کارگرانی که ظرف سال‌های قبل مالیات‌پردازی داشته‌اند، می‌توانند با مکاتبه با سازمان امور مالیاتی، مالیات گرفته شده بابت مزایای رفاهی و انگیزشی را پس بگیرند.

در این مطلب از صفحه اقتصاد آمده است، کارگرانی که ظرف سال‌های قبل مالیات‌پردازی داشته‌اند، می‌توانند با مکاتبه با سازمان امور مالیاتی، مالیات گرفته شده بابت مزایای رفاهی و انگیزشی را پس بگیرند. با ما همراه باشید!

کارگرانی که ظرف سال‌های قبل مالیات‌پردازی داشته‌اند، می‌توانند با مکاتبه با سازمان امور مالیاتی، مالیات گرفته شده بابت مزایای رفاهی و انگیزشی را پس بگیرند.

کارگرانی که ظرف سال‌های قبل مالیات‌پردازی داشته‌اند، می‌توانند با مکاتبه با سازمان امور مالیاتی، مالیات گرفته شده بابت مزایای رفاهی و انگیزشی را پس بگیرند.

ایلنا: سازمان امور مالیاتی با صدور بخشنامه‌‌‌‌‌‌‌ای در چهاردهم بهمن‌‌‌‌‌‌‌ماه، بازگشت مالیات اضافی دریافت شده از کارگران را تایید کرده‌است. براساس آرای دیوان عدالت، مزایای انگیزشی و رفاهی از پرداخت مالیات معاف هستند اما تا قبل از این، سامانه سازمان امور مالیاتی کشور از این مزایا نیز مالیات دریافت می‌کرد؛ …

اقتصاد 100- حق خواربار یکی از مزایای رفاهی کارگران است که به‌طور سالیانه توسط شورای عالی کار تعیین شده و شامل تمامی کارگران مشمول قانون کار و حتی بازنشستگان کشوری و لشکری می‌شود.

مزایای رفاهی و انگیزشی از قبیل کمک عائله‌مندی، کمک هزینه مسکن، بن خواربار و پاداش افزایش تولیددر پرداخت عیدی و پاداش لحاظ نمی‌شود.

حق خواربار یکی از مزایای رفاهی است که به کارگران مشمول قانون کار تعلق می‌گیرد. مبلغ حق خواربار در ابتدای هرسال از سوی شورای عالی کار تعیین می‌شود. این حق مشمول مالیات و بیمه می‌شود. بازنشستگان کشوری و لشکری نیز مشمول تمام مقررات قانون کار می‌شوند و می‌توانند حق خواربار را دریافت کنند. کارگران پاره‌وقت …

حق خواربار یکی از مزایای رفاهی است که به کارگران مشمول قانون کار تعلق می‌گیرد. مبلغ حق خواربار در ابتدای هرسال از سوی شورای عالی کار تعیین می‌شود. این حق مشمول مالیات و بیمه می‌شود. بازنشستگان کشوری و لشکری نیز مشمول تمام مقررات قانون کار می‌شوند و می‌توانند حق خواربار را دریافت کنند. کارگران پاره‌وقت …

حق خواربار یکی از مزایای رفاهی است که به کارگران مشمول قانون کار تعلق می‌گیرد. مبلغ حق خواربار در ابتدای هرسال از سوی شورای عالی کار تعیین می‌شود. این حق مشمول مالیات و بیمه می‌شود. بازنشستگان کشوری و لشکری نیز مشمول تمام مقررات قانون کار می‌شوند و می‌توانند حق خواربار را دریافت کنند. کارگران پاره‌وقت …

آرمین خوشوقتی»، کارشناس ارشد حقوق و روابط کار، تاکید کرد که سازمان امور مالیاتی هنوز سامانه خود را اصلاح نکرده و برخلاف قانون، از مزایای رفاهی کارگران مالیات می‌گیرد. وی در ادامه افزود: کارگران و کارفرمایان در این زمینه سوالاتی دارند و می‌پرسند که آیا امکان بازپس‌گیری مالیات‌های کسر شده از مزایای رفاهی …

یک کارشناس ارشد حقوق و روابط کار با تاکید بر اینکه سازمان امور مالیاتی هنوز سامانه خود را اصلاح نکرده و برخلاف قانون، از مزایای رفاهی کارگران مالیات

اقتصاد 100-«آرمین خوشوقتی»، کارشناس ارشد حقوق و روابط کار، تاکید کرد که سازمان امور مالیاتی هنوز سامانه خود را اصلاح نکرده و برخلاف قانون، از مزایای رفاهی کارگران مالیات می‌گیرد. وی در ادامه افزود: کارگران و کارفرمایان در این زمینه سوالاتی دارند و می‌پرسند که آیا امکان بازپس‌گیری مالیات‌های کسر شده از …

آرمین خوشوقتی گفت: متأسفانه، بخشنامه‌ها، نامه‌ها و آرای قانونی به نتیجه‌ای نرسیده‌اند و در عمل، سازمان امور مالیاتی از طریق سامانه‌اش از تمامی حقوق و مزایای کارگران مالیات می‌گیرد. این سازمان به آرای دیوان عدالت تمکین نمی‌کند و همچنان همه دریافتی‌های کارگران مشمول مالیات است.

آرمین خوشوقتی گفت: شوربختانه بخشنامه‌ها و نامه‌ها و آرای قانونی به نتیجه‌ای نرسیده و در عمل، سازمان امور مالیاتی از طریق سامانه‌اش، از همه حقوق و مزایای کارگران مالیات می‌گیرد. این سازمان به آرای دیوان عدالت تمکین نمی‌کند و همچنان همه دریافتی کارگران مشمول مالیات است.

نظر به اینکه در زمان استفاده از مقرری بیمه بیکاری، کارگران فاقد رابطه کاری و مزدی با کارفرما هستند، به این لحاظ کارفرما تکلیفی نسبت به پرداخت مزایای رفاهی و انگیزه‌ای که در زمان اشتغال به کارگران پرداخت می‌کرده؛ مانند عیدی و پاداش آخر سال، کمک عائله‌مندی (حق اولاد)، کمک‌هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن کارگری) …

به گفته ی رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور در دی ماه کمیته های مزد نشست های تخصصی خود را آغاز می کنند تا برای حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ کارگران تصمیم گیری کنند.

نظر به اینکه در زمان استفاده از مقرری بیمه بیکاری، کارگران فاقد رابطه کاری و مزدی با کارفرما هستند، به این لحاظ کارفرما تکلیفی نسبت به پرداخت مزایای رفاهی و انگیزه‌ای که در زمان اشتغال به کارگران پرداخت می‌کرده؛ مانند عیدی و پاداش آخر سال، کمک عائله‌مندی (حق اولاد)، کمک‌هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن کارگری) …

دولت باید توجه کند که تفاوت افزایش دستمزد‌ها و سیاه چاله تورم اکنون خود به یکی از بحران‌های مزدبگیران ایرانی تبدیل شده و این تلاش دولت‌ها برای دریافت مالیات از تک تک ارکان زندگی شهروندان خود نه فقط باعث نارضایتی عمومی خواهد شد که می‌تواند آزار بیشتر را برای آنان در پی داشته باشد.

رکنا :میثم ظهوریان، نماینده مجلس شورای اسلامی با تائید موضوع حذف عناوین مزایای مربوط به شاغل ، حق‌السعی ، حق شاغل و رفاهی‌انگیزشی از بند ز تبصره ۱ لایحه بودجه گفت: در بودجه امسال پیشنهاد شده که این ردیف‌ها هم شامل مالیات بشود.

درپی اعتراض صنفی جمعی از کارگران شرکت آسفالت طوس، پیمانکار معدن شرکت چادرملو مبنی بر افزایش پایه حقوق دریافتی، افزایش سقف تعرفه های بیمه تکمیلی، درخواست افزایش مزایای رفاهی و… روابط عمومی شرکت اسفالت طوس بیانیه ای به این شرح منتشر کرد.

پیمانکار معدن شرکت چادرملو مبنی بر افزایش پایه حقوق دریافتی، افزایش سقف تعرفه های بیمه تکمیلی، درخواست افزایش مزایای رفاهی و… روابط عمومی شرکت اسفالت طوس بیانیه ای به این شرح منتشر کرد.

وزارت نفت با ابلاغ به دستورالعملی شرکت های زیرمجموعه، مبلغ مزایای مزدی کارگران ارکان ثالث در مشاغل مستمر و غیرپروژه ای را مشخص کرد. به

حق مسکن کارگری، با هدف تسهیل تامین مسکن کارگران، یکی از مزایای انگیزه ای و رفاهی و بخشی از حق السعی و از جمله حقوق قانونی هر کارگر در قانون کار بوده که کارفرما موظف است، ماهانه، مبلغ آن را علاوه بر مزد ثابت، به کارگر، بپردازد.

حق مسکن کارگری، با هدف تسهیل تامین مسکن کارگران، یکی از مزایای انگیزه ای و رفاهی و بخشی از حق السعی و از جمله حقوق قانونی هر کارگر در قانون کار بوده که کارفرما موظف است، ماهانه، مبلغ آن را علاوه بر مزد ثابت، به کارگر، بپردازد و هرگونه تخلف از این پرداخت، قابل پیگیری قانونی، توسط کارگر، خواهد بود.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، رای اخیر دیوان عدالت اداری که در نهم مردادماه صادر شده، مزایای رفاهی کارگران را از مالیات بر حقوق معاف کرده است. با توجه به اینکه پیش از این نیز آرای مشابهی صادر شده، اکنون معیارهای کسر مالیات بر درآمد مزدبگیران چیست و سازمان امور مالیاتی باید چگونه عمل کند؟ …

اقتصاد 100- رای اخیر دیوان عدالت اداری که در نهم مردادماه صادر شده، مزایای رفاهی کارگران را از مالیات بر حقوق معاف کرده است. با توجه به اینکه پیش از این نیز آرای مشابهی صادر شده، اکنون معیارهای کسر مالیات بر درآمد مزدبگیران چیست و سازمان امور مالیاتی باید چگونه عمل کند؟

یک کارشناس حقوقی گفت: در حال حاضر تنها ملاک اخذ مالیات از حقوق و مزایای مزدی شاغلان در تمام بخش‌های اقتصاد، دادنامه اخیرِ هیات عمومی دیوان عدالت اداری‌ست که براساس آن، مزایای رفاهی و انگیزشی شاغلان، تماماً از پرداخت مالیات بر حقوق معاف است و سازمان امور مالیاتی نمی‌تواند به هیچ صورتی از این مزایای مزدی …

مزایای رفاهی و انگیزشی شاغلان، تماماً از پرداخت مالیات بر حقوق معاف است و سازمان امور مالیاتی نمی‌تواند به هیچ صورتی از این مزایای مزدی مالیات کسر کند.

اقتصاد ۱۰۰- رای اخیر دیوان عدالت اداری که در نهم مردادماه صادر شده، مزایای رفاهی کارگران را از مالیات بر حقوق مستثنا دانسته است. با توجه به اینکه پیش از این نیز آرای مشابه صادر شده است، حالا ملاک عملِ کسر مالیات بر درآمدِ مزدبگیران، چه معیارهایی‌ست و سازمان امور مالیاتی چگونه باید عمل کند؟

رای اخیر دیوان عدالت اداری که در نهم مردادماه صادر شده، مزایای رفاهی کارگران را از مالیات بر حقوق مستثنا دانسته است. با توجه به اینکه پیش از این نیز آرای مشابه صادر شده است، حالا ملاک عملِ کسر مالیات بر درآمدِ مزدبگیران، چه معیارهایی‌ست و سازمان امور مالیاتی چگونه باید عمل کند؟

یک کارشناس حقوقی گفت: در حال حاضر تنها ملاک اخذ مالیات از حقوق و مزایای مزدی شاغلان در تمام بخش‌های اقتصاد، دادنامه اخیرِ هیات عمومی دیوان عدالت اداری‌ست که براساس آن، مزایای رفاهی و انگیزشی شاغلان، تماماً از پرداخت مالیات بر حقوق معاف است و سازمان امور مالیاتی نمی‌تواند به هیچ صورتی از این مزایای مزدی …

رای اخیر دیوان عدالت، مزایای رفاهی کارگران را از مالیات مستثنا دانست

یک کارشناس حقوقی گفت: در حال حاضر تنها ملاک اخذ مالیات از حقوق و مزایای مزدی شاغلان در تمام بخش‌های اقتصاد، دادنامه اخیرِ هیات عمومی دیوان عدالت اداری‌ست که براساس آن، مزایای رفاهی و انگیزشی شاغلان، تماماً از پرداخت مالیات بر حقوق معاف است و سازمان امور مالیاتی نمی‌تواند به هیچ صورتی از این مزایای مزدی …

یک کارشناس حقوقی گفت: در حال حاضر تنها ملاک اخذ مالیات از حقوق و مزایای مزدی شاغلان در تمام بخش‌های اقتصاد، دادنامه اخیرِ هیات عمومی دیوان عدالت اداری‌ست که براساس آن، مزایای رفاهی و انگیزشی شاغلان، تماماً از پرداخت مالیات بر حقوق معاف است و سازمان امور مالیاتی نمی‌تواند به هیچ صورتی از این مزایای مزدی …

آرمین خوشوقتی، کارشناس روابط کار با اشاره به رای جدید هیات عمومی دیوان عدالت اداری اضافه می‌کند: در دادنامه اخیر دیوان عدالت اداری که در نهم مرداد ماه امسال صادر شد، هیات عمومی دیوان مجدداً مزایای رفاهی و انگیزشی را از شمول کسر مالیات معاف کرده است. موضوع از این قرار است که طبق ماده ۸۳ قانون مالیات‌های …

یک کارشناس حقوقی گفت: در حال حاضر تنها ملاک اخذ مالیات از حقوق و مزایای مزدی شاغلان در تمام بخش‌های اقتصاد، دادنامه اخیرِ هیات عمومی دیوان عدالت اداری‌ست که براساس آن، مزایای رفاهی و انگیزشی شاغلان، تماماً از پرداخت مالیات بر حقوق معاف است و سازمان امور مالیاتی نمی‌تواند به هیچ صورتی از این مزایای

​کارشناس ارشد حقوق و روابط کار، گفت: در دادنامه اخیر دیوان عدالت اداری که در نهم مردادماه امسال صادر شد، هیات عمومی دیوان مجدداً مزایای رفاهی و انگیزشی را از شمول کسر مالیات معاف کرده است.

یک کارشناس حقوقی گفت: در حال حاضر تنها ملاک اخذ مالیات از حقوق و مزایای مزدی شاغلان در تمام بخش‌های اقتصاد، دادنامه اخیرِ هیات عمومی دیوان عدالت اداری‌ست که براساس آن، مزایای رفاهی و انگیزشی شاغلان، تماماً از پرداخت مالیات بر حقوق معاف است و سازمان امور مالیاتی نمی‌تواند به هیچ صورتی از این مزایای مزدی …

بنابراین مزایای به تبع شغل که برای امور رفاهی و انگیزشی به شاغل پرداخت می‌شوند، مشمول مالیات نیستند و به موجب دادنامه ۹ مرداد ۱۴۰۳ معافیت مالیاتی دارند

آرمین خوشوقتی، کارشناس روابط کار با اشاره به رای جدید هیات عمومی دیوان عدالت اداری اضافه می‌کند: در دادنامه اخیر دیوان عدالت اداری که در نهم مرداد ماه امسال صادر شد، هیات عمومی دیوان مجدداً مزایای رفاهی و انگیزشی را از شمول کسر مالیات معاف کرده است. موضوع از این قرار است که طبق ماده ۸۳ قانون مالیات‌های …

رای اخیر دیوان عدالت، مزایای رفاهی کارگران را از مالیات مستثنا دانست.

رای اخیر دیوان عدالت، مزایای رفاهی کارگران را از مالیات مستثنا دانست. به گزارش خبرنگار ایلنا، دادنامه اخیر دیوان عدالت که در نهم مردادماه صادر و روز گذشته، روزنامه رسمی شده و انتشار یافته، مزایای رفاهی کارگران را از مالیات معاف دانسته است. در این رای آمده است: «هر نوع پرداختی تحت عنوان حق، اولاد

با رای جدید دیوان عدالت اداری مبنی بر مستثنی شدن مزایای رفاهی کارگران از مالیات حقوق کارگران افزایش یافت

عجیب‌تر آن که مسئولان دولت سیزدهم که طبق ادعای خود تلاش داشته‌اند وضع معیشت کارگران را بهبود بخشند؛ چنان لایحه‌ بودجه‌ای تنظیم کرده‌اند که برای نخستین بار، مزایای رفاهی و انگیزشی کارگران که جزء حقوق و مزد اصلی محسوب نمی‌شود را مشمول مالیات قرار داد.

اقتصاد 100- مزایای انگیزشی و رفاهی که در تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار به آن‌ها اشاره شده، در محاسبه مزد کارگر مبنا قرار نمی‌گیرند و براساس دادنامه سال گذشته دیوان عدالت اداری، مبنای محاسبه سنوات و مزایای پایان کار نیز قرار نمی‌گیرند، فوق‌العاده‌ها هم به همین ترتیب، مبنای محاسبه مزد کارگر و سنوات پرداختی …

مزایای انگیزشی و رفاهی که در تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار به آن‌ها اشاره شده، در محاسبه مزد کارگر مبنا قرار نمی‌گیرند و براساس دادنامه سال گذشته دیوان عدالت اداری، مبنای محاسبه سنوات و مزایای پایان کار نیز قرار نمی‌گیرند.

مزایای انگیزشی و رفاهی که در تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار به آن‌ها اشاره شده، در محاسبه مزد کارگر مبنا قرار نمی‌گیرند و براساس دادنامه سال گذشته دیوان عدالت اداری، مبنای محاسبه سنوات و مزایای پایان کار نیز قرار نمی‌گیرند، فوق‌العاده‌ها هم به همین ترتیب، مبنای محاسبه مزد کارگر و سنوات پرداختی به او قرار …

مزایای انگیزشی و رفاهی که در تبصره 3 ماده 36 قانون کار به آن‌ها اشاره شده، در محاسبه مزد کارگر مبنا قرار نمی‌گیرند و براساس دادنامه ...

مزایای انگیزشی و رفاهی که در تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار به آن‌ها اشاره شده، در محاسبه مزد کارگر مبنا قرار نمی‌گیرند و براساس دادنامه سال گذشته دیوان عدالت اداری، مبنای محاسبه سنوات و مزایای پایان کار نیز قرار نمی‌گیرند، فوق‌العاده‌ها هم به همین ترتیب، مبنای محاسبه مزد کارگر و سنوات پرداختی به او قرار …

مزایای انگیزشی و رفاهی که در تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار به آن‌ها اشاره شده، در محاسبه مزد کارگر مبنا قرار نمی‌گیرند و براساس دادنامه سال گذشته دیوان عدالت اداری، مبنای محاسبه سنوات و مزایای پایان کار نیز قرار نمی‌گیرند، فوق‌العاده‌ها هم به همین ترتیب، مبنای محاسبه مزد کارگر و سنوات پرداختی به او قرار …

مزایای انگیزشی و رفاهی که در تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار به آن‌ها اشاره شده، در محاسبه مزد کارگر مبنا قرار نمی‌گیرند و براساس دادنامه سال گذشته دیوان عدالت اداری، مبنای محاسبه سنوات و مزایای پایان کار نیز قرار نمی‌گیرند، فوق‌العاده‌ها هم به همین ترتیب، مبنای محاسبه مزد کارگر و سنوات پرداختی به او قرار …

مزایای انگیزشی و رفاهی که در تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار به آن ها اشاره شده، در محاسبه مزد کارگر مبنا قرار نمی گیرند و براساس دادنامه سال گذشته دیوان

دهدشت_ شهردار دهدشت گفت: شهرداری دهدشت توانایی پرداخت حقوق، مزایا و کوچکترین خدمات رفاهی به پرسنل خود را ندارد.

مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار ماهیانه مبلغ 14.000.0000 ریال ( چهارده میلیون ریال )از سوی کارفرمایان پرداخت می شود.

شماری از کارگران کارخانه کک‌سازی طبس با انتقاد از کاهش مزایای مزدی و رفاهی، اعتراض صنفی برگزار کردند.