معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی به موضوع متناسب سازی مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی اشاره کرد و گفت: هفته آینده عیدی بازنشستگان به همراه حقوق پرداخت می‌شود.

در دنیای امروز، شناسایی دستاوردها و پاداش دادن به کارکنان برای بهبود مشارکت و افزایش رضایت آنان، امری بسیار مهم است. نظرسنجی‌های موسسه Gallup و WorkHuman نشان می‌دهد که قدردانی از کارمندان، میزان مشارکت آنان را افزایش داده و فرسودگی شغلی را کاهش می‌دهد.

محمدرضا عارف معاون اول رئیس‌جمهور تصویب‌نامه در خصوص پاداش آخر سال (عیدی) کارکنان دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

محمدرضا عارف معاون اول رئیس‌جمهور تصویب‌نامه در خصوص پاداش آخر سال (عیدی) کارکنان دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

عیدی ۳۰ میلیون ریالی کارمندان دولت و بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ اعلام شد؛ معلمان و نیروهای مسلح نیز در صف دریافت این پاداش قرار دارند.

اقتصاد100- عیدی ۳۰ میلیون ریالی کارمندان دولت و بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ اعلام شد؛ معلمان و نیروهای مسلح نیز در صف دریافت این پاداش قرار دارند.

معاون اول رئیس‌جمهور تصویب‌نامه در خصوص پاداش آخر سال (عیدی) کارکنان دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

معاون اول رئیس‌جمهور تصویب‌نامه در خصوص پاداش آخر سال (عیدی) کارکنان دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

مصوبه عیدی کارکنان دولت از سوی معاون اول رئیس جمهور ابلاغ شد.

پرداخت پاداش آخر سال موضوع این بند به کارکنان خرید خدمت قراردادی و موقت به نسبت خدمات تمام وقت آنان در سال ۱۴۰۳ بوده

جزئیات مصوبه عیدی کارکنان دولت به‌ویژه زنان و معلمان برای نوروز سال ۱۴۰۴ اعلام شد.

بر اساس مصوبه عیدی کارکنان دولت، خدمت نیمه وقت بانوان تمام وقت محسوب شده و معلمان حق التدریس نیز نسبت به ساعات تدریس مشمول این تصویب نامه خواهند بود.

معاون اول رئیس‌جمهور تصویب‌نامه در خصوص پاداش آخر سال (عیدی) کارکنان دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

معاون اول رییس‌جمهور تصویب‌نامه درباره پاداش آخر سال (عیدی) کارکنان دولت را ابلاغ کرد.

محمدرضا عارف معاون اول رئیس‌جمهور تصویب‌نامه در خصوص پاداش آخر سال (عیدی) کارکنان دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

معاون اول رئیس‌جمهور تصویب‌نامه در خصوص پاداش آخر سال (عیدی) کارکنان دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

کارکنان دولت امسال سه میلیون تومان عیدی دریافت خواهند کرد که نسبت به سال گذشته ۲۰ درصد افزایش دارد و حق عائله‌مندی و فرزند نیز به ترتیب افزایش ۱۴۰ هزار و ۶۰ تومانی را تجربه می‌کند.

براساس اعلام سخنگوی دولت، امسال عیدی کارمندان سه میلیون تومان خواهد بود که ۸۴۰ هزار تومان به عنوان حق عائله‌مندی و مبلغ ۳۶۰ هزار تومان به عنوان حق فرزند به ازای هر فرزند به آن اضافه خواهد شد.

مهاجرانی سخنگوی دولت درباره میزان عیدی کارمندان و حق عائله مندی توضیحاتی داد.

سخنگوی دولت در نشست خبری هفته گذشته، مبلغ عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۳ را اعلام کرد. عیدی پایان سال، مبلغی است که به کارمندان و کارگران به عنوان پاداش و قدردانی از زحمات آنان در طول سال پرداخت می‌شود. طبق قانون، حداقل عیدی معادل دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی معادل سه برابر پایه حقوق خواهد بود.

سخنگوی دولت در نشست خبری هفته گذشته، مبلغ عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۳ را اعلام کرد. عیدی پایان سال، مبلغی است که به کارمندان و کارگران به عنوان پاداش و قدردانی از زحمات آنان در طول سال پرداخت می‌شود. طبق قانون، حداقل عیدی معادل دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی معادل سه برابر پایه حقوق خواهد بود.

سخنگوی دولت اعلام کرد که در جلسه هیات دولت امروز میزان عیدی و حق عائله مندی کارمندان دولت مشخص شد.

سخنگوی دولت اعلام کرد که در جلسه هیات دولت امروز میزان عیدی و حق عائله مندی کارمندان دولت مشخص شد.

بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش آخر سال، حداقل عیدی، دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی، سه برابر پایه حقوق خواهد بود.

بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش آخر سال، حداقل عیدی، دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی، به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود.

بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش آخر سال، حداقل عیدی، دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی، به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود.

بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش آخر سال، حداقل عیدی، دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی، به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود.

بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش آخر سال، حداقل عیدی، دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی، به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود.

جزئیات پرداخت عیدی و پاداش آخر سال کارمندان دولت

در سال‌های اخیر، یکی از موضوعات مورد بحث و اعتراض کارگران، تفاوت در پرداخت عیدی بین کارگران و کارمندان بوده است. بسیاری از کارگران با انجام وظایف سخت و طاقت‌فرسا، به‌دلیل نوع قراردادهای خود، عیدی خود را بر اساس قانون کارمندی دریافت می‌کنند، نه قانون کار، این موضوع موجب نارضایتی میان جامعه کارگری شده …

درحالی که به ماه های پایانی سال نزدیک می شویم، می بینیم برخی از کارگران با اجحاف در پرداخت عیدی مواجه می شوند, یعنی کار کارگری می کنند اما عیدی کارمندی دریافت می کنند.

مبنای محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران در کارگاه‌هایی که طرح طبقه‌بندی مشاغل دارند، مزد گروه و پایه یا مزد مبنا و در واحدهای فاقد طرح طبقه‌بندی، مزد ثابت یعنی مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل خواهد بود.

در سال های اخیر اجرای قانون وزارت کار مبنی بر پرداخت عیدی دو برابر حقوق به کارگران در هاله ای از ابهام قرار گرفته و اخیراً هم عیدی برخی کارگران همانند کارمندان پرداخت می شود. این در حالی است که سایر خدمات شغلی کارمندان، مناسب تر از کارگران است.

با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، یکی از دغدغه‌های اصلی قشرهای مختلف جامعه، خصوصاً کارگران، کارمندان دولت و بازنشستگان، میزان عیدی سالانه است. دولت مبلغ عیدی کارمندان در سال ۱۴۰۳ را با افزایش ۴۰ درصدی همراه کرده است. عیدی در دو ماه پایانی سال (بهمن و اسفند)، همراه با مزایای تعلق‌گرفته، واریز می‌شود. …

بازنشستگان به رقم عیدی و پاداش سال ۱۴۰۳ اعتراض کردند.

با نزدیک شدن به پایان سال، موضوع پرداخت عیدی و پاداش به کارگران و کارمندان به یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های جامعه کارگری و کارفرمایی تبدیل شده است. بر اساس قانون کار جمهوری اسلامی ایران، کلیه کارفرمایان موظف‌اند عیدی و پاداش پایان سال را به کارگران تحت پوشش خود پرداخت کنند.

با نزدیک شدن به پایان سال، موضوع پرداخت عیدی و پاداش به کارگران و کارمندان به یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های جامعه کارگری و کارفرمایی تبدیل شده است. بر اساس قانون کار جمهوری اسلامی ایران، کلیه کارفرمایان موظف‌اند عیدی و پاداش پایان سال را به کارگران تحت پوشش خود پرداخت کنند.

با نزدیک شدن به پایان سال، موضوع پرداخت عیدی و پاداش به کارگران و کارمندان به یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های جامعه کارگری و کارفرمایی تبدیل شده است. بر اساس قانون کار جمهوری اسلامی ایران، کلیه کارفرمایان موظف‌اند عیدی و پاداش پایان سال را به کارگران تحت پوشش خود پرداخت کنند.

با نزدیک شدن به پایان سال، پرداخت عیدی و پاداش به کارگران و کارمندان به یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های جامعه کارگری و کارفرمایی تبدیل شده است.

به گزارش پیام ما به نقل از تسنیم، با نزدیک شدن به پایان سال، موضوع پرداخت عیدی و پاداش به کارگران و کارمندان به یکی از مهم ترین دغدغه های جامعه کارگری و کارفرمایی تبدیل شده است. بر اساس قانون کار

با نزدیک شدن به پایان سال، موضوع پرداخت عیدی و پاداش به کارگران و کارمندان به یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های جامعه کارگری و کارفرمایی تبدیل شده است. بر اساس قانون کار جمهوری اسلامی ایران، کلیه کارفرمایان موظف‌اند عیدی و پاداش پایان سال را به کارگران تحت پوشش خود پرداخت کنند.

بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری می‌کنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانواده‌هایشان را فراهم کنند؛ در این بین کارفرمایان برخی کارگاه‌ها و واحدهای تولیدی با درک شرایط زندگی، تلاش می‌کنند مبلغ عیدی را به پایان سال موکول نکنند و آن را هرچه …

میزان عیدی و پاداش کارگران ساعتی و پاره‌وقت با وجود آنکه به جهت تامین رفاه و تهیه اقلام و مایحتاج ضروری و مورد نیاز خانوارها همواره مورد تاکید قرار گرفته؛ اما متاسفانه در برخی واحدها و صنوف پرداخت عیدی به دلایل مختلف با تاخیر همراه می‌شود که باید کارفرمایان تمهیدات جدی در این زمینه بیاندیشند.

در حالی‌که به روزهای پایانی سال نزدیک می‌شویم اما میزان عیدی کارگران، کارمندان دولت و بازنشستگان تأمین‌اجتماعی و کشوری در هاله‌ای از ابهام قرار دارد.

کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.

امروز اعلام شد که کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال پرداخت کنند.

عیدیِ دوبرابر حقوق، حق مسلم بازنشستگان تامین اجتماعی‌ست؛ متاسفانه کارگران بازنشسته را در زمینه عیدی با کارمندان یکی می‌کنند و همان عیدی کارمندی به آن‌ها پرداخت می‌شود.

پرداختِ عیدی کارمندی در شرایطی که از تمام مزایای کارمندان شاغل و بازنشسته محروم هستیم، ناعادلانه و کمال بی‌انصافی‌ست؛ یک قلم ساده، بازنشستگان دولت در زمان خاتمه‌ی خدمت، پاداش قابل توجهی می‌گیرند که ما کارگران بازنشسته از آن بی‌بهره‌ایم.

فرجی با اشاره به تفاوت کف حقوق و مزایای کارمندان و کارگران بازنشسته گفت: در تمام طول سال و هنگام پرداخت مزایا و پاداش‌ها، ما کارگریم و دولت التفاتی به ما ندارد ولی پایان سال و شب عید، مثل کارمندان با ما رفتار می‌کنند؛ این سیاست یک بام و دو هوا، موجب نارضایتی بازنشستگان شده است.

روز دوشنبه ۱۰ دی ۱۴۰۳ اعلام شد که کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.

با توجه به اینکه جلسات هیات وزیران برای تعیین مبلغ و زمان واریز عیدی کارمندان و بازنشستگان در ماه بهمن برگزار می‌شود، کارمندان و بازنشستگان باید حداقل تا نیمه دوم بهمن ماه برای دریافت عیدی منتظر بمانند. در سال جاری نیز موعد واریز عیدی کارگران از روزهای پایانی بهمن‌ماه تا آخرین روزهای سال خواهد بود.

کارمندان دولت، بازنشستگان لشکری، کشوری و تامین اجتماعی و کارگران در دو ماه پایانی سال عیدی و پاداش ۱۴۰۳ را دریافت خواهند کرد.

کارمندان دولت، بازنشستگان لشکری، کشوری و تامین اجتماعی و کارگران در دو ماه پایانی سال عیدی دریافت خواهند کرد.

بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود

درخواست تغییر در مبلغ عیدی و پاداش آخر سال برای مشمولان ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری به رئیس جمهور رسید.

علاء‌الدین رفیع‌زاده،‌ رئیس سازمان امور اداری و استخدامی با بیان اینکه مبنای ما نگاه کارشناسی و عقلانیت است، تصریح کرد: احتمالا آزمون استخدامی تا پایان سال نخواهیم داشت و به احتمال زیاد در اردیبهشت ماه سال آینده آزمون بعدی برگزار خواهد شد.

بازنشستگان و کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری درخواست تغییر در مبلغ عیدی و پاداش آخر سال برای مشمولان ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری را در نامه خود به رئیس جمهور مطرح کردند.

شاغلان و بازنشستگان دولت خواستار اصلاح قوانین پرداخت عیدی شدند.

.میزان پاداش و عیدی پایان سال کارمندان هنوز مشخص نیست.

رفیع زاده گفت: در خصوص پاداش و عیدی پایان سال کارکنان دولت هنوز تصمیم گیری نشده است.

میزان پاداش و عیدی پایان سال کارمندان هنوز مشخص نیست.

علاء‌الدین رفیع‌زاده،‌ گفت: در خصوص پاداش و عیدی پایان سال کارکنان دولت هنوز تصمیم گیری نشده است

رفیع زاده گفت: در خصوص پاداش و عیدی پایان سال کارکنان دولت هنوز تصمیم گیری نشده است.

​رفیع زاده گفت: در خصوص پاداش و عیدی پایان سال کارکنان دولت هنوز تصمیم گیری نشده است.

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور از تشکیل کارگروهی برای ساماندهی نیروهای شرکتی خبر داد و اعلام کرد که جمع‌آوری اطلاعات کارمندان تا پایان سال جاری تکمیل خواهد شد. همچنین احتمال دارد آزمون استخدامی دولت به جای پایان سال، در اردیبهشت ماه سال آینده برگزار شود.

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی گفت: در خصوص پاداش و عیدی پایان سال کارکنان دولت هنوز تصمیم گیری نشده است.

صفر تا صد عیدی 1404 را در اندیشه معاصر بخوانید.

یک نماینده ادوار مجلس از ناتوانی دولت در تامین منابع مالی عیدی کارمندان دولت خبر داد.

مجلس شورای اسلامی امروز مبلغ حداکثر پرداختی به عنوان پاداش پایان کار را در سال ۱۴۰۴ به مقامات، رؤسا، مدیران و کارکنان تمامی ‏دستگاه‌های اجرایی، ‏وزارت اطلاعات، نیروهای مسلح و سازمان انرژی اتمی ایران مصوب کرد.

عیدی دادن در شب یلدا، نه تنها به شاد کردن عزیزانمان کمک می‌کند، بلکه نشان‌دهنده‌ی احترام به فرهنگ و سنت‌های ایرانی است.

افزایش حقوق متناسب با نرخ تورم، وعده همیشگی دولت‌های ایران است؛ اما این الزام قانونی به دلیل کسری بودجه دولت عملیاتی نمی‌شود. در حالی که دولت نرخ تورم سال آینده را زیر ۳۰ درصد پیش‌بینی کرده، در لایحه بودجه سقف افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان حداکثر ۲۰ درصد برآورد شده است.

اقتصاد 100علت دقیق این تاخیر در خبر ذکر نشده است، اما ممکن است به دلایلی مانند برنامه‌ریزی مجدد، بررسی شرایط و یا عوامل دیگری مربوط باشد.

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی گفت: در خصوص ساماندهی نیروهای شرکتی...

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی گفت: در خصوص ساماندهی نیروهای شرکتی کارگروهی متشکل از سازمان برنامه و بودجه، سازمان امور اداری و استخدامی و معاونت حقوقی ریاست

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی گفت: در خصوص ساماندهی نیروهای شرکتی کارگروهی متشکل از سازمان برنامه و بودجه، سازمان

علاء الدین رفیع زاده به سوالاتی درباره میزان عیدی و پاداش پایان سال کارمندان دولت پاسخ داد.

​رئیس سازمان امور اداری و استخدامی گفت: در خصوص ساماندهی نیروهای شرکتی کارگروهی متشکل از سازمان برنامه و بودجه، سازمان امور اداری و استخدامی و معاونت حقوقی ریاست جمهوری تشکیل شده است.

علاءالدین رفیع زاده افزود: در آن کارگروه تصمیماتی اتخاذ شده، به طوری که در این سامانه ابتدا اطلاعات همه کارمندان را بگیریم تا بتوانیم با نگاه باز تصمیم گیری

در این گزارش به بررسی جدول حقوق اداره کار ۱۴۰۴ برای کارکنان دولت و بخش خصوصی، فرمول محاسبه عیدی ۱۴۰۴ کارگران و همچنین افزایش حقوق سال ۱۴۰۴ کارکنان دولت پرداخته‌ایم. با ما همراه باشید و نظرات خود را با ما در میان بگذارید.

معاون روابط کار وزیر تعاون گفت: حداقل و حداکثر عیدی کارگران ۱۴.۳ و ۲۱.۵ میلیون تومان است.

با توجه به بودجه 1404 میزان افزایش حقوق کارمندان دولت در سال آینده از سوی سازمان برنامه بودجه اعلام شده است در ادامه این خبر جزئیات و میزان افزایش حقوق کارمندان در 1404 ، میزان عیدی و پاداش کارمندان در سال 1404 و جدول طبقه بندی کارکنان و ... را خواهیم آورد.