به گزارش پایگاه خبری حکمرانی هوشمند، سی‌امین نشست شورای راهبری تحول اداری اداره‌کل فرهنگ و ارشاد اسلامی آذربایجان شرقی با حضور نعمت‌اله پایان، مدیرکل این مجموعه، نماینده سازمان برنامه و بودجه استان و دبیران شش کمیته تخصصی برگزار شد. بررسی راهکارهای بهبود فرایندهای سازمانی، افزایش بهره‌وری و تبدیل اهداف کلان اداری به اقدامات اجرایی، از محورهای اصلی این نشست بود.
عبور از مدیریت سنتی با تکیه بر حکمرانی هوشمند
نعمت‌اله پایان در این نشست با اشاره به مسئولیت شورای راهبری تحول اداری در پیشبرد برنامه‌های اصلاحی، بر لزوم فاصله گرفتن از ساختارهای سنتی و تقویت رویکردهای نوین مدیریتی تأکید کرد.
وی جایگاه این شورا را فراتر از یک مجموعه مشورتی دانست و آن را نهادی مؤثر در جهت‌دهی به سیاست‌های سازمانی و افزایش پویایی مجموعه توصیف کرد.
مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی آذربایجان شرقی همچنین اجرای برنامه‌های عملیاتی اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم و احکام برنامه هفتم پیشرفت را از الزامات فعالیت این مجموعه برشمرد و بر ضرورت تبدیل سیاست‌ها و اسناد بالادستی به برنامه‌هایی مشخص، اجرایی و قابل ارزیابی تأکید کرد.
از منظر حکمرانی هوشمند، تحقق چنین هدفی مستلزم آن است که تصمیم‌های مدیریتی به اقدامات قابل سنجش منتهی شوند و میزان پیشرفت برنامه‌ها بر اساس شاخص‌های روشن ارزیابی شود؛ رویکردی که می‌تواند فاصله میان سیاست‌گذاری و اجرای برنامه‌ها را کاهش دهد.
تصمیم‌گیری داده‌محور؛ راهکاری برای توزیع عادلانه منابع فرهنگی
پایان با تأکید بر نقش کمیته‌های شش‌گانه تخصصی در تحقق اهداف تحول اداری، خروجی‌محوری را اصل اساسی فعالیت این کمیته‌ها دانست و تصریح کرد که مصوبات نباید صرفاً در سطح اسناد و صورت‌جلسات باقی بمانند.
وی همچنین تغییر فرهنگ سازمانی، تقویت اخلاق حرفه‌ای و افزایش مسئولیت‌پذیری کارکنان را از پیش‌نیازهای اصلاح ساختارهای اداری عنوان کرد و گفت تحول سازمانی بدون همراهی سرمایه انسانی و شکل‌گیری روحیه تحول‌خواهی به نتیجه مطلوب نخواهد رسید. …
دانلود از کافه بازار
