جمعه, ۱۴ دی, ۱۴۰۳ / 3 January, 2025
مجله ویستا
نرخ بازگشت سرمایه در پروژههای پیادهسازی سیستمهای برنامهریزی منابع سازمان
انتخاب یک سیستم برنامهریزی منابع سازمان بدون توجه به متدولوژیپیادهسازی به مانند این است که بخواهیم یک بیمارستان را برای جراحی قلب انتخاب کنیم و پایه را بر روی معماری بیمارستان بنا بگذاریم و نه تجربه جراحان بیمارستان. هیچکس بیمارستانی را برای جراحی به خاطر معمار یاش انتخاب نمیکند در صورتی که سازما نها، سیستمهای برنامهریزی منابع سازمان را بر اساس معماری و کارکردهایشان انتخاب مینمایند.
نتایج قابل پیشبینی، سیستم برنامهریزی منابع سازمان جدید نصب میشود، تقاضاها ارائه میشود، محصول منتقل شده و فاکتور پرداخت میشود. اما هیچکس از نتایج خوشحال نیست. رضایت مشتریان هیچ تغییری نکرده است و سود افزایش نیافته است. کیفیت زندگی کاری کاهش مییابد در حالی که کارمندان در روی منحنی یادگیری بالا میروند. شرکتها میخواهند به کمک سیستمهای برنامهریزی منابع سازمان با رقبا مبارزه نمایند بنابراین یک تامین کننده را انتخاب مینمایند اما به علت اینکه یک تیم قوی و یک متدولوژی مناسب جهت اجرا وجود ندارد، کار با شکست روبرو میشود.
منبع : کنفرانس سیستمهای برنامهریزی منابع سازمان
ایران مسعود پزشکیان دولت چهاردهم پزشکیان مجلس شورای اسلامی محمدرضا عارف دولت مجلس کابینه دولت چهاردهم اسماعیل هنیه کابینه پزشکیان محمدجواد ظریف
پیاده روی اربعین تهران عراق پلیس تصادف هواشناسی شهرداری تهران سرقت بازنشستگان قتل آموزش و پرورش دستگیری
ایران خودرو خودرو وام قیمت طلا قیمت دلار قیمت خودرو بانک مرکزی برق بازار خودرو بورس بازار سرمایه قیمت سکه
میراث فرهنگی میدان آزادی سینما رهبر انقلاب بیتا فرهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی سینمای ایران تلویزیون کتاب تئاتر موسیقی
وزارت علوم تحقیقات و فناوری آزمون
رژیم صهیونیستی غزه روسیه حماس آمریکا فلسطین جنگ غزه اوکراین حزب الله لبنان دونالد ترامپ طوفان الاقصی ترکیه
پرسپولیس فوتبال ذوب آهن لیگ برتر استقلال لیگ برتر ایران المپیک المپیک 2024 پاریس رئال مادرید لیگ برتر فوتبال ایران مهدی تاج باشگاه پرسپولیس
هوش مصنوعی فناوری سامسونگ ایلان ماسک گوگل تلگرام گوشی ستار هاشمی مریخ روزنامه
فشار خون آلزایمر رژیم غذایی مغز دیابت چاقی افسردگی سلامت پوست