یک فعال کارگری با انتقاد از سیاست‌های دستمزدی دولت، بیان کرد: تعیین دستمزد نزدیک به نرخ تورم، در واقع نوعی سرکوب دستمزد است؛ رویه‌ای که دولت‌های پیشین نیز دنبال کرده‌اند. در این روش، تورم واقعی کمتر از میزان واقعی آن اعلام می‌شود و سپس دستمزدها حتی از این آمار دست‌کاری‌شده نیز پایین‌تر تعیین می‌گردد.

روز گذشته، دوشنبه ۲۱ اسفند، جلسه شورای عالی کار با هدف تعیین حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۴ برگزار شد. اما مانند سال‌های گذشته، این موضوع همچنان بدون نتیجه باقی ماند و تصمیم‌ گیری نهایی به هفته آخر اسفند موکول شد.

کارشناسان و نمایندگان صنفی کارگران بر ضرورت به‌روزرسانی دستمزدها متناسب با تورم تأکید دارند و خواستار اتخاذ روش‌های بین‌المللی در تعیین حقوق و مزایا شده‌اند.

به گفته یک فعال حوزه کارگری، گرچه دولت، کارفرمایان و کارگران برای تعیین هزینه سبد معیشت تا پایان دی‌ماه به توافق رسیده‌اند، جلسات تعیین دستمزد کارگران در سال 1404 همچنان تشکیل نشده‌اند.

احمد میدری، معاون وزیر کار، با پیشنهاد تعیین دستمزد به‌صورت صنفی به جای روش‌های متداول سراسری یا منطقه‌ای، جنجالی تازه به پا کرد، اما این ایده که قرار بود انعطاف‌پذیری بیشتری به سیستم دستمزد ببخشد، با انتقاد تند جامعه کارگری روبه‌رو شد و به‌عنوان وعده‌ای غیرعملی در خاطر کارگران ماندگار شد.

نماینده کارگران در شورای عالی کار اظهار داشت: دولت‌ها گزارش می‌دهند که در سال‌های گذشته دستمزد بالاتر از نرخ تورم افزایش یافته است. چطور ممکن است افزایش دستمزد بیش از تورم بوده ولی فاصله ما با هزینه زندگی هر روز بیشتر شده است؟! بنابراین باید بگوییم که روش محاسبه باید تغییر کند. میزان نرخ تورم بر هزینه …

اقتصاد 100- زمان تعیین حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۴ اعلام شد؛ با بررسی روش‌های مختلف تعیین دستمزد، از حداقل دستمزد دولتی تا مذاکره اتحادیه‌ها و مدل‌های بهره‌وری، تاثیر تورم و شرایط اقتصادی بر معیشت کارگران مورد توجه قرار گرفته است.

تعیین دستمزد بر اساس حداقل مزد قانونی یکی از روش هایی است که در بسیاری از کشورها اجرایی می شود. در بسیاری از کشورها، دولت‌ها سالانه حداقل دستمزد را تعیین می‌کنند تا از استثمار کارگران جلوگیری کرده و سطح معیشت آنان را تأمین کنند. این روش که در کشورهایی مانند ایران، فرانسه و ایالات متحده رایج است، معمولاً …

دستمزد دغدغه اصلی کارگران در ماه پایانی سال است؛ چراکه روش تعیین دستمزد به گونه‌ای است که معمولاً‌تا روز‌های پایانی سال عدد و رقم مزد تعیین نمی‌شود و در روز‌های پایانی سال به صورت فشرده جلسات شورای عالی کار برگزار و در نهایت با چانه زنی عدد و رقم مزد تعیین می‌شود.

دستمزد، دغدغه اصلی کارگران در ماه پایانی سال است، زیرا روش تعیین دستمزد به گونه‌ای است که معمولاً تا روزهای آخر سال، رقم نهایی مشخص نمی‌شود. در این ایام، جلسات شورای عالی کار به صورت فشرده برگزار می‌شود و در نهایت با چانه‌زنی، رقم دستمزد تعیین می‌گردد.تعیین مزد کارگران همواره یکی از چالش‌های مهم اقتصادی …

رییس اتاق بازرگانی تهران، به تازگی در نامه‌ای به احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خواستار اصلاح روش تعیین حداقل دستمزد با هدف بهبود وضعیت معیشتی و رفاهی کارگران شد و بر ضرورت در نظر گرفتن نرخ تورم سال آتی، با توجه به بی‌ثباتی شرایط اقتصاد کلان، و همچنین در نظر گرفتن «حق مسکن» با توجه به شرایط …

سبد معیشت کارگران به عنوان یک شاخص مهم برای تعیین حداقل دستمزد و بهبود شرایط زندگی کارگران استفاده می‌شود. با این حال، چالش‌هایی مانند تورم بالا، عدم تطابق کامل با نیازهای واقعی و نادیده گرفتن برخی هزینه‌ها مانند مسکن، باعث شده است که این سبد نتواند به طور کامل نیازهای کارگران را پوشش دهد. بهبود روش‌های …

رئیس اتاق بازرگانی تهران، در نامه‌ای خطاب به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، خواستار اصلاح روش تعیین حداقل دستمزد با هدف بهبود وضعیت معیشتی و رفاهی کارگران شد و بر ضرورت در نظر گرفتن نرخ تورم سال آتی، با توجه به بی‌ثباتی شرایط اقتصاد کلان، و هم‌چنین در نظر گرفتن «حق مسکن» با توجه به شرایط منطقه‌ای مختلف …

امروز ۲۹ بهمن‌ماه جلسه کمیته مزد به منظور تعیین هزینه سبد معیشت کارگران و فردا ۳۰ بهمن جلسه شورای عالی کار با دستور کار مشخص تشکیل می‌شود.

امروز ۲۹ بهمن ماه جلسه کمیته مزد به منظور تعیین هزینه سبد معیشت کارگران و فردا ۳۰ بهمن جلسه شورای عالی کار با دستور کار مشخص تشکیل می‌شود.

برآوردها نشان می‌دهند که ممکن است حقوق کارگران به اندازه‌ای افزایش یابد که با افزایش حقوق کارمندان در بودجه سال آینده هم‌خوانی داشته باشد.

در شرایط کنونی، روش‌های سنتی و تکراری که طی سال‌های گذشته برای تعیین دستمزد‌ها استفاده شده است، به ویژه افزایش ۲۰ درصدی دستمزدها، نتوانسته به اندازه کافی نیاز‌های واقعی مردم را برطرف کنند.

اختلاف نظر میان کمیته دستمزد شورای عالی کار و فعالان کارگری به قدری زیاد است که شورای عالی کار، حداقل حقوق کارگران را در سال ۱۴۰۳، ۱۱ میلیون و ۱۰۷ هزار تومان تعیین کرده است؛ این درحالی است که فعالان و نمایندگان کارگری سبد معیشت را ۲۵ میلیون تومان اعلام کرده بودند و اختلاف ۱۴ میلیون تومانی بسیار تاثیرگذار …

وزیر کار با اشاره به فراخوان دولت برای دیدگاه‌های مختلف درباره تعیین دستمزد گفته است: این نظرات در جلسات شورای‌عالی کار مورد بررسی قرار می‌گیرد تا ان‌شاءالله شیوه‌ای جدید و مؤثر برای تعیین دستمزدها در ایران ارائه شود.

تعیین مزد کارگران همواره یکی از چالش‌های مهم اقتصادی و اجتماعی در کشورها بوده است. مدل‌های مختلفی برای تعیین دستمزد کارگران وجود دارد که هرکدام بسته به شرایط اقتصادی، قوانین کار، و سیاست‌های دولت‌ها متفاوت است.

تعیین مزد کارگران همواره یکی از چالش‌های مهم اقتصادی و اجتماعی در کشور‌ها بوده است. مدل‌های مختلفی برای تعیین دستمزد کارگران وجود دارد که هرکدام بسته به شرایط اقتصادی، قوانین کار، و سیاست‌های دولت‌ها متفاوت است.

تعیین مزد کارگران همواره یکی از چالش‌های مهم اقتصادی و اجتماعی در کشور‌ها بوده است. مدل‌های مختلفی برای تعیین دستمزد کارگران وجود دارد که هرکدام بسته به شرایط اقتصادی، قوانین کار، و سیاست‌های دولت‌ها متفاوت است.

وزیر کار با اشاره به درخواست دولت برای دریافت نظرات مختلف در مورد تعیین دستمزد، اعلام کرد: این نظرات در جلسات شورای‌عالی کار مورد بررسی قرار خواهد گرفت تا ان‌شاءالله یک روش جدید و مؤثر برای تعیین دستمزدها در ایران ارائه شود.

تعیین مزد کارگران همواره یکی از چالش‌های مهم اقتصادی و اجتماعی در کشورها بوده است. مدل‌های مختلفی برای تعیین دستمزد کارگران وجود دارد که هرکدام بسته به شرایط اقتصادی، قوانین کار، و سیاست‌های دولت‌ها متفاوت است.

وزیر کار با اشاره به فراخوان دولت برای دیدگاه‌های مختلف درباره تعیین دستمزد گفته است: این نظرات در جلسات شورای‌عالی کار مورد بررسی قرار می‌گیرد تا ان‌شاءالله شیوه‌ای جدید و مؤثر برای تعیین دستمزدها در ایران ارائه شود.

میدری تاکید کرد: مخالفان این دیدگاه معتقدند اجرای چنین مدلی در ایران به دلیل نبود قرارداد‌های جمعی و چانه‌زنی‌های موثر، دشوار است و باعث بی‌نظمی در واحد‌های صنفی متفاوت می‌شود.

افزایش تورم و مشکلات معیشتی، لزوم بازنگری در تعیین حداقل دستمزد کارگران را ضروری کرده است.

باز هم به ماه‌های پایانی سال نزدیک می‌شویم و بهانه‌های تکراری برای تعیین دستمزد به گوش می‌رسد. برخی از کارشناسان اعتقاد دارند اگر روش تعیین مزد تغییر کند، روند بهبود می‌یابد، ولی خبر‌ها حاکی از منتفی شدن تعیین مزد در مجلس هست.

باز هم به ماه‌های پایانی سال نزدیک می‌شویم و بهانه‌های تکراری برای تعیین دستمزد به گوش می‌رسد, برخی از کارشناسان اعتقاد دارند اگر روش تعیین مزد تغییر کند, روند بهبود می‌یابد و این سؤال را مطرح می‌کنند؛ آیا تعیین دستمزد کارگران به مجلس واگذار می‌شود؟

باز هم به ماه های پایانی سال نزدیک می شویم و بهانه های تکراری برای تعیین دستمزد به گوش می رسد, برخی از کارشناسان اعتقاد دارند اگر روش تعیین مزد تغییر کند, روند بهبود می یابد و این سوال را مطرح می کنند آیا تعیین دستمزد کارگران به مجلس واگذار می شود؟ به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، بعد از تعیین …

باز هم به ماه‌های پایانی سال نزدیک می‌شویم و بهانه‌های تکراری برای تعیین دستمزد به گوش می‌رسد, برخی از کارشناسان اعتقاد دارند اگر روش تعیین مزد تغییر کند, روند بهبود می‌یابد و این سؤال را مطرح می‌کنند؛ آیا تعیین دستمزد کارگران به مجلس واگذار می‌شود؟

باز هم به ماه های پایانی سال نزدیک می شویم و بهانه های تکراری برای تعیین دستمزد به گوش می رسد, برخی از کارشناسان اعتقاد دارند اگر روش تعیین مزد تغییر کند, روند بهبود می یابد و این سوال را مطرح می کنند آیا تعیین دستمزد کارگران به مجلس واگذار می شود؟

به گزارش سرویس اخبار اقتصادی درلحظه، بعد از تعیین دستمزد ۱۴۰۳ کارگران بود که زمزمه تغییر روش تعیین دستمزد در خبرها پیچید و بعد از آن حسین‌علی رعیتی فرد, معاون سابق روابط کار با اشاره به اتهامات واهی واردشده به شورای‌عالی کار در سال‌های اخیر گفت: از این جهت دولت قصد دارد در قالب یک

باز هم به ماه‌های پایانی سال نزدیک می‌شویم و بهانه‌های تکراری برای تعیین دستمزد به گوش می‌رسد, برخی از کارشناسان اعتقاد دارند اگر روش تعیین مزد تغییر کند, روند بهبود می‌یابد و این سؤال را مطرح می‌کنند؛ آیا تعیین دستمزد کارگران به مجلس واگذار می‌شود؟

باز هم به ماه‌های پایانی سال نزدیک می‌شویم و بهانه‌های تکراری برای تعیین دستمزد به گوش می‌رسد. برخی از کارشناسان اعتقاد دارند اگر روش تعیین مزد تغییر کند, روند بهبود می‌یابد، ولی خبرها حاکی از منتفی شدن تعیین مزد در مجلس هست.

برخی از کارشناسان اعتقاد دارند اگر روش تعیین مزد تغییر کند، روند فعلی بهتر شده و این سؤال را مطرح می‌کنند؛ آیا تعیین دستمزد کارگران به مجلس واگذار می‌شود؟

باز هم به ماه‌های پایانی سال نزدیک می‌شویم و بهانه‌های تکراری برای تعیین دستمزد به گوش می‌رسد. برخی از کارشناسان اعتقاد دارند اگر روش تعیین مزد تغییر کند، روند بهبود می‌یابد، ولی خبر‌ها حاکی از منتفی شدن تعیین مزد در مجلس هست.

باز هم به ماه‌های پایانی سال نزدیک می‌شویم و بهانه‌های تکراری برای تعیین حقوق و دستمزد کارگران به گوش می‌رسد. برخی از کارشناسان اعتقاد دارند اگر روش تعیین مزد تغییر کند, روند بهبود می‌یابد، ولی خبرها حاکی از منتفی شدن تعیین مزد در مجلس هست.

باز هم به ماه های پایانی سال نزدیک می شویم و بهانه های تکراری برای تعیین دستمزد به گوش می رسد, برخی از کارشناسان اعتقاد دارند اگر روش تعیین مزد تغییر کند, روند بهبود می یابد و این سوال را مطرح می کنند آیا تعیین دستمزد کارگران به مجلس واگذار می شود؟

باز هم به ماه‌های پایانی سال نزدیک می‌شویم و بهانه‌های تکراری برای تعیین دستمزد به گوش می‌رسد. برخی از کارشناسان اعتقاد دارند اگر روش تعیین مزد تغییر کند, روند بهبود می‌یابد، ولی خبرها حاکی از منتفی شدن تعیین مزد در مجلس هست.

کارشناسان بر این باورند که تغییر در روش‌های تعیین مزد می‌تواند به بهبود شرایط کمک کند و سوالات جدیدی درباره واگذاری این مسئولیت به مجلس شکل می‌گیرد.

با نزدیک شدن به ماه‌های پایانی سال، بهانه‌های تکراری برای تعیین دستمزد دوباره شنیده می‌شود. برخی کارشناسان معتقدند که تغییر روش تعیین مزد می‌تواند به بهبود شرایط کمک کند و این سوال را مطرح می‌کنند که آیا مسئولیت تعیین دستمزد کارگران به مجلس واگذار خواهد شد؟

باز هم به ماه های پایانی سال نزدیک می شویم و بهانه های تکراری برای تعیین دستمزد به گوش می رسد, برخی از کارشناسان اعتقاد دارند اگر روش تعیین مزد تغییر کند, روند بهبود می یابد و این سوال را مطرح می کنند آیا تعیین دستمزد کارگران به مجلس واگذار می شود؟

بعد از تعیین دستمزد ۱۴۰۳ کارگران بود که زمزمه تغییر روش تعیین دستمزد در خبر‌ها پیچید و بعد از آن حسین‌علی رعیتی فرد، معاون سابق روابط کار با اشاره به اتهامات واهی واردشده به شورای‌عالی کار در سال‌های اخیر گفت: از این جهت دولت قصد دارد در قالب یک لایحه از ظرفیت وجود نمایندگانی از آحاد و اقشار مختلف در …

برخی از کارشناسان اعتقاد دارند اگر روش تعیین مزد تغییر کند, روند بهبود می یابد و این سوال را مطرح می کنند آیا تعیین دستمزد کارگران به مجلس واگذار می شود؟

اقتصادنیوز: باز هم به ماه های پایانی سال نزدیک می شویم و بهانه های تکراری برای تعیین دستمزد به گوش می رسد, برخی از کارشناسان اعتقاد دارند اگر روش تعیین مزد تغییر کند, روند بهبود می یابد و این سوال را مطرح می کنند آیا تعیین دستمزد کارگران به مجلس واگذار می شود؟

باز هم به ماه های پایانی سال نزدیک می شویم و بهانه های تکراری برای تعیین دستمزد به گوش می رسد, برخی از کارشناسان اعتقاد دارند اگر روش تعیین مزد تغییر کند, روند بهبود می یابد و این سوال را مطرح می کنند آیا تعیین دستمزد کارگران به مجلس واگذار می شود؟

وزیر کار دولت سیزدهم اخیرا گفته بود که میرکاظمی می‌گفت افزایش ۵۷ درصدی دستمزد، ۲۵ همت کسری بودجه ایجاد می‌کند؛ شهید رئیسی گفت ما که ۴۰۰ همت کسری بودجه داریم، این هم روی آن. 

کارگران ایران، همچون سال‌های گذشته، ممکن است تا اواخر اسفند ماه از میزان حقوق خود مطمئن نشوند.

حداقل دستمزد براساس صنایع، یکی از روش‌های تعیین حداقل دستمزد است که معمولا با هدف حمایت از کارگران آسیب‌دیده و یا رسته فعالیت خاص اجرا می‌شود.

اقتصاد 100-اصلاح نظام مزدی در دستور کار مجلس قرار گرفته و این موضوع می‌تواند تحول بزرگی در وضعیت حقوق و دستمزد کارگران ایجاد کند. کارشناسان بر این باورند که یکی از کلیدهای حل مشکلات معیشتی کارگران، بازنگری در روش‌های تعیین مزد است؛ موضوعی که می‌تواند به بهبود شرایط اقتصادی این قشر کمک کند. آیا این تغییر …

یک کارشناس حوزه کار معتقد است برای تعیین واقعی دستمزد قبل از بازنگری قوانین، نیازمند تعیین دقیق شاخصه‌هایی مثل خط فقر، نرخ تورم و سبد معیشت هستیم.

بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور با اشاره به این‌که روش محاسبه سبد معیشت اشتباه است گفت: اگر روش محاسبه سبد معیشت اصلاح شود، این سبد حداقل ۲۵٪ بیشتر از رقم معیشتی خواهد بود که در جلسات شورای عالی کار در مورد آن چانه‌زنی می‌شود.

ناهید حیدری، کارشناس امور بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرد که اجرای متناسب‌سازی باید بر اساس محاسبات بیمه‌ای، آکچوئری و قوانین بالادستی و همچنین قوانین سازمان تأمین اجتماعی انجام شود. او افزود که پیوست عدالت در این فرآیند باید مورد توجه قرار گیرد. در ماده ۷۷ قانون سازمان تأمین اجتماعی، نحوه محاسبه …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بعد از گدشت ماه ها قرار است به حساب مستمری بگیران واریز شود. همسان سازی حقوق بازنشستگان یکی از موضوعات به شدت مهمی است که تا امروز سوالهای زیادی را درگیر خود کرده است. همسان سازی حقوق بازنشستگان به افزایش دستمزد افراد …

بحث شیوه تعیین دستمزد برای کارگران همیشه از چالش‌های مهم دولت و وزارت کار بوده و حالا با آمدن احمد میدری به این وزارتخانه و دغدغه‌های او باید انتظار تغییر روش‌ها را نیز داشته باشیم.

سال‌هاست وضعیت درآمد کارگران محل مناقشه بوده و عدم تحقق وعده ها و تجارب سیاست های دولت در کنترل و مهار تورم باعث کاهش قدرت خرید کارگران شده است که نمایندگان کارگری معتقدند روش تعیین مزد باید اصلاح شود.

سال‌هاست که وضعیت درآمد کارگران موضوعی مورد بحث و جدل است و عدم تحقق وعده‌ها و تجارب سیاست‌های دولت در کنترل و مهار تورم، منجر به کاهش قدرت خرید کارگران شده است. نمایندگان کارگری بر این باورند که روش تعیین دستمزد باید مورد بازنگری قرار گیرد.

سال‌هاست وضعیت حقوق کارگران محل مناقشه بوده و عدم تحقق وعده ها و تجارب سیاست های دولت در کنترل و مهار تورم باعث کاهش قدرت خرید کارگران شده است که نمایندگان کارگری معتقدند روش تعیین مزد باید اصلاح شود.

سال‌هاست وضعیت درآمد کارگران محل مناقشه بوده و عدم تحقق وعده ها و تجارب سیاست های دولت در کنترل و مهار تورم باعث کاهش قدرت خرید کارگران شده است که نمایندگان کارگری معتقدند روش تعیین مزد باید اصلاح شود.

سال‌هاست وضعیت درآمد کارگران محل مناقشه بوده و عدم تحقق وعده ها و تجارب سیاست های دولت در کنترل و مهار تورم باعث کاهش قدرت خرید کارگران شده است که نمایندگان کارگری معتقدند روش تعیین مزد باید اصلاح شود.

سال‌هاست وضعیت درآمد کارگران محل مناقشه بوده و عدم تحقق وعده ها و تجارب سیاست های دولت در کنترل و مهار تورم باعث کاهش قدرت خرید کارگران شده است که نمایندگان کارگری معتقدند روش تعیین مزد باید اصلاح شود.

وزیر کار درباره تعیین دستمزد عنوان کرد که همزمان به نظرات کارگران و کارفرمایان و همچنین بهره وری توجه می شود.

ولی الله صالحی گفت: اگر ماده ۴۱ قانون کار در راستای تعیین دستمزد کارگران به معنای واقعی اجرا شود نیازی به افزودن بند و تبصره یا اصلاح ندارد.

ولی الله صالحی گفت: اگر ماده ۴۱ قانون کار در راستای تعیین دستمزد کارگران به معنای واقعی اجرا شود نیازی به افزودن بند و تبصره یا اصلاح ندارد.

افزایش دستمزد‌ها در کشور می‌تواند با روش‌های مختلفی انجام شود. برای مثال موثرتر کردن یارانه‌ها برای دهک‌های پایبن، کنترل تورم و تثبیت قیمت‌ها و تشکیل کارگروه‌های تخصصی و فنی می‌تواند از جمله روش‌های مناسب برای تعیین حقوق و دستمزد‌ها باشد.

ولی الله صالحی گفت: اگر ماده ۴۱ قانون کار در راستای تعیین دستمزد کارگران به معنای واقعی اجرا شود نیازی به افزودن بند و تبصره یا اصلاح ندارد.

روش جدید محاسبه و نرخ احتمالی دستمزد

افزایش دستمزد‌ها در کشور می‌تواند با روش‌های مختلفی انجام شود. برای مثال موثرتر کردن یارانه‌ها برای دهک‌های پایبن، کنترل تورم و تثبیت قیمت‌ها و تشکیل کارگروه‌های تخصصی و فنی می‌تواند از جمله روش‌های مناسب برای تعیین حقوق و دستمزد‌ها باشد.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر،  رییس کمیسیون اجتماعی مجلس، توضیحاتی درباره وضعیت فعلی همسان‌ سازی حقوق بازنشستگان ارائه داد. در جلسه کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، ولی اسماعیلی، نماینده مردم گرمی و رئیس این کمیسیون، به بحث و تبادل نظر درباره موضوع متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر،  رییس کمیسیون اجتماعی مجلس، توضیحاتی درباره وضعیت فعلی همسان‌ سازی حقوق بازنشستگان ارائه داد. در جلسه کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، ولی اسماعیلی، نماینده مردم گرمی و رئیس این کمیسیون، به بحث و تبادل نظر درباره موضوع متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی …

تغییر در تعیین روش میزان سالانه دستمزد به نظر می‌رسد هر روز جدی‌تر از روز گذشته می‌شود. وزیر کار در روزهای پایانی سال گذشته از خبری پرده‌برداری کرد که البته تقریبا با انتقاد نمایندگان بخش کارگری مواجه شد. صولت مرتضوی ۲۸ اسفندماه اعلام کرد: به این نتیجه رسیدیم که با ارسال لایحه‌ای به مجلس نحوه تعیین حداقل …

تغییر در تعیین روش دستمزد کارگران هر روز جدی تر از گذشته می شود. وزیر کار در روزهای پایانی سال گذشته از خبری پرده برداری کرد که البته تقریبا با

امروزه تعیین حداقل دستمزد به‌‌‌عنوان یک سیاست درآمدی برای حمایت از نیروی کار کم‌‌‌درآمد در غالب کشورهای جهان مرسوم است. البته، روش‌های به‌‌‌کاررفته در کشورهای مختلف برای تعیین حداقل دستمزد متنوع است. فارغ از این بحث کلیدی که بسته به موقعیت و شرایط هر کشور چه روشی برای تعیین حداقل دستمزد مناسب‌‌‌تر است …

فاطمه عزیزخانی عضو کمیته دستمزد شورای عالی کار می‌گوید: آن چیزی که در سطح دنیا تفاوت دستمزدها را در کشورها مشخص می‌کند، روش‌های تعیین حداقل دستمزد، انواع حداقل دستمزد و معیارهای حداقل دستمزد است.

نایب رییس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران درباره دستمزد گفت: دستمزد فعلی نمیتواند اقلام خوراکی خانوار کارگران را پوشش دهد چه برسد به اقلام غیر خوراکی. روش تعیین فعلی دستمزد می بایست تغییر یابد.

نایب رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران درباره دستمزد گفت: دستمزد فعلی نمی تواند اقلام خوراکی خانوار کارگران را پوشش دهد چه برسد به اقلام غیر خوراکی. روش تعیین فعلی دستمزد می بایست تغییر یابد.

نایب رییس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران درباره دستمزد گفت: دستمزد فعلی نمیتواند اقلام خوراکی خانوار کارگران را پوشش دهد چه برسد به اقلام غیر خوراکی. روش تعیین فعلی دستمزد می بایست تغییر یابد.

اقتصادنیوز: نایب رییس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران درباره دستمزد گفت: دستمزد فعلی نمیتواند اقلام خوراکی خانوار کارگران را پوشش دهد چه برسد به اقلام غیر خوراکی. روش تعیین فعلی دستمزد می بایست تغییر یابد.

نماینده کارگران در شورای‌عالی کار گفت: هدف از اجرای تعیین مزد این است که مزد تعیین شده بتواند معاش خانواده کارگر را پوشش دهد درصورتی که دستمزد فعلی نمیتواند اقلام خوراکی خانوار کارگران را پوشش دهد و روش تعیین فعلی دستمزد می بایست تغییر یابد.

تاجیک: امسال می‌خواهیم تغییر روش بدهیم. هر سال عددها را مطرح و هزینه‌ها را اعلام می کردیم و درخواست افزایش مناسب داشتیم ولی امسال از شرکای اجتماعی خود و دولت و کارفرمایان می‌خواهیم عددی را تعریف کنند و در نهایت مدلی را مشخص کنند برای آنکه کارگران با آن عدد چطور زندگی کنند.