یک کارشناس حوزه کار تأکید کرد پرداخت عیدی، پاداش و سنوات از حقوق قانونی کارگران است و در صورت پرداخت نشدن، کارفرما با شکایت کارگر در مراجع حل اختلاف ملزم به پرداخت خواهد شد.

پرونده معدن هشونی و ادعای خسارت میلیاردی کارفرما، نشان‌دهنده یک «وارونگی حقوقی» در سیاست دادرسی کار است. فرشاد اسماعیلی، کارشناس حقوق کار، توضیح می دهد که چگونه «قاعده اقدام» و «رابطه علیت»، ادعای خسارت کارفرما را از نظر فنی رد می‌کند.

اگر کارفرما پس از پایان همکاری از بازگرداندن سفته پرسنلی خودداری کند، کارگر می‌تواند با ارسال اظهارنامه و طرح دعوای حقوقی، الزام او به استرداد سفته را مطالبه کند. کارشناسان حقوقی تأکید می‌کنند شکایت کیفری در این موارد قابل طرح نیست.

بخش کثیری از کارگران اخراجی واحدهای مختلف، در زمان خاتمه کار و شکایت از کارفرما، با مشکلاتی از قبیل تاخیر در رسیدگی و اجرای حکم تسویه حقوق و بیمه خود مواجه

رئیس هیات مدیره کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی اراک گفت: تفاهم‌نامه‌ای با وزارت دادگستری و اداره کل دادگستری استان مرکزی تنظیم و تأیید کرده‌ایم که بر اساس آن شوراهای صلح و سازش ایجاد شود تا کارگران در صورت بروز مشکل با کارفرمایان خود به این مراکز مراجعه کنند.

در محیط های کاری، اختلاف میان کارگر و کارفرما امری دور از ذهن نیست. گاهی این اختلاف در حد تأخیر چند روزه در پرداخت حقوق یا بی احترامی لفظی خلاصه می شود، اما در مواردی ریشه دارتر، به بحران تبدیل می شود؛ بحرانی که می تواند مسیر یک شغل را به شکایت بکشاند. بسیاری از کارگران و کارفرمایان در نخستین برخورد …

درهر حرفه و شغلی ناراضی وجود دارد؛ چه کارفرما باشد و چه کارگر و چه کارمند، همیشه جا برای گله و شکایت هست. البته معمولا این گله و شکایت‌ها تا حدی به‌جا هستند و مسائل و مشکلات کاری از عمده‌دلایل آن به‌شمار می‌رود.

با تصویب قانون جدید، کارگرانی که از کارفرما شکایت می‌کنند، می‌توانند در طول فرآیند رسیدگی به پرونده حقوق ماهانه خود را دریافت کنند. جزئیات این قانون که ممکن است بین دو تا پنج ماه زمان ببرد، به نفع بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی است.

با تصویب قانون جدید، کارگرانی که از کارفرما شکایت می‌کنند، می‌توانند در طول فرآیند رسیدگی به پرونده حقوق ماهانه خود را دریافت کنند. جزئیات این قانون که ممکن است بین دو تا پنج ماه زمان ببرد، به نفع بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی است.

با تصویب قانون جدید، کارگرانی که از کارفرما شکایت می‌کنند، می‌توانند در طول فرآیند رسیدگی به پرونده حقوق ماهانه خود را دریافت کنند. جزئیات این قانون که ممکن است بین دو تا پنج ماه زمان ببرد، به نفع بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی است.

یک کارشناس حقوقی در فضای مجازی اعلام کرد که کارگرانی که از کارفرمای خود شکایت می‌کنند، حق دارند در طول مدت رسیدگی به شکایت، حقوق ماهانه خود را دریافت کنند. او افزود این مدت زمان، که ممکن است بین دو تا پنج ماه طول بکشد، به عنوان مرخصی با حقوق محسوب نمی‌شود و صرفاً حقوق معمول کارگر پرداخت می‌شود، اما …

اگر کارگری از شما شکایت کرده، نگران نباشید. این راهنمای کامل «دو امضا» تمام مراحل دفاع کارفرما در اداره کار را گام‌به‌گام توضیح می‌دهد.

صفحه اقتصاد آرمین خوشوقتی کارشناس حقوق و روابط کار به تازگی در رابطه با حکم اخیر هیات عمومی دیوان عدالت که به عنوان «رای وحدت رویه در مساله حق اعتراض سازمان تأمین اجتماعی به آرای مراجع حل اختلاف کار» شناخته می‌شود، نظراتی را بیان کرده است. این حکم، تامین اجتماعی را قادر می‌سازد تا در مورد تصمیمات …

صفحه اقتصاد گروهی از کارگران تعدیلی کارخانه داروگر تهران در گفت‌وگو با ایلنا اعلام کردند که تعداد حداقل ۶۰ نفر از آن‌ها از سال‌های ۱۴۰۱ تا ۱۴۰۳ با مدت سابقه کاری بین ۱۰ تا ۲۵ سال، به دلیل عدم نیاز از سوی کارفرما از کار اخراج شده‌اند. با این حال، پس از گذشت زمان طولانی بین ۱۸ تا ۲۸ ماه، همچنان مطالبات …