به گزارش اینتیتر، احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در نشست هم‌اندیشی معاونین توسعه مدیریت و منابع دستگاه‌های اجرایی کشور اعلام کرد که آیین‌نامه‌ای عدالت‌محور در زمینه قراردادهای مستقیم و غیرمستقیم کارکنان در نوبت تصویب دولت قرار دارد و اجرایی شدن آن به کاهش تبعیض‌های حقوقی منجر خواهد شد. وی …

معاون رئیس‌جمهور خبر داد که اصلاح نظام پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان و مدیران دولت در دستور کار قرار دارد.

پرداخت مبتنی بر عملکرد و همچنین اصلاح نظام اداری دستور کار ویژه این روزهای دولت است. تا زمانی که حقوق و مزایای کارکنان صرفاً براساس معیارهای سنتی و ثابت تعیین شود، تغییرات ساختاری در سازمان‌ها به‌طور کامل اثرگذار نخواهد بود. اصلاح نظام اداری کشور و بازطراحی شیوه‌های پرداخت کارکنان دولت وارد مرحله تازه‌ای …

رئیس سازمان اداری و استخدامی از پیگیری جدی طرح پرداخت دستمزد مبتنی بر عملکرد خبر داد. این طرح با هدف ارتقای عدالت و شفافیت در نظام پرداخت کارکنان دولت، بدون کاهش حقوق و با دقت و وسواس در حال تدوین است تا رضایت کارمندان را تضمین کند.

رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: فرآیند تعیین سازوکار‌های پرداخت دستمزد براساس عملکرد به طور منظم و جدی درحال پیگیری است.

​معاون رئیس‌جمهور خبر داد که اصلاح نظام پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان و مدیران دولت در دستور کار قرار دارد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: فرآیند تعیین سازوکار‌های پرداخت دستمزد براساس عملکرد به طور منظم و جدی درحال پیگیری است.

اقتصاد ایرانی: رئیس سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد که نظام پرداخت حقوق کارکنان دولت بر اساس عملکرد و با هدف افزایش عدالت و بهره‌وری سازمانی اصلاح می‌شود؛ این تغییرات بدون کاهش حقوق، با دقت و برنامه‌ریزی پیش می‌رود.

در میان نگرانی‌های مربوط به وضعیت معیشت، سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز طرحی بزرگ برای اصلاح نظام پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان دولت خبر داد.

دولت پزشکیان با هدف عدالت و شفافیت، اصلاحات گسترده‌ای در نظام پرداخت حقوق کارکنان دولت آغاز کرده است. جزئیات اجرای مرحله‌ای، تأثیرات و چالش‌ها را در این گزارش بخوانید.

رئیس سازمان اداری و استخدامی با تأکید بر عدم کاهش حقوق کارکنان و مدیران دولت، از اصلاح نظام پرداخت دستمزد بر اساس عملکرد خبر داد. این طرح با هدف ارتقای عدالت، شفافیت و انگیزه کاری، با دقت و بدون شتابزدگی در حال پیگیری است تا رضایت کارمندان حفظ و بهره‌وری سازمانی افزایش یابد.

اقتصاد ایرانی: اصلاح نظام پرداخت حقوق کارکنان دولت با تاکید بر عملکرد و عدالت در دستمزدها در دست بررسی است. کمیته تخصصی مربوطه با جدیت و سرعت مناسب تلاش می‌کند تا سازوکار جدیدی برای حقوق و دستمزدها ارائه دهد.

اصلاح نظام پرداخت حقوق کارکنان دولت با هدف افزایش عدالت و بدون کاهش دریافتی‌ها در حال پیگیری است.

اقتصاد ایرانی: رئیس سازمان اداری و استخدامی با تأکید بر اصلاح نظام پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان و مدیران دولت، اعلام کرد که این اصلاحات بدون کاهش حقوق و با دقت و بررسی دقیق انجام خواهد شد.

معاون رئیس‌جمهور خبر داد که اصلاح نظام پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان و مدیران دولت در دستور کار قرار دارد.

سومین جلسه کمیته تخصصی بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد با حضور مدیران ارشد دستگاه‌های اجرایی کشور برگزار شد. این نشست، با هدف بررسی آیین‌نامه پیشنهادی بند «الف» ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت، گامی مهم برای اصلاح ساختارهای اداری و استقرار عدالت در نظام پرداخت‌ها برداشت.

سومین جلسه کمیته تخصصی بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد با حضور مدیران ارشد دستگاه‌های اجرایی کشور برگزار شد. این نشست، با هدف بررسی آیین‌نامه پیشنهادی بند «الف» ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت، گامی مهم برای اصلاح ساختارهای اداری و استقرار عدالت در نظام پرداخت‌ها برداشت.

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با تأکید بر جایگاه پرستاران فوریت‌های پزشکی گفت: نباید تفاوت درآمدی میان پرستاران اورژانس و بیمارستانی در شرایط کاری یکسان وجود داشته باشد. او خواستار اصلاح نظام پرداخت به نفع عدالت حرفه‌ای شد.

سایت سرگرمی روز : این طرح که با هدف حمایت معیشتی و رفاهی از بازنشستگان طراحی شده است، همزمان با برنامه‌های اصلاح نابرابری در همسان‌سازی حقوق و ارتقای بیمه تکمیلی کلید خورد. آغاز طرح خرید اعتباری برای بازنشستگان حجت میرزایی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در نشست اخیر خود با کانون‌های بازنشستگان، خبر …

 وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در خصوص مشکلات پرداخت حقوق و مزایا و محدودیت‌های استخدامی در این وزارتخانه گفت: رفع محدودیت‌های این بخش با همکاری سایر دستگاه‌ها از جمله سازمان امور استخدامی امکانپذیر می‌شود تا با اصلاح پرداخت‌ها، نیروی انسانی حفظ و انگیزه‌های شغلی افزایش یابد.

حجت میرزایی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، در نشست با کانون‌ها و فعالان این صندوق در استان، ضمن تبریک هفته دولت، بر ضرورت اصلاح نابرابری‌های موجود در نظام همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تأکید کرد. وی با اشاره به چالش‌های ناشی از ساختار ناعادلانه فعلی، خواستار بازنگری جدی در شیوه اجرای همسان‌سازی حقوق شد …

پرداخت فوق‌العاده به کارمندان از این پس فقط بر اساس عملکرد خواهد بود. جزئیات دستورالعمل جدید، تاثیر آن بر حقوق سال ۱۴۰۴، و مراحل تصویب نهایی را در گزارش کامل فردانیوز بخوانید.

سایت سرگرمی روز : پرداخت معوقات رتبه‌ بندی فرهنگیان ۱۴۰۰، به عنوان یکی از مهم‌ترین مطالبات شغلی معلمان، همچنان با موانعی از جنس اداری و مالی روبه‌رو است. با این حال طبق آخرین برآوردها، پیش‌بینی می‌شود بخش عمده‌ای از این معوقات تا پایان تابستان ۱۴۰۴ پرداخت شود. طرح رتبه‌ بندی معلمان از جمله وعده‌های مهم …

تیتر کلیک‌خور برای فردانیوز: واریز مابه‌التفاوت ۳ تا ۴ میلیون تومانی بازنشستگان از فردا | حقوق فروردین بالاخره پرداخت می‌شود! ✅ متا تگ (Meta Description): وزیر تعاون اعلام کرد مابه‌التفاوت حقوق فروردین بازنشستگان تأمین اجتماعی بین ۳ تا ۴ میلیون تومان است و همراه حقوق مرداد واریز خواهد شد. جزئیات …

سایت سرگرمی روز : افزایش چشمگیر حقوق بازنشستگان در دستورکار دولت قرار گرفته است. معاون رئیس‌جمهور اعلام کرد که حقوق بازنشستگان خلال سه سال آینده به تدریج به ۹۰ درصد حقوق شاغلان خواهد رسید. این برنامه در قالب قانون برنامه توسعه کشور اجرا می‌شود و هدف اصلی آن عدالت در پرداخت‌ها بدون ایجاد فشار مالی بر …

رئیس‌جمهور با تشکیل کارگروه ویژه‌ای، گام جدیدی برای اصلاح نظام پرداخت حقوق در دستگاه‌های دولتی بر اساس عملکرد برداشته است.

سایت سرگرمی روز : این طرح که با هدف پایان دادن به بی‌عدالتی در پرداخت‌ها و افزایش بهره‌وری مطرح شده، در حالی نوید تحول می‌دهد که تجربه دهه‌های گذشته نشان می‌دهد تبدیل این شعار به واقعیت، مسیری پرچالش و نیازمند شجاعت و شفافیت است. مسعود پزشکیان در احکامی جداگانه، کارگروهی با عنوان «نظام پرداخت مبتنی بر …

سایت سرگرمی روز : پرداخت معوقات رتبه‌ بندی فرهنگیان ۱۴۰۰، به عنوان یکی از مهم‌ترین مطالبات شغلی معلمان، همچنان با موانعی از جنس اداری و مالی روبه‌رو است. با این حال طبق آخرین برآوردها، پیش‌بینی می‌شود بخش عمده‌ای از این معوقات تا پایان تابستان ۱۴۰۴ پرداخت شود. طرح رتبه‌ بندی معلمان از جمله وعده‌های مهم …

سایت سرگرمی روز :  این دوگانه‌ی پیچیده، آینده‌ی اصلاحات ساختاری را در هاله‌ای از ابهام فرو برده است. آیا دولت می‌تواند از سد نگاه سنتی عبور کند و بهره‌وری را به جای حمایت‌های معیشتی در اولویت قرار دهد؟ دولت چهاردهم با تأکید رئیس‌جمهور بر اصلاح ساختار نظام اداری، عزمی جدی برای تغییر شیوه‌های سنتی مدیریت …

دولت پزشکیان در تکاپوی اصلاح نظام اداری کشور است، اما در میان وعده‌های بزرگ برای پرداخت مبتنی بر عملکرد، همچنان زیر فشار تأمین معیشت دو میلیون کارمند گرفتار مانده است.

سایت سرگرمی روز : افزایش چشمگیر حقوق بازنشستگان در دستورکار دولت قرار گرفته است. معاون رئیس‌جمهور اعلام کرد که حقوق بازنشستگان خلال سه سال آینده به تدریج به ۹۰ درصد حقوق شاغلان خواهد رسید. این برنامه در قالب قانون برنامه توسعه کشور اجرا می‌شود و هدف اصلی آن عدالت در پرداخت‌ها بدون ایجاد فشار مالی بر …

دولت سیزدهم در تلاش برای اصلاح نظام پرداخت کارکنان از افزایش‌های یکسان سالانه به مدل مبتنی بر عملکرد است، اما همچنان خود را متعهد به تأمین «کف معیشت» ۲ میلیون کارمند می‌داند. این تناقض چگونه حل می‌شود؟

سایت سرگرمی روز : معاون رئیس‌جمهور اعلام کرد که حقوق بازنشستگان طی سه سال آینده به تدریج به ۹۰ درصد حقوق شاغلان خواهد رسید و این برنامه در قالب قانون برنامه توسعه کشور در حال اجرا است. وی تأکید کرد این اقدام بدون ایجاد فشار مالی بر معیشت مردم و با هدف عدالت در پرداخت‌ها انجام می‌شود علاءالدین رفیع زاده …

معاون رییس جمهور، با اشاره به اینکه ۹۰درصد بودجه مربوط به حقوق کارمندان گفت: برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم تصویب شده و هم اکنون برنامه عملیاتی برخی دستگاه‌ها نیز ابلاغ شده است.

رفیع‌زاده با اشاره به اصلاح ساختار وزارت جهاد کشاورزی، از آغاز ثبت‌نام آزمون استخدامی بانک مرکزی از ۲۱ مرداد ۱۴۰۴ خبر داد و تأکید کرد اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، بدون کاهش حقوق کارکنان، در برخی دستگاه‌های اجرایی آغاز شده است.

دولت از یک سو می‌خواهد نظام پرداخت کارکنان را از مدل سنتی افزایش‌های یکسان سالانه، به سمت پرداخت مبتنی بر عملکرد سوق دهد؛ و از سوی دیگر، همچنان خود را متولی تأمین «کف معیشت» حدود دو میلیون کارمند می داند.

مسعود پزشکیان با تشکیل کارگروه «نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد» گام مهمی برای اصلاح بی‌عدالتی در حقوق کارمندان برداشت؛ طرحی که با هدف افزایش بهره‌وری و برقراری عدالت در پرداخت‌ها، رابطه مستقیم کیفیت کار و دریافتی کارکنان را دنبال می‌کند.

رئیس‌جمهور با تشکیل کارگروه ویژه‌ای، گام جدیدی برای اصلاح نظام پرداخت حقوق در دستگاه‌های دولتی بر اساس عملکرد برداشته است.

اقتصادایرانی:مسعود پزشکیان با تشکیل کارگروه «نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد» گام مهمی برای اصلاح بی‌عدالتی در حقوق کارمندان برداشت؛ طرحی که با هدف افزایش بهره‌وری و برقراری عدالت در پرداخت‌ها، رابطه مستقیم کیفیت کار و دریافتی کارکنان را دنبال می‌کند.

رئیس‌جمهور با تشکیل کارگروه ویژه‌ای، گام جدیدی برای اصلاح نظام پرداخت حقوق در دستگاه‌های دولتی بر اساس عملکرد برداشته است.

رئیس‌جمهور با تشکیل کارگروه ویژه‌ای، گام جدیدی برای اصلاح نظام پرداخت حقوق در دستگاه‌های دولتی بر اساس عملکرد برداشته است.

نابرابری در پرداخت حقوق و مزایا بین کارکنان دستگاه‌های مختلف از نارسایی موجود در نظام اداری کشور است که بعضا با وجود داشتن شرایط مشابه از نظر مدرک تحصیلی، سابقه خدمت و جایگاه شغلی، تفاوت‌های فاحشی در دریافتی دارند.

بجنورد - ایرنا - مدیرکل برنامه و بودجه سازمان اداری و استخدامی کشور با تاکید بر لزوم عدالت در پرداخت‌ها گفت: ساختار حقوق و دستمزد باید به گونه‌ای بازنگری و اصلاح شود که تراز نظام پرداخت به نفع کارکنان خدوم، کم‌توقع و بی‌ادعایی که بار اصلی نظام اداری کشور را به دوش می‌کشند، تغییر یابد.

مدیرکل برنامه و بودجه سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: ساختار حقوق و دستمزد باید به گونه‌ای بازنگری و اصلاح شود که تراز نظام پرداخت به نفع کارکنان خدوم تغییر یابد.

رئیس‌جمهور با تشکیل کارگروه ویژه، طرحی نوین برای اصلاح نظام پرداخت حقوق در دستگاه‌های دولتی بر اساس عملکرد ارائه کرده است؛ گامی مؤثر برای پایان دادن به تبعیض، افزایش بهره‌وری و عدالت در پرداخت‌ها که تحقق آن نیازمند برنامه‌ریزی دقیق و شفافیت است.

رئیس‌جمهور با تشکیل کارگروه ویژه‌ای، گام جدیدی برای اصلاح نظام پرداخت حقوق در دستگاه‌های دولتی بر اساس عملکرد برداشته است.

وزارت آموزش‌وپرورش با انتشار اطلاعیه‌ای رسمی، از آغاز اجرای آیین‌نامه جدید رتبه‌بندی معلمان از مهرماه ۱۴۰۴ خبر داد. بر اساس این اطلاعیه، ساختار اصلاح‌شده رتبه‌بندی با هدف ارتقای جایگاه شغلی فرهنگیان، بهبود معیشت و حذف تبعیض‌ها در نظام پرداخت، اجرایی خواهد شد.

اقتصاد ایرانی: تورم افسارگسیخته و افزایش شدید هزینه‌های زندگی، بحران معیشتی کارگران ایرانی را تشدید کرده است؛ تنها راه‌حل این وضعیت بحرانی، افزایش حقوق و اصلاح نظام پرداخت دستمزدها بر اساس نرخ واقعی تورم است.

علی فرهادی، معاون وزیر آموزش و پرورش از تحول اساسی در نظام پرداخت حقوق معلمان خبر داد و اعلام کرد که با اعمال تغییرات جدید، حقوق تیرماه فرهنگیان بر اساس احکام اصلاح‌شده پرداخت خواهد شد.

علیرضا نورانی رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان گلستان در جلسه ستاد درآمد و تجهیز منابع استان با تأکید بر اهمیت اصلاح ساختار مالی کشور گفت: در این شرایط حساس، مهم‌ترین کار ما روان‌سازی نظام دریافت و پرداخت است؛ اگر جداول درآمدی به‌درستی محقق شود، یعنی کشور در مسیر ثبات قرار گرفته است.

علی فرهادی، معاون وزیر آموزش و پرورش، از تحول اساسی در نظام پرداخت حقوق معلمان خبر داد و اعلام کرد که با اعمال تغییرات جدید، حقوق تیرماه فرهنگیان بر اساس احکام اصلاح‌شده پرداخت خواهد شد.

اسماعیل گرجی‌پور (معاون امور اقتصادی وزارت کار) در نشست با «محمد نوذری» استاندار قزوین آخرین اقدامات وزارت رفاه در زمینه اصلاح نظام بنگاهداری، درمان بازنشستگان، مسکن کارگری، پرداخت تسهیلات به کارفرمایان، آموزش کارگران و…را تشریح کرد.

نماینده زاهدان در مجلس شورای اسلامی جزئیات جلسه جمعی از نمایندگان با رئیس سازمان اداری و استخدامی را تشریح کرد. فداحسین مالکی نماینده مردم زاهدان در مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با تسنیم، درباره نشست جمعی از نمایندگان با علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و معاونان …

علی فرهادی، معاون وزیر آموزش و پرورش، از تحول اساسی در نظام پرداخت حقوق معلمان خبر داد و اعلام کرد که با اعمال تغییرات جدید، حقوق تیرماه فرهنگیان بر اساس احکام اصلاح‌شده پرداخت خواهد شد.

علی فرهادی، معاون وزیر آموزش و پرورش، از تحول اساسی در نظام پرداخت حقوق معلمان خبر داد و اعلام کرد که با اعمال تغییرات جدید، حقوق تیرماه فرهنگیان بر اساس احکام اصلاح‌شده پرداخت خواهد شد.

​علی فرهادی، معاون وزیر آموزش و پرورش، از تحول اساسی در نظام پرداخت حقوق معلمان خبر داد و اعلام کرد که با اعمال تغییرات جدید، حقوق تیرماه فرهنگیان بر اساس احکام اصلاح‌شده پرداخت خواهد شد.

معاون وزیر آموزش و پرورش از پرداخت حقوق تیرماه معلمان بر اساس احکام جدید و تسویه بخشی از معوقات خبر داد. علی فرهادی تأکید کرد این اقدام با هماهنگی سازمان برنامه و بودجه در حال نهایی‌شدن است تا عدالت مزدی در نظام پرداخت حقوق فرهنگیان محقق شود.

اقتصاد ۱۰۰- حداقل حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ با افزایش ۲۰ درصدی به بیش از ۴۲ میلیون و ۷۰۰ هزار ریال رسید. این بخشنامه جدید با هدف بهبود معیشت کارمندان و اجرای اصلاحات قانونی ابلاغ شده است.

علی فرهادی، معاون وزیر آموزش و پرورش، از تحول اساسی در نظام پرداخت حقوق معلمان خبر داد و اعلام کرد که با اعمال تغییرات جدید، حقوق تیرماه فرهنگیان بر اساس احکام اصلاح‌شده پرداخت خواهد شد.

دولت در شرایطی موضوع پرداخت حقوق بر اساس عملکرد را مطرح می‏‌کند که هیچ ساز و کار نظارتی مشخصی بر نظام پرداخت وجود ندارد. حتی در بودجه سالانه کشور که پیشتر حقوق کارکنان اعلام می‏‌شد فصل هزینه‌‏های مربوط به جبران خدمات کارکنان حذف شد و در دو سال گذشته بودجه بدون این فصل ارائه می‏‌شود

طرح «پرداخت حقوق براساس عملکرد» می‌تواند گامی مؤثر در اصلاح نظام اداری ایران باشد، اما بدون فراهم‌سازی زیرساخت‌های لازم و برنامه‌ریزی بلندمدت، این ایده به جای تغییر واقعی، در حد یک شعار باقی می‌ماند.

با دستور مستقیم رئیس‌جمهور، دولت به سمت اصلاح یکی از مهم‌ترین چالش‌های نظام اداری حرکت می‌کند: پرداخت حقوق کارکنان بر اساس عملکرد واقعی. این طرح قرار است به‌صورت آزمایشی در چند دستگاه کلید بخورد و در صورت موفقیت، به کل بدنه دولت تعمیم یابد.

استاندار خوزستان با انتقاد از نظام پرداخت و مالیات جاری در استان، خواستار اصلاح جدی آن به نفع کارکنان خوزستان شد.

تریبون اقتصاد_خبر انحلال بانک آینده فعلا تکذیب شده چون بانک مرکزی ترجیح می‌دهد ابتدا از دارو و درمان استفاده کند اما این روش تا کی جواب می‌دهد؟ به گزارش فرارو؛ اطلاعیه بانک مرکزی در مورد بانک آینده نشان می‌دهد راه‌حل‌هایی مثل افزایش سرمایه، بالا بردن نسبت کفایت سرمایه، کاهش ریسک و اصلاح بنگاهداری در …

با دستور مستقیم رئیس‌جمهور، دولت به سمت اصلاح یکی از مهم‌ترین چالش‌های نظام اداری حرکت می‌کند: پرداخت حقوق کارکنان بر اساس عملکرد واقعی. این طرح قرار است به‌صورت آزمایشی در چند دستگاه کلید بخورد و در صورت موفقیت، به کل بدنه دولت تعمیم یابد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد که طرح اصلاح نظام پرداخت حقوق به‌طور آزمایشی در سازمان‌های هواشناسی، راهداری و حمل و نقل جاده‌ای و همچنین شرکت ملی پست به اجرا درخواهد آمد و حقوق کارکنان بر اساس عملکرد آن‌ها تعیین خواهد شد.

پرداخت حقوق بر اساس عملکرد کارمندان به‌زودی به صورت آزمایشی در چند سازمان اجرایی می‌شود. اما جزئیات اجرای طرح جدید اصلاح نظام پرداخت حقوق چیست؟

با دستور مستقیم رئیس‌جمهور، دولت به سمت اصلاح یکی از مهم‌ترین چالش‌های نظام اداری حرکت می‌کند: پرداخت حقوق کارکنان بر اساس عملکرد واقعی. این طرح قرار است به‌صورت آزمایشی در چند دستگاه کلید بخورد و در صورت موفقیت، به کل بدنه دولت تعمیم یابد.

بازدید:۱۱۳۳ طرح جدید دولت برای پرداخت حقوق کارمندان بر اساس عملکرد وارد فاز اجرایی شد. این طرح با هدف افزایش عدالت، شفافیت و بهره‌وری در نظام اداری، به‌صورت آزمایشی در سه سازمان دولتی اجرا می‌شود. به گزارش صد آنلاین، طبق اعلام سازمان اداری و استخدامی کشور، از خرداد ۱۴۰۴، پرداخت حقوق و مزایای کارمندان …

بر اساس اعلام معاون رئیس جمهور، در طی یک دوره آزمایشی دو ماهه در سه سازمان دولتی اضافه‌کار و مزایا به‌صورت عملکردی پرداخت می‌شود. علاالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، از تغییر رویکرد در پرداخت اضافه‌کار و مزایا به کارکنان دولت خبر داد و تصریح کرد: از این پس، پرداخت اضافه‌کار و مزایای …

با دستور رئیس‌جمهور و در پی انتقادات صریح او از بی‌عدالتی در نظام پرداخت‌های اداری، طرحی با عنوان «اصلاح پرداخت حقوق براساس عملکرد» در سه سازمان دولتی به شکل آزمایشی آغاز شد.

با دستور رئیس‌جمهور و در پی انتقادات صریح او از بی‌عدالتی در نظام پرداخت‌های اداری، طرحی با عنوان «اصلاح پرداخت حقوق براساس عملکرد» در سه سازمان دولتی به شکل آزمایشی آغاز شد؛ اقدامی که می‌تواند به تغییر یکی از ریشه‌دارترین ساختارهای ناکارآمد اداری در کشور منجر شود.

برنا - گروه اقتصادی: در هیاهوی نامه‌نگاری‌ها و چالش‌های حقوقی بر سر مصوبه حقوق ۱۴۰۴، دولت گامی تازه برداشت؛ هم افزایش ۲۰ درصدی حقوق را به رسمیت شناخت، هم اصلاح سازوکار پرداخت‌ها را بر پایه عملکرد آغاز کرد. اینک، مسیر تازه‌ای برای حمایت از معیشت و بهره‌وری نیروی انسانی در حال شکل‌گیری است. 

اقتصاد 100- رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از اجرای آزمایشی طرح پرداخت حقوق بر اساس عملکرد در سه دستگاه اجرایی خبر داد و تأکید کرد که دستیابی به رشد اقتصادی ۸ درصدی در برنامه هفتم توسعه، نیازمند اصلاح نظام اداری و تمرکز بر افزایش بهره‌وری است.

رییس سازمان اداری و استخدامی کشور جزییات دستور رییس جمهور درخصوص پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد را تشریح کرد. علا رفیع زاده در گفتگو با تسنیم، از دستور رییس جمهور مبنی بر پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد خبر داد. علا رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با اشاره به برنامه‌های کلان دولت برای تحقق رشد …

رئیس سازمان اداری و استخدامی درباره دستور اخیر رئیس‌جمهور مبنی بر پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد و نقش سازمان بهره‌وری توضیح داد: «یکی از محورهای اصلی برنامه اصلاح نظام اداری، پرداخت مبتنی بر عملکرد است. در همین راستا، با تاکید رئیس‌جمهور، سه دستگاه به صورت پایلوت آغاز به کار کرده‌اند و کارگروهی برای تسریع …

رئیس سازمان اداری و استخدامی درباره دستور اخیر رئیس‌جمهور مبنی بر پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد و نقش سازمان بهره‌وری توضیح داد: «یکی از محورهای اصلی برنامه اصلاح نظام اداری، پرداخت مبتنی بر عملکرد است. در همین راستا، با تاکید رئیس‌جمهور، سه دستگاه به صورت پایلوت آغاز به کار کرده‌اند و کارگروهی برای تسریع …

بازدید:۴۰۴ مجلس شورای اسلامی با تصویب طرح اصلاح قانون برنامه هفتم توسعه، به دولت اختیار داد تا برای کاهش نابرابری حقوقی، فوق‌العاده خاص را به کارکنان دولت پرداخت کند. این مصوبه که پس از تأیید شورای نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت نظام به تصویب نهایی رسید، تا سقف ۲۵ هزار امتیاز برای دستگاه‌های اجرایی، نهادهای …

هیئت عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام طرح دو فوریتی اصلاح جز(۳) بند(ب) ماده(۱۰۶) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران که به موضوع فوق‌العاده خاص حقوق کارکنان دولت و شهرداری‌ها می‌پردازد را مغایر سیاست‌های کلی نظام ندانست.

دکتر علاء الدین رفیع‌زاده، معاون رییس‌جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در گفت‌وگوی اختصاصی با روزنامه «آگاه» به مناسبت هفته ملی بهره‌وری تاکید کرد: بهره‌وری تنها به کاهش زمان ارائه خدمات محدود نمی‌شود و در این زمینه نیازمند تعریف عملیاتی دقیق و شفاف از مفاهیمی چون بهره‌وری، کارایی و اثربخشی …

هیئت عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام طرح دو فوریتی اصلاح جز (۳) بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران که به موضوع فوق‌العاده خاص حقوق کارکنان دولت و شهرداری‌ها می‌پردازد را مغایر سیاست‌های کلی نظام ندانست.

​هیئت عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام طرح دو فوریتی اصلاح جز (۳) بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران که به موضوع فوق‌العاده خاص حقوق کارکنان دولت و شهرداری‌ها می‌پردازد را مغایر سیاست‌های کلی نظام ندانست.

هیئت عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام طرح دو فوریتی اصلاح جز(۳) بند(ب) ماده(۱۰۶) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران که به موضوع فوق‌العاده خاص حقوق کارکنان دولت و شهرداری‌ها می‌پردازد را مغایر سیاست‌های کلی نظام ندانست.

هیئت عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام طرح دو فوریتی اصلاح جز(۳) بند(ب) ماده(۱۰۶) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران که به موضوع فوق‌العاده خاص حقوق کارکنان دولت و شهرداری‌ها می‌پردازد را مغایر سیاست‌های کلی نظام ندانست.

هیئت عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام طرح دو فوریتی اصلاح جز (۳) بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران که به موضوع فوق‌العاده خاص حقوق کارکنان دولت و شهرداری‌ها می‌پردازد را مغایر سیاست‌های کلی نظام ندانست.

هیئت عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام طرح دو فوریتی اصلاح جز (۳) بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران که به موضوع فوق‌العاده خاص حقوق کارکنان دولت و شهرداری‌ها می‌پردازد را مغایر سیاست‌های کلی نظام ندانست.

​هیئت عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام طرح دو فوریتی اصلاح جز(۳) بند(ب) ماده(۱۰۶) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران که به موضوع فوق‌العاده خاص حقوق کارکنان دولت و شهرداری‌ها می‌پردازد را مغایر سیاست‌های کلی نظام ندانست.

تریبون اقتصاد_ حمید حاج اسماعیلی، کارشناس روابط کار با اشاره به اینکه دولت حداکثر توان خود را برای افزایش حقوق ۱۴۰۴ انجام داد گفت: اما باید بگوییم فرآیند تعیین دستمزد مشکلاتی دارد و باید بر اساس قانون کار و بدون دخالت دولت و به صورت چانه زنی بین کارگر و کارفرما تعیین شود. اما امسال دولت انعطاف بیشتری …

افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴، پیش از آنکه به سفره‌ها برسد، زیر بار گرانی خدمات، کالا و تورم رسمی خنثی شد. با این حال، کارشناسان می‌گویند طرح کالابرگ الکترونیکی اگر به درستی اجرا شود، می‌تواند جان تازه‌ای به معیشت دهک‌های پایین بدهد.