عطش مهاجرت با مانع‌تراشی کم نمی‌شود/ ما نتوانستیم حداقل‌ها را برای نخبگان فراهم کنیم/ یک انسان رشد‌یافته از معدن طلا ارزشمندتر است/سرکوب دستمزدها، نخبگان را فراری می‌دهد/پزشکان ایرانی در دبی و استانبول درمان می‌کنند

فرارو- بیش از ۱۰ هزار فارغ‌التحصیل دانشگاه علوم پزشکی تهران طی سال‌های مختلف به خارج از کشور مهاجرت کرده‌اند. این آمار تکان‌دهنده مسئله خروج نیروی متخصص از نظام سلامت ایران را روی میز بررسی قرار داده. با این وجود آمارها گویای کندی روند مهاجرت هستند؛ آیا دلیل این مساله دست‌اندازهای تازه اروپا و آمریکا پس از جنگ 12 روزه تا کنون است یا ریشه‌های آن را باید در نقاط دیگری جست‌وجو کرد؟

به گزارش فرارو، علیرضا شریفی یزدی، جامعه‌شناس، در گفت‌وگو با فرارو ریشه اصلی مهاجرت کادر درمان را مشکلات اقتصادی و بی‌ثباتی اجتماعی می‌داند و هشدار می‌دهد خروج پزشکان نخبه و پرستاران، نظام سلامت ایران را با کمبود نیروی متخصص و خلا جدی مواجه می‌کند.

از سوی دیگر، مجید گودرزی، کارشناس اقتصادی در گفت‌وگو با فرارو نیز معتقد است پایین بودن دستمزدها، دشواری‌های مسیر حرفه‌ای و ناتوانی در تامین حداقل‌های لازم برای نخبگان، از عوامل موثر بر مهاجرت است. به باور او، این روند را با اصلاح شرایط اقتصادی و فراهم کردن زمینه بازگشت متخصصان می‌توان آن را تغییر داد. دلیل مهاجرت در ایران، جاذبه مقصد نیست

علیرضا شریفی یزدی، جامعه‌شناس و عضو فرهنگستان علوم پزشکی ایران، با اشاره به افزایش مهاجرت پزشکان و پرستاران از کشور گفت: «کلیت ماجرا این است که متاسفانه مهاجرت در میان پزشکان و پرستاران ما به‌شدت افزایش یافته و این مسئله می‌تواند نشان‌دهنده چند عامل باشد.»

او در توضیح دلایل مهاجرت نیروهای متخصص حوزه سلامت اظهار کرد: «نخستین دلیل مهاجرت در ایران، جاذبه مقصد نیست، بلکه دافعه مبدا است. مشکلات و معضلات اقتصادی، اجتماعی، سیاسی، فرهنگی و آموزشی موجود در کشور باعث شده‌اند افراد به‌شدت به مهاجرت تمایل پیدا کنند؛ به‌ویژه در حوزه پزشکی و پیراپزشکی.» پرداخت حقوق و نبود ثبات اجتماعی، مانع نگهداشت نیروی انسانی است …