جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کادر درمان (پزشکان و پرستاران) شاغل در مراکز درمانی منطقه 3 شهر تهران در سال 1402 بوده است. این تعداد برابر، 850 نفر بودند. تعداد نمونه براساس جدول مورگان تعداد 265 نفر از پرسنل کادر درمان محاسبه شد که بصورت نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند.

رسیدن هرم جمعیتی ایران به سن درمان، چالش کمبود پزشکان متخصص و عمومی در ایران را بیشتر به چشم آورده است. البته تنها مؤلفه جمعیتی نیست که باعث بروز چنین معضلی شده و پایین آمدن تاب‌آوری کادر درمان(که در دوران فراگیری کرونا به‌خوبی خود را نشان داد)مشکلات معیشتی پزشکان و البته سیاست‌هایی که باعث مراجعه القایی …

مجموعه مهارتهایی به پرسنل بیمارستان کمک میکند تا با فشارهای شغلی، استرس های روانی و چالش های روزمره بهتر کنار بیایند

اجرای «منتورشیپ» روانشناختی برای دستیاران ۲۷ گروه دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی با حفظ محرمانگی

پزشکان به دلیل مسئولیت‌های بالایی که در قبال بیماران دارند، تحت فشارهای روانی زیادی قرار می‌گیرند. این فشارها شامل حجم بالای کار، ساعات طولانی شیفت‌ها، و نیاز به تصمیم‌گیری‌های سریع و دقیق است. همچنین، بسیاری از پزشکان تمایل ندارند مشکلات روانی خود را بیان کنند یا از کمک‌های روان‌شناختی استفاده کنند.

در بررسی موضوع خودکشی پزشکان نیز ضروری است در درجه اول بپذیریم که خودکشی در جامعه پزشکان ایرانی یک اپیدمی شده است.

به گزارش میگنا رسانه تاب آوری و سلامت روان پزشکان از کتاب‌ها و کتاب‌درمانی برای حمایت از سلامت روان افرادی که با چالش‌های مختلفی از جمله اضطراب، افسردگی و بیماری‌های خفیف روبرو هستند استفاده می‌کنند.