به گزارش پایگاه خبری حکمرانی هوشمند، علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در آیین تبادل تفاهم‌نامه میان معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست‌جمهوری و این سازمان، بر ضرورت فراهم کردن فرصت برای حضور نخبگان در نظام اداری و استفاده از توانمندی بخش دانش‌بنیان برای ارتقای مهارت‌های مدیریتی تأکید کرد.
وی با اشاره به محدودیت‌های موجود برای استخدام نیرو در برخی بخش‌ها گفت: «با وجود برخی محدودیت‌ها برای جذب نیرو در حوزه‌های مختلف و سیاست دولت برای انقباضی کردن جذب در ستاد وزارتخانه‌ها، تلاش می‌کنیم برای جذب نخبگان محدودیت ایجاد نکنیم و به آنان فرصت دهیم تا در حل مسائل و مشکلات نظام حکمرانی و اجرایی کشور نقش‌آفرینی کنند.»
رفیع‌زاده همچنین از ابلاغ مجوز جذب نخبگان خبر داد و افزود: «با طی شدن فرایندهای مربوط، این افراد وارد نظام اداری و اجرایی کشور خواهند شد.»
بازتعریف مأموریت مرکز آموزش مدیریت دولتی
یکی از محورهای همکاری سازمان اداری و استخدامی کشور با معاونت علمی، استفاده از توان شرکت‌های دانش‌بنیان برای آموزش تخصصی مدیران و تقویت مهارت‌های مورد نیاز دستگاه‌های اجرایی است. رفیع‌زاده معتقد است توسعه نظام اداری به ظرفیت‌هایی فراتر از ساختارهای آموزشی دولتی نیاز دارد و شرکت‌های دانش‌بنیان می‌توانند در این مسیر نقش‌آفرین باشند.
وی با اشاره به جایگاه مرکز آموزش مدیریت دولتی در تربیت نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی گفت این مرکز در گذشته نقش مهمی در آموزش کارکنان دولت داشته، اما در مقطعی به ظرفیت‌های آن توجه کافی نشده است. به گفته رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، دولت چهاردهم در پی آن است که با همکاری معاونت علمی، زمینه ایفای دوباره نقش محوری این مرکز در آموزش و پرورش مدیران را فراهم کند. …
دانلود از کافه بازار
