جمعه, ۱۴ دی, ۱۴۰۳ / 3 January, 2025
مجله ویستا

نرخ بازگشت سرمایه در پروژه‌های پیاد‌ه‌سازی سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمان


نرخ بازگشت سرمایه در پروژه‌های پیاد‌ه‌سازی سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمان
انتخاب یک سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمان بدون توجه به متدولوژیپیاده‌سازی به مانند این است که بخواهیم یک بیمارستان را برای جراحی قلب انتخاب کنیم و پایه را بر روی معماری بیمارستان بنا بگذاریم و نه تجربه جراحان بیمارستان. هیچ‌کس بیمارستانی را برای جراحی به خاطر معمار یاش انتخاب نمی‌کند در صورتی که سازما نها، سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمان را بر اساس معماری و کارکردهایشان انتخاب می‌نمایند.
نتایج قابل پیش‌بینی، سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمان جدید نصب می‌شود، تقاضاها ارائه می‌شود، محصول منتقل شده و فاکتور پرداخت می‌شود. اما هیچکس از نتایج خوشحال نیست. رضایت مشتریان هیچ تغییری نکرده است و سود افزایش نیافته است. کیفیت زندگی کاری کاهش می‌یابد در حالی که کارمندان در روی منحنی یادگیری بالا می‌روند. شرکتها می‌خواهند به کمک سیستمهای برنامه‌ریزی منابع سازمان با رقبا مبارزه نمایند بنابراین یک تامین کننده را انتخاب می‌نمایند اما به علت اینکه یک تیم قوی و یک متدولوژی مناسب جهت اجرا وجود ندارد، کار با شکست روبرو می‌شود.
منبع : کنفرانس سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمان