احمد نجاتیان، رئیسکل سازمان نظام پرستاری، با عنوان این مطلب که همچنان با پدیده اضافهکاری اجباری پرستاران در بیمارستان ها مواجه ایم، گفته است که افزایش مبلغ اضافهکار در دو سال گذشته رضایت نسبی ایجاد کرد، اما با توجه به افزایش تورم، رقم فعلی دیگر رضایتبخش نیست.
موضوع کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی کشور، در حالی به چالش اصلی نظام سلامت کشور در تأمین نیروی انسانی متخصص تبدیل شده است؛ که محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار؛ مدعی است که ۶۰ تا ۷۰ هزار پرستار، خانه نشین شده اند و حاضر نیستند به حرفه پرستاری بازگردند.
حالا این سئوال مطرح میشود که چرا این اتفاق افتاده است، در حالی که حداقل ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری در کشور کمبود داریم.
دبیرکل خانه پرستار، در پاسخ به چرایی این عدم توازن در حرفه پرستاری که منجر به خانه نشینی جمعیت زیادی از نیروهای پرستاری شده است؛ به تبعیض هایی که در لایههای مختلف نظام سلامت کشور دیده میشود، اشاره کرد و گفت: متأسفانه شاهد خروج پرستاران از حرفه خودشان به شکلهای مختلف هستیم که مهاجرت، تغییر شغل و از همه اسفبارتر، خانه نشینی پرستاران است.
شریفی مقدم افزود: به رغم مجوزهایی که وزارت بهداشت برای استخدام نیروی پرستاری دریافت کرده است، اما می بینیم که پرستاران، حاضر نمی شوند در حرفه خودشان کار کنند.
وی با اشاره به تصمیم وزارت بهداشت برای افزایش ۳۰۰ درصدی پذیرش دانشجوی پرستاری بدون مجوز شورای عالی انقلاب فرهنگی، گفت: وزارت بهداشت به جای اینکه بپذیرد که حقوق پرستاران کم است، آمد و پذیرش دانشجوی پرستاری را افزایش داد. در حالی که پرستاران با حقوق ۲۵ میلیون تومانی، حاضر نیستند خدمت کنند.
موضوع کمبود نیروی پرستاری در کلانشهر تهران، مهمترین چالش و دغدغه وزارت بهداشت برای تامین نیروهای پرستاری در مراکز درمانی و بیمارستانهای پایتخت است.
عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، با تایید کمبود پرستار در تهران و نبود متقاضی استخدام، گفت: هزینههای زندگی در تهران، خیلی بیشتر از دیگر مناطق کشور است و پرستاران حاضر نیستند در تهران خدمت کنند.
به … …
