پرداخت مبتنی بر عملکرد و همچنین اصلاح نظام اداری دستور کار ویژه این روزهای دولت است. تا زمانی که حقوق و مزایای کارکنان صرفاً براساس معیارهای سنتی و ثابت تعیین شود، تغییرات ساختاری در سازمان‌ها به‌طور کامل اثرگذار نخواهد بود. اصلاح نظام اداری کشور و بازطراحی شیوه‌های پرداخت کارکنان دولت وارد مرحله تازه‌ای …

رئیس سازمان اداری و استخدامی از پیگیری جدی طرح پرداخت دستمزد مبتنی بر عملکرد خبر داد. این طرح با هدف ارتقای عدالت و شفافیت در نظام پرداخت کارکنان دولت، بدون کاهش حقوق و با دقت و وسواس در حال تدوین است تا رضایت کارمندان را تضمین کند.

رئیس سازمان برنامه و بودجه از آغاز اصلاحات اساسی در ساختار بودجه خبر داد؛ حذف ردیف‌های غیرضروری و دستگاه‌های موازی‌کار، تکمیل پرداخت مستقیم به ذی‌نفع نهایی و اجرای بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد، محورهای اصلی این تغییرات هستند که به گفته او می‌تواند بهره‌وری را افزایش داده و کسری بودجه را کاهش دهد

معاون اجرایی رئیس‌جمهور و رئیس کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، گفت: کارکنان دولت به عنوان سرمایه‌های انسانی ارزشمند، نقشی بی‌بدیل در پیشبرد اهداف توسعه‌ای کشور ایفا می‌کنند.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از تدوین جدی و بدون شتاب‌زدگی طرح پرداخت دستمزد مبتنی بر عملکرد واقعی خبر داد. این به چه معناست؟ به این معنی که به زودی میزان حقوق و مزایای شما به طور مستقیم به کارایی و نتیجه‌گیری شما در شغل‌تان گره خواهد خورد. اما نگران نباشید؛ مسئولان تأکید کرده‌اند این طرح هیچ گونه …

آرمان امروز : معاون اجرایی رئیس‌جمهور و رئیس کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، گفت: کارکنان دولت به عنوان سرمایه‌های انسانی ارزشمند، نقشی بی‌بدیل در پیشبرد اهداف توسعه‌ای کشور ایفا می‌کنند. محمدجعفر قائم‌پناه در گفت وگو با خبرنگار سیاسی ایرنا با اشاره به جایگاه ویژه نیروی انسانی در ساختار حکمرانی، …

معاون اجرایی رئیس‌جمهور و رئیس کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، گفت: کارکنان دولت به عنوان سرمایه‌های انسانی ارزشمند، نقشی بی‌بدیل در پیشبرد اهداف توسعه‌ای کشور ایفا می‌کنند.

کارمندان آماده تغییر بزرگ باشند؛ دولت طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد را نهایی می‌کند. جزئیات جلسه اخیر کارگروه را بخوانید.

طرح جدید پرداخت حقوق کارکنان دولت با هدف افزایش عدالت و بهره‌وری، به‌صورت مرحله‌ای و مبتنی بر عملکرد اجرا می‌شود

اقتصاد ایرانی: دولت پزشکیان با اجرای طرح «پرداخت مبتنی بر عملکرد»، اصلاحات حقوقی کارکنان دولت را برای افزایش عدالت و شفافیت آغاز کرده است. جزئیات مراحل، تأثیرات و زمان‌بندی اجرای این طرح را در ادامه بخوانید.

سومین جلسه کارگروه پرداخت مبتنی بر عملکرد، ۲۵ شهریورماه با حضور تمامی اعضای کارگروه با هدف بررسی اقدامات انجام‌شده، تحلیل چالش‌های موجود و اتخاذ تصمیمات لازم برای بهبود آیین‌نامه‌ها و فرآیند‌های مرتبط با پرداخت مبتنی بر عملکرد تشکیل شد.

سومین جلسه کمیته تخصصی بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد با حضور مدیران ارشد دستگاه‌های اجرایی کشور برگزار شد. این نشست، با هدف بررسی آیین‌نامه پیشنهادی بند «الف» ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت، گامی مهم برای اصلاح ساختارهای اداری و استقرار عدالت در نظام پرداخت‌ها برداشت.

رکنا: اسماعیل شریعتی، فعال صنفی پرستاری، با انتقاد از تبعیض در نظام پرداخت وزارت بهداشت تأکید کرد: تا زمانی که سهم واقعی پرستاران در خدمات درمانی شفاف و عادلانه تعریف نشود، بی‌عدالتی و بی‌اعتمادی در نظام سلامت ادامه خواهد داشت.

سومین جلسه کمیته تخصصی بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد با حضور مدیران ارشد دستگاه‌های اجرایی کشور برگزار شد. این نشست، با هدف بررسی آیین‌نامه پیشنهادی بند «الف» ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت، گامی مهم برای اصلاح ساختارهای اداری و استقرار عدالت در نظام پرداخت‌ها برداشت.

حقوق معلمان از این پس بر پایه مدل «بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد» محاسبه خواهد شد. این طرح ابتدا به‌صورت آزمایشی در آموزش و پرورش، وزارت بهداشت، آموزش عالی و فنی‌وحرفه‌ای عملیاتی می‌شود و در صورت موفقیت، به سایر دستگاه‌ها نیز تعمیم خواهد یافت.

تهران- ایرنا- مدیرکل دفتر بازرسی و مدیریت عملکرد شرکت ملی پست اجرای طرح ارزیابی و پرداخت مبتنی بر عملکرد را از علل اصلی انتخاب پست به عنوان دستگاه برتر در جشنواره شهید رجایی دانست و گفت: در سال‌های اخیر، سند برنامه راهبردی شرکت با رویکرد هوشمندسازی پست تدوین شده و اجرای آن در دستور کار است.

در راستای اجرای بند «الف» ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت، نظام پرداخت حقوق معلمان و فرهنگیان دستخوش تغییر بزرگی شده است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: اجرای پایلوت طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد در بخش‌هایی همچون آموزش و پرورش، وزارت بهداشت و درمان، آموزش عالی و آموزش فنی‌وحرفه‌ای، نقطه شروعی برای تعمیم آن در سایر دستگاه‌ها خواهد بود.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: اجرای پایلوت طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد در بخش‌هایی همچون آموزش و پرورش، وزارت بهداشت و درمان، آموزش عالی و آموزش فنی‌وحرفه‌ای، نقطه شروعی برای تعمیم آن در سایر دستگاه‌ها خواهد بود.

سومین جلسه کمیته تخصصی «بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد» امروز، شنبه ۱۵ شهریور، در سالن جلسات حوزه ریاست سازمان اداری و استخدامی برگزار شد.

پایگاه خبری فوتبالی - راجر فرناندس، پدیده 19 ساله پرتغالی، رسماً با قراردادی به ارزش 34.5 میلیون یورو از باشگاه براگا جدا شد و به الاتحاد عربستان پیوست؛ انتقالی که بازتاب گسترده‌ای در رسانه‌های اروپایی و آسیایی داشته است.به گزارش فوتبالی ، باشگاه براگا در بیانیه‌ای اعلام کرد که مبلغ توافق شامل 32 میلیون …

دلایل و علت گرسنگی مداوم نوجوانان بسیار زیاد است. تغذیه یکی از مسائل مهم و پیچیده‌ای است که بر روی سلامت و رشد این دوران حساس تأثیرات قابل‌توجهی دارد. نوجوانی، زمانی است که بدن در حال رشد است و به تغذیه مناسب و انرژی زیادی نیاز دارد. اما به دلایلی مانند نوسانات هورمونی، تغییرات رفتاری بسیاری از نوجوانان …

سخنگوی دولت در پاسخ به پرسش اعتماد در خصوص‌ اصلاح ساختار بودجه و حذف ردیف‌های زاید گفت: دولت مبتنی بر مفاد برنامه هفتم توسعه مصمم به اصلاح ساختار بودجه است. رئیس‌جمهور به درستی بر پرداخت بودجه مبتنی بر عملکرد تاکید دارد.

سخنگوی دولت در پاسخ به پرسش اعتماد در خصوص‌اصلاح ساختار بودجه و حذف ردیف های زاید گفت: دولت مبتنی بر مفاد برنامه هفتم توسعه مصمم به اصلاح ساختار بودجه است. رییس جمهور به درستی بر پرداخت بودجه مبتنی بر عملکرد تاکید دارد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی از فراخوان جذب ۵۰۰ مدیر در شهریور ماه خبر داد و اعلام کرد: پرداخت مبتنی بر عملکرد و پرداخت فوق‌العاده خاص حقوق کارکنان دولت باید در شورای حقوق و دستمزد بررسی شود و به تصویب هیات وزیران نیز برسد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی از فراخوان جذب ۵۰۰ مدیر در شهریور ماه خبر داد و اعلام کرد: پرداخت مبتنی بر عملکرد و پرداخت فوق‌العاده خاص حقوق کارکنان دولت باید در شورای حقوق و دستمزد بررسی شود و به تصویب هیات وزیران نیز برسد.

اقتصادایرانی: در بحران‌های اقتصادی ایران، دولت چهاردهم با تصمیم‌هایی جنجالی به دنبال تحول در نظام پرداخت حقوق کارمندان است؛ اجرای نظام مبتنی بر عملکرد و طرح «فوق‌العاده خاص» امیدها و ابهاماتی را در میان کارکنان دولتی برانگیخته است.

سایت سرگرمی روز :  علی فرهادی در سی‌وهشتمین اجلاس روسای آموزش و پرورش سراسر کشور اظهار کرد: مأموریت‌های این معاونت در بخش‌های مختلف برنامه‌ریزی، بودجه، پشتیبانی، امور مالی و منابع انسانی تدوین و در اختیار مدیران کل و روسای مناطق قرار گرفته است و انتظار می‌رود مورد توجه دقیق آنان قرار گیرد. وی با تأکید …

رئیس سازمان اداری و استخدامی در خصوص پرداخت مبتنی بر عملکرد گفت: همانطور که در بندهای حکم قانونی مربوط به فوق‌العاده‌ها در قانون برنامه ششم توسعه عنوان شده هدف اصلی از پرداخت فوق‌العاده‌ها حفظ انگیزه و افزایش بهره‌وری کارکنان است و معیارهای دقیق برای پرداخت فوق‌العاده خاص در این قانون تعیین شده است.

خبر مهم برای کارمندان، معلمان و فرهنگیان بازنشسته: زمان دقیق پرداخت فوق‌العاده ویژه و مبتنی بر عملکرد هنوز به تصویب نهایی شورای حقوق و دستمزد و هیات وزیران نیاز دارد و تا قبل از تصویب، مبلغ و زمان مشخص نخواهد شد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در پاسخ به ابهامات تخصیص فوق العاده خاص، با تاکید بر اینکه پرداخت هرگونه فوق العاده ویژه، خاص یا هر عنوان دیگر

رئیس سازمان اداری و استخدامی از فراخوان جذب ۵۰۰ مدیر در شهریور ماه خبر داد و اعلام کرد: پرداخت مبتنی بر عملکرد و پرداخت فوق‌العاده خاص حقوق کارکنان دولت باید در شورای حقوق و دستمزد بررسی شود و به تصویب هیات وزیران نیز برسد.

پرداخت فوق‌العاده به کارمندان از این پس فقط بر اساس عملکرد خواهد بود. جزئیات دستورالعمل جدید، تاثیر آن بر حقوق سال ۱۴۰۴، و مراحل تصویب نهایی را در گزارش کامل فردانیوز بخوانید.

سایت سرگرمی روز : رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در پاسخ به ابهامات تخصیص فوق العاده خاص های پی در پی بدون درنظر گرفتن پرداخت مبتنی بر عملکرد، با تاکید بر اینکه پرداخت هرگونه فوق‌العاده ویژه، خاص یا هر عنوان دیگر صرفاً بر اساس عملکرد کارکنان خواهد بود، اعلام کرد که این موضوع به عنوان فصل جدیدی در …

رئیس سازمان اداری و استخدامی از فراخوان جذب ۵۰۰ مدیر در شهریور ماه خبر داد و اعلام کرد: پرداخت مبتنی بر عملکرد و پرداخت فوق‌العاده خاص حقوق کارکنان دولت باید در شورای حقوق و دستمزد بررسی شود و به تصویب هیات وزیران نیز برسد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی از فراخوان جذب ۵۰۰ مدیر در شهریور ماه خبر داد و اعلام کرد: پرداخت مبتنی بر عملکرد و پرداخت فوق‌العاده خاص حقوق کارکنان دولت باید در شورای حقوق و دستمزد بررسی شود و به تصویب هیات وزیران نیز برسد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی از فراخوان جذب ۵۰۰ مدیر در شهریور ماه خبر داد و اعلام کرد: پرداخت مبتنی بر عملکرد و پرداخت فوق‌العاده خاص حقوق کارکنان دولت باید در شورای حقوق و دستمزد بررسی شود و به تصویب هیات وزیران نیز برسد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد: پرداخت مبتنی بر عملکرد و پرداخت فوق‌العاده خاص حقوق کارکنان دولت باید در شورای حقوق و دستمزد بررسی شود و به تصویب هیات وزیران نیز برسد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی از فراخوان جذب ۵۰۰ مدیر در شهریور ماه خبر داد و اعلام کرد: پرداخت مبتنی بر عملکرد و پرداخت فوق‌العاده خاص حقوق کارکنان دولت باید در شورای حقوق و دستمزد بررسی شود و به تصویب هیات وزیران نیز برسد.

/معاون رئیس جمهور اعلام کرد، از این پس پرداخت هرگونه فوق‌العاده ویژه، خاص یا هر عنوان دیگر صرفاً بر اساس عملکرد کارکنان خواهد بود.

سایت سرگرمی روز : به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، مصطفی سالاری در آیین تکریم و معارفه معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی، مدیرکل درمان مستقیم سازمان تأمین اجتماعی و مشاور مدیرعامل در امور برنامه‌‌ریزی و پیگیری، بر اولویت خرید راهبردی حوزه درمان تأکید کرد. وی معاونت درمان را در ساختار جدید، …

سایت سرگرمی روز : افزایش چشمگیر حقوق بازنشستگان در دستورکار دولت قرار گرفته است. معاون رئیس‌جمهور اعلام کرد که حقوق بازنشستگان خلال سه سال آینده به تدریج به ۹۰ درصد حقوق شاغلان خواهد رسید. این برنامه در قالب قانون برنامه توسعه کشور اجرا می‌شود و هدف اصلی آن عدالت در پرداخت‌ها بدون ایجاد فشار مالی بر …

سایت سرگرمی روز : مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: بخش مهمی از کیفیت منابع انسانی به ورود نیروی کار جدید بستگی دارد؛ به این واسطه باید برترین استعدادهای جامعه را جذب کنیم. شناسایی استعدادهای درون‌سازمانی نیز از دیگر اولویت‌های حوزه منابع انسانی است.  مصطفی سالاری در آیین تودیع و معارفه معاون توسعه …

سایت سرگرمی روز : این طرح که با هدف پایان دادن به بی‌عدالتی در پرداخت‌ها و افزایش بهره‌وری مطرح شده، در حالی نوید تحول می‌دهد که تجربه دهه‌های گذشته نشان می‌دهد تبدیل این شعار به واقعیت، مسیری پرچالش و نیازمند شجاعت و شفافیت است. مسعود پزشکیان در احکامی جداگانه، کارگروهی با عنوان «نظام پرداخت مبتنی بر …

سایت سرگرمی روز : هیئت وزیران در جلسه ۱۴۰۴/۳/۱۱ به پیشنهاد مشترک سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و جزء (۳) بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران ـ مصوب ۱۴۰۳ ـ (اصلاحیه آن) تصویب کرده بود: …

سایت سرگرمی روز :  مصطفی سالاری در این جلسه بیان کرد: برای صیانت از آبرو و اعتبار سازمان تأمین‌اجتماعی به هیچ عنوان کوتاه نمی‌آییم و مقابل فشارهای بیرونی و غیرقانونی تسلیم نمی‌شویم. قطعا برخورد با فساد و رانت هزینه دارد، باید هزینه پرداخت کنیم؛ نمی‌توان به خاطر تعارفات یا حفظ مقام و منافع شخصی، به منافع …

سایت سرگرمی روز : مصطفی سالاری در این جلسه بیان کرد: برای صیانت از آبرو و اعتبار سازمان تأمین‌اجتماعی به هیچ عنوان کوتاه نمی‌آییم و مقابل فشارهای بیرونی و غیرقانونی تسلیم نمی‌شویم. قطعا برخورد با فساد و رانت هزینه دارد، باید هزینه پرداخت کنیم؛ نمی توان به خاطر تعارفات یا حفظ مقام و منافع شخصی، به منافع …

سایت سرگرمی روز :  این دوگانه‌ی پیچیده، آینده‌ی اصلاحات ساختاری را در هاله‌ای از ابهام فرو برده است. آیا دولت می‌تواند از سد نگاه سنتی عبور کند و بهره‌وری را به جای حمایت‌های معیشتی در اولویت قرار دهد؟ دولت چهاردهم با تأکید رئیس‌جمهور بر اصلاح ساختار نظام اداری، عزمی جدی برای تغییر شیوه‌های سنتی مدیریت …

دولت پزشکیان در تکاپوی اصلاح نظام اداری کشور است، اما در میان وعده‌های بزرگ برای پرداخت مبتنی بر عملکرد، همچنان زیر فشار تأمین معیشت دو میلیون کارمند گرفتار مانده است.

سایت سرگرمی روز :  مصطفی سالاری در این جلسه بیان کرد: برای صیانت از آبرو و اعتبار سازمان تأمین‌اجتماعی به هیچ عنوان کوتاه نمی‌آییم و مقابل فشارهای بیرونی و غیرقانونی تسلیم نمی‌شویم. قطعا برخورد با فساد و رانت هزینه دارد، باید هزینه پرداخت کنیم؛ نمی‌توان به خاطر تعارفات یا حفظ مقام و منافع شخصی، به منافع …

سایت سرگرمی روز : افزایش چشمگیر حقوق بازنشستگان در دستورکار دولت قرار گرفته است. معاون رئیس‌جمهور اعلام کرد که حقوق بازنشستگان خلال سه سال آینده به تدریج به ۹۰ درصد حقوق شاغلان خواهد رسید. این برنامه در قالب قانون برنامه توسعه کشور اجرا می‌شود و هدف اصلی آن عدالت در پرداخت‌ها بدون ایجاد فشار مالی بر …

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: بحث همسان سازی حقوق برای شاغلان نیست و برای بازنشسته ها است که در قانون برنامه آمده باید طی ۳ سال به ۹۰ درصد

دولت سیزدهم در تلاش برای اصلاح نظام پرداخت کارکنان از افزایش‌های یکسان سالانه به مدل مبتنی بر عملکرد است، اما همچنان خود را متعهد به تأمین «کف معیشت» ۲ میلیون کارمند می‌داند. این تناقض چگونه حل می‌شود؟

دولت از یک سو می‌خواهد نظام پرداخت کارکنان را از مدل سنتی افزایش‌های یکسان سالانه، به سمت پرداخت مبتنی بر عملکرد سوق دهد؛ و از سوی دیگر، همچنان خود را متولی تأمین «کف معیشت» حدود دو میلیون کارمند می داند.

سایت سرگرمی روز : معاون رئیس‌جمهور اعلام کرد که حقوق بازنشستگان طی سه سال آینده به تدریج به ۹۰ درصد حقوق شاغلان خواهد رسید و این برنامه در قالب قانون برنامه توسعه کشور در حال اجرا است. وی تأکید کرد این اقدام بدون ایجاد فشار مالی بر معیشت مردم و با هدف عدالت در پرداخت‌ها انجام می‌شود علاءالدین رفیع زاده …

رفیع‌زاده با اشاره به اصلاح ساختار وزارت جهاد کشاورزی، از آغاز ثبت‌نام آزمون استخدامی بانک مرکزی از ۲۱ مرداد ۱۴۰۴ خبر داد و تأکید کرد اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، بدون کاهش حقوق کارکنان، در برخی دستگاه‌های اجرایی آغاز شده است.

دولت از یک سو می‌خواهد نظام پرداخت کارکنان را از مدل سنتی افزایش‌های یکسان سالانه، به سمت پرداخت مبتنی بر عملکرد سوق دهد؛ و از سوی دیگر، همچنان خود را متولی تأمین «کف معیشت» حدود دو میلیون کارمند می داند.

پایگاه خبری فوتبالی- باشگاه آاس رم در ادامه روند جوان‌گرایی و سرمایه‌گذاری روی استعدادهای نوظهور اروپایی، به جذب یان زیولوفسکی، مدافع میانی ۲۰ ساله و آینده‌دار لژیا ورشو لهستان بسیار نزدیک شده است.به گزارش فوتبالی، بر اساس گزارش منابع موثق، توافق مالی بین دو باشگاه تقریباً نهایی شده و رم قرار است برای …

رییس سازمان اداری و استخدامی کشور از برگزاری نخستین نشست کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد یک هفته پس از انتصاب اعضای این کارگروه از سوی رییس‌جمهور خبر داد.

در حالی که سال‌ها از طرح مباحث نظری درباره بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد می‌گذرد، دولت پزشکیان با تشکیل نخستین کارگروه ویژه این طرح، گام عملی بزرگی به سوی اصلاحات ساختاری در نظام مالی کشور برداشت. تمرکز بر وزارتخانه‌های آموزش و پرورش و بهداشت به‌عنوان پایلوت، تدوین آیین‌نامه‌های اجرایی در دولت، و حمایت …

رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس بر وجود قوانین مکفی در خصوص پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد تصریح کرد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی با اشاره به اینکه، وقت گذر از تئوری‌پردازی است، گفت: اجرای نظام پرداخت حقوق و دستمزد کارمندان مبتنی برعمکلرد یکی از مطالبات جدی رئیس‌جمهور است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: اجرای نظام پرداخت حقوق و دستمزد کارمندان مبتنی برعمکلرد، یکی از مطالبات جدی رئیس‌جمهور است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی با اشاره به اینکه، وقت گذر از تئوری‌پردازی است، گفت: اجرای نظام پرداخت حقوق و دستمزد کارمندان مبتنی برعمکلرد یکی از مطالبات جدی رئیس‌جمهور است.

رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: آموزش و پرورش و بهداشت، برای اجرای پایلوت پرداخت بر مبنای عمکلرد مناسبند.

رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: آموزش و پرورش و بهداشت، برای اجرای پایلوت پرداخت بر مبنای عمکلرد مناسبند.

رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: آموزش و پرورش و بهداشت، برای اجرای پایلوت پرداخت بر مبنای عمکلرد مناسبند.

اقتصاد ایران: معاون اجرایی رئیس جمهور با اشاره به کسری بودجه کشور گفت: بخش عمده هزینه ها صرف نظام بروکراسی می شود و با بودجه ریزی عملیاتی می توان بخشی از ا

 معاون اجرایی رئیس‌جمهور در اظهاراتی به کسری بودجه قابل توجه در کشور اشاره و با بیان اینکه بیشترین هزینه ما، هزینه دستگاه‌های دولتی است، گفت: بخش اعظمی از هزینه‌های ما صرف نظام بروکراسی می‌شود و به نظر می‌رسد اگر به پرداخت بر مبنای عملکرد و بودجه‌ریزی عملیاتی برویم، مشکل مزمن کسری بودجه را می‌توانیم …

اولین جلسه کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد به ریاست محمدجعفر قائم‌پناه معاون اجرایی رئیس جمهور و سرپرست نهاد ریاست جمهوری و با حضور علاءالدین رفیع‌زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی، سید حمید پورمحمدی رئیس سازمان برنامه و بودجه، سید احمدرضا دستغیب رئیس دیوان محاسبات، سید رحمت‌الله اکرمی خزانه‌دار …

مسعود پزشکیان با تشکیل کارگروه «نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد» گام مهمی برای اصلاح بی‌عدالتی در حقوق کارمندان برداشت؛ طرحی که با هدف افزایش بهره‌وری و برقراری عدالت در پرداخت‌ها، رابطه مستقیم کیفیت کار و دریافتی کارکنان را دنبال می‌کند.

پایگاه خبری فوتبالی - پیشنهاد جدید لیورپول به نیوکاسل نزدیک به رقم درخواستی کلاغ‌ها خواهد بود.به گزارش فوتبالی و به نقل از DaveOCKOP، لیورپول در حال آماده‌سازی پیشنهاد دوم برای جذب الکساندر ایساک است که شامل ۸۰ میلیون پوند پیش‌پرداخت، ۵۰ میلیون پوند پرداخت در سال آینده و ۱۰ میلیون پوند پاداش‌های مبتنی …

اقتصادایرانی:مسعود پزشکیان با تشکیل کارگروه «نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد» گام مهمی برای اصلاح بی‌عدالتی در حقوق کارمندان برداشت؛ طرحی که با هدف افزایش بهره‌وری و برقراری عدالت در پرداخت‌ها، رابطه مستقیم کیفیت کار و دریافتی کارکنان را دنبال می‌کند.

مدیرکل دفتر امور روستایی و شوراهای استانداری فارس اعلام کرد: در راستای استفاده بهینه از منابع محدود مالی و با هدف نهادینه‌سازی شفافیت و بهره‌وری در مدیریت روستایی، نظام پرداخت حقوق دهیاران استان فارس، مبتنی بر عملکرد و مستندات بازآرایی خواهد شد.

پایگاه خبری فوتبالی - هافبک سابق آرسنال دوباره در لیگ‌ جزیره بازی خواهد کرد.به گزارش فوتبالی، گرانیت ژاکا، هافبک 32 ساله سوئیسی، به‌صورت رسمی با قراردادی سه ‌ساله از بایر لورکوزن به ساندرلند پیوست. ساندرلند برای جذب ژاکا مبلغی حدود 20 میلیون یورو (تقریبا 17.5 میلیون پوند) به بایر لورکوزن پرداخت کرده …

سازمان برنامه و بودجه: سیدحمید پورمحمدی، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور با حکم رئیس‌جمهور به‌عنوان «عضو کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد» منصوب شد. بر اساس احکام صادرشده از سوی دکتر مسعود پزشکیان، آقایان «محمدجعفر قائم‌پناه»، معاون اجرایی رئیس‌جمهور و سرپرست نهاد ریاست جمهوری به‌عنوان …

استفاده بیشتر از ارزهای چینی و آسه‌آن در معاملات فرامرزی، نشان می‌دهد که چگونه کشورهای آسه‌آن به تدریج وابستگی خود را به دلار آمریکا کاهش می‌دهند تا هزینه‌های معاملات را کاهش، کارایی را افزایش و تأثیر نوسانات ارز خارجی را پوشش دهند. در سال ۲۰۲۴، سهم تجارت درون آسه‌آن که با ارزهای محلی تسویه می‌شد، از …

تهران- ایرنا- در برنامه امروز عصر اتاق خبر ایرنا، گزارش خبرنگار گروه فرهنگی ایرنا درباره پیامدها و آسیب‌های جنگ 12 روزه بر پیکره صنعت نشر، بررسی شد. همچنین می‌توانید مرور اخباری مثل ردپای دلالان در گرانی برنج، صرفه‌جویی 40 هزار مگاوات ساعتی تعطیلی چهارشنبه‌ها، نقل و انتقالات در باشگاه پرسپولیس و انتصاب …

رئیس جمهور در احکام جداگانه‌ای دبیر و ۴ عضو کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد را منصوب کرد.

رئیس جمهور در احکام جداگانه‌ای دبیر و ۴ عضو کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد را منصوب و از آنان خواست تا ضمن تشکیل و حضور منظم در جلسات این کارگروه، به منظور تحقق اولویت‌ها و مأموریت‌های یادشده، نسبت به تهیه گزارش‌های تحلیلی و مشورتی و ارائه گزارش‌های دوره‌ای از اقدامات صورت گرفته مجدانه کوشا باشند.

رئیس جمهور در احکام جداگانه‌ای دبیر و ۴ عضو کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد را منصوب و از آنان خواست تا ضمن تشکیل و حضور منظم در جلسات این کارگروه، به منظور تحقق اولویت‌ها و مأموریت‌های یادشده، نسبت به تهیه گزارش‌های تحلیلی و مشورتی و ارائه گزارش‌های دوره‌ای از اقدامات صورت گرفته مجدانه کوشا باشند

رئیس جمهور در احکام جداگانه‌ای دبیر و 4 عضو کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد را منصوب و از آنان خواست تا نسبت به تهیه گزارش‌های تحلیلی و مشورتی، کوشا باشند.

رئیس‌جمهور در احکام جداگانه‌ای دبیر و ۴ عضو کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد را منصوب کرد و از آنان خواست تا نسبت به تهیه گزارش‌های تحلیلی و مشورتی و ارائه گزارش‌های دوره‌ای از اقدامات صورت گرفته مجدانه کوشا باشند.

رئیس‌جمهور در احکام جداگانه‌ای دبیر و ۴ عضو کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد را منصوب و از آنان خواست تا ضمن تشکیل و حضور منظم در جلسات این کارگروه، به منظور تحقق اولویت‌ها و مأموریت‌های یادشده، نسبت به تهیه گزارش‌های تحلیلی و مشورتی و ارائه گزارش‌های دوره‌ای از اقدامات صورت گرفته مجدانه کوشا باشند.

رئیس جمهور در احکام جداگانه‌ای دبیر و 4 عضو کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد را منصوب کرد.

مسعود پزشکیان در احکام جداگانه‌ای با عنایت به اهمیت استقرار نظام بهای تمام شده و پرداخت مبتنی بر عملکرد در دستگاه‌های اجرایی کشور و لزوم توجه به مأموریت‌ها و نقش دستگاه‌های متولی در این زمینه، همچنین ضرورت هماهنگی بین دستگاهی در اجرای این نظام مدیریتی از طریق ایجاد کارگروه تصمیم‌گیری، با هدف هم‌افزایی …

پایگاه اطلاع رسانی ریاست جمهوری/ رئیس جمهور در احکام جداگانه‌ای دبیر و 4 عضو کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد را منصوب و از آنان خواست تا ضمن تشکیل و حضور منظم در جلسات این کارگروه، به منظور تحقق اولویت‌ها و مأموریت‌های یادشده، نسبت به تهیه گزارش‌های تحلیلی و مشورتی و ارائه گزارش‌های دوره‌ای از ا

اقتصادنیوز: رئیس جمهور در احکام جداگانه‌ای دبیر و 4 عضو کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد را منصوب کرد.

رئیس جمهور در احکام جداگانه‌ای دبیر و ۴ عضو کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد را منصوب و از آنان خواست تا ضمن تشکیل و حضور منظم در جلسات این کارگروه، به منظور تحقق اولویت‌ها و مأموریت‌های یادشده، نسبت به تهیه گزارش‌های تحلیلی و مشورتی و ارائه گزارش‌های دوره‌ای از اقدامات صورت گرفته مجدانه کوشا باشند.

رئیس جمهور در احکام جداگانه‌ای دبیر و 4 عضو کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد را منصوب کرد.

رئیس جمهور در احکام جداگانه‌ای دبیر و ۴ عضو کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد را منصوب و از آنان خواست تا ضمن تشکیل و حضور منظم در جلسات این کارگروه، به منظور تحقق اولویت‌ها و مأموریت‌های یادشده، نسبت به تهیه گزارش‌های تحلیلی و مشورتی و ارائه گزارش‌های دوره‌ای از اقدامات صورت گرفته مجدانه کوشا باشند.

براساس نتایج مرتبط با تبیین تغییرات ضوابط محاسبه پرداخت به کارکنان سازمان تأمین اجتماعی در راستای اجرای طرح «پرداخت مبتنی بر عملکرد و بهبود پرداخت به کارکنان»

براساس نتایج مرتبط با تبیین تغییرات ضوابط محاسبه پرداخت به کارکنان سازمان تأمین اجتماعی در راستای اجرای طرح «پرداخت مبتنی بر عملکرد و بهبود پرداخت به کارکنان» به عنوان یکی از طرح‌های بیست‌گانه تحول‌آفرین و توسعه‌ای سازمان، استان‌های برتر این حوزه عملکردی مشخص شده است.

پایگاه خبری فوتبالی - مارتین اودگارد، کاپیتان آرسنال، نقش یک مدیر برنامه را ایفا کرده تا کریستین نورگارد را برای پیوستن به آرسنال متقاعد کند. به گزارش فوتبالی، توپچی‌ها با پرداخت مبلغ اولیه ۱۰ میلیون پوند و ۲ میلیون پوند دیگر به‌عنوان پاداش‌های مبتنی بر عملکرد، هافبک باتجربه دانمارکی را از برنتفورد به …

نظام پرداخت در حوزه سلامت، فراتر از یک ابزار مالی، یکی از قدرتمندترین سازوکارهای رفتارساز در سیستم بهداشت و درمان است. با وجود تاکید مکرر بر تغییر الگوی پرداخت از مدل سنتی «پرداخت به ازای خدمت» به الگوهای مدرن‌تر و اثربخش‌تر مانند DRG یا پرداخت مبتنی بر عملکرد، ساختار فعلی همچنان در برابر اصلاح مقاوم …

بدون داشتن نظام ارزیابی عملکرد، امکان اجرای قانون پرداخت مبتنی بر عملکرد وجود ندارد.

یک مقام سازمان برنامه و بودجه از تدوین ساز و کارها برای پرداخت مبتنی بر عملکرد به کارمندان دولت در استان‌ها خبر داد.

اقدام قانونی برای برداشتن سقف حقوق کارکنان صنعت نفت و ایجاد یک نظام پرداخت منصفانه و مبتنی بر عملکرد و شرایط واقعی، ضرورتی اجتناب‌ناپذیر است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز آزمایشی پرداخت حقوق در سه دستگاه دولتی مبتنی بر عملکرد خبر داد.

بازدید:۱۱۳۳ طرح جدید دولت برای پرداخت حقوق کارمندان بر اساس عملکرد وارد فاز اجرایی شد. این طرح با هدف افزایش عدالت، شفافیت و بهره‌وری در نظام اداری، به‌صورت آزمایشی در سه سازمان دولتی اجرا می‌شود. به گزارش صد آنلاین، طبق اعلام سازمان اداری و استخدامی کشور، از خرداد ۱۴۰۴، پرداخت حقوق و مزایای کارمندان …

بر اساس اعلام معاون رئیس جمهور، در طی یک دوره آزمایشی دو ماهه در سه سازمان دولتی اضافه‌کار و مزایا به‌صورت عملکردی پرداخت می‌شود. علاالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، از تغییر رویکرد در پرداخت اضافه‌کار و مزایا به کارکنان دولت خبر داد و تصریح کرد: از این پس، پرداخت اضافه‌کار و مزایای …