او ترکیب را به بازیکنان اعلام کرده بود و به جای مخفی نگه داشتن آن، تصمیم گرفت علناً بگوید که آنها از ترکیب مطلع هستند. سپس دست به چالش زد: «ببینیم کدامیک از شما ارتباطات بهتری دارد.» او نیازی به پنهان کردن تصمیماتش نداشت. او میخواست ببیند رختکن با اطلاعاتی که تا آن لحظه فقط درون چهاردیواریاش قرار داشت، چه خواهد کرد.
مورینیو بازی را شروع کرد، کارتها را پخش نمود و به انتظار نشست. ترکیب اصلی طعمه بود و واکنش بازیکنان، برگه امتحان. موضوع فقط شناسایی نفرات اصلی مقابل اسپانیول نبود. سوال اصلی این بود که چقدر طول میکشد تا اخبار از والدبباس خارج شود و آیا اصلاً درز خواهد کرد یا خیر. زیرا مورینیو خوب میداند وقتی مرز میان رختکن و دنیای بیرون از بین برود، چه اتفاقاتی رخ میدهد.
مشکلی که پیش از این هم تجربه کرده بود
در دوران نخست حضورش در رئال مادرید بین سالهای ۲۰۱۰ تا ۲۰۱۳، درز اطلاعات به یکی از بزرگترین چالشهای داخلی تبدیل شد. ترکیبها، گفتگوها و مسائل خصوصی رختکن در رسانهها منعکس میشد و حس وجود یک رابط میان رختکن و مطبوعات در والدبباس شکل گرفت.
این ماجرا به جاهای باریکی کشید. بعدها روی فاریا، دستیار مورینیو در آن سالها، نظر کادر فنی را شفاف بیان کرد: «ما میدانستیم جاسوس چه کسی است، تقریباً مطمئن بودیم. چون در نهایت پاسخها در روزنامهها بود. نمیشد ثابتش کرد، اما تقریباً اطمینان داشتیم.»
مارسلو، یکی از بازیکنانی که آن رختکن را از نزدیک تجربه کرده بود، سالها بعد حس به جا مانده را اینگونه خلاصه کرد: «هنوز هم میخواهیم بدانیم آن بیشرفی که اخبار تیم را لو میداد، چه کسی بود.»
اکنون نیازی نیست معمای آن جاسوس حل شود. نکته مهم درک اثری است که آن تجربه روی مورینیو گذاشت: این باور که درز اخبار یک مسئله جزئی نیست. این اتفاق میتواند اعتماد را از بین ببرد، همتیمیها را مقابل هم قرار دهد، به جنجالها دامن بزند و رختکن را به جایی تبدیل کند که هیچکس نداند به چه کسی اعتماد کند.
به همین دلیل، پس از سیزده سال، سرمربی پرتغالی تصمیم گرفت از همین ابتدا اوضاع را بسنجد. یک آزمون برای تمام بازیکنان؛ آزمونی که تا این لحظه به نظر میرسد موفقیتآمیز بوده و ترکیب اول او لو نرفته است. مورینیو اذعان کرده که باتجربهتر شده و از دورههای قبلی درس گرفته است. او همچنین شفافسازی کرد که میخواهد همهچیز را با بازیکنانش از صفر شروع کند، آنها را زیر نظر بگیرد و پیش از نتیجهگیری، نحوه عملکرد گروه را کشف کند.
