق «ارزیابی ارگونومیک» از فرآیند بررسی، با فلسفه و هدف مقررات سخت و زیان‌آور محل بحث جدی دارد. مشاغل سخت و زیان آور گروه الف و ب چیست؟ تفاوت‌ها، قوانین و لیست کامل مشاغل …