به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ طرح ساماندهی کارکنان دولت که سالها از مطالبات اصلی نیروهای شرکتی و قراردادی شاغل در دستگاههای اجرایی بوده، سرانجام در مردادماه ۱۴۰۵ وارد مرحله اجرایی شده است . با این حال، آنچه امروز به عنوان خبر فوری مطرح میشود، تفکیک دو مرحلهای این طرح و روشن شدن تکلیف هر یک از آنهاست.
در حالی که مرحله اول طرح (حذف شرکتهای واسطه و پرداخت مستقیم حقوق) از همین ماه اجرایی شده است، مرحله دوم (تبدیل وضعیت به استخدام رسمی) همچنان در هالهای از ابهام قرار دارد و به تصمیم مجلس و فرآیند آزمون استخدامی موکول شده است . این گزارش، جدیدترین اخبار فوری از وضعیت ساماندهی کارکنان دولت را بر اساس آخرین اظهارات مسئولان تشریح میکند. 💢 خبر اول: اجرای مصوبه از مرداد آغاز شد؛ پرداخت مستقیم حقوق کلید خورد
بر اساس تصویبنامه هیئت وزیران که روز ۵ مرداد ۱۴۰۵ با امضای معاون اول رئیسجمهور به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد، حقوق و مزایای نیروهای شرکتی باید بهصورت مستقیم به حساب خود آنان واریز شود . رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، علاءالدین رفیعزاده، با اعلام آغاز اجرای این مصوبه از همین ماه (مرداد ۱۴۰۵) ، تأکید کرده است که همه دستگاههای اجرایی موظف به اجرای آن هستند .
جزئیات کلیدی این مصوبه:
هدف: حذف شرکتهای واسطه و پیمانکاری در فرآیند پرداخت حقوق نیروهای شرکتی و قراردادی
نحوه اجرا: واریز مستقیم حقوق از سوی دولت به حساب ذینفع نهایی (خود نیرو)
زمان اجرای کامل: پیشبینی میشود از ابتدای پاییز ۱۴۰۵ بهطور کامل عملیاتی شود
سخنگوی دولت نیز با تأکید بر حذف واسطهها در پرداخت حقوق نیروهای شرکتی، اعلام کرده است که رویکرد دولت، رساندن مستقیم دستمزد به ذینفع نهایی است . ⚠️ خبر دوم: تبدیل وضعیت بدون آزمون ممکن نیست؛ امتیاز ویژه در آزمونها در نظر گرفته شد
اگرچه پرداخت مستقیم حقوق گامی مثبت محسوب میشود، اما مهمترین مطالبه نیروهای شرکتی، یعنی تبدیل وضعیت به استخدام رسمی، همچنان با موانع قانونی مواجه است .
سخنگوی دولت در این باره اعلام کرده است:
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی موضوعی قانونی است و اجرای آن نیازمند تصویب مجلس و طی فرآیندهایی مانند آزمون استخدامی خواهد بود …
![[کامران نرجه] ذینفعان تأمین اجتماعی صبور باشند](/news/u/2026-08-23/ettelaat-n4nc3.jpg)