مراسم تکریم و معارفه مدیران هلدینگ گردشگری تأمین اجتماعی «هگتا» با حضور علیرضا تابش، مدیرعامل هگتا، مصطفی ابویی، رئیس هیأتمدیره، سیدمحسن دلبری، عضو هیأتمدیره، منوچهر ناصرالملکی، معاون سرمایهگذاری و امور شرکتها و جمعی از مدیران و کارکنان هگتا برگزار شد.
در این مراسم، ضمن تقدیر از خدمات سیدمحسن دلبری در دوره مسئولیت معاونت توسعه مدیریت و منابع، مهیار نجمآبادی بهعنوان سرپرست این معاونت و محمدعلی محبی بهعنوان مشاور و مدیر حوزه مدیرعامل هگتا معرفی شدند.
تابش: فرصتهای خدمت به جامعه بازنشستگی و تأمین اجتماعی را باید غنیمت شمرد
علیرضا تابش، مدیرعامل هگتا، در این مراسم با اشاره به نزدیک شدن به دو سال فعالیت تیم مدیریتی جدید هلدینگ گفت: اگرچه این بازه زمانی در نگاه نخست کوتاه به نظر میرسد، اما هگتا در این مدت با فراز و نشیبها و چالشهای مختلفی مواجه بوده و در عین حال، نتایج و دستاوردهای امیدوارکنندهای نیز به دست آمده است.
وی با قدردانی از تلاش مدیران و کارکنان هگتا و شرکتهای تابعه افزود: تلاش ما در این دوره آن بوده است که در کنار همکاران، ضمن عبور از شرایط دشوار و بحرانهای موجود، از جمله شرایط ناشی از جنگ و تحولات اخیر، روند رو به رشد مجموعه حفظ شود و در شرایط رکود صنعت گردشگری، هگتا با توقف یا عقبگرد مواجه نشود.
تابش ادامه داد: هدف ما ایجاد مجموعهای دارای طرح و برنامه، شفاف و در حال بهینهشدن بوده است تا بتوانیم از ظرفیتهای موجود استفاده کنیم و فرصتهای جدیدی برای خدمت به جامعه بازنشستگی و سازمان تأمین اجتماعی خلق کنیم.
تغییرات مدیریتی با حفظ شأن همکاران و در چارچوب قانون
مدیرعامل هگتا با اشاره به برخی تغییرات و جابهجاییهای مدیریتی و سازمانی در ماههای اخیر اظهار کرد: بخشی از این تغییرات ناشی از اجرای مصوبات و ابلاغیههای سازمانی و فرابخشی بوده است و لازم است اجرای قانون در این فرآیندها با تدبیر، صبر و سعهصدر همراه باشد.
وی تأکید کرد: در شرایط تغییرات سازمانی باید همزمان دو موضوع مورد توجه قرار گیرد؛ از یک سو قوانین و مقررات بهدرستی اجرا شود و از سوی دیگر شأن و جایگاه همکاران حفظ شود و نظارت بر شرکتهای تابعه و روندهای جاری مجموعه نیز استمرار داشته باشد.
تابش همچنین با اشاره به فرآیند ادغام شرکت …
