به گزارش ایلنا، بهرام ذنوبیتبار امروز ۵ شهریور در جلسه هیئت اجرایی خانه کارگر فارس که با حضور علیرضا محجوب دبیر کل خانه کارگر ایران برگزار شد، اظهار کرد: موضوع سازمان تأمین اجتماعی و مسائل مربوط به آن نباید در چارچوب وزارت کار نادیده گرفته شود، زیرا جامعه کارگری در دورههای مختلف از این مسئله آسیب دیده است.
وی افزود: این موضوع صرفاً مربوط به یک دولت نیست و از ابتدای انقلاب تاکنون، دولتهای مختلف وعدههایی در زمینه حل مشکلات جامعه کارگری دادهاند، اما مشکل اساسی این جامعه همچنان حل نشده است.
ذنوبیتبار با اشاره به تأکیدات رهبر معظم انقلاب بر امنیت شغلی کارگران گفت: یکی از موضوعات اصلی که همواره مورد تأکید رهبر شهید نیز قرار داشت، موضوع امنیت شغلی بود. در جلساتی که به مناسبت هفته کارگر با حضور ایشان برگزار میشد، همواره بر ضرورت توجه به امنیت شغلی و حذف قراردادهای موقت یکماهه و دوماهه تأکید میشد.
وی ادامه داد: موضوع امنیت شغلی پس از انقلاب همواره در دستور کار دولتها و وزرای مختلف قرار داشته، اما هیچگاه بهصورت کامل حل نشده است.
ذنوبیتبار با اشاره به تبعات شرایط اقتصادی و بحرانهای اخیر اظهار کرد: در جریان جنگ ۱۲ روزه و همچنین در شرایط مختلفی که کشور با بحران مواجه بوده است، یکی از نخستین اقدامات بسیاری از کارفرمایان، تعدیل نیرو بوده است.
وی افزود: در حالی که مهمترین سرمایه یک سازمان، شرکت یا مجموعه اقتصادی، منابع انسانی آن است، متأسفانه منابع انسانی بهراحتی نادیده گرفته میشود. کارگرانی با ۲۰، ۱۸ یا ۱۵ سال سابقه و تجربه، بهراحتی کنار گذاشته میشوند. کارگری که سالها تجربه و تخصص کسب کرده است، نباید بهراحتی از چرخه تولید کنار گذاشته شود.
امنیت شغلی، ریشه بسیاری از مشکلات جامعه کارگری
ذنوبیتبار با بیان اینکه نبود امنیت شغلی منشأ بسیاری از مشکلات جامعه کارگری است، گفت: مسئله امنیت شغلی در بسیاری از موضوعات دیگر، از جمله معیشت کارگران، تأثیر مستقیم دارد.
وی درباره عملکرد شورای عالی کار در سال گذشته نیز اظهار کرد: دوستان ما در شورای عالی کار سال گذشته تلاشهای زیادی انجام دادند و در این میان کارفرمایان نیز همکاریهایی داشتند.تلاشهای زیادی انجام شده، اما متأسفانه جامعه کارگری در جریان این تلاشها و مشکلات موجود …
