به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ موضوع حقوق معلمان و فرهنگیان، همواره یکی از دغدغههای اصلی جامعه آموزشی و خانوادهها بوده است. در سال ۱۴۰۵، با تصویب بودجه و اجرای طرح رتبهبندی، تغییرات قابلتوجهی در ساختار پرداخت حقوق فرهنگیان ایجاد شده است. این گزارش با هدف شفافسازی ابعاد مختلف حقوق معلمی، از جمله میزان افزایش، عوامل مؤثر بر آن، جدول رتبهبندی و آخرین اخبار مربوط به فوقالعادههای ویژه، تدوین شده است. میزان افزایش حقوق معلمان در سال ۱۴۰۵
بر اساس مصوبات بودجه سال ۱۴۰۵، ضریب حقوق کارکنان دولت ۲۰ درصد افزایش یافته است. با این حال، افزایش حقوق معلمان بهصورت پلکانی و معکوس (یعنی با سقف مشخص) اعمال میشود و میزان آن با توجه به سطح دریافتی افراد، بین ۲۱ تا ۴۳ درصد متغیر است . به عبارت دیگر، معلمانی که حقوق پایه کمتری دارند، افزایش درصدی بیشتری را تجربه میکنند. حداقل و حداکثر حقوق معلمان
حداقل حقوق: حداقل حقوق معلمان در سال ۱۴۰۵ حدود ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان در ماه تعیین شده است .
میانگین حقوق: میانگین حقوق تخمینزدهشده برای معلمان در سال ۱۴۰۵ حدود ۲۸ میلیون تومان است .
سقف حقوق: بر اساس قوانین پرداخت کارکنان دولت، سقف دریافتی حقوقبگیران دولتی معمولاً تا حدود ۷ برابر حداقل حقوق تعیین میشود و میتواند تا حدود ۱۳۰ میلیون تومان در ماه نیز برسد؛ اگرچه در عمل بسیاری از معلمان به این مبلغ دست نمییابند . جدول تأثیر رتبهبندی بر حقوق معلمان
یکی از مهمترین عوامل تعیینکننده حقوق معلمان، رتبهبندی آنهاست که بر اساس ۵ طبقه و با توجه به سابقه خدمت تعیین میشود . جدول زیر تأثیر رتبهبندی بر افزایش حقوق را نشان میدهد : رتبه سابقه خدمت میزان افزایش حقوق ۱ کمتر از ۲ سال ۴۵ درصد ۲ ۲ تا ۷ سال ۵۵ درصد ۳ ۸ تا ۱۵ سال ۶۵ درصد ۴ ۱۶ تا ۲۳ سال ۷۵ درصد ۵ ۲۴ سال به بالا ۹۵ درصد
نکته مهم: بر اساس اعلام رئیس مرکز منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش، بیش از ۲۵۶ هزار پرونده درخواست ارتقاء رتبه بررسی شده که ۷۸ درصد آنها به رتبه بالاتر ارتقاء یافتهاند . همچنین بخوانید: حقوق معلمان در سال تحصیلی جدید ۱۴۰۵-۱۴۰۶ …
