معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای کشور گفت: فقر مهارتی در ایران به یک بحران جدی تبدیل شده است، به طوری که از هر دو کارجو در ایران، یک نفر فاقد مهارت یا دچار کسر مهارت است که این موضوع به دلیل ضعف نظام آموزشی، عدم دسترسی به آموزش، تغییرات سریع بازار کار و ناهماهنگی بین آموزش …

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای کشور با بیان اینکه فقر مهارتی در ایران به یک بحران جدی تبدیل شده است، گفت: از هر دو کارجو در ایران، یک نفر فاقد مهارت یا دچار کسر مهارت است که این موضوع به دلیل ضعف نظام آموزشی، عدم دسترسی به آموزش، تغییرات سریع بازار کار و ناهماهنگی بین …

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور گفت: ایران با پدیده‌ای به نام «فقر مهارت» مواجه است که ریشه در سیاست‌گذاری‌های نادرست و تغییرات فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی دارد. برخی از این مسائل به دلیل خطاهای داخلی و برخی دیگر به دلیل تحولات بیرونی ایجاد شده‌اند. متأسفانه فقر …

اقتصادنیوز: رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای با بیان اینکه از هر ۱۰ نفر نیروی کار، ۶ نفر نیاز به ارتقای مهارت دارند، ۴۰ درصد از مهارت‌های فعلی منسوخ می‌شوند و ۴۴ درصد از مهارت‌ها دستخوش تغییر خواهند شد، تأکید کرد: آموزش‌های مهارتی می‌توانند این بحران را کنترل کرده و نقش مستقیمی در افزایش بهره‌وری و دستمزدها …

برنا- گروه استانها: معاون اشتغال کمیته امداد امام خمینی (ره) گفت: کمیته امداد با تمرکز بر زنان و روستاییان، برنامه‌های آموزشی مهارتی گسترده‌ای را برای ایجاد اشتغال پایدار و شکستن زنجیره فقر اجرا می‌کند.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور گفت: به دنبال توسعه سالانه ۸ درصدی اقتصاد هستیم که ۳۰ درصد آن از طریق افزایش بهره‌وری نیروی کار محقق می‌شود و امروز از هر دو جویای کار، یکی فقر مهارتی دارد.

غلامحسین محمدی گفت: بر اساس آمار از هر دو نفر کارجو، یک نفر با فقر و یا کسری مهارتی مواجه است.

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس ادامه داد: از جمله مهم‌ترین نکاتی که رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای کشور در جلسه امروز کمیسیون به آن اشاره کرد، این است که از هر دو نفر در کشور، یک نفر فقر مهارتی دارد و ۴۰ درصد دانش‌آموختگان کشور بیکار هستند و دیگر اینکه طبق بررسی سازمان تا سال ۲۰۳۰ از هر ۱۰ نفر در کشور باید ۶ …

ناترازی کنونی در حوزه آموزش منجر به ایجاد شکاف توانمندی مهارتی شده و از هر ۲ نفر یک نفر در بازار کار دچار فقر مهارتی هستند. پژوهش‌ها حاکی از آن است که تنها ۲۸ درصد آموزش‌های عالی و فنی‌وحرفه‌ای با نیاز بازار کار منطبق و همراستا است.

زنجان- رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای با اشاره به اینکه بین دو کارجو، یک نفر فقر یا شکاف مهارتی دارد، گفت: کشور به ۵۰۰ هزار نیروی ماهر در اقتصاد دیجیتال نیاز دارد.

نصرالله دریابیگی، فعال باسابقه کارگری، با انتقاد از وضعیت فعلی نظام آموزشی و معیشت نیروی متخصص، هشدار می‌دهد که بی‌توجهی به آموزش مهارتی و عدم حمایت اقتصادی از نیروی کار آموزش‌دیده، مسیر شکوفایی اقتصادی و تحقق عدالت اجتماعی را مسدود کرده است. او معتقد است در غیاب دستمزد مکفی و آموزش هدفمند، نیروی متخصص …

طبق آخرین گزارش‌ها از هر 2 نفر نیروی کار در ایران یک نفر دچار فقر مهارتی است و نمی‌تواند رضایت کارفرما را جلب کند که همین مورد نشان می‌دهد در مسیر توسعه با چه چالش‌هایی روبه‌رو هستیم.

اعتماد به نفس یکی از ارزشمندترین ویژگی‌‌‌ها در محیط کار است. کارکنانی که نشان می‌دهند به خود اطمینان دارند احتمال ترفیعشان بیشتر است و به آنها بیش از بقیه برای کار در سطوح رهبری سازمان اعتماد می‌شود. این افراد حتی با اینکه ممکن است مهارتی بالاتر از همتایان خود نداشته باشند، اما توانمندتر دیده می‌‌‌شوند.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر ضرورت سرمایه گذاری در نیروی کار ماهر تاکید کرد و گفت:بیش از ۷۰ درصد استخدام ها بر پایه مهارت‌های جدید انجام می شود.

فقر مهارتی به‌عنوان یکی از معضلات بیکاری در کشور نتیجه فاصله بین بخش صنعت و تولید با بخش آموزش کشور است که دود آن به چشم نیروی کار و کارفرمایان می‌رود.

رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای کشور فقر مهارتی را معضل ساختاری بازار کار ایران عنوان کرد و گفت: کمبود نیروی ماهر چالش پنهان اشتغال در کشور است.

معاون وزیر کار و رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای کشور گفت: کمبود نیروی ماهر به یک چالش جهانی تبدیل شده اما در ایران، به دلیل ناهماهنگی بین بازار کار، صنعت و نظام آموزشی، شدت بیشتری یافته و منجر به پدیده‌ای به نام «فقر مهارتی» شده است.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس سازمان فنی و حرفه‌ای کشور با بیان اینکه با فقر مهارتی در کشور مواجه هستیم، گفت: از بین یک میلیون و ۴۰۰ هزار نیروی کار فقط ۴۰ درصد کیفی هستند و می توانند مهارت را به اشتغال وصل کنند.

تبریز-رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای با اشاره به «فقر مهارتی» جدی در کشور گفت: از بین ۱.۴ میلیون نیروی کاری که سالانه وارد بازار می‌شوند تنها ۴۰ درصد از مهارت کافی برخوردار هستند.

رییس سازمان فنی و حرفه‌ای با بیان اینکه با فقر مهارتی در کشور مواجه هستیم، گفت: از بین یک میلیون و ۴۰۰ هزار نیروی کار فقط ۴۰ درصد کیفی هستند و می توانند مهارت را به اشتغال وصل کنند

مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان تهران، ترویج فرهنگ مهارت را در رسیدن به اشتغال پایدار موثر دانست و تاکید کرد:تولید کیفی با نیروی انسانی ماهر به دست می‌آید.

مدیرکل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه با بیان اینکه کرمانشاه در صدر بیکاری کشور قرار دارد، فقر مهارتی و عدم توجه دانشگاه‌ها به نیاز بازار کار را از دلایل این وضعیت دانست.

کمبود نیروی کار ماهر یکی از چالش‌های جدی و رو به رشد صنعت ایران است که در سال‌های اخیر به‌ویژه در سال ۱۴۰۳ به پنجمین مانع اصلی توسعه صنعتی تبدیل شده است. این فقر مهارتی باعث شده بسیاری از کارفرمایان نتوانند نیروی انسانی موردنیاز خود را جذب کنند و نگه دارند و در نتیجه پست‌های کلیدی و تخصصی در بسیار از …