در تحقیق جدیدی که توسط پژوهشگران کشور انجام شده است، یکی از چالش‌های پنهان نظام‌های اداری و مدیریتی مورد واکاوی قرار گرفته است؛ چالشی که به‌تدریج ساختار سازمان را تضعیف می‌کند و زمینه‌ساز تصمیم‌های نادرست می‌شود.

برنا- گروه سیاسی: دبیر هیأت عالی نظارت کشور گفت: رسیدگی به تخلفات اداری فراتر از صدور یک رأی است و هر تصمیمی در این مسیر می‌تواند تأثیری مستقیم بر زندگی افراد، عملکرد کارکنان و فضای کلی جامعه داشته باشد. بدون درک فلسفه و آثار آرای اداری، مدیریت نظام اداری ناکارآمد و تصمیمات ناقص اجتناب‌ناپذیر خواهد …

دبیر هیأت عالی نظارت کشور گفت: رسیدگی به تخلفات اداری فراتر از صدور یک رأی است و هر تصمیمی در این مسیر، می‌تواند تأثیری مستقیم بر زندگی افراد، عملکرد کارکنان و فضای کلی جامعه داشته باشد. بدون درک فلسفه و آثار آرای اداری، مدیریت نظام اداری ناکارآمد و تصمیمات ناقص اجتناب‌ناپذیر خواهد بود.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و شایسته و اجرای سامانه فوریت‌های اداری ۱۲۸ خبر داد و بر اصلاح نظام پرداخت، ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف ساختارهای ناکارآمد در دولت تأکید کرد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از اجرای طرح جامع تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و شایسته با هدف عبور از مدیریت مبتنی بر سابقه به مدیریت مبتنی بر شایستگی خبر داد و هم‌زمان با تشریح جزئیات سامانه فوریت‌های اداری ۱۲۸، بر اصلاح نظام پرداخت، ساماندهی نیروهای شرکتی، بهبود معیشت بازنشستگان و حذف ساختارهای موازی و …

در سال‌های اخیر، نظام‌های اداری و سازمانی به‌ویژه در بخش عمومی با چالش بهره‌وری پایین، ساختارهای ناکارآمد و فقدان سازوکارهای انگیزشی موثر مواجه بوده‌اند. هم‌زمان، سیاست‌گذاران تلاش کرده‌اند با استقرار نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، ارتباط معناداری میان عملکرد واقعی کارکنان و میزان دریافتی آنان ایجاد کنند. …

عباس کاظمی، جامعه‌شناس، در کانال تلگرامی خود نوشت: «۱. هوای تمام شهرهای ما؛ حتی شهرهای شمالی که روزگاری نماد پاکی بودند اینک به یک اندازه ناپاک و مسموم شده‌اند. تو گویی، همه چیز اینک در کار از میان برداشتن موجودیت ما برآمده‌اند. سرعت این ویرانی آن‌قدر بالاست که از تصورمان بیرون است. در این میان …