نماینده کارگران در شورای عالی کار با بیان اینکه ماده 41 قانون کار 2 الزام را برای دستمزد کارگران تعیین کرده، گفت: افزایش مزد باید مطابق نرخ تورم و هزینه سبد

نمایندگان کارگران در شورای عالی کار پیشنهاداتی را برای جبران عقب ماندگی مزد ارائه کرده اند.

ضروریست که نظام تعیین حقوق و دستمزد به‌گونه‌ای بازطراحی و تدوین شود که متناسب با شاخص‌های اقتصادی، از جمله تورم ماهانه و ارزش پول ملی (ریال)و... به‌صورت شناور و متغیر و چند مرحله ای عمل کند تا پاسخگوی هزینه های خانوار شود.

نماینده کارگران در شورای عالی کار اظهار داشت: دولت‌ها گزارش می‌دهند که در سال‌های گذشته دستمزد بالاتر از نرخ تورم افزایش یافته است. چطور ممکن است افزایش دستمزد بیش از تورم بوده ولی فاصله ما با هزینه زندگی هر روز بیشتر شده است؟! بنابراین باید بگوییم که روش محاسبه باید تغییر کند. میزان نرخ تورم بر هزینه …

در شرایطی که دستمزد فعلی جوابگوی هزینه‌ها نیست و از سوی دیگر باعث عدم تقاضا برای خرید شده است، نمایندگان کارگران در شورای عالی کار پیشنهاداتی را برای جبران عقب ماندگی مزد ارائه کرده‌اند.

در شرایطی که دستمزد فعلی جوابگوی هزینه ها نیست و از سوی دیگر باعث عدم تقاضا برای خرید شده است, نمایندگان کارگران در شورای عالی کار پیشنهاداتی را برای جبران عقب ماندگی مزد ارائه کرده اند.

در شرایطی که دستمزد فعلی جوابگوی هزینه ها نیست و از سوی دیگر باعث عدم تقاضا برای خرید شده است, نمایندگان کارگران در شورای عالی کار پیشنهاداتی را برای جبران عقب ماندگی مزد ارائه کرده اند.

پیشنهادی برای جبران عقب ماندگی مزد؛ تعیین دستمزد فصلی شود.

نمایندگان کارگران در شورای عالی کار پیشنهاداتی را برای جبران عقب ماندگی مزد ارائه کرده‌اند.

اقتصادنیوز: پیشنهادی برای جبران عقب ماندگی مزد؛ تعیین دستمزد فصلی شود.

در شرایطی که دستمزد فعلی جوابگوی هزینه ها نیست و از سوی دیگر باعث عدم تقاضا برای خرید شده است, نمایندگان کارگران در شورای عالی کار پیشنهاداتی را برای جبران عقب ماندگی مزد ارائه کرده اند.

در شرایطی که دستمزد فعلی جوابگوی هزینه ها نیست و از سوی دیگر باعث عدم تقاضا برای خرید شده است, نمایندگان کارگران در شورای عالی کار پیشنهاداتی را برای جبران عقب ماندگی مزد ارائه کرده اند.

در شرایطی که دستمزد فعلی جوابگوی هزینه ها نیست و از سوی دیگر باعث عدم تقاضا برای خرید شده است, نمایندگان کارگران در شورای عالی کار پیشنهاداتی را برای جبران عقب ماندگی مزد ارائه کرده اند.

در شرایطی که دستمزد فعلی جوابگوی هزینه‌ها نیست و از سوی دیگر باعث عدم تقاضا برای خرید شده است، نمایندگان کارگران در شورای عالی کار پیشنهاداتی را برای جبران عقب ماندگی مزد ارائه کرده‌اند.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، افزایش شگفت انگیز حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳ به یکی از مهم‌ترین مطالبات جامعه تبدیل شده است. بسیاری از افزایش شگفت انگیز حقوق کارگران صحبت می‌کنند و بر لزوم تحقق آن برای مقابله با فشارهای اقتصادی و تورم تأکید دارند. در شرایط کنونی، افزایش شگفت انگیز حقوق کارگران …

سمیه گلپور، رئیس انجمن صنفی کارگران،‌با اشاره به اینکه در شرایط فعلی که تورم اجازه ثابت ماندن را نمی دهد نمی توان هزینه سبد معیشت را سالیانه محاسبه کرد گفت: با توجه به شرایط فعلی که در اقتصاد کشور حاکم است باید هزینه سبد معیشت فصلی محاسبه شود.

اقتصاد100- سمیه گلپور با تأکید بر تأثیر تورم بر کاهش قدرت خرید کارگران، ضرورت بازنگری فصلی در هزینه سبد معیشت و بررسی مجدد دستمزدها را خواستار شد.

رئیس انجمن صنفی کارگران با اشاره به اینکه تورم همواره در حال تغییر است گفت: هزینه سبد معیشت به صورت فصلی محاسبه شود.چرا که با تورم فعلی قدرت خرید کارگران هر روز کاهش می یابد.

سهرابی گفت: سه سال قبل این میزان سبد ۱۵ میلیون تومان شناسایی شده بود. ما از دولت می‌خواهیم که پایه مزد سال آتی کمتر از این مقدار که متعلق به سه سال قبل است(!) کمتر نباشد.

سهرابی گفت: سه سال قبل این میزان سبد ۱۵ میلیون تومان شناسایی شده بود. ما از دولت می‌خواهیم که پایه مزد سال آتی کمتر از این مقدار که متعلق به سه سال قبل است(!) کمتر نباشد.

وزیرکار درباره دستمزدها گفت:یکی از کارفرماهای شناخته شده پیشنهادی به ما ارسال کرده که هر سه ماه یک بار دستمزدها را بر اساس تورم تعدیل کنیم؛ چون از خروج نیروی کار نگران هستند. برخی کارفرمایان هم هستند که حتی توان پرداخت حداقل دستمزدها را ندارند.

درحالی که به ماه‌های پایانی سال نزدیک می‌شویم، می‌بینیم برخی از کارگران با اجحاف در پرداخت عیدی مواجه می‌شوند، یعنی کار کارگری می‌کنند، اما عیدی کارمندی دریافت می‌کنند.

بر اساس اعلام مدیرکل جبران خدمت و روابط کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی،همه کارگران ساعتی که حقوق ماهانه ثابت ندارند و دستمزد آنان در ماه متغیر است و کارگران کارگاه‌های فصلی و کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده‌اند مشمول دریافت عیدی و پاداش و کلیه حقوق و مزایای قانونی هستند.

بر اساس اعلام مدیرکل جبران خدمت و روابط کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی،همه کارگران ساعتی که حقوق ماهانه ثابت ندارند و دستمزد آنان در ماه متغیر است و کارگران کارگاه‌های فصلی و کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده‌اند مشمول دریافت عیدی و پاداش و کلیه حقوق و مزایای قانونی هستند.

بر اساس اعلام مدیرکل جبران خدمت و روابط کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی،همه کارگران ساعتی که حقوق ماهانه ثابت ندارند و دستمزد آنان در ماه متغیر است و کارگران کارگاه‌های فصلی و کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده‌اند مشمول دریافت عیدی و پاداش و کلیه حقوق و مزایای قانونی هستند.

کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند

بر اساس قانون کار، تمامی کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، از جمله کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه‌وقت و فصلی، حق دریافت عیدی را دارند و کارفرما موظف به پرداخت این مبلغ است.

با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری می‌کنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانواده‌هایشان را فراهم کنند؛ در این بین کارفرمایان برخی کارگاه‌ها و واحدهای تولیدی با درک شرایط زندگی، تلاش می‌کنند مبلغ عیدی را به پایان …

با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری می‌کنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانواده‌هایشان را فراهم کنند؛ در این بین کارفرمایان برخی کارگاه‌ها و واحدهای تولیدی با درک شرایط زندگی، تلاش می‌کنند مبلغ عیدی را به پایان …

مرکز آمار ایران پایان تابستان ۱۴۰۳ نرخ بیکاری کشور را اعلام کرد. بر اساس گزارش این مرکز جمعیت بزرگسال ۱۵ ساله و بیشتر کشور ۶۵ میلیون و ۲۴۲ هزار نفر است. همین آمار تعداد افراد شاغل کشور را ۲۵ میلیون و ۱۲۹ هزار نفر و تعداد بیکاران ۲ میلیون و ۴۶ هزار نفر اعلام کرده است.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری کشور با اشاره به دستمزد ناچیز کارگران و کاهش قدرت خرید آن‌ها، خواستار اقدام فوری دولت در ترمیم دستمزدها و کنترل تورم شد.

تهران- ایرنا- منوچهر زنده‌دل گوینده و دوبلور و بازیگر برتر جشنواره فصلی همای گفت: کار در عرصه رادیو و تلویزیون تنها با عشق ممکن است. کسی که نمایش رادیویی ضبط می‌کند باید عاشق این کار باشد، چرا که مزدی که به دست می‌آید، اغلب در مقابل زحمت و انرژی صرف‌شده ناچیز است.

حسینعلی حاجی دلیگانی، نماینده مجلس، با تاکید بر لزوم اصلاح فرمول دستمزد کارگران، پیشنهاد بررسی حقوق کارگران هر سه ماه یکبار را مطرح کرد.

دنیای اقتصاد: باشگاه بارسلونا که همچنان در خرج کردن پول محدودیت دارد، در حال پرداخت آخرین قسط‌‌های دستمزد لیونل مسی، سرخیو بوسکتس و جوردی آلبا است؛ این دستمزد همان دستمزدی است که کاپیتان‌های سابق بارسا چند سال قبل به دلیل پاندمی کرونا، دریافت آن را به تعویق انداختند. البته این ارقام همگی به فصل 21-2020 …

نتایج آمارگیری نیروی کار تابستان ۱۴۰۳ نشان می دهد که نرخ بیکاری جوانان ۱۵ تا ۲۴ ساله ۱۹.۴درصد بوده است. بررسی تغییرات فصلی نرخ بیکاری این افراد نشان

این دومین ماه متوالی است که شاخص مدیران خرید، به عنوان شاخصی پیش نگر، زیر 50 ثبت شده و زنگ خطر رکود را به صدا درآورده است. شاخص مدیران خرید اقتصاد در تیرماه پس از تعدیل فصلی 47.2 برآورد شد. سطح فعالیت‌های اقتصادی در تیرماه نسبت به خردادماه کاهش یافته، استخدام به کمترین مقدار در 11 ماه گذشته رسیده و …

تورم فصلی نهاده های ساختمانی شهر تهران در بهار امسال به بالای 12 درصد رسید، در حالی که در زمستان سال قبل کمتر از نیم درصد بود. به نظر

شهروندخبرنگار ما با ارسال پیام از عدم حمایت‌های بیمه‌ای و دستمزد کارگران فصلی خبر داد و درخواست رسیدگی کرد.

درخشش مهدی قایدی در فصلی که گذشت باعث شده است مشتریان زیادی در تابستان داشته باشد.

سخنگوی اقتصادی دولت درخصوص تجدیدنظر در دستمزد کارگران گفته که در مذاکرات شورای عالی کار این موضوع مطرح شده که تجدیدنظر در حوزه حقوق کارمندی در حوزه کارگری نیز اعمال شود.

طرفداری | پس از گذراندن فصلی ناموفق، اریک تن هاخ بابت عدم کسب سهمیه لیگ قهرمانان اروپا جریمه می شود.

اقتصاد 100- قواعد تعیین شده در قالب حداقل دستمزد مصوبه قانون کار، مشمول همه کارگران دائمی، موقت و فصلی است و باید طبق همین مصوبه، دستمزد و مزایای او به نسبت مدت کارکرد پرداخت شود. برای کارمندان دولت و شاغلان مشمول قانون خدمات کشوری نیز چنین قواعدی اجرا می‌شود و حداقل‌ها باید به همه مشمولان اعطا شود.

طبق اعلام اداره کل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت کار، سقف پرداخت حقوق در مصوبه شورای عالی کار شامل کارگران بخش خصوصی نمی‌شود اما واحدهای مشمول قانون کار بخش خصوصی می‌توانند به منظور ایجاد رابطه هرچه بیشتر بین پرداخت مزد و مزایا با بهره‌وری و ایجاد انگیزه بین کارکنان، ضمن اجرای مصوبه دستمزد …

مطابق موارد بیان‌شده در بخشنامه مزد ۱۴۰۳، این مصوبه قابلیت اجرا از ابتدای سال جاری را دارد و مبنای محاسبه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دایم یا موقت) می‌بایست این مصوبه باشد.

همه کارگران طبق سنوات کاری عیدی و مزایای پاداش پایان سال را دریافت می‌کنند ولی چنانچه کارگری شش ماه در کارگاه کار کرده باشد، طبق همان نیم فصلی که کار کرده عیدی خود را می‌گیرد.

تصویب برنامه هفتم توسعه و بدنبال آن موافقت شورای نگهیان با «افزایش سن بازنشستگی» و «متناسب‌سازی حقوق‌ بازنشستگان» فصلی جدید در سالهای‌ اشتغال و بیمه‌پردازی زنان و مردان ایجاد کرد؛ به‌طوریکه از این پس زنان در ۵۵ سالگی و مردان با رسیدن به ۶۲ سالگی و با داشتن ۳۰ و ۳۵ سال سنوات، می‌توانند «بازنشسته» شوند.