اینکه انتظار داشته باشیم کارگران در مجموعه‌های وابسته به وزارتِ کار از امنیت شغلی و روانی بیشتری برخوردار شوند، البته کمترین خواسته است که گاه همین انتظارِ حداقلی هم اتفاق نمی‌افتد.

روابط عمومی شرکت سیمان خزر، تأکید دارد که جابجایی کارکنان مطابقِ نیاز واحدها صورت گرفته است. حال سوال ما این است که چگونه درست بعد از انتخابات مجلس، مهندسِ ۱۲ ساله‌ی یک کارخانه تنزلِ رتبه پیدا می‌کند تا کمبودِ نیروی خدماتی را در کارخانه جبران کند؟!

کارگری که سال‌ها در یک شغل سخت و زیان‌آور کار کرده و به دلیلِ مواجهه‌ی هر روزه با ریزگردهای سیمان، از بیماری‌های تنفسی - ریوی در امان نمانده، حالا چون نماینده‌ی مجلس می‌خواهد تسویه حساب کند، سابقه‌ی ۱۲ساله و تمام هزینه‌های جسمی و روحیِ مربوط به کارش نادیده گرفته می‌شود و از یک کارگر مهندس به یک کارگر …