چند روزی است که پیشنهادهایی با عنوان حمایت از زنان شاغل دوباره روی میز مجلس آمده؛ از مرخصی ویژه قاعدگی گرفته تا یک روز دورکاری تشویقی در ماه. طرح…

این انعطاف‌پذیری دورکاری زنان همیشه به راحتی به دست نمی‌آید. فقدان مرزهای مشخص میان کار و زندگی شخصی، این امتیاز را در بسیاری از موارد به یک بار اضافی تبدیل کرده است.

انعطاف‌پذیری حاصل از دورکاری برای زنان همیشه آسان به دست نمی‌آید و نبود مرزهای روشن میان کار و زندگی شخصی، گاهی این مزیت را به باری اضافی تبدیل می‌کند.

انعطاف‌پذیری حاصل از دورکاری برای زنان همیشه آسان به دست نمی‌آید و نبود مرزهای روشن میان کار و زندگی شخصی، گاهی این مزیت را به باری اضافی تبدیل می‌کند.

این انعطاف‌پذیری دورکاری زنان همیشه به راحتی به دست نمی‌آید. فقدان مرزهای مشخص میان کار و زندگی شخصی، این امتیاز را در بسیاری از موارد به یک بار اضافی تبدیل کرده است.

این انعطاف‌پذیری دورکاری زنان همیشه به راحتی به دست نمی‌آید. فقدان مرزهای مشخص میان کار و زندگی شخصی، این امتیاز را در بسیاری از موارد به یک بار اضافی تبدیل کرده است.

آیا دورکاری، حضور حرفه‌ای و مهارت‌های سازمانی زنان را افزایش می‌دهد؟ یا آنها را منزوی کرده و فرصت‌های پیشرفت شغلی‌شان را تضعیف می‌کند؟

طرح‌هایی مانند مرخصی ویژه زنان و دورکاری تشویقی بانوان در حال حاضر به‌عنوان راه‌حل افزایش رفاه زنان شاغل در مجلس مطرح می‌شود، یک جامعه‌شناس هشدار می‌دهد که این سیاست‌ها نه‌تنها گره‌ای از مشکلات زنان در بازار کار ایران باز نمی‌کند، بلکه می‌تواند به کاهش اشتغال زنان منجر شود.

برنا- گروه سیاسی: عضو فراکسیون زنان مجلس با تاکید بر اینکه «حفظ سلامت زنان صرفا یک مطالبه صنفی نیست و موضوعی اجتماعی و راهبردی است»، گفت: پیش‌بینی یک روز دورکاری تشویقی در ماه برای بانوان می‌تواند اقدامی مؤثر در حفظ سلامت زنان و ارتقای کیفیت زندگی کاری آنان باشد.

عضو فراکسیون زنان مجلس اعلام کرد؛ پیش‌بینی یک روز دورکاری تشویقی در ماه برای بانوان می‌تواند اقدامی مؤثر در حفظ سلامت زنان و ارتقای کیفیت زندگی کاری آنان باشد.

زهرا سعیدی افزود: زنان شاغل در محیط کار با شرایطی مواجه‌اند که احتیاج به انعطاف‌پذیری بیشتری در قوانین اداری دارد لذا اختصاص یک روز دورکاری به‌صورت تشویقی، این امکان را فراهم می‌کند که بانوان ضمن حضور مؤثر در کنار خانواده، همچنان به مردم خدمت‌رسانی کنند.

عضو فراکسیون زنان مجلس با تاکید بر اینکه «حفظ سلامت زنان صرفا یک مطالبه صنفی نیست و موضوعی اجتماعی و راهبردی است»، گفت: پیش‌بینی یک روز دورکاری تشویقی در ماه برای بانوان می‌تواند اقدامی مؤثر در حفظ سلامت زنان و ارتقای کیفیت زندگی کاری آنان باشد.

زهرا سعیدی، عضو فراکسیون زنان مجلس، بر اهمیت پیش‌بینی یک روز دورکاری تشویقی برای بانوان تاکید کرد و گفت این اقدام می‌تواند به حفظ سلامت زنان و ارتقای کیفیت زندگی کاری آنان کمک کند.

عضو فراکسیون زنان مجلس بر اینکه «حفظ سلامت زنان صرفا یک مطالبه صنفی نیست و موضوعی اجتماعی و راهبردی است»، تأکید کرد و گفت: اختصاص یک روز دورکاری به‌صورت تشویقی، این امکان را فراهم می‌کند که بانوان ضمن حضور مؤثر در کنار خانواده، همچنان به مردم خدمت‌رسانی کنند.

عضو فراکسیون زنان مجلس، پیشنهاد داده است که یک روز دورکاری تشویقی در ماه برای بانوان شاغل در نظر گرفته شود تا سلامت آنان و کیفیت زندگی کاری بهبود یابد. وی بر لزوم انعطاف‌پذیری در قوانین اداری و به‌روزرسانی زیرساخت‌های دورکاری تاکید کرده و گفته است که حمایت از زنان شاغل می‌تواند پیامدهای مثبتی برای سلامت …

زهرا سعیدی، عضو فراکسیون زنان مجلس، پیشنهاد داده است که یک روز دورکاری تشویقی در ماه برای بانوان شاغل در نظر گرفته شود تا سلامت آنان و کیفیت زندگی کاری بهبود یابد. وی بر لزوم انعطاف‌پذیری در قوانین اداری و به‌روزرسانی زیرساخت‌های دورکاری تاکید کرده و گفته است که حمایت از زنان شاغل می‌تواند پیامدهای …

عضو فراکسیون زنان مجلس با تاکید بر اینکه «حفظ سلامت زنان صرفا یک مطالبه صنفی نیست و موضوعی اجتماعی و راهبردی است»، گفت: پیش‌بینی یک روز دورکاری تشویقی در ماه برای بانوان می‌تواند اقدامی مؤثر در حفظ سلامت زنان و ارتقای کیفیت زندگی کاری آنان باشد.

عضو فراکسیون زنان مجلس با تاکید بر اینکه «حفظ سلامت زنان صرفا یک مطالبه صنفی نیست و موضوعی اجتماعی و راهبردی است»، گفت: پیش‌بینی یک روز دورکاری تشویقی در ماه برای بانوان می‌تواند اقدامی مؤثر در حفظ سلامت زنان و ارتقای کیفیت زندگی کاری آنان باشد.

عضو فراکسیون زنان مجلس با تاکید بر اینکه «حفظ سلامت زنان صرفا یک مطالبه صنفی نیست و موضوعی اجتماعی و راهبردی است»، گفت: پیش‌بینی یک روز دورکاری تشویقی در ماه برای بانوان می‌تواند اقدامی مؤثر در حفظ سلامت زنان و ارتقای کیفیت زندگی کاری آنان باشد.

رکنا: عضو فراکسیون زنان مجلس پیشنهاد کرد اختصاص یک روز دورکاری تشویقی در ماه برای بانوان شاغل می‌تواند به حفظ سلامت آنان و بهبود کیفیت زندگی کاری کمک کند.

عضو فراکسیون زنان مجلس با تاکید بر اینکه «حفظ سلامت زنان صرفا یک مطالبه صنفی نیست و موضوعی اجتماعی و راهبردی است»، گفت: پیش‌بینی یک روز دورکاری تشویقی در ماه برای بانوان می‌تواند اقدامی مؤثر در حفظ سلامت زنان و ارتقای کیفیت زندگی کاری آنان باشد.

عضو فراکسیون زنان مجلس با تاکید بر اینکه «حفظ سلامت زنان صرفا یک مطالبه صنفی نیست و موضوعی اجتماعی و راهبردی است»، گفت: پیش‌بینی یک روز دورکاری تشویقی در ماه برای بانوان می‌تواند اقدامی مؤثر در حفظ سلامت زنان و ارتقای کیفیت زندگی کاری آنان باشد.

همچنین زنان باردار و کارکنان دارای بیماری‌های زمینه‌ای می‌توانند با نظر مدیران دستگاه‌ها از امکان دورکاری استفاده کنند

ایران آرت: مدارس ابتدایی شهرهای قم، جعفریه و قنواتفردا شنبه به دلیل آلودگی هوا غیرحضوری شد. به گزارش خبرگزاری مهر، بر اساس مصوبه کارگروه اضطرار آلودگی هوا و

مدارس دوره اول و دوم دبیرستان، دانشگاه‌ها، ادارات دولتی و بانک‌ها در روز شنبه باز بوده و شامل این تعطیلی نمی‌شوند. زنان باردار و کارکنان دارای بیماری های زمینه‌ای نیز می‌توانند با نظر مدیران دستگاه‌ها از دورکاری استفاده نمایند.

خراسان/ تحقیق جدید محققان استرالیایی به بررسی این فرضیه پرداخته که کار کردن از خانه چقدر روی سلامت مردان و زنان اثرگذار است. برای انجام این تحقیق، محققان داده‌های ۲۰ سال گذشته نظرسنجی ملی پویایی خانوار، درآمد و نیروی کار استرالیا را تحلیل کردند که به آن ها امکان می‌داد کار و سلامت روان بیش از ۱۶ هزا

استاد تمام مدیریت دانشگاه فردوسی و فعال حوزه بازاریابی گفت: داده‌های بین‌المللی نشان می‌دهد اقتصاد دیجیتال با فراهم کردن فرصت‌های دورکاری و مشاغل فناورانه، محدودیت‌های سنتی زنان در بازار کار را کاهش داده و زمینه مشارکت اقتصادی پایدار آن‌ها را در ایران و خاورمیانه فراهم کرده است.

با تصمیم استاندار و به مناسبت روز زن بانوان شاغل در ادارات خوزستان، چهارشنبه ۱۹ آذر فعالیت خود را به‌صورت دورکار انجام می‌دهند.

رکنا: مطالعه‌ای نشان می‌دهد دورکاری ترکیبی، سلامت روان زنان را بهبود می‌بخشد و مردان از کاهش زمان رفت‌وآمد بهره‌مند می‌شوند. بهترین مدل دورکاری برای حفظ آرامش روان چیست؟

یک تحقیق جدید به بررسی نتایج کار کردن از خانه (دورکاری) روی سلامت مردان و زنان پرداخته و دریافته است که کار در خانه سلامت روان زنان را بیش از مردان بهبود می‌بخشد.

اگر سلامت روان ضعیفی دارید، سخت‌ترین وظایف خود را برای روزهایی برنامه‌ریزی کنید که در محیطی کار می‌کنید که در آن احساس راحتی بیشتری دارید.

پژوهشگران مؤسسه تحقیقات اقتصادی و اجتماعی کاربردی دانشگاه ملبورن در مطالعه جدید خود دریافتند دورکاری منجر به سلامت روان زنان می‌شود.

مطالعه جدیدی نشان می‌دهد کار کردن از خانه، سلامت روان زنان را به ویژه در مدل‌های ترکیبی به شکل قابل توجهی تقویت می‌کند. مردان اما بیشتر با کاهش زمان رفت و آمد از مزایای روانی برخوردار می‌شوند.

مطالعه جدیدی نشان می‌دهد کار کردن از خانه، سلامت روان زنان را به ویژه در مدل‌های ترکیبی به شکل قابل توجهی تقویت می‌کند. مردان اما بیشتر با کاهش زمان رفت و آمد از مزایای روانی برخوردار می‌شوند.

دورکاری می‌تواند سلامت روان زنان را تقویت کند زیرا با کاهش فشارهای محیط کار و افزایش کنترل و انعطاف‌پذیری، امکان مدیریت بهتر زندگی شخصی و شغلی فراهم می‌شود و این امر به ارتقای رضایت، آرامش و کیفیت زندگی روانی زنان منجر می‌شود.

اگر سلامت روان ضعیفی دارید، سخت‌ترین وظایف خود را برای روزهایی برنامه‌ریزی کنید که در محیطی کار می‌کنید که در آن احساس راحتی بیشتری دارید.

شفقنا- کار از منزل (دورکاری) به عنصری اساسی در فرهنگ کاری معاصر تبدیل شده است، اما بحث‌ها در مورد تأثیر آن بر سلامت روان همچنان ادامه دارد. به گزارش سرویس ترجمه شفقنا، به نقل از اسپوتنیک، بر اساس یک مطالعه جدید که مبتنی بر داده‌های یک پیمایش بلندمدت با مشارکت بیش از ۱۶ هزار کارمند [ ]

روابط‌عمومی استانداری قم اعلام کرد: مدارس این استان فردا 16 آذرماه غیرحضوری است و دانشگاه‌ها فعالیت عادی خواهند داشت‌. بر این اساس دانشگاه‌ها، ادارات دولتی و بانک‌ها باز بوده و شامل این تعطیلی نمی‌شوند. زنان باردار و کارکنان دارای بیماری‌های زمینه‌ای می‌توانند با نظر مدیران دستگاه‌ها از دورکاری استفاده …

زنان باردار و کارکنان دارای بیماری‌های زمینه‌ای می‌توانند با نظر مدیران دستگاه‌ها از دورکاری استفاده نمایند.

ادارات دولتی و بانک‌ها باز بوده و شامل این تعطیلی نمی‌شوند. زنان باردار و کارکنان دارای بیماری‌های زمینه‌ای میتوانند با نظر مدیران دستگاه از دورکاری استفاده نمایند.

بازنگری در قوانین کار، توسعه دورکاری و ایجاد مهدهای کودک سازمانی لطف به زنان نیست؛ بلکه وظیفه حاکمیت برای کاهش تعارض عملی میان نقش‌های زنان است تا زنان کنشگر مجبور به ترک صحنه رشد و خدمت نباشند

یک حقوقدان جزئیات کامل افزایش مرخصی زایمان، الزام کارفرما به حفظ شغل مادر و کاهش سن بازنشستگی زنان را تشریح کرد.

یک حقوقدان جزئیات کامل افزایش مرخصی زایمان، الزام کارفرما به حفظ شغل مادر و کاهش سن بازنشستگی زنان را تشریح کرد.

در حالی‌که برای دهه‌ها حضور زنان در بازار کار آمریکا روندی صعودی و نماد پیشرفت برابری جنسیتی بود، تازه‌ترین داده‌ها از چرخشی غیرمنتظره خبر می‌دهند. هزاران زن آمریکایی طی ماه‌های اخیر کار خود را ترک کرده‌اند—روندی که برخی آن را بازگشت به نقش‌های سنتی می‌دانند و برخی دیگر نتیجه فشارهای اقتصادی، هزینه‌های …