مسیر تاب آوری سازمان از نقطه‌ای آغاز می‌شود که مدیران و اعضای سازمان بپذیرند بقا در محیط متغیر، نیازمند نوعی یادگیری مستمر و بازنگری خردمندانه در الگوهای زیست سازمانی است.