بازار
برنامه جدید مرسدس‌بنز برای کاهش هزینه‌های نیروی انسانی
بر اساس گزارش‌های منتشرشده، برنامه جدید از آذر ۱۴۰۵ (دسامبر ۲۰۲۶) آغاز می‌شود و کارکنان بخش‌های غیرتولیدی و پشتیبانی را هدف قرار می‌دهد. این بخش‌ها شامل فعالیت‌های غیرمستقیم شرکت هستند و برنامه اعلام‌شده به معنای توقف تولید یا اخراج اجباری کارکنان خطوط تولید نیست.
با این حال، مرسدس‌بنز هنوز تعداد کارکنانی را که ممکن است از طریق این طرح از شرکت خارج شوند، اعلام نکرده است. مذاکرات درباره اقدامات بیشتر برای کاهش هزینه‌ها نیز ادامه دارد.
کِلنیوس با اشاره به ساختار فعالیت‌های این شرکت در آلمان گفته است حدود ۱۵ درصد فروش مرسدس‌بنز به این کشور مربوط می‌شود، در حالی که نزدیک به دو سوم کارکنان و ساختارهای سازمانی شرکت در آلمان مستقر هستند. از نگاه مدیریت مرسدس‌بنز، این عدم تناسب ضرورت بازنگری در هزینه‌های ثابت را افزایش داده است.
این برنامه در ادامه سیاست‌های کاهش هزینه مرسدس‌بنز اجرا می‌شود. این شرکت پیش‌تر نیز از برنامه خروج داوطلبانه کارکنان بخش‌های غیرتولیدی استفاده کرده بود. بر اساس اطلاعات منتشرشده در رسانه آلمانی هندلزبلات، در دوره قبلی که از فروردین ۱۴۰۴ تا اسفند ۱۴۰۴ (آوریل ۲۰۲۵ تا مارس ۲۰۲۶) ادامه داشت، حدود ۵۵۰۰ نفر از کارکنان شرکت را ترک کردند. افت فروش مرسدس‌بنز در چین؛ فشار بر سودآوری ادامه دارد …
