رئیس نظام پرستاری از پیگیری برای جذب 18 هزار پرستار در سال آینده خبر داد و گفت: بخشی از مطالبات پرستاران تا پایان سال جاری پرداخت می شود.

رئیس دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی تهران با اشاره به افزایش چشم‌گیر ظرفیت پذیرش پرستاری بیان کرد: این افزایش بدون هیچ گونه توسعه زیرساخت‌های آموزشی از جمله جذب هیئت علمی، افزایش فضای آموزشی یا تجهیز آزمایشگاه‌ها بوده‌است.

نظام سلامت کشور با بحران بزرگی به نام کمبود پرستار مواجه است. علی‌رغم افزایش ظرفیت جذب پرستار و قوانین حمایتی مختلف، خروجی ملموسی از آن بدست نیامده است. بخش قابل توجهی از پرستاران فعلی کشور نیز به فکر مهاجرت به کشورهای همسایه هستند. در این گزارش به دلایل اقتصادی این بحران می‌پردازیم.

عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به چالش کمبود و عدم ماندگاری نیروی پرستاری، گفت: طی سه تا چهار سال گذشته، بیش از ۲۱۵۰ نفر به دلایل مختلفی همچون فشار کاری، فرسودگی شغلی و نابرابری در توزیع نیرو ترک خدمت کرده‌اند. این موضوع در کنار جذب پایین، فشار مضاعفی بر نظام سلامت وارد می‌کند.

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه ایجاد انگیزه مالی و شأن اجتماعی برای پرستاران پیش از هر اقدام دیگری ضرورت دارد، گفت: مشکل ما صرفا کمبود پرستار نیست، بلکه انگیزه و شرایط جذب است.

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه ایجاد انگیزه مالی و شان اجتماعی برای پرستاران پیش از هر اقدام دیگری ضرورت دارد، گفت: مشکل ما صرفاً کمبود پرستار نیست، بلکه انگیزه و شرایط جذب است.

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه ایجاد انگیزه مالی و شان اجتماعی برای پرستاران پیش از هر اقدام دیگری ضرورت دارد، گفت: مشکل ما صرفاً کمبود پرستار نیست، بلکه انگیزه و شرایط جذب است.

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه ایجاد انگیزه مالی و شان اجتماعی برای پرستاران پیش از هر اقدام دیگری ضرورت دارد، گفت: مشکل ما صرفاً کمبود پرستار نیست، بلکه انگیزه و شرایط جذب است.

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه ایجاد انگیزه مالی و شان اجتماعی برای پرستاران پیش از هر اقدام دیگری ضرورت دارد، گفت: مشکل ما صرفاً کمبود پرستار نیست، بلکه انگیزه و شرایط جذب است.

یکی از موانع جذب نیروی پرستاری در کلانشهرها به ویژه تهران، نداشتن سرپناه و هزینه های سنگین سکونت در خانه های استیجاری است که باعث می شود پرستاران از پایتخت مهاجرت کنند.

اعتصاب چهارماهه‌ی ۷۰۰ پرستار و مددکار پرونده در بیمارستان «جنسیس» وابسته به مجموعه «هنری فورد هلث» در میشیگان وارد مرحله‌ای تازه و خطرناک شده است. مدیریت بیمارستان با ارسال نامه‌ای تهدیدآمیز، روند جذب نیروی جایگزین را آغاز کرده و هشدار داده است که پرستارانی که به اعتصاب ادامه دهند، ممکن است جایگاه شغلی …

دبیرکل خانه پرستار، با بیان اینکه کمبود پرستار در کشور به دلیل نبود نیرو نیست، گفت: علت اصلی نبود جذابیت شغلی و سیاست‌های غلط، منجر به خانه‌نشینی، مهاجرت و تغییر شغل پرستاران شده است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران گفت: معیشت کادر درمان، به‌ویژه پرستاران، با وجود پرداخت منظم کارانه و جذب ۸۰۰ پرستار جدید، همچنان تحت فشار تورم قرار دارد؛ اما هیچ بخش درمانی به خاطر کمبود نیرو تعطیل نشده است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران گفت: معیشت کادر درمان، به‌ویژه پرستاران، با وجود پرداخت منظم کارانه و جذب ۸۰۰ پرستار جدید، همچنان تحت فشار تورم قرار دارد؛ اما هیچ بخش درمانی به خاطر کمبود نیرو تعطیل نشده است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران گفت: معیشت کادر درمان، به‌ویژه پرستاران، با وجود پرداخت منظم کارانه و جذب 800 پرستار جدید، همچنان تحت فشار تورم قرار دارد؛ اما هیچ بخش درمانی به خاطر کمبود نیرو تعطیل نشده است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران گفت: معیشت کادر درمان، به‌ویژه پرستاران، با وجود پرداخت منظم کارانه و جذب 800 پرستار جدید، همچنان تحت فشار تورم قرار دارد؛ اما هیچ بخش درمانی به خاطر کمبود نیرو تعطیل نشده است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران گفت: معیشت کادر درمان، به‌ویژه پرستاران، با وجود پرداخت منظم کارانه و جذب 800 پرستار جدید، همچنان تحت فشار تورم قرار دارد؛ اما هیچ بخش درمانی به خاطر کمبود نیرو تعطیل نشده است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران گفت: معیشت کادر درمان، به‌ویژه پرستاران، با وجود پرداخت منظم کارانه و جذب 800 پرستار جدید، همچنان تحت فشار تورم قرار دارد؛ اما هیچ بخش درمانی به خاطر کمبود نیرو تعطیل نشده است.

ظاهرا کمبود پرستار در کشور از مرز هشدارها رد شده و در آستانه تبدیل شدن به یک بحران جدی قرار دارد.

تهران - ایرنا- معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: کمبود نیروی انسانی و چالش‌های جذب و نگهداشت در حوزه پرستاری قابل انکار نیست اما در عین حال ظرفیت ارزشمندی در میان دانش‌آموختگان پرستاری وجود دارد که با برنامه‌ریزی مناسب می‌توان از آن در حوزه‌های مختلف از جمله خدمات سلامت جامعه‌محور …

معاون پرستاری وزارت بهداشت، کمبود نیروی انسانی و چالش‌های جذب و نگهداشت در حوزه پرستاری را غیر قابل انکار دانست.

معاون پرستاری وزارت بهداشت، کمبود نیروی انسانی و چالش‌های جذب و نگهداشت در حوزه پرستاری را غیر قابل انکار دانست.

عباس عبادی درباره وضعیت پرستاران شاغل در نظام بهداشتی کشور توضیحاتی ارائه داد.

صفحه اقتصاد کارشناسان و اقتصاددانان تاکید دارند که مساله دستمزدها در ایران به یک بحران تاریخی تبدیل شده و دیگر امکان چشمپوشی از آن وجود ندارد. حسین راغفر، اقتصاددان، متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را یک ضرورت دیرهنگام اما ناکافی می‌داند و معتقد است این اقدام به تنهایی قادر به حل مشکل نیست. او توضیح …

دریافتی‌های ناکافی، پرداختی‌ها با فرمول سنتی و فشار کاری شدید ماندگاری پرستاران را دشوار کرده و خطرات جدی برای سلامت بیماران دارد. این آسیب به ویژه در حوزه پرستاری کودکان اهمیت بیشتری دارد و باید اقداماتی برای جذب و ماندگاری آنها صورت بگیرد.

دریافتی‌های ناکافی، پرداختی‌ها با فرمول سنتی و فشار کاری شدید ماندگاری پرستاران را دشوار کرده و خطرات جدی برای سلامت بیماران دارد. این آسیب به ویژه در حوزه

دریافتی‌های ناکافی، پرداختی‌ها با فرمول سنتی و فشار کاری شدید ماندگاری پرستاران را دشوار کرده و خطرات جدی برای سلامت بیماران دارد. این آسیب به ویژه در حوزه

مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت، با اشاره به برگزاری آزمون جذب ۲۷ هزار نیروی پیمانی در شهریور ۱۴۰۴، گفت: مراحل بررسی مدارک و اعلام نتایج نهایی تا روزهای آینده انجام خواهد شد.

معاون پرستاری وزارت بهداشت، درباره علت عدم تناسب میزان جذب نیرو در حوزه پرستاری با تعداد فارغ التحصیلان این رشته، اظهار کرد: مجوزهای استخدامی را برای دولت، سازمان امور استخدامی صادر می‌کند. بحث تربیت نیروی انسانی بر عهده معاونت آموزشی وزارت بهداشت است، فکر می‌کنم در یک دهه گذشته، این معاونت کار خود …

«عباس عبادی» معاون پرستاری وزارت بهداشت، درباره علت عدم تناسب میزان جذب نیرو در حوزه پرستاری با تعداد فارغ التحصیلان این رشته، اظهار کرد: مجوزهای استخدامی را برای دولت، سازمان امور استخدامی صادر می‌کند. بحث تربیت نیروی انسانی بر عهده معاونت آموزشی وزارت بهداشت است، فکر می‌کنم در یک دهه گذشته، این …

دبیرکل خانه پرستار می‌گوید: با وجود کمبود شدید کادر پرستاری در بیمارستان‌ها، حدود ۶۰ تا ۷۰ هزار پرستار فارغ‌التحصیل در کشور بیکار و خانه‌نشین هستند. حدود یکی‌دو ماه پیش، در تهران آگهی جذب دو هزار پرستار منتشر شد، اما تنها هزار نفر در آن شرکت کردند و ظرفیت تکمیل نشد. در واقع، گروهی که همچنان مشغول به …

معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به وفور دانش‌آموختگان پرستاری در کشور و البته توزیع نامتوازن نیروی پرستاری در استان‌ها و با بیان اینکه وزارت بهداشت برای جبران کمبود پرستار در مناطق کم‌برخوردار و تهران، از سال گذشته طرح جذب دانشجوی بورسیه پرستاری را آغاز کرده است؛ در عین حال از تدوین آیین‌نامه مربوطه …

مهر/ محمد شریفی‌مقدم، دبیرکل خانه پرستار اظهار داشت: محدودیت مجوز استخدام پرستار وجود دارد و تعداد استخدام‌ها کافی نیست. مشکل تنها جذب پرستار نیست؛ حفظ و نگهداری آن‌ها نیز چالش جدی است. پژوهشی نشان داد ۷۰ درصد پرستاران تمایل به مهاجرت دارند و تاکنون برای نگهداشت آن‌ها تلاشی مؤثر انجام نشده است. 🔹 آ

مدیر اداره پرستاری دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی از جذب ۱۶۸ پرستار جدید در دانشگاه علوم پزشکی استان در آینده نزدیک خبر داد.

ایسنا/ مدیر اداره پرستاری دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی از جذب ۱۶۸ پرستار جدید در دانشگاه علوم پزشکی استان در آینده نزدیک خبر داد. افسانه جعفری مقدم  در گفت و گو با ایسنا، اظهار کرد: این تعداد پرستار در آزمون استخدامی اخیر وزارت بهداشت قبول شده و به زودی با طی فرآیندهای استخدامی به جمع کادر درمان

مدیر اداره پرستاری دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی از جذب ۱۶۸ پرستار جدید در دانشگاه علوم پزشکی استان در آینده نزدیک خبر داد.

آمارها از وجود ده‌ها هزار پرستار بیکار در کشور حکایت دارد ولی بیمارستان‌ها همچنان با کمبود نیرو دست‌وپنجه نرم می‌کنند. این تضادی است که حتی پایتخت را هم به بحران کشانده و حالا طرح‌هایی مانند جذب بورسیه پرستاری در مناطق محروم قرار است ناجی نظام درمان شوند.

همدان- ایرنا- رییس دانشگاه علوم پزشکی،خدمات درمانی و بهداشتی همدان گفت: نسبت پرستار به تخت در استان ۰/۹ و میانگین کشوری ۱.۱ است و برای رسیدن به شرایط مطلوب یعنی ۱.۸ نیاز به جذب ۸۰۰ نیرو پرستار است.

نسبت پرستار به تخت در برخی استان‌ها از میانگین کشوری پایین‌تر است؛ به طور مثال، نسبت پرستار به تخت‌های بیمارستانی در استان خوزستان ۰.۶، در برخی مناطق سیستان‌وبلوچستان ۰.۵ و در استان بوشهر ۰.۷ است. 

معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه وزارت بهداشت برای جبران کمبود پرستار در مناطق کم‌برخوردار و تهران، طرح جذب دانشجوی بورسیه پرستاری را آغاز کرده است، از تدوین آیین‌نامه مربوطه در اسفند ۱۴۰۲ و تشکیل کارگروه ویژه به دستور رئیس‌جمهور برای رفع موانع اجرایی این طرح خبر داد.

ایسنا/ معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به وفور دانش‌آموختگان پرستاری در کشور و البته توزیع نامتوازن نیروی پرستاری در استان‌ها و با بیان اینکه وزارت بهداشت برای جبران کمبود پرستار در مناطق کم‌برخوردار و تهران، از سال گذشته طرح جذب دانشجوی بورسیه پرستاری را آغاز کرده است؛ در عین حال از تدوین آیین‌

ایسنا/ معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به وفور دانش‌آموختگان پرستاری در کشور و البته توزیع نامتوازن نیروی پرستاری در استان‌ها و با بیان اینکه وزارت بهداشت برای جبران کمبود پرستار در مناطق کم‌برخوردار و تهران، از سال گذشته طرح جذب دانشجوی بورسیه پرستاری را آغاز کرده است؛ در عین حال از تدوین آیین‌

معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به وفور دانش‌آموختگان پرستاری در کشور و البته توزیع نامتوازن نیروی پرستاری در استان‌ها و با بیان اینکه وزارت بهداشت برای جبران کمبود پرستار در مناطق کم‌برخوردار و تهران، از سال گذشته طرح جذب دانشجوی بورسیه پرستاری را آغاز کرده است؛ در عین حال از تدوین آیین‌نامه مربوطه …

به گزارش اینتیتر به نقل از روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، مصطفی سالاری در این دیدار با تبریک میلاد حضرت زینب(س) و روز پرستار افزود: خدمات ارزشمند آنها در درمان و مداوای بیماران بسیار اثرگذار است. مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از جذب حدود  ۲۸۰۰ نفر کادر پیراپزشکی شامل دو هزار پرستار در مراکز درمانی …

مدیر درمان تأمین اجتماعی هرمزگان با گرامیداشت روز پرستار، از ایثار و فداکاری کادر پرستاری استان تقدیر کرد و گفت: با اجرای آزمون کشوری جذب پرستار، 91 نیروی جدید به مجموعه درمانی هرمزگان افزوده می‌شود تا بخشی از کمبود موجود در مراکز درمانی جبران شود.

روابط عمومی اورژانس استان تهران از آغاز فرایند جذب بانوان در مرکز ارتباطات ۱۱۵ و یا عملیات اورژانس بانوان خبر داد.

به گزارش اینتیتر به نقل از  روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، قائم‌مقام سازمان تأمین‌اجتماعی در جلسه بررسی فرآیند استقرار تفاهم‌نامه‌ها و فرآیندهای اجرایی آنها گفت: وزارتخانه‌ها و دستگاه‌ها از رویکرد جدید سازمان تأمین‌اجتماعی در مشارکت‌دهی ذینفعان در تصمیم‌سازی‌های مربوطه استقبال کرده‌اند و به همین …

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از جذب و استخدام حدود ۲۸۰۰ نفر کادر پیراپزشکی شامل دو هزار پرستار در مراکز درمانی سازمان در سراسر کشور خبر داد.

سرپرست مدیریت پرستاری دانشگاه علوم پزشکی گلستان گفت: در حال حاضر حدود 500 پرستار در استان کم داریم این کمبود پرستار یا باید از طریق جذب پرستاران به سیستم درمانی جبران شود یا اینکه از ظرفیت نیروهایی مثل کمک‌بهیار و کمک‌پرستار استفاده کنیم.

رئیس کل شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری در حالی می‌گوید در کشور کمبود پرستار نداریم، بلکه کمبود جذب پرستار داریم که به گفته معاون پرستاری وزارت بهداشت در برخی استان‌ها مانند تهران پرستار بیکار نداریم!

به گزارش اینتیتر به نقل از روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، واریز معوقات فروردین ماه بازنشستگان بالای ۲۰میلیون تومان  با پرداخت از صبح امروز با حرف ر شروع شده و پرداخت ها تا عصر امروز ادامه دارد.  حروفی که تا به الان طبق اعلام کاربران معوقه فروردین ماه  را دریافت نموده اند عبارتند از  ر،ز،ژ،س،ش،ط،ظ،ص،ض …

رئیس کل شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری، با عنوان این مطلب که کمبود پرستار نداریم، گفت: کمبود جذب پرستار داریم و افزایش ظرفیت، راه‌حل نیست.

مدیر دفتر پرستاری معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد با تاکید بر این‌که برای رسیدن به استاندارد ملی، جذب حداقل ۷۰۰ نیروی پرستاری جدید در یزد ضروری است، گفت: عدم تناسب حقوق و مزایای دریافتی با میزان سختی و فشار کاری این شغل، مهم‌ترین چالش پرستاران است.

مدیر دفتر پرستاری معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد ضمن بیان این‌که برای رسیدن به استاندارد ملی، جذب حداقل ۷۰۰ نیروی پرستاری جدید در یزد ضروری است، گفت: عدم تناسب حقوق و مزایای دریافتی با میزان سختی و فشار کاری این شغل، مهم‌ترین چالش پرستاران است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی چهارمحال و بختیاری گفت: در استان به ازای هر تخت، یک پرستار در حال خدمت است که برای رسیدن به استانداردها، جذب نیروی پرستاری ضروری می باشد، از این رو با برگزاری ازمون اسخدامی اخیر نیروی مورد نیاز تامین و مشکل کمبود نیرو مرتفع خواهد شد.

به گزارش اینتیتر به نقل از روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، در مراسم گرامیداشت روز پرستار، مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با تجلیل از تلاش‌های جامعه پرستاری گفت: تعرفه‌گذاری جدید خدمات پرستاری به‌زودی اجرایی می‌شود و آزمون جذب نیروهای درمانی نیز در دستور کار است که از میان پذیرفته‌شدگان، حدود ۲۸۰۰ نفر …

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی: پرستاران نقش اصلی در ارتقای خدمات درمانی تأمین‌اجتماعی دارند و جذب ۲۸۰۰ پرستار جدید در بخش درمان تأمین‌اجتماعی در دستور کار است.

رئیس سازمان نظام پرستاری اعلام کرد که کمبود نیروی پرستاری مانع راه‌اندازی برخی بخش‌های تازه‌تأسیس بیمارستان‌ها شده است. وی افزود: در تهران، تعدادی از ظرفیت‌های جذب پرستار همچنان خالی مانده‌اند، چرا که هزینه بالای تأمین مسکن در پایتخت، یکی از موانع اصلی برای حضور و اشتغال پرستاران در این شهر به شمار …

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی: پرستاران نقش اصلی در ارتقای خدمات درمانی تأمین‌اجتماعی دارند و جذب ۲۸۰۰ پرستار جدید در بخش درمان تأمین‌اجتماعی در دستور کار است.

مدیر امور پرستاری دانشگاه علوم پزشکی گیلان گفت: با برگزاری آزمون جذب پرستار در اردیبهشت ماه امسال، ۳۳۰ نفر به عنوان پرستار و هوشبر در بیمارستان‌های استان جذب می‌شوند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی-درمانی قزوین گفت: مجوز جذب 150 نیروی پرستار در چند ماه آینده دریافت شده است تا وضعیت نیروی انسانی در این بخش بهبود پیدا کند.

در حال حاضر حدود ۵۰۰ مجوز برای جذب پرستار داریم، اما تنها ۳۰۰ نفر به کار گرفته شده‌اند، زیرا بسیاری از پرستاران به دلیل هزینه‌های بالای مسکن در تهران، تمایل دارند به شهرهای خود بازگردند.

«فاطمه مهاجرانی» سخنگوی دولت، در ششمین گزارش تلویزیونی خود (دوشنبه ۵ آبان ۱۴۰۴) با تبریک روز پرستار اعلام کرد که ۴۸ درصد از سهمیه استخدامی وزارت بهداشت به

رئیس کل سازمان نظام پرستاری با هشدار درباره کاهش محسوس پرستار نسبت به تخت بیمارستانی گفت: سالانه حدود ۱۵ هزار پرستار در دانشکده‌های پرستاری آموزش داده می‌شوند اما کمبود پرستار نسبت به تخت بیمارستانی محسوس است.

رئیس سازمان نظام پرستاری اعلام کرد کمبود شدید پرستار در کشور باعث شده برخی بخش‌های بیمارستانی افتتاح نشوند. در تهران، صندلی‌های جذب پرستار خالی مانده‌اند، چرا که هزینه بالای مسکن، نگهداشت نیروها را دشوار کرده و فشار مضاعف بر پرستاران فعلی وارد می‌کند.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری با هشدار درباره کاهش محسوس پرستار نسبت به تخت بیمارستانی گفت: سالانه حدود ۱۵ هزار پرستار در دانشکده‌های پرستاری آموزش داده می‌شوند اما کمبود پرستار نسبت به تخت بیمارستانی محسوس است.

رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان این‌که کمبود پرستار باعث شده برخی بخش‌های جدید بیمارستانی افتتاح نشوند، گفت: در تهران تعدادی صندلی برای جذب پرستاران خالی مانده است چرا که تأمین مسکن در تهران برای پرستاران هزینه زیادی دارد.

صدا و سیما/ عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: ۱۰۰ هزار پرستار کم داریم؛ مشکل در جذب و نگه‌داشتن پرستار است. 🔹 آخرین خبر در روبیکا 🔹 آخرین خبر در ایتا 🔹 آخرین خبر در بله بازار

برنا- گروه استانها: رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان قزوین گفت: برای ارتقای خدمت رسانی به بیماران بزودی ۱۵۰ پرستار جدید در استان جذب می شوند.

رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان این‌که کمبود پرستار باعث شده برخی بخش‌های جدید بیمارستانی افتتاح نشوند، گفت: در تهران تعدادی صندلی برای جذب پرستاران خالی مانده است چرا که تأمین مسکن در تهران برای پرستاران هزینه زیادی دارد.

در جنگ ۱۲روزه، کادر درمان و پرستاری با لغو مرخصی‌ها و جذب داوطلبان، بی‌وقفه در کنار نیروهای نظامی برای حفظ امنیت و سلامت مردم ایستادند و شهدایی نیز تقدیم کردند.

رئیس سازمان نظام پرستاری کشور با بیان اینکه کمبود نیرو یکی از موانع اصلی ارتقای کیفیت خدمات پرستاری است، گفت: با وجود اقدامات قابل توجه در حوزه آموزش و جذب نیرو، کشور هنوز با کمبود حدود یکصد هزار پرستار رو‌به‌رو ست.

رئیس سازمان نظام پرستاری کشور با بیان اینکه کمبود نیرو یکی از موانع اصلی ارتقای کیفیت خدمات پرستاری است، گفت: با وجود اقدامات قابل توجه در حوزه آموزش و جذب نیرو، کشور هنوز با کمبود حدود یکصد هزار پرستار رو‌به‌رو ست.

رئیس سازمان نظام پرستاری کشور با بیان این‌که سالانه 15 تا 16 هزار دانشجوی پرستاری در کشور پذیرش می‌شوند، گفت: دولت در پنج سال گذشته، به‌طور متوسط سالانه فقط 4 تا 5 هزار پرستار استخدام کرده است و 10هزار پرستار بدون برنامه جذب باقی مانده‌اند.

رئیس سازمان نظام پرستاری کشور با بیان این‌که سالانه 15 تا 16 هزار دانشجوی پرستاری در کشور پذیرش می‌شوند، گفت: دولت در پنج سال گذشته، به‌طور متوسط سالانه فقط 4 تا 5 هزار پرستار استخدام کرده و 10 هزار پرستار بدون برنامه جذب باقی مانده‌اند.

مشاور عالی معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: سالانه 15 هزار پرستار از طریق آزمون استخدامی جذب و در بیمارستان‌های سراسر کشور به‌کارگیری می‌شوند.

مشاور عالی معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اعلام کرد: هر ساله ۱۵ هزار پرستار از طریق آزمون استخدامی جذب و در مراکز درمانی سراسر کشور به‌کارگیری می‌شوند.

ایسنا/ معاون درمان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: وزارت بهداشت در برنامه جذب نیرو، اولویت ویژه‌ای برای سیستان و بلوچستان قائل است و تلاش می‌کند کمبود نیروی پرستاری در این استان جبران شود. سید سجاد رضوی پنجشنبه اول آبان در مراسم بزرگداشت روز پرستار در زاهدان به مشکلات معیشتی و مسکن پرستاران د

اصفهان-کمبود پزشک و پرستار در استان اصفهان،زمان انتظار بیماران را افزایش داده و سرپرست مدیریت درمان تامین اجتماعی استان ،جذب مستمر نیرو را راهکار اصلی اعلام کرد.

سفارت دانمارک در تهران در نامه‌ای به وزارت امور خارجه ایران اعلام کرد:‌ با اجرای اصلاحیه قانونی که از 7 اکتبر (15مهرماه) اجرا شد، سیستم سهمیه جذب پرستار برای همه کشورهای غیر اروپایی، از جمله ایران، در حال حاضر برابر با صفر است.

سفارت دانمارک در تهران در نامه‌ای به وزارت امور خارجه ایران اعلام کرد:‌ با اجرای اصلاحیه قانونی که از ۷ اکتبر (۱۵ مهر) اجرا شد، دیگر پرستار ایرانی نمی پذیرد.

سفارت دانمارک در تهران در نامه‌ای به وزارت امور خارجه ایران اعلام کرد:‌ با اجرای اصلاحیه قانونی که از ۷ اکتبر (۱۵مهرماه) اجرا شد، سیستم سهمیه جذب پرستار برای همه کشورهای غیر اروپایی، از جمله ایران، در حال حاضر برابر با صفر است.

رییس کل سازمان نظام پرستاری گفت: ۶۰۰ پرستار با هدف ارتقای کیفیت خدمات و افزایش رضایتمندی بیماران در بخش‌های بهداشتی کشور از طریق آزمون اخیر وزارت بهداشت جذب می‌شوند.

برنا - گروه اجتماعی؛ معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: حدود ۷۰ تا ۸۰ درصد از موضوعات اصلی حوزه پرستاری از جمله استانداردسازی نیروی انسانی، جذب سالانه پرستاران، بازنگری در تعرفه خدمات پرستاری، اجرای قوانین حمایتی و بهبود وضعیت معیشت و مسکن پرستاران برطرف خواهد شد.

بجنورد- ایرنا- رییس کل سازمان نظام پرستاری گفت: ۶۰۰ پرستار با هدف ارتقای کیفیت خدمات و افزایش رضایتمندی بیماران در بخش‌های بهداشتی کشور از طریق آزمون اخیر وزارت بهداشت جذب می‌شوند.

دکتر احمد نجاتیان گفت: ۶۰۰ پرستار با هدف ارتقای کیفیت خدمات و افزایش رضایت‌مندی بیماران در بخش‌های بهداشتی کشور از طریق آزمون اخیر وزارت بهداشت جذب می‌شوند.

ایرنا/ بجنورد- ایرنا- رییس کل سازمان نظام پرستاری گفت: ۶۰۰ پرستار با هدف ارتقای کیفیت خدمات و افزایش رضایتمندی بیماران در بخش‌های بهداشتی کشور از طریق آزمون اخیر وزارت بهداشت جذب می‌شوند. به گزارش ایرنا، دکتر احمد نجاتیان روز چهارشنبه در نشست هم‌اندیشی مدیران پرستاری شمال شرق کشور به میزبانی خراسان

رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، ارائه راهکارهایی با هدف جذب نیروی پرستاری را خواستار شد و گفت: با تامین زیرساخت‌ها این مسئله باید به بهترین شکل اجرایی شود.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، ارائه راهکارهایی با هدف جذب نیروی پرستاری را خواستار شد و گفت: با تامین زیرساخت‌ها این مسئله باید به بهترین شکل اجرایی شود.

کمبود نیروی پرستار و کادر درمان در بیمارستان‌های کشور، سال‌هاست که به بحرانی خاموش اما پرهزینه تبدیل شده؛ بحرانی که حالا به گفته کارشناسان، کیفیت خدمات درمانی را به شدت پایین آورده است.