پنج اشتباه رایج در خرید هدایای سازمانی پایان سال

با نزدیک شدن به پایان سال، تقویم بسیاری از سازمان‌ها پر از مناسبت می‌شود: یلدا، روزهای پایانی سال، نوروز و جلسات جمع‌بندی سالانه. در همین فصل است که خرید گیفت سازمانی برای مشتریان، شرکا و کارکنان در دستور کار قرار می‌گیرد. اما هر سال تعدادی از سازمان‌ها به‌خاطر چند اشتباه تکراری، بودجهٔ هدیه را صرف اقلامی می‌کنند که نه اثر ماندگاری دارند و نه به موقع می‌رسند. شناخت این اشتباه‌ها، اولین قدم برای انتخاب درست است. اشتباه اول؛ یک هدیه سازمانی برای همه

مشتری کلیدی، مدیر یک شرکت همکار و کارمند بخش اداری انتظار یکسانی از هدیه ندارند. وقتی برای همه یک کالا خریده می‌شود، یا بودجه برای مخاطبان مهم کم می‌آید یا برای بقیه بیش از حد خرج می‌شود. راه بهتر، تقسیم گیرندگان به چند گروه است. برای تعداد بالا، پک‌هایی با اقلام کاربردی کافی است و برای گروه محدود مدیران و مشتریان ویژه، هدیه مدیریتی با کیفیت و ظرافت بیشتر انتخاب می‌شود. اشتباه دوم؛ انتخاب بر اساس ظاهر، نه کاربرد

بعضی هدیه‌ها در لحظهٔ تحویل چشمگیرند اما بعد از چند روز کنار گذاشته می‌شوند. هدیه‌ای که هر روز استفاده شود، مثل فلاسک، پتوی مسافرتی، دفترچه یا لوازم رومیزی، لوگوی سازمان را ماه‌ها در معرض دید نگه می‌دارد. اگر دنبال بهترین هدایای سازمانی هستید، معیار ساده این است: گیرنده این هدیه را چند بار در هفته به دست می‌گیرد؟

اشتباه سوم؛ سفارش هدیه پایان سال در دقیقهٔ نود

هفته‌های پایانی سال شلوغ‌ترین زمان برای تولیدکنندگان هدایای تبلیغاتی است. سفارشی که دیر ثبت شود، یا با تأخیر می‌رسد یا مجبور می‌شود به گزینه‌های باقی‌مانده رضایت دهد. برای مناسبت‌های پایان سال، بهتر است انتخاب و ثبت سفارش چند هفته زودتر انجام شود تا برای بررسی … …