بیانات اخیر مقام معظم رهبری درخصوص دفاع از حقوق ملت و منافع ملی در موضوع هسته‌ای، دارای چارچوبی اصولی و منطقی است‌؛ هم بر مبنای منطق محکمی که معظم‌له مطالب خود را ارائه می‌کنند و هم بر پایه‌ تجربیاتی که در عمل حاصل شده و نشان داده که شیوه‌ عملکرد آمریکایی‌ها و قدرت‌های غربی، واقعا شیوه‌ای منصفانه یا …

پرداخت مبتنی بر عملکرد و همچنین اصلاح نظام اداری دستور کار ویژه این روزهای دولت است. تا زمانی که حقوق و مزایای کارکنان صرفاً براساس معیارهای سنتی و ثابت تعیین شود، تغییرات ساختاری در سازمان‌ها به‌طور کامل اثرگذار نخواهد بود. اصلاح نظام اداری کشور و بازطراحی شیوه‌های پرداخت کارکنان دولت وارد مرحله تازه‌ای …

رئیس سازمان اداری و استخدامی از پیگیری جدی طرح پرداخت دستمزد مبتنی بر عملکرد خبر داد. این طرح با هدف ارتقای عدالت و شفافیت در نظام پرداخت کارکنان دولت، بدون کاهش حقوق و با دقت و وسواس در حال تدوین است تا رضایت کارمندان را تضمین کند.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از تدوین جدی و بدون شتاب‌زدگی طرح پرداخت دستمزد مبتنی بر عملکرد واقعی خبر داد. این به چه معناست؟ به این معنی که به زودی میزان حقوق و مزایای شما به طور مستقیم به کارایی و نتیجه‌گیری شما در شغل‌تان گره خواهد خورد. اما نگران نباشید؛ مسئولان تأکید کرده‌اند این طرح هیچ گونه …

کارمندان آماده تغییر بزرگ باشند؛ دولت طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد را نهایی می‌کند. جزئیات جلسه اخیر کارگروه را بخوانید.

طرح جدید پرداخت حقوق کارکنان دولت با هدف افزایش عدالت و بهره‌وری، به‌صورت مرحله‌ای و مبتنی بر عملکرد اجرا می‌شود

اقتصاد ایرانی: دولت پزشکیان با اجرای طرح «پرداخت مبتنی بر عملکرد»، اصلاحات حقوقی کارکنان دولت را برای افزایش عدالت و شفافیت آغاز کرده است. جزئیات مراحل، تأثیرات و زمان‌بندی اجرای این طرح را در ادامه بخوانید.

سومین جلسه کمیته تخصصی «بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد» روز شنبه ۱۵ شهریور ۱۴۰۴ در سالن جلسات حوزه ریاست سازمان اداری و استخدامی برگزار شد. در این نشست، مدیران ارشد سازمان اداری و استخدامی، دیوان محاسبات، سازمان برنامه و بودجه، نهاد ریاست جمهوری و خزانه‌داری کل حضور داشتند و به بررسی مفاد آیین‌نامه پیشنهادی …

سومین جلسه کمیته تخصصی بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد با حضور مدیران ارشد دستگاه‌های اجرایی کشور برگزار شد. این نشست، با هدف بررسی آیین‌نامه پیشنهادی بند «الف» ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت، گامی مهم برای اصلاح ساختارهای اداری و استقرار عدالت در نظام پرداخت‌ها برداشت.

رکنا: اسماعیل شریعتی، فعال صنفی پرستاری، با انتقاد از تبعیض در نظام پرداخت وزارت بهداشت تأکید کرد: تا زمانی که سهم واقعی پرستاران در خدمات درمانی شفاف و عادلانه تعریف نشود، بی‌عدالتی و بی‌اعتمادی در نظام سلامت ادامه خواهد داشت.

سومین جلسه کمیته تخصصی بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد با حضور مدیران ارشد دستگاه‌های اجرایی کشور برگزار شد. این نشست، با هدف بررسی آیین‌نامه پیشنهادی بند «الف» ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت، گامی مهم برای اصلاح ساختارهای اداری و استقرار عدالت در نظام پرداخت‌ها برداشت.

حقوق معلمان از این پس بر پایه مدل «بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد» محاسبه خواهد شد. این طرح ابتدا به‌صورت آزمایشی در آموزش و پرورش، وزارت بهداشت، آموزش عالی و فنی‌وحرفه‌ای عملیاتی می‌شود و در صورت موفقیت، به سایر دستگاه‌ها نیز تعمیم خواهد یافت.

در راستای اجرای بند «الف» ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت، نظام پرداخت حقوق معلمان و فرهنگیان دستخوش تغییر بزرگی شده است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: اجرای پایلوت طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد در بخش‌هایی همچون آموزش و پرورش، وزارت بهداشت و درمان، آموزش عالی و آموزش فنی‌وحرفه‌ای، نقطه شروعی برای تعمیم آن در سایر دستگاه‌ها خواهد بود.

سومین جلسه کمیته تخصصی «بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد» امروز، شنبه ۱۵ شهریور، در سالن جلسات حوزه ریاست سازمان اداری و استخدامی برگزار شد.

تهران-ایرنا- وزیر خارجه جمهوری اسلامی ایران با یادآوری عملکرد مسئولانه و مبتنی بر حسن نیت ایران در پایبندی به دیپلماسی برای حل و فصل مسائل مرتبط با موضوع هسته‌ای، تصریح کرد جمهوری اسلامی ایران برای حفظ و تامین حقوق و منافع ملی خود به نحو مقتضی به این اقدام غیرقانونی و ناموجه سه کشور اروپایی پاسخ خواهد …

عراقچی وزیر امور خارجه کشورمان اقدام سه کشور اروپایی در این زمینه را ناموجه، غیرقانونی و فاقد هرگونه مبنای حقوقی دانست. وزیر امور خارجه کشورمان با یادآوری عملکرد مسئولانه و مبتنی بر حسن نیت ایران در پایبندی به دیپلماسی برای حل و فصل مسائل مرتبط با موضوع هسته‌ای، تصریح کرد جمهوری اسلامی ایران برای حفظ …

رئیس سازمان اداری و استخدامی از فراخوان جذب ۵۰۰ مدیر در شهریور ماه خبر داد و اعلام کرد: پرداخت مبتنی بر عملکرد و پرداخت فوق‌العاده خاص حقوق کارکنان دولت باید در شورای حقوق و دستمزد بررسی شود و به تصویب هیات وزیران نیز برسد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی از فراخوان جذب ۵۰۰ مدیر در شهریور ماه خبر داد و اعلام کرد: پرداخت مبتنی بر عملکرد و پرداخت فوق‌العاده خاص حقوق کارکنان دولت باید در شورای حقوق و دستمزد بررسی شود و به تصویب هیات وزیران نیز برسد.

اقتصادایرانی: در بحران‌های اقتصادی ایران، دولت چهاردهم با تصمیم‌هایی جنجالی به دنبال تحول در نظام پرداخت حقوق کارمندان است؛ اجرای نظام مبتنی بر عملکرد و طرح «فوق‌العاده خاص» امیدها و ابهاماتی را در میان کارکنان دولتی برانگیخته است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی در خصوص پرداخت مبتنی بر عملکرد گفت: همانطور که در بندهای حکم قانونی مربوط به فوق‌العاده‌ها در قانون برنامه ششم توسعه عنوان شده هدف اصلی از پرداخت فوق‌العاده‌ها حفظ انگیزه و افزایش بهره‌وری کارکنان است و معیارهای دقیق برای پرداخت فوق‌العاده خاص در این قانون تعیین شده است.

خبر مهم برای کارمندان، معلمان و فرهنگیان بازنشسته: زمان دقیق پرداخت فوق‌العاده ویژه و مبتنی بر عملکرد هنوز به تصویب نهایی شورای حقوق و دستمزد و هیات وزیران نیاز دارد و تا قبل از تصویب، مبلغ و زمان مشخص نخواهد شد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در پاسخ به ابهامات تخصیص فوق العاده خاص، با تاکید بر اینکه پرداخت هرگونه فوق العاده ویژه، خاص یا هر عنوان دیگر

رئیس سازمان اداری و استخدامی از فراخوان جذب ۵۰۰ مدیر در شهریور ماه خبر داد و اعلام کرد: پرداخت مبتنی بر عملکرد و پرداخت فوق‌العاده خاص حقوق کارکنان دولت باید در شورای حقوق و دستمزد بررسی شود و به تصویب هیات وزیران نیز برسد.

پرداخت فوق‌العاده به کارمندان از این پس فقط بر اساس عملکرد خواهد بود. جزئیات دستورالعمل جدید، تاثیر آن بر حقوق سال ۱۴۰۴، و مراحل تصویب نهایی را در گزارش کامل فردانیوز بخوانید.

سایت سرگرمی روز : رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در پاسخ به ابهامات تخصیص فوق العاده خاص های پی در پی بدون درنظر گرفتن پرداخت مبتنی بر عملکرد، با تاکید بر اینکه پرداخت هرگونه فوق‌العاده ویژه، خاص یا هر عنوان دیگر صرفاً بر اساس عملکرد کارکنان خواهد بود، اعلام کرد که این موضوع به عنوان فصل جدیدی در …

رئیس سازمان اداری و استخدامی از فراخوان جذب ۵۰۰ مدیر در شهریور ماه خبر داد و اعلام کرد: پرداخت مبتنی بر عملکرد و پرداخت فوق‌العاده خاص حقوق کارکنان دولت باید در شورای حقوق و دستمزد بررسی شود و به تصویب هیات وزیران نیز برسد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی از فراخوان جذب ۵۰۰ مدیر در شهریور ماه خبر داد و اعلام کرد: پرداخت مبتنی بر عملکرد و پرداخت فوق‌العاده خاص حقوق کارکنان دولت باید در شورای حقوق و دستمزد بررسی شود و به تصویب هیات وزیران نیز برسد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی از فراخوان جذب ۵۰۰ مدیر در شهریور ماه خبر داد و اعلام کرد: پرداخت مبتنی بر عملکرد و پرداخت فوق‌العاده خاص حقوق کارکنان دولت باید در شورای حقوق و دستمزد بررسی شود و به تصویب هیات وزیران نیز برسد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد: پرداخت مبتنی بر عملکرد و پرداخت فوق‌العاده خاص حقوق کارکنان دولت باید در شورای حقوق و دستمزد بررسی شود و به تصویب هیات وزیران نیز برسد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی از فراخوان جذب ۵۰۰ مدیر در شهریور ماه خبر داد و اعلام کرد: پرداخت مبتنی بر عملکرد و پرداخت فوق‌العاده خاص حقوق کارکنان دولت باید در شورای حقوق و دستمزد بررسی شود و به تصویب هیات وزیران نیز برسد.

سایت سرگرمی روز : به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، مصطفی سالاری در آیین تکریم و معارفه معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی، مدیرکل درمان مستقیم سازمان تأمین اجتماعی و مشاور مدیرعامل در امور برنامه‌‌ریزی و پیگیری، بر اولویت خرید راهبردی حوزه درمان تأکید کرد. وی معاونت درمان را در ساختار جدید، …

سال‌‌هاست که با تعابیر، اتهام‌‌ها و تحلیل‌‌های مختلف و بیشتر از باب جدل، وضعیت پرونده ایران در گروه اقدام مالی (FATF) دچار پیچیدگی‌هایی شده است. تعبیرهایی مانند اینکه «برخورد آنها کاملا سیاسی و مستقل از عملکرد ما خواهد بود» تا «تا تحریم‌‌ها هستند، رابطه ما با گروه اقدام مالی اهمیتی ندارد» و یا استعماری …

سایت سرگرمی روز : افزایش چشمگیر حقوق بازنشستگان در دستورکار دولت قرار گرفته است. معاون رئیس‌جمهور اعلام کرد که حقوق بازنشستگان خلال سه سال آینده به تدریج به ۹۰ درصد حقوق شاغلان خواهد رسید. این برنامه در قالب قانون برنامه توسعه کشور اجرا می‌شود و هدف اصلی آن عدالت در پرداخت‌ها بدون ایجاد فشار مالی بر …

سایت سرگرمی روز : این طرح که با هدف پایان دادن به بی‌عدالتی در پرداخت‌ها و افزایش بهره‌وری مطرح شده، در حالی نوید تحول می‌دهد که تجربه دهه‌های گذشته نشان می‌دهد تبدیل این شعار به واقعیت، مسیری پرچالش و نیازمند شجاعت و شفافیت است. مسعود پزشکیان در احکامی جداگانه، کارگروهی با عنوان «نظام پرداخت مبتنی بر …

سایت سرگرمی روز : هیئت وزیران در جلسه ۱۴۰۴/۳/۱۱ به پیشنهاد مشترک سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و جزء (۳) بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران ـ مصوب ۱۴۰۳ ـ (اصلاحیه آن) تصویب کرده بود: …

سایت سرگرمی روز :  مصطفی سالاری در این جلسه بیان کرد: برای صیانت از آبرو و اعتبار سازمان تأمین‌اجتماعی به هیچ عنوان کوتاه نمی‌آییم و مقابل فشارهای بیرونی و غیرقانونی تسلیم نمی‌شویم. قطعا برخورد با فساد و رانت هزینه دارد، باید هزینه پرداخت کنیم؛ نمی‌توان به خاطر تعارفات یا حفظ مقام و منافع شخصی، به منافع …

سایت سرگرمی روز :  این دوگانه‌ی پیچیده، آینده‌ی اصلاحات ساختاری را در هاله‌ای از ابهام فرو برده است. آیا دولت می‌تواند از سد نگاه سنتی عبور کند و بهره‌وری را به جای حمایت‌های معیشتی در اولویت قرار دهد؟ دولت چهاردهم با تأکید رئیس‌جمهور بر اصلاح ساختار نظام اداری، عزمی جدی برای تغییر شیوه‌های سنتی مدیریت …

دولت پزشکیان در تکاپوی اصلاح نظام اداری کشور است، اما در میان وعده‌های بزرگ برای پرداخت مبتنی بر عملکرد، همچنان زیر فشار تأمین معیشت دو میلیون کارمند گرفتار مانده است.

سایت سرگرمی روز : افزایش چشمگیر حقوق بازنشستگان در دستورکار دولت قرار گرفته است. معاون رئیس‌جمهور اعلام کرد که حقوق بازنشستگان خلال سه سال آینده به تدریج به ۹۰ درصد حقوق شاغلان خواهد رسید. این برنامه در قالب قانون برنامه توسعه کشور اجرا می‌شود و هدف اصلی آن عدالت در پرداخت‌ها بدون ایجاد فشار مالی بر …

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: بحث همسان سازی حقوق برای شاغلان نیست و برای بازنشسته ها است که در قانون برنامه آمده باید طی ۳ سال به ۹۰ درصد

دولت سیزدهم در تلاش برای اصلاح نظام پرداخت کارکنان از افزایش‌های یکسان سالانه به مدل مبتنی بر عملکرد است، اما همچنان خود را متعهد به تأمین «کف معیشت» ۲ میلیون کارمند می‌داند. این تناقض چگونه حل می‌شود؟

دولت از یک سو می‌خواهد نظام پرداخت کارکنان را از مدل سنتی افزایش‌های یکسان سالانه، به سمت پرداخت مبتنی بر عملکرد سوق دهد؛ و از سوی دیگر، همچنان خود را متولی تأمین «کف معیشت» حدود دو میلیون کارمند می داند.

سایت سرگرمی روز : معاون رئیس‌جمهور اعلام کرد که حقوق بازنشستگان طی سه سال آینده به تدریج به ۹۰ درصد حقوق شاغلان خواهد رسید و این برنامه در قالب قانون برنامه توسعه کشور در حال اجرا است. وی تأکید کرد این اقدام بدون ایجاد فشار مالی بر معیشت مردم و با هدف عدالت در پرداخت‌ها انجام می‌شود علاءالدین رفیع زاده …

رفیع‌زاده با اشاره به اصلاح ساختار وزارت جهاد کشاورزی، از آغاز ثبت‌نام آزمون استخدامی بانک مرکزی از ۲۱ مرداد ۱۴۰۴ خبر داد و تأکید کرد اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، بدون کاهش حقوق کارکنان، در برخی دستگاه‌های اجرایی آغاز شده است.

دولت از یک سو می‌خواهد نظام پرداخت کارکنان را از مدل سنتی افزایش‌های یکسان سالانه، به سمت پرداخت مبتنی بر عملکرد سوق دهد؛ و از سوی دیگر، همچنان خود را متولی تأمین «کف معیشت» حدود دو میلیون کارمند می داند.

رییس سازمان اداری و استخدامی کشور از برگزاری نخستین نشست کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد یک هفته پس از انتصاب اعضای این کارگروه از سوی رییس‌جمهور خبر داد.

در حالی که سال‌ها از طرح مباحث نظری درباره بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد می‌گذرد، دولت پزشکیان با تشکیل نخستین کارگروه ویژه این طرح، گام عملی بزرگی به سوی اصلاحات ساختاری در نظام مالی کشور برداشت. تمرکز بر وزارتخانه‌های آموزش و پرورش و بهداشت به‌عنوان پایلوت، تدوین آیین‌نامه‌های اجرایی در دولت، و حمایت …

رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس بر وجود قوانین مکفی در خصوص پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد تصریح کرد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی با اشاره به اینکه، وقت گذر از تئوری‌پردازی است، گفت: اجرای نظام پرداخت حقوق و دستمزد کارمندان مبتنی برعمکلرد یکی از مطالبات جدی رئیس‌جمهور است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: اجرای نظام پرداخت حقوق و دستمزد کارمندان مبتنی برعمکلرد، یکی از مطالبات جدی رئیس‌جمهور است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی با اشاره به اینکه، وقت گذر از تئوری‌پردازی است، گفت: اجرای نظام پرداخت حقوق و دستمزد کارمندان مبتنی برعمکلرد یکی از مطالبات جدی رئیس‌جمهور است.

رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: آموزش و پرورش و بهداشت، برای اجرای پایلوت پرداخت بر مبنای عمکلرد مناسبند.

رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: آموزش و پرورش و بهداشت، برای اجرای پایلوت پرداخت بر مبنای عمکلرد مناسبند.

رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: آموزش و پرورش و بهداشت، برای اجرای پایلوت پرداخت بر مبنای عمکلرد مناسبند.

مسعود پزشکیان با تشکیل کارگروه «نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد» گام مهمی برای اصلاح بی‌عدالتی در حقوق کارمندان برداشت؛ طرحی که با هدف افزایش بهره‌وری و برقراری عدالت در پرداخت‌ها، رابطه مستقیم کیفیت کار و دریافتی کارکنان را دنبال می‌کند.

اقتصادایرانی:مسعود پزشکیان با تشکیل کارگروه «نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد» گام مهمی برای اصلاح بی‌عدالتی در حقوق کارمندان برداشت؛ طرحی که با هدف افزایش بهره‌وری و برقراری عدالت در پرداخت‌ها، رابطه مستقیم کیفیت کار و دریافتی کارکنان را دنبال می‌کند.

مدیرکل دفتر امور روستایی و شوراهای استانداری فارس اعلام کرد: در راستای استفاده بهینه از منابع محدود مالی و با هدف نهادینه‌سازی شفافیت و بهره‌وری در مدیریت روستایی، نظام پرداخت حقوق دهیاران استان فارس، مبتنی بر عملکرد و مستندات بازآرایی خواهد شد.

رئیس جمهور در احکام جداگانه‌ای دبیر و ۴ عضو کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد را منصوب و از آنان خواست تا ضمن تشکیل و حضور منظم در جلسات این کارگروه، نسبت به تهیه گزارش‌های تحلیلی و مشورتی کوشا باشند.

بدون داشتن نظام ارزیابی عملکرد، امکان اجرای قانون پرداخت مبتنی بر عملکرد وجود ندارد.

اقدام قانونی برای برداشتن سقف حقوق کارکنان صنعت نفت و ایجاد یک نظام پرداخت منصفانه و مبتنی بر عملکرد و شرایط واقعی، ضرورتی اجتناب‌ناپذیر است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز آزمایشی پرداخت حقوق در سه دستگاه دولتی مبتنی بر عملکرد خبر داد.

بازدید:۱۱۳۳ طرح جدید دولت برای پرداخت حقوق کارمندان بر اساس عملکرد وارد فاز اجرایی شد. این طرح با هدف افزایش عدالت، شفافیت و بهره‌وری در نظام اداری، به‌صورت آزمایشی در سه سازمان دولتی اجرا می‌شود. به گزارش صد آنلاین، طبق اعلام سازمان اداری و استخدامی کشور، از خرداد ۱۴۰۴، پرداخت حقوق و مزایای کارمندان …

بر اساس اعلام معاون رئیس جمهور، در طی یک دوره آزمایشی دو ماهه در سه سازمان دولتی اضافه‌کار و مزایا به‌صورت عملکردی پرداخت می‌شود. علاالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، از تغییر رویکرد در پرداخت اضافه‌کار و مزایا به کارکنان دولت خبر داد و تصریح کرد: از این پس، پرداخت اضافه‌کار و مزایای …

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز آزمایشی پرداخت حقوق در سه دستگاه دولتی مبتنی بر عملکرد خبر داد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز آزمایشی پرداخت حقوق در سه دستگاه دولتی مبتنی بر عملکرد خبر داد.

برنا - گروه اقتصادی: رئیس امور مدیریت عملکرد سازمان اداری و استخدامی گفت: پس از پیاده‌سازی طرح پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد سه‌سطحی در شرکت ملی پست، این طرح به سایر دستگاه‌ها نیز تسری خواهد یافت.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز آزمایشی پرداخت حقوق در سه دستگاه دولتی مبتنی بر عملکرد خبر داد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز آزمایشی پرداخت حقوق در سه دستگاه دولتی مبتنی بر عملکرد خبر داد

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز آزمایشی پرداخت حقوق در سه دستگاه دولتی مبتنی بر عملکرد خبر داد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز آزمایشی پرداخت حقوق در سه دستگاه دولتی مبتنی بر عملکرد خبر داد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز آزمایشی پرداخت حقوق در سه دستگاه دولتی مبتنی بر عملکرد خبر داد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز آزمایشی پرداخت حقوق در سه دستگاه دولتی مبتنی بر عملکرد خبر داد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز آزمایشی پرداخت حقوق در سه دستگاه دولتی مبتنی بر عملکرد خبر داد.

رییس سازمان اداری و استخدامی کشور جزییات دستور پزشکیان رییس جمهور درخصوص پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد را تشریح کرد.

رییس سازمان اداری و استخدامی کشور جزییات دستور رییس جمهور درخصوص پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد را تشریح کرد.

برنا - گروه سیاسی: رئیس جمهور با بیان این‌که مدیریت عملکرد نیروی انسانی و بودجه‌بندی بر اساس عملکرد از جمله راهبردهای دولت است، گفت: چرا کسی که کار نمی‌کند، حقوق می‌گیرد؟ در حال حاضر نیز در حال تلاش برای اجرای بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد هستیم و از دانشگاه‌ها برای مشارکت دعوت کرده‌ایم.

به گفته معاون رئیس جمهور ، رئیس‌جمهور بر پرداخت مبتنی بر عملکرد و ضرورت توجه ویژه به بهره‌وری در عمل تأکید کردند.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از دستور رئیس‌جمهور پزشکیان برای پرداخت حقوق مبتنی‌بر عملکرد خبر داد.

رییس سازمان اداری و استخدامی کشور جزییات دستور پزشکیان رییس جمهور درخصوص پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد را تشریح کرد.

مسعود پزشکیان، رئیس‌جمهوری در همایش ملی بهره وری ایران گفت: چرا کسی که کار نمی‌کند، حقوق می‌گیرد؟ و چرا میان افراد پرتلاش و کم‌کار تفاوتی نیست؟ در حال حاضر نیز در حال تلاش برای اجرای بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد هستیم و از دانشگاه‌ها برای مشارکت دعوت کرده‌ایم.

رییس سازمان اداری و استخدامی کشور جزییات دستور رییس جمهور درخصوص پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد را تشریح کرد. علا رفیع زاده در گفتگو با تسنیم، از دستور رییس جمهور مبنی بر پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد خبر داد. علا رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با اشاره به برنامه‌های کلان دولت برای تحقق رشد …

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور جزئیات دستور رئیس‌جمهور درخصوص پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد را تشریح کرد.

رییس سازمان اداری و استخدامی کشور جزییات دستور رییس جمهور درخصوص پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد را تشریح کرد.

رییس سازمان اداری و استخدامی کشور جزییات دستور رییس جمهور درخصوص پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد را تشریح کرد.

حقوق مبتنی بر عملکرد، طبق دستور رئیس‌جمهور، با هدف افزایش بهره‌وری و عدالت پرداختی اجرا می‌شود. رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور توضیح داده است که این طرح چگونه عملیاتی خواهد شد و چه معیارهایی برای پرداخت وجود دارد.

رییس سازمان اداری و استخدامی کشور جزییات دستور رییس جمهور درخصوص پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد را تشریح کرد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی درباره دستور اخیر رئیس‌جمهور مبنی بر پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد و نقش سازمان بهره‌وری توضیح داد: «یکی از محورهای اصلی برنامه اصلاح نظام اداری، پرداخت مبتنی بر عملکرد است. در همین راستا، با تاکید رئیس‌جمهور، سه دستگاه به صورت پایلوت آغاز به کار کرده‌اند و کارگروهی برای تسریع …

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: «رئیس‌جمهور بر پرداخت مبتنی بر عملکرد و ضرورت توجه ویژه به بهره‌وری در عمل تاکید کردند و امیدواریم این نشست‌ها به اجرای جدی‌تر و مؤثرتر این رویکرد در کشور کمک کند.»

رییس سازمان اداری و استخدامی کشور جزییات دستور رییس جمهور درخصوص پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد را تشریح کرد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی درباره دستور اخیر رئیس‌جمهور مبنی بر پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد و نقش سازمان بهره‌وری توضیح داد: «یکی از محورهای اصلی برنامه اصلاح نظام اداری، پرداخت مبتنی بر عملکرد است. در همین راستا، با تاکید رئیس‌جمهور، سه دستگاه به صورت پایلوت آغاز به کار کرده‌اند و کارگروهی برای تسریع …

دکتر علاء الدین رفیع‌زاده، معاون رییس‌جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در گفت‌وگوی اختصاصی با روزنامه «آگاه» به مناسبت هفته ملی بهره‌وری تاکید کرد: بهره‌وری تنها به کاهش زمان ارائه خدمات محدود نمی‌شود و در این زمینه نیازمند تعریف عملیاتی دقیق و شفاف از مفاهیمی چون بهره‌وری، کارایی و اثربخشی …

تریبون اقتصاد_ داریوش جاوید، معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی، ضمن اعلام برگزاری نشست هیئت امنای مرکزی در روز ۲۰ اردییهشت ماه ۱۴۰۴، از جزئیات تصمیمات این جلسه در مورد میزان افزایش حقوق اساتید دانشگاه آزاد در سال ۱۴۰۴ گفت. به گزارش مهر، جاوید با اشاره به ابلاغ بخشنامه افزایش حقوق کارکنان …

‌ علیرضا داودنژاد و همدم دیجیتالی: هوش مصنوعی در دهه‌های اخیر از یک ابزار نوظهور به عنصری ساختاری در حیات اجتماعی، فرهنگی، اقتصادی و حتی عاطفی انسان معاصر تبدیل شده است. مدل‌های پیچیده زبانی، سامانه‌های توصیه‌گر، پردازنده‌های شناختی و واسطه‌های گفت‌وگویی اکنون بخشی از تجربه روزمره میلیون‌ها انسان‌اند. …