طرح رتبه‌بندی معلمان که با هدف افزایش انگیزه، ارتقای کیفیت تدریس و بهبود معیشت فرهنگیان طراحی شده است، همچنان با چالش‌هایی روبه‌روست. به گزارش اینتیتر، طرح رتبه‌بندی معلمان که با هدف افزایش انگیزه، ارتقای کیفیت تدریس و بهبود معیشت فرهنگیان طراحی شده است، همچنان با چالش‌هایی روبه‌روست. معصومه آقامحمدی …

رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: فرآیند تعیین سازوکار‌های پرداخت دستمزد براساس عملکرد به طور منظم و جدی درحال پیگیری است.

حقوق کارمندان | نظام پرداخت حقوق کارکنان دولت همواره یکی از موضوعات مهم در عرصه اقتصادی و اداری کشور بوده است. با توجه به چالش‌های موجود در نظام دستمزد، دولت در تلاش است تا طرحی جامع و شفاف برای پرداخت حقوق بر اساس عملکرد واقعی کارمندان تدوین کند. این تغییر بزرگ، که در قالب اجرای آیین‌نامه قانون برنامه …

اقتصاد ایرانی: رئیس سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد که نظام پرداخت حقوق کارکنان دولت بر اساس عملکرد و با هدف افزایش عدالت و بهره‌وری سازمانی اصلاح می‌شود؛ این تغییرات بدون کاهش حقوق، با دقت و برنامه‌ریزی پیش می‌رود.

دولت پزشکیان با هدف عدالت و شفافیت، اصلاحات گسترده‌ای در نظام پرداخت حقوق کارکنان دولت آغاز کرده است. جزئیات اجرای مرحله‌ای، تأثیرات و چالش‌ها را در این گزارش بخوانید.

رئیس سازمان اداری و استخدامی با تأکید بر عدم کاهش حقوق کارکنان و مدیران دولت، از اصلاح نظام پرداخت دستمزد بر اساس عملکرد خبر داد. این طرح با هدف ارتقای عدالت، شفافیت و انگیزه کاری، با دقت و بدون شتابزدگی در حال پیگیری است تا رضایت کارمندان حفظ و بهره‌وری سازمانی افزایش یابد.

رفیع زاده: همچنین هیچ‌گونه کاهشی در میزان حقوق و دستمزد کارمندان پیش‌بینی نمی‌شود. هدف اصلی این طرح، صرفاً بهبود و اصلاح روند پرداخت‌ها بر اساس عملکرد واقعی کارکنان است تا عدالت و شفافیت در تعیین دستمزد‌ها رعایت شود.

سایت سرگرمی روز : مدیر صندوق بازنشستگی آذربایجان‌شرقی در نشست خبری هفته دولت از ارائه ۳۴ خدمت الکترونیکی به بازنشستگان استان و کسب رتبه برتر در سطح کشور در ارزیابی عملکرد خبر داد. طاهره احمدزاده، در جمع خبرنگاران اظهار کرد: مأموریت اصلی صندوق پرداخت حقوق بازنشستگی است، اما در کنار آن مجموعه‌ای از خدمات …

سایت سرگرمی روز : معاون حقوقی، مجلس و استان‌های سازمان اداری و استخدامی کشور با اعلام جزئیات تازه این طرح، گفت: «مدل اجرایی و جداول امتیازبندی نهایی شده و پرداخت‌ها بر اساس معیارهای چندگانه انجام می‌شود، نه یک فرمول ساده و یک خطی.» حالا همه نگاه‌ها به اجرای این طرح معطوف است که می‌تواند دست‌کم بخشی از …

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور:از این پس پرداخت هرگونه فوق‌العاده ویژه، خاص یا هر عنوان دیگر صرفاً بر اساس عملکرد کارکنان خواهد بود.

اقتصاد ایرانی: پرداخت فوق‌العاده‌های ویژه و خاص در دستگاه‌های دولتی از این پس بر اساس عملکرد کارکنان خواهد بود؛ رویکردی جدید که نظام پرداخت‌ها را عادلانه‌تر کرده و دستورالعمل‌های پیشین را بازنگری می‌کند.

از این پس پرداخت هرگونه فوق‌العاده ویژه، خاص یا هر عنوان دیگر، صرفاً بر اساس عملکرد کارکنان خواهد بود. به گزارش بلاگ جعبه، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در یک برنامه تلویزیونی در مورد شرایط پرداخت فوق‌العاده‌های مزدی به کارگران توضیح داد. براساس اظهارات این مقام مسئول، پرداخت هرگونه فوق‌العاده ویژه، …

از این پس پرداخت هرگونه فوق‌العاده ویژه، خاص یا هر عنوان دیگر، صرفاً بر اساس عملکرد کارکنان خواهد بود.

گمرکات اجرایی بر اساس مصوبه سال ۱۴۰۱ هیات دولت امکان ترخیص شمش استاندارد یک کیلو گرمی را دارند. واردات شمش استاندارد ( یک کیلوگرمی ) مجاز بوده و از پرداخت حقوق ورودی و مالیات بر ارزش افزوده و مالیات عملکرد و اعلام منشأ ارز معاف است.

از این پس پرداخت هرگونه فوق‌العاده ویژه، خاص یا هر عنوان دیگر، صرفاً بر اساس عملکرد کارکنان خواهد بود.

از این پس پرداخت هرگونه فوق‌العاده ویژه، خاص یا هر عنوان دیگر، صرفاً بر اساس عملکرد کارکنان خواهد بود

پرداخت فوق‌العاده ویژه خاص بر اساس عملکرد کارکنان قطعی شد.

کارمندان و کارکنان بخش دولتی در دو هفته گذشته با دو خبر کلیدی روبرو شدند که می‌تواند معیشت میلیون‌ها نفر را تحت تأثیر قرار دهد. اول، تأکید قاطع مسعود پزشکیان بر اجرای نظام پرداخت حقوق بر اساس عملکرد، که نوید عدالت بیشتر و انگیزش بالاتر را می‌دهد؛ و دوم، پیش‌نویس طرح فوق‌العاده خاص که قرار است حقوق‌ …

کارمندان و کارکنان بخش دولتی در دو هفته گذشته با دو خبر کلیدی روبرو شدند که می‌تواند معیشت میلیون‌ها نفر را تحت تأثیر قرار دهد. اول، تأکید قاطع مسعود پزشکیان بر اجرای نظام پرداخت حقوق بر اساس عملکرد، که نوید عدالت بیشتر و انگیزش بالاتر را می‌دهد؛ و دوم، پیش‌نویس طرح فوق‌العاده خاص که قرار است حقوق‌ …

اقتصاد ایرانی: رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور تأکید کرد: از این پس پرداخت فوق‌العاده‌های ویژه و خاص کارمندان تنها بر اساس عملکرد آنان انجام می‌شود؛ بازنگری دستورالعمل‌های پیشین نیز در دستور کار است.

معاون رئیس جمهور اعلام کرد پرداخت فوق‌العاده حقوق بر اساس عملکرد کارکنان خواهد بود

پرداخت فوق‌العاده به کارمندان از این پس فقط بر اساس عملکرد خواهد بود. جزئیات دستورالعمل جدید، تاثیر آن بر حقوق سال ۱۴۰۴، و مراحل تصویب نهایی را در گزارش کامل فردانیوز بخوانید.

سایت سرگرمی روز : رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در پاسخ به ابهامات تخصیص فوق العاده خاص های پی در پی بدون درنظر گرفتن پرداخت مبتنی بر عملکرد، با تاکید بر اینکه پرداخت هرگونه فوق‌العاده ویژه، خاص یا هر عنوان دیگر صرفاً بر اساس عملکرد کارکنان خواهد بود، اعلام کرد که این موضوع به عنوان فصل جدیدی در …

معاون رییس جمهور اعلام کرد، از این پس پرداخت هرگونه فوق‌العاده ویژه، خاص یا هر عنوان دیگر صرفاً بر اساس عملکرد کارکنان خواهد بود.

معاون رئیس جمهور اعلام کرد، از این پس پرداخت هرگونه فوق‌العاده ویژه، خاص یا هر عنوان دیگر صرفاً بر اساس عملکرد کارکنان خواهد بود.

معاون رئیس جمهور اعلام کرد، از این پس پرداخت هرگونه فوق العاده ویژه، خاص یا هر عنوان دیگر صرفاً بر اساس عملکرد کارکنان خواهد بود.

سایت سرگرمی روز : افزایش چشمگیر حقوق بازنشستگان در دستورکار دولت قرار گرفته است. معاون رئیس‌جمهور اعلام کرد که حقوق بازنشستگان خلال سه سال آینده به تدریج به ۹۰ درصد حقوق شاغلان خواهد رسید. این برنامه در قالب قانون برنامه توسعه کشور اجرا می‌شود و هدف اصلی آن عدالت در پرداخت‌ها بدون ایجاد فشار مالی بر …

سایت سرگرمی روز : بانک پاسارگاد با افتتاح شعبه تمام‌دیجیتال ویپاد، گامی مهم در ارائه خدمات نوین بانکی برداشته است.   این بانک، تسهیلات «برآیند» را با شرایطی ساده، سریع و به‌صرفه در اختیار مشتریان قرار می‌دهد. شرایط و مبالغ وام برآیند مبلغ وام: ۱۰ تا ۵۰ میلیون تومان نرخ سود: ۲۳ درصد بازپرداخت: ۶ یا ۱۲ …

رئیس‌جمهور با تشکیل کارگروه ویژه‌ای، گام جدیدی برای اصلاح نظام پرداخت حقوق در دستگاه‌های دولتی بر اساس عملکرد برداشته است.

سایت سرگرمی روز : این طرح که با هدف پایان دادن به بی‌عدالتی در پرداخت‌ها و افزایش بهره‌وری مطرح شده، در حالی نوید تحول می‌دهد که تجربه دهه‌های گذشته نشان می‌دهد تبدیل این شعار به واقعیت، مسیری پرچالش و نیازمند شجاعت و شفافیت است. مسعود پزشکیان در احکامی جداگانه، کارگروهی با عنوان «نظام پرداخت مبتنی بر …

سایت سرگرمی روز : هیئت وزیران در جلسه ۱۴۰۴/۳/۱۱ به پیشنهاد مشترک سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و جزء (۳) بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران ـ مصوب ۱۴۰۳ ـ (اصلاحیه آن) تصویب کرده بود: …

سایت سرگرمی روز : موضوع پرداخت فوق‌العاده خاص به حقوق کارکنان دولت بار دیگر در دستور کار قرار گرفته است، اما این بار با اضافه شدن یک شرط جدید، نحوه اجرایی شدن این پرداخت‌ها دچار تغییراتی شده است. کارشناسان منابع انسانی بر این باورند که اجرای صحیح این پرداخت‌ها می‌تواند به کاهش فاصله دریافتی میان کارکنان …

سایت سرگرمی روز : افزایش چشمگیر حقوق بازنشستگان در دستورکار دولت قرار گرفته است. معاون رئیس‌جمهور اعلام کرد که حقوق بازنشستگان خلال سه سال آینده به تدریج به ۹۰ درصد حقوق شاغلان خواهد رسید. این برنامه در قالب قانون برنامه توسعه کشور اجرا می‌شود و هدف اصلی آن عدالت در پرداخت‌ها بدون ایجاد فشار مالی بر …

سایت سرگرمی روز : موضوع پرداخت فوق‌العاده خاص به حقوق کارکنان دولت بار دیگر در دستور کار قرار گرفته است، اما این بار با اضافه شدن یک شرط جدید، نحوه اجرایی شدن این پرداخت‌ها دچار تغییراتی شده است. کارشناسان منابع انسانی بر این باورند که اجرای صحیح این پرداخت‌ها می‌تواند به کاهش فاصله دریافتی میان کارکنان …

اقتصاد ایرانی: دولت پزشکیان با اجرای اصلاحات گسترده در نظام اداری، مدیریت هوشمند و پرداخت حقوق بر اساس عملکرد، تلاش می‌کند بهره‌وری را افزایش داده و با رفع فساد، سلامت اداری را ارتقا دهد؛ ۹۰ درصد بودجه کشور صرف هزینه‌های اداری و حقوق کارمندان می‌شود.

سایت سرگرمی روز : معاون رئیس‌جمهور اعلام کرد که حقوق بازنشستگان طی سه سال آینده به تدریج به ۹۰ درصد حقوق شاغلان خواهد رسید و این برنامه در قالب قانون برنامه توسعه کشور در حال اجرا است. وی تأکید کرد این اقدام بدون ایجاد فشار مالی بر معیشت مردم و با هدف عدالت در پرداخت‌ها انجام می‌شود علاءالدین رفیع زاده …

رئیس سازمان اداری و استخدامی با اشاره به اینکه، وقت گذر از تئوری‌پردازی است، گفت: اجرای نظام پرداخت حقوق و دستمزد کارمندان مبتنی برعمکلرد یکی از مطالبات جدی رئیس‌جمهور است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: اجرای نظام پرداخت حقوق و دستمزد کارمندان مبتنی برعمکلرد، یکی از مطالبات جدی رئیس‌جمهور است.

رئیس‌جمهور با تشکیل کارگروه ویژه‌ای، گام جدیدی برای اصلاح نظام پرداخت حقوق در دستگاه‌های دولتی بر اساس عملکرد برداشته است.

رئیس‌جمهور با تشکیل کارگروه ویژه‌ای، گام جدیدی برای اصلاح نظام پرداخت حقوق در دستگاه‌های دولتی بر اساس عملکرد برداشته است.

رئیس‌جمهور با تشکیل کارگروه ویژه‌ای، گام جدیدی برای اصلاح نظام پرداخت حقوق در دستگاه‌های دولتی بر اساس عملکرد برداشته است.

رئیس‌جمهور با تشکیل کارگروه ویژه، طرحی نوین برای اصلاح نظام پرداخت حقوق در دستگاه‌های دولتی بر اساس عملکرد ارائه کرده است؛ گامی مؤثر برای پایان دادن به تبعیض، افزایش بهره‌وری و عدالت در پرداخت‌ها که تحقق آن نیازمند برنامه‌ریزی دقیق و شفافیت است.

اقتصادایرانی: رئیس‌جمهور با تشکیل کارگروه ویژه، طرحی نوین برای اصلاح نظام پرداخت حقوق در دستگاه‌های دولتی بر اساس عملکرد ارائه کرده است؛ گامی مؤثر برای پایان دادن به تبعیض، افزایش بهره‌وری و عدالت در پرداخت‌ها که تحقق آن نیازمند برنامه‌ریزی دقیق و شفافیت است.

رئیس‌جمهور با تشکیل کارگروه ویژه‌ای، گام جدیدی برای اصلاح نظام پرداخت حقوق در دستگاه‌های دولتی بر اساس عملکرد برداشته است.

دولت در شرایطی موضوع پرداخت حقوق بر اساس عملکرد را مطرح می‏‌کند که هیچ ساز و کار نظارتی مشخصی بر نظام پرداخت وجود ندارد. حتی در بودجه سالانه کشور که پیشتر حقوق کارکنان اعلام می‏‌شد فصل هزینه‌‏های مربوط به جبران خدمات کارکنان حذف شد و در دو سال گذشته بودجه بدون این فصل ارائه می‏‌شود

حقوق کارمندان | پس از تصویب قانون اصلاح برنامه هفتم توسعه، اعطای فوق‌العاده خاص تا سقف ۲۵ هزار امتیاز برای کارکنان دولت، از جمله پرستاران، کلید خورده است. اما ابهامات در نحوه اجرا و شمولیت این قانون، به‌ویژه برای پرستاران شرکتی و خصوصی، همچنان پرسش‌های بی‌پاسخ بسیاری را پیش روی جامعه پرستاری قرار داده …

در این خبر به جزئیات عدالت وارونه در پرداخت حقوق پرداخته شده است.

با دستور مستقیم رئیس‌جمهور، دولت به سمت اصلاح یکی از مهم‌ترین چالش‌های نظام اداری حرکت می‌کند: پرداخت حقوق کارکنان بر اساس عملکرد واقعی. این طرح قرار است به‌صورت آزمایشی در چند دستگاه کلید بخورد و در صورت موفقیت، به کل بدنه دولت تعمیم یابد.

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی از اجرای طرحی خبر داد که بر اساس آن، پرداخت حقوق کارمندان از این پس بر اساس عملکرد آنها خواهد بود.

به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از ایرنا، محمدرضا عارف معاون اول رئیس جمهور مصوبه اخیر هیات وزیران درباره پرداخت فوق‌العاده خاص مشمولان در دستگاه‌های اجرایی را با هدف ایجاد هماهنگی در تعیین حقوق دستمزد و برقراری عدالت در جبران خدمات کارکنان و نیز اجرای پرداخت مبتنی بر عملکرد را بر اساس جزء ۳ بند «ب» ماده …

پرداخت براساس عملکرد گرچه حرف درستی است اما پیش نیازهای جدی دارد و به یک حداقل برنامه اجرایی۱۰ساله برای عملیاتی شدن احتیاج دارد.

اگر قرار باشد عملکرد مبنای پرداخت قرار گیرد، باید فناوری، شفافیت، هوشمندسازی، و شاخص‌های کیفی و نه صرفاً کمی، در محور قرار گیرند. در غیر این صورت، این طرح صرفاً به بازی جدیدی در تکرار ناکارآمدی‌های گذشته تبدیل خواهد شد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد که طرح اصلاح پرداخت حقوق به‌صورت آزمایشی در سازمان‌های هواشناسی، راهداری و حمل و نقل جاده‌ای و شرکت ملی پست اجرا خواهد شد. این طرح بر اساس عملکرد کارمندان حقوق آن‌ها را تعیین می‌کند.

بر اساس اعلام معاون رئیس‌جمهور، در یک دوره آزمایشی دو ماهه، اضافه‌کار و مزایا در سه سازمان دولتی بر اساس عملکرد پرداخت خواهد شد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد که طرح اصلاح پرداخت حقوق به‌صورت آزمایشی در سازمان‌های هواشناسی، راهداری و حمل و نقل جاده‌ای و شرکت ملی پست اجرا خواهد شد. این طرح بر اساس عملکرد کارمندان حقوق آن‌ها را تعیین می‌کند.

رئیس سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد که طرح اصلاح پرداخت حقوق به‌صورت آزمایشی در سازمان‌های هواشناسی، راهداری و حمل و نقل جاده‌ای و شرکت ملی پست اجرا خواهد شد. این طرح بر اساس عملکرد کارمندان حقوق آن‌ها را تعیین می‌کند.

تسنیم/ یک کارشناس اقتصادی با بررسی دغدغه رئیس جمهور در پرداخت حقوق کارمندان دولت بر اساس عملکرد یک پیشنهاد در این خصوص مطرح کرد. آقای مسعود پزشکیان چند روز پیش در همایش ملی بهره‌وری گفت: باید براساس عملکرد بودجه داده شود. یعنی اگر من کار کردم پول بدهند. چرا وقتی کار نمی‌کنم به من پول می‌دهند. سال ها

با دستور مستقیم رئیس‌جمهور، دولت به سمت اصلاح یکی از مهم‌ترین چالش‌های نظام اداری حرکت می‌کند: پرداخت حقوق کارکنان بر اساس عملکرد واقعی. این طرح قرار است به‌صورت آزمایشی در چند دستگاه کلید بخورد و در صورت موفقیت، به کل بدنه دولت تعمیم یابد.

به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از تسنیم، مسعود پزشکیان چند روز پیش در همایش ملی بهره‌وری گفت: باید براساس عملکرد بودجه داده شود. یعنی اگر من کار کردم پول بدهند. چرا وقتی کار نمی‌کنم به من پول می‌دهند. سال ها است که تقریبا در تمام بخش های اقتصاد ایران دست بالا را دولت ها در اختیار دارند.‌ سیاست های کلی …

رئیس سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد که طرح اصلاح نظام پرداخت حقوق به‌طور آزمایشی در سازمان‌های هواشناسی، راهداری و حمل و نقل جاده‌ای و همچنین شرکت ملی پست به اجرا درخواهد آمد و حقوق کارکنان بر اساس عملکرد آن‌ها تعیین خواهد شد.

​رئیس سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد که طرح اصلاح پرداخت حقوق به‌صورت آزمایشی در سازمان‌های هواشناسی، راهداری و حمل و نقل جاده‌ای و شرکت ملی پست اجرا خواهد شد. این طرح بر اساس عملکرد کارمندان حقوق آن‌ها را تعیین می‌کند.

رئیس سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد که طرح اصلاح پرداخت حقوق به‌صورت آزمایشی در سازمان‌های هواشناسی، راهداری و حمل و نقل جاده‌ای و شرکت ملی پست اجرا خواهد شد. این طرح بر اساس عملکرد کارمندان حقوق آن‌ها را تعیین می‌کند.

طرح آزمایشی اصلاح پرداخت حقوق کارمندان با هدف برقراری عدالت، بر عملکرد و بهره‌وری تمرکز دارد و تغییری در حقوق پایه ایجاد نمی‌کند؛ اما مزایا و اضافه‌کار بر اساس تلاش کارکنان تنظیم خواهد شد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد که طرح اصلاح پرداخت حقوق به‌صورت آزمایشی در سازمان‌های هواشناسی، راهداری و حمل و نقل جاده‌ای و شرکت ملی پست اجرا خواهد شد. این طرح بر اساس عملکرد کارمندان حقوق آن‌ها را تعیین می‌کند.

پرداخت حقوق بر اساس عملکرد کارمندان به‌زودی به صورت آزمایشی در چند سازمان اجرایی می‌شود. اما جزئیات اجرای طرح جدید اصلاح نظام پرداخت حقوق چیست؟

با دستور مستقیم رئیس‌جمهور، دولت به سمت اصلاح یکی از مهم‌ترین چالش‌های نظام اداری حرکت می‌کند: پرداخت حقوق کارکنان بر اساس عملکرد واقعی. این طرح قرار است به‌صورت آزمایشی در چند دستگاه کلید بخورد و در صورت موفقیت، به کل بدنه دولت تعمیم یابد.

پس از آنکه رئیس جمهور بر لزوم اصلاح ساختار ناعادلانه فعلی در پرداخت حقوق‌ها تأکید کرد، رئیس سازمان اداری و استخدامی از آغاز اجرای این طرح در سه دستگاه اجرایی دولتی به عنوان نمونه طی دو ماه خبر داد.

بازدید:۱۱۳۳ طرح جدید دولت برای پرداخت حقوق کارمندان بر اساس عملکرد وارد فاز اجرایی شد. این طرح با هدف افزایش عدالت، شفافیت و بهره‌وری در نظام اداری، به‌صورت آزمایشی در سه سازمان دولتی اجرا می‌شود. به گزارش صد آنلاین، طبق اعلام سازمان اداری و استخدامی کشور، از خرداد ۱۴۰۴، پرداخت حقوق و مزایای کارمندان …

بر اساس اعلام معاون رئیس جمهور، در طی یک دوره آزمایشی دو ماهه در سه سازمان دولتی اضافه‌کار و مزایا به‌صورت عملکردی پرداخت می‌شود. علاالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، از تغییر رویکرد در پرداخت اضافه‌کار و مزایا به کارکنان دولت خبر داد و تصریح کرد: از این پس، پرداخت اضافه‌کار و مزایای …

علاالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، از تغییر رویکرد در پرداخت اضافه‌کار و مزایا به کارکنان دولت خبر داد و تصریح کرد: از این پس، پرداخت اضافه‌کار و مزایای کارمندان صرفاً بر اساس عملکرد واقعی آنان صورت خواهد گرفت.

بر اساس دستور صریح رئیس‌جمهور و تأیید رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، پرداخت حقوق کارمندان بر اساس عملکرد واقعی آن‌ها در قالب یک طرح آزمایشی در سه دستگاه دولتی کلید خورده است. این تغییر مهم در نظام پرداخت حقوق، گامی بلند به سوی عدالت، بهره‌وری و شفافیت در ساختار اداری کشور محسوب می‌شود.

بر اساس دستور صریح رئیس‌جمهور و تأیید رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، پرداخت حقوق کارمندان بر اساس عملکرد واقعی آن‌ها در قالب یک طرح آزمایشی در سه دستگاه دولتی کلید خورده است. این تغییر مهم در نظام پرداخت حقوق، گامی بلند به سوی عدالت، بهره‌وری و شفافیت در ساختار اداری کشور محسوب می‌شود.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اطمینان داد که طرح جدید پرداخت حقوق بر اساس عملکرد، نه به تعدیل نیرو منجر می‌شود و نه باعث کاهش حقوق مستمر کارکنان خواهد شد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: طرح اصلاح پرداخت حقوق قرار است به صورت آزمایشی در سازمان‌های هواشناسی، راهداری و حمل و نقل جاده‌ای و شرکت ملی پست اجرا شود و براساس عملکرد کارمند حقوق پرداخت گردد.

برنا - گروه اقتصادی: در هیاهوی نامه‌نگاری‌ها و چالش‌های حقوقی بر سر مصوبه حقوق ۱۴۰۴، دولت گامی تازه برداشت؛ هم افزایش ۲۰ درصدی حقوق را به رسمیت شناخت، هم اصلاح سازوکار پرداخت‌ها را بر پایه عملکرد آغاز کرد. اینک، مسیر تازه‌ای برای حمایت از معیشت و بهره‌وری نیروی انسانی در حال شکل‌گیری است. 

برنا - گروه اقتصادی: رئیس امور مدیریت عملکرد سازمان اداری و استخدامی گفت: پس از پیاده‌سازی طرح پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد سه‌سطحی در شرکت ملی پست، این طرح به سایر دستگاه‌ها نیز تسری خواهد یافت.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز آزمایشی پرداخت حقوق در سه دستگاه دولتی مبتنی بر عملکرد خبر داد.

اقتصاد 100- رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از اجرای آزمایشی طرح پرداخت حقوق بر اساس عملکرد در سه دستگاه اجرایی خبر داد و تأکید کرد که دستیابی به رشد اقتصادی ۸ درصدی در برنامه هفتم توسعه، نیازمند اصلاح نظام اداری و تمرکز بر افزایش بهره‌وری است.

دولت بالاخره دست به کار شد و سیستم جدید پرداخت حقوق در شرکت ملی پست بر اساس عملکرد کارکنان و مدیران اجرایی شد و به زودی به تمام ادارات و سازمان‌های دولتی تعمیم می‌یابد. این طرح چه تغییراتی در حقوق کارمندان ایجاد می‌کند؟ آیا واقعاً عدالت پرداختی محقق می‌شود؟

ایمان منصوری رئیس امور مدیریت عملکرد سازمان اداری و استخدامی کشور گفت که در سه دستگاه حقوق کارکنان به صورت آزمایشی از دو ماه قبل ناظر بر دستور رئیس جمهوری، طبق عملکرد پرداخت می‌شود.

آنگونه که رئیس جمهور گفته، دولت عزم خود را برای پایان دادن به فرهنگ «حضور صوری» و پرداخت حقوق بدون کار واقعی جزم کرده است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور جزئیات دستور رئیس‌جمهور مسعود پزشکیان درباره اجرای نظام پرداخت حقوق بر اساس عملکرد کارکنان را تشریح کرد.

جزئیات پرداخت حقوق کارمندان فقط بر اساس عملکرد به دستور رئیس جمهور را در این خبر بخوانید.

در حالی که دو مرحله از سود سهام عدالت سال مالی ۱۴۰۱ در آذر و اسفند سال گذشته به حساب سهامداران واریز شد، اما هنوز بخشی از سود مربوط به این سال پرداخت نشده است. مدیر نظارت بر ناشران سازمان بورس اعلام کرد: مابقی سود سهام عدالت که هنوز واریز نشده، به شرکت‌های سرمایه‌پذیری مربوط می‌شود که به تعهدات خود عمل …

تریبون اقتصاد_ داریوش جاوید، معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی، ضمن اعلام برگزاری نشست هیئت امنای مرکزی در روز ۲۰ اردییهشت ماه ۱۴۰۴، از جزئیات تصمیمات این جلسه در مورد میزان افزایش حقوق اساتید دانشگاه آزاد در سال ۱۴۰۴ گفت. به گزارش مهر، جاوید با اشاره به ابلاغ بخشنامه افزایش حقوق کارکنان …

در حالی که شرکت مپنا در سال مالی منتهی به آخر اسفند گذشته ۴.۱ همت سود شناسایی کرده،‌اما سود سهام عدالت را نداده است.  در حالی که ۴۹ میلیون ایرانی از ۷ دهک کم درآمد سهام عدالت دارند،‌ متاسفانه انگار سهام عدالت مثل طفل سرراهی مورد بی مهری دستگاهها و شرکتها قرار گرفته است،‌هنوز با گذشت یک سال و دو ماه از …