به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ حکم بازنشستگی، سندی رسمی و کلیدی است که مبنای تعیین حقوق و مزایای بازنشستگان کشوری محسوب میشود و اطلاعاتی مانند تاریخ بازنشستگی، سابقه خدمت، گروه شغلی و حقوق پایه را در خود دارد . هر ساله با تصویب قوانین بودجه و بخشنامههای مربوطه، این حکم بهروزرسانی شده و افزایش حقوق و مزایا در آن اعمال میشود . در سال ۱۴۰۵، صندوق بازنشستگی کشوری با ابلاغ دستورالعملی جدید، اصلاح احکام بازنشستگان را با اعمال فوقالعاده خاص آغاز کرده است تا حقوق این قشر مطابق با مقررات جدید محاسبه و پرداخت شود . در این گزارش، به بررسی کامل احکام جدید، میزان افزایش، نحوه دریافت و نکات کلیدی برای بازنشستگان کشوری پرداخته شده است.
۱. احکام جدید و اصلاحات سال ۱۴۰۵
بر اساس آخرین اطلاعیههای صندوق بازنشستگی کشوری، احکام جدید بازنشستگان برای سال ۱۴۰۵ با چند تغییر مهم همراه شده است . این تغییرات شامل موارد زیر است:
اعمال فوقالعاده خاص ۱۴۰۵: ستون «فوقالعاده خاص ۱۴۰۵» با مبلغ ثابت ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال (حدود ۳ میلیون و ۵۹ هزار تومان) از تاریخ اول فروردین ۱۴۰۵ برای تمامی نظامهای پرداخت در سامانه احکام صندوق تعریف شده است . بر اساس این ابلاغیه، برای بازنشستگان سال ۱۴۰۵، چنانچه تأثیر این فوقالعاده در محاسبه معدل حقوق بازنشستگی کمتر از ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال باشد، مابهالتفاوت آن تا سقف تعیینشده به حقوق بازنشستگی افراد اضافه خواهد شد .
افزایش ۲۰ درصدی حقوق: احکام جدید بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ بر اساس مصوبه بودجه، حدود ۲۰ درصد نسبت به آخرین حکم حقوق سال ۱۴۰۴ افزایش یافته و از فروردینماه اجرایی شده است .
مرحله سوم متناسبسازی: ۳۰ درصد از اختلاف حقوق بازنشسته با ۹۰ درصد حقوق و فوقالعادههای شاغلان هم رتبه و هم پایه، محاسبه و به حقوق اضافه شده است .
نکته مهم: احکام بازنشستگی مبلغ مقطوعی است که بر اساس میانگین حقوق و فوقالعادههای مشمول برداشت کسور بازنشستگی در دو سال آخر خدمت محاسبه میشود و در سالهای بعد، این عدد مقطوع با ضریب حقوق سالیانه افزایش مییابد. بنابراین، آیتمهایی نظیر حق شغل و حق شاغل که مربوط به زمان اشتغال است، در حکم بازنشستگی درج نمیشود، زیرا در تعیین حقوق بازنشستگی مؤثر نیستند . ۲. …
