دبیر خانه کارگر قزوین گفت: رد شدن مرخصی بدون حقوق برای کارگران و حذف حق و حقوق قانونی کارگران به بهانه تعلیق و یا کاستن از مزد آن‌ها کاملاً غیرقانونی‌ست.

طبق ماده ۷۵ قانون کار، نحوه استفاده از مرخصی بدون حقوق کارگران و مدت آن و شرایط برگشت آنها به کار پس از استفاده از مرخصی با توافق کتبی کارگر یا نماینده قانونی او و کارفرما تعیین خواهد شد.

طبق ماده ۷۵ قانون کار، نحوه استفاده از مرخصی بدون حقوق کارگران و مدت آن و شرایط برگشت آنها به کار پس از استفاده از مرخصی با توافق کتبی کارگر یا نماینده قانونی او و کارفرما تعیین خواهد شد.

طبق ماده ۷۵ قانون کار، نحوه استفاده از مرخصی بدون حقوق کارگران و مدت آن و شرایط برگشت آنها به کار پس از استفاده از مرخصی با توافق کتبی کارگر یا نماینده قانونی او و کارفرما تعیین خواهد شد.

حمید حاج‌اسماعیلی با اعلام کف و سقف عیدی سال 1404، بر برخورداری قانونی کارگران ساعتی از عیدی تأکید کرد.

شفقنا- فریدریش مرتس، صدراعظم آلمان، انتقاد تازه‌ای از اخلاق کاری در این کشور اروپایی مطرح نمود و این سوال را مطرح کرده است که چرا کارمندان به جای تلاش بیشتر برای تقویت اقتصاد رو به زوال برلین، سالانه به طور متوسط ​​«تقریباً سه هفته» مرخصی استعلاجی می‌گیرند. به گزارش سرویس ترجمه شفقنا، در جریان تبلیغات …

شماری از کارگران خطوط ابنیه فنی راه‌آهن اصفهان، همچنان بابت معوقات مزدی طلبکارند. این کارگران در استخدام پیمانکارند و گفته می‌شود پیمانکار پیشین هنوز با آن‌ها تسویه حساب نکرده‌است.

کارکنان نوبت‌کار شرکت پخش فرآورده‌های نفتی، نسبت به نحوه اجرای قوانین مربوط به مرخصی استحقاقی در این سازمان اعتراض کردند.

آلودگی هوا فقط سلامت کودکان را تهدید نمی‌کند؛ تعطیلی‌های مکرر مدارس چرخه‌ای از اختلالات اقتصادی، اجتماعی و اداری ایجاد کرده که کشور را به عقب می‌راند. پروژه‌ها متوقف، کسب‌وکارها فلج و خانواده‌ها تحت فشارند، اما هیچ سیستم جایگزین و مدیریتی برای مقابله با این بحران طراحی نشده است. ناکارآمدی نهادها، ضعف …

مشاغل سخت و زیان‌آور به علت شرایط کاری دشوار و خطرات جبران‌ناپذیری که برای کارگران ایجاد می‌کنند، توجه ویژه قانون کار و تامین اجتماعی را طلب می‌کنند و شامل حمایت‌هایی نظیر بازنشستگی زودتر از موعد، مرخصی بیشتر و معاینات دوره‌ای هستند.

رئیس هیات مدیره کانون شوراهای اسلامی کار آذربایجان شرقی گفت: در تعداد زیادی از واحدهای تولیدی و صنعتی خصوصی، کارگران بابت روزهای تعطیل شده در نتیجه قطعی

رئیس هیات مدیره کانون شوراهای اسلامی کار آذربایجان شرقی گفت: در تعداد زیادی از واحدهای تولیدی و صنعتی خصوصی، کارگران بابت روزهای تعطیل‌شده در نتیجه قطعی برق و گاز حقوق نمی‌گیرند و مجبور به اضافه‌کاری اجباری در روزهای تعطیل می‌شوند.

یک کارشناس روابط کار اعلام کرد ایجاد سابقه بیمه تنها زمانی امکان‌پذیر است که فرد واقعاً مدتی در محلی شاغل بوده اما کارفرما او را بیمه نکرده باشد. وی تأکید کرد برای اثبات اشتغال می‌توان از اسناد مالی و پرداخت‌های بانکی، گواهی کار، قرارداد کار، برگه‌های مرخصی، حضور و غیاب، مدارک استخدامی و نیز استشهاد …

کارشناس روابط کار گفت: محاسبه مرخصی استحقاقی کارگران می‌بایست طبق دادنامه دیوان عدالت اداری انجام شود.

صفحه اقتصاد بر اساس قانون کار جمهوری اسلامی ایران، هر کارگر مشمول قانون کار حق برخورداری از مرخصی سالانه را دارد. برای مشاغل عادی، این میزان معادل ۵ روز در هر ماه یا تقریباً ۲۶ روز در سال است. هنگامی که قرارداد کار به پایان می رسد، مانده مرخصی کارگران محاسبه و بازخرید می شود که مبلغ هر روز مانده …

کارگران و بیمه شدگان تامین اجتماعی با دانستن نحوه محاسبه مبلغ مرخصی استفاده نشده می توانند از حقوق قانونی خود به طور کامل بهره مند شوند.

با تصویب قانون جدید، کارگرانی که از کارفرما شکایت می‌کنند، می‌توانند در طول فرآیند رسیدگی به پرونده حقوق ماهانه خود را دریافت کنند. جزئیات این قانون که ممکن است بین دو تا پنج ماه زمان ببرد، به نفع بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی است.

با تصویب قانون جدید، کارگرانی که از کارفرما شکایت می‌کنند، می‌توانند در طول فرآیند رسیدگی به پرونده حقوق ماهانه خود را دریافت کنند. جزئیات این قانون که ممکن است بین دو تا پنج ماه زمان ببرد، به نفع بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی است.

با تصویب قانون جدید، کارگرانی که از کارفرما شکایت می‌کنند، می‌توانند در طول فرآیند رسیدگی به پرونده حقوق ماهانه خود را دریافت کنند. جزئیات این قانون که ممکن است بین دو تا پنج ماه زمان ببرد، به نفع بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی است.

با تصویب قانون جدید، کارگرانی که از کارفرما شکایت می‌کنند، می‌توانند در طول فرآیند رسیدگی به پرونده حقوق ماهانه خود را دریافت کنند. جزئیات این قانون که ممکن است بین دو تا پنج ماه زمان ببرد، به نفع بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی است.

با تصویب قانون جدید، کارگرانی که از کارفرما شکایت می‌کنند، می‌توانند در طول فرآیند رسیدگی به پرونده حقوق ماهانه خود را دریافت کنند. جزئیات این قانون که ممکن است بین دو تا پنج ماه زمان ببرد، به نفع بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی است.

اقتصاد ایرانی: با تصویب قانون جدید، کارگرانی که از کارفرما شکایت می‌کنند، می‌توانند در طول فرآیند رسیدگی به پرونده حقوق ماهانه خود را دریافت کنند. جزئیات این قانون که ممکن است بین دو تا پنج ماه زمان ببرد، به نفع بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی است.

یک کارشناس حقوقی در فضای مجازی اعلام کرد که کارگرانی که از کارفرمای خود شکایت می‌کنند، حق دارند در طول مدت رسیدگی به شکایت، حقوق ماهانه خود را دریافت کنند. او افزود این مدت زمان، که ممکن است بین دو تا پنج ماه طول بکشد، به عنوان مرخصی با حقوق محسوب نمی‌شود و صرفاً حقوق معمول کارگر پرداخت می‌شود، اما …

به گزارش اینتیتر، پس از ماه‌ها انتظار، روند نهایی‌سازی و پرداخت فوق‌العاده خاص کارکنان دولت وارد مرحله اجرایی شد. این مزیت مالی که با هدف بهبود معیشت کارمندان و جبران شرایط کاری ویژه تدوین شده، به‌زودی در احکام کارگزینی کارکنان دستگاه‌های اجرایی اعمال می‌شود.  جزئیات مصوبه و زمان پرداخت در ماه‌های گذشته، …