شرق/متن پیش رو در شرق منتشر شده و بازنشرش در آخرین خبر به معنای تاییدش نیست اقتصاد ایران امروز با مجموعه‌ای از چالش‌های هم‌زمان مواجه است؛ تورم مزمن، کاهش قدرت خرید، رکود در برخی بخش‌های تولید، بیکاری جوانان تحصیل‌کرده، نااطمینانی سرمایه‌گذاری و فشار بر بنگاه‌های کوچک و متوسط. در چنین شرایطی، بحث در

نظام سلامت کشور با بحران بزرگی به نام کمبود پرستار مواجه است. علی‌رغم افزایش ظرفیت جذب پرستار و قوانین حمایتی مختلف، خروجی ملموسی از آن بدست نیامده است. بخش قابل توجهی از پرستاران فعلی کشور نیز به فکر مهاجرت به کشورهای همسایه هستند. در این گزارش به دلایل اقتصادی این بحران می‌پردازیم.

دبیرکل خانه پرستار، با بیان اینکه کمبود پرستار در کشور به دلیل نبود نیرو نیست، گفت: علت اصلی نبود جذابیت شغلی و سیاست‌های غلط، منجر به خانه‌نشینی، مهاجرت و تغییر شغل پرستاران شده است.

معاون درمان وزارت بهداشت با هشدار درباره صندلی‌های خالی طب اورژانس و بی‌عدالتی در نظام پرداخت، بیان کرد: اورژانس ایران در بحران‌ها می‌درخشد اما در شرایط عادی با شکاف‌های ساختاری، کمبود نیرو و ضعف آموزش عمومی مواجه است.

وزیر بهداشت، از افزایش پرداختی‌ها، جذب گسترده نیروی انسانی و برنامه‌ریزی برای بهبود وضعیت معیشتی پرستاران خبر داد و گفت: عامل مهاجرت پرستاران، شرایط معیشتی است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه یکی از عوامل ترک خدمت یا مهاجرت پرستاران موضوع کرامت و احساس بی‌عدالتی حرفه‌ای است، گفت: از ظرفیت پرستاران تخصصی به اندازه کافی استفاده نمی‌شود.

نسبت پرستار به جمعیت در ایران تنها ۱.۸ به ازای هر هزار نفر است و استاندارد تعیین‌شده توسط وزارت بهداشت برای ارایه خدمات حداقلی به مردم، بالاتر از این مقدار است.

اقتصادنیوز: نسبت پرستار به جمعیت در ایران تنها ۱.۸ به ازای هر هزار نفر است و استاندارد تعیین‌شده توسط وزارت بهداشت برای ارایه خدمات حداقلی به مردم، بالاتر از این مقدار است.

بحران پرستاری در ایران دو بعد دارد: اول کمبود تعداد پرستاران نسبت به جمعیت و استاندارد جهانی و دوم شرایط دشوار کاری، فشارهای روحی و شغلی که باعث مهاجرت، تغییر شغل یا ترک حرفه می‌شود. هر دو عامل با هم منجر به کاهش کیفیت خدمات و محدودیت در دسترسی مردم به مراقبت‌های ایمن و مناسب شده است.

بحران پرستاری در ایران دو بعد دارد: اول کمبود تعداد پرستاران نسبت به جمعیت و استاندارد جهانی و دوم شرایط دشوار کاری، فشارهای روحی و شغلی که باعث مهاجرت، تغییر شغل یا ترک حرفه می‌شود. هر دو عامل با هم منجر به کاهش کیفیت خدمات و محدودیت در دسترسی مردم به مراقبت‌های ایمن و مناسب شده است

بحران پرستاری در ایران دو بعد دارد: اول کمبود تعداد پرستاران نسبت به جمعیت و استاندارد جهانی و دوم شرایط دشوار کاری، فشارهای روحی و شغلی که باعث مهاجرت، تغییر شغل یا ترک حرفه می‌شود. هر دو عامل با هم منجر به کاهش کیفیت خدمات و محدودیت در دسترسی مردم به مراقبت‌های ایمن و مناسب شده است.

بحران پرستاری در ایران دو بعد دارد: اول کمبود تعداد پرستاران نسبت به جمعیت و استاندارد جهانی و دوم شرایط دشوار کاری، فشارهای روحی و شغلی که باعث مهاجرت، تغییر شغل یا ترک حرفه می‌شود. هر دو عامل با هم منجر به کاهش کیفیت خدمات و محدودیت در دسترسی مردم به مراقبت‌های ایمن و مناسب شده است.

بحران پرستاری در ایران دو بعد دارد: اول کمبود تعداد پرستاران نسبت به جمعیت و استاندارد جهانی و دوم شرایط دشوار کاری، فشارهای روحی و شغلی که باعث مهاجرت، تغییر

روزنامه اعتماد گزارشی با عنوان «جراحت‌های پنهان» در نقد مشکلات و چالش‌های کادر درمانی در بیمارستان‌های روان‌پزشکی منتشر کرده است. نیره خادمی، خبرنگار اجتماعی روزنامه اعتماد در بخشی از این گزارش، چنین نوشته است که «تازه‌ترین آمارهای وزارت بهداشت نشان می‌دهد که در سال گذشته ۵۷۰ پرستار از ایران مهاجرت …

دبیرکل خانه تعاونگران ایران و فعال حوزه بازار کار گفت: در سال گذشته ۵۷۰ پرستار مهاجرت کرده‌اند، بیش از ۲۵۰۰ نفر استعفا داده یا ترک خدمت کرده‌اند و حدود ۱۹۰۰ نفر نیز بازنشسته شده‌اند. به این معنا که در مجموع بیش از پنج هزار پرستار از چرخه خدمت خارج شده‌اند.

احمدنجاتیان، رئیس کل جدید سازمان نظام پرستاری معتقد است باید راهکار جامعی برای نظام سلامت و پرستاری کشور تدوین شود:«پرستاری شغلی است که سلامت جامعه را تضمین می‌کند، اما امروز خودش به مراقبت نیاز دارد.»

دبیرکل خانه پرستار گفت: مهاجرت پرستاران کاهش پیدا نکرده است؛ دوستان با آمار بازی می‌کنند

احمد نجاتیان رئیس کل جدید سازمان نظام پرستاری گفت: در کشورهای اطراف یا اروپایی، حقوق پرستار در بدو استخدام حدود ۴ تا ۵ هزار یورو است. ما نمی‌توانیم شرایط ایران را با آن کشورها مقایسه کنیم، اما انتظار یک زندگی نرمال و قابل اداره در این شغل حداقل خواسته منطقی است.

براساس استانداردها، می‌بایست تعداد پرستاران سه برابر پزشکان یا دو برابر تخت‌های بیمارستانی باشد یا در ازای هر هزار نفر جمعیت، ۵ تا۶ پرستار وجود داشته باشد. این عدد در کشورهای توسعه‌یافته به ۱۰ تا ۱۲ پرستار می‌رسد همچنین در بخش داخلی و جراحی، هر ۴ تا ۶ بیمار باید یک پرستار داشته باشند. اما در ایران، …

اقتصادنیوز: وزارت بهداشت معترف شد در سال گذشته 2500 پرستار استعفا یا ترک‌شغل کردند.

سال‌ها از تصویب قوانین حمایتی پرستاری می‌گذرد اما پرستاران همچنان با درآمدی نابرابر، فشار کاری و مشکلات معیشتی روبه‌رو هستند. گلپور می‌گوید: تا زمانی که عدالت در پرداخت‌ها اجرا نشود، خستگی و مهاجرت، واقعیت تلخ پرستاری در ایران باقی خواهد ماند.

کمبود شدید نیروی پرستاری در کشور به‌ علت کمبود استخدام و نگهداشت ناکافی نیروها، به یکی از مشکلات اصلی نظام سلامت تبدیل شده است.

براساس استانداردها، می‌بایست تعداد پرستاران سه برابر پزشکان یا دو برابر تخت‌های بیمارستانی باشد یا در ازای هر هزار نفر جمعیت، 5 تا6 پرستار وجود داشته باشد. این عدد در کشورهای توسعه‌یافته به 10 تا 12 پرستار می‌رسد همچنین در بخش داخلی و جراحی، هر 4 تا 6 بیمار باید یک پرستار داشته باشند. اما در ایران، …

ایرنا/ رئیس سازمان نظام پرستاری کشور اظهار داشت: خوشبختانه در چند سال گذشته میل به مهاجرت در میان همکاران کاهش یافته و امیدواریم با استمرار اقدامات انجام شده، روزبه‌روز این روند بهبود یابد تا پرستاران ایرانی در کشور بمانند و به مردم ایران خدمت کنند. 🔹 آخرین خبر در روبیکا 🔹 آخرین خبر در ایتا 🔹 آ

شهرری - ایرنا - رئیس سازمان نظام پرستاری کشور گفت: در سال‌های اخیر میل به مهاجرت در میان پرستاران ایرانی کاهش یافته و این امر نشانه‌ای از بهبود نسبی شرایط کاری و امید به آینده شغلی در جامعه پرستاری کشور است.

عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، گفت: مهاجرت پرستاران به کشورهای توسعه‌یافته، علاوه بر کمبود نیروی انسانی در کشور، باعث ضرر ۴ هزار میلیارد تومانی به اقتصاد ایران از محل هزینه‌های آموزش پرستاران، از کلاس اول ابتدایی تا کارشناسی، می‌شود. این بحران نیازمند توجه جدی سیاست‌گذاران است.

عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، گفت: مهاجرت پرستاران به کشورهای توسعه‌یافته، علاوه بر کمبود نیروی انسانی در کشور، باعث ضرر ۴ هزار میلیارد تومانی به اقتصاد ایران از محل هزینه‌های آموزش پرستاران، از کلاس اول ابتدایی تا کارشناسی، می‌شود. این بحران نیازمند توجه جدی سیاست‌گذاران است.

عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت:مهاجرت پرستاران به کشورهای توسعه‌یافته، علاوه بر کمبود نیروی انسانی در کشور، باعث ضرر ۴ هزار میلیارد تومانی به اقتصاد ایران از محل هزینه‌های آموزش پرستاران، از کلاس اول ابتدایی تا کارشناسی، می‌شود. این بحران نیازمند توجه جدی سیاست‌گذاران است.

سفارت دانمارک اعلام کرد در ایران به اشتباه بر این باور هستند که در دانمارک تقاضا برای پرستاران خارجی زیاد است و این نگاه اشتباه بر اثر تبلیغات آژانس‌های مسافرتی به وجود آمده است.

سفارت دانمارک اعلام کرد در ایران به اشتباه بر این باور هستند که در دانمارک تقاضا برای پرستاران خارجی زیاد است و این نگاه اشتباه بر اثر تبلیغات آژانس‌های مسافرتی به وجود آمده است.

سفارت دانمارک اعلام کرد در ایران به اشتباه بر این باور هستند که در دانمارک تقاضا برای پرستاران خارجی زیاد است و این نگاه اشتباه بر اثر تبلیغات آژانس‌های مسافرتی به وجود آمده است.

سفارت دانمارک در تهران در نامه‌ای به وزارت امور خارجه ایران اعلام کرد:‌ با اجرای اصلاحیه قانونی که از ۷ اکتبر (۱۵ مهر) اجرا شد، دیگر پرستار ایرانی نمی پذیرد.

اقتصاد ایران: قائم مقام بنیاد ملی نخبگان با اشاره به روند نزولی مهاجرت پرستاران و پزشکان گفت: روند مهاجرت دانش آموختگان دانشگاه های برتر وزارت علوم حدود ۱۸

محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار با اشاره به دلزدگی بسیاری از پرستاران از شغل خود، به دیده‌بان ایران گفت: شرایط جامعه پرستاری به قدری بحران‌زده است که پرستاران یا مهاجرت می‌کنند یا مشاغل دیگر مانند ناخنکاری، کار در شهرداری، کشاورزی، رانندگی تاکسی اینترنتی و... را به کار اصلی خود ترجیح می‌دهند، زیرا …

محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار با اشاره به دلزدگی بسیاری از پرستاران از شغل خود، به دیده‌بان ایران گفت: شرایط جامعه پرستاری به قدری بحران‌زده است که پرستاران یا مهاجرت می‌کنند یا مشاغل دیگر مانند ناخنکاری، کار در شهرداری، کشاورزی، رانندگی تاکسی اینترنتی و... را به کار اصلی خود ترجیح می‌دهند، زیرا …