بازار
حدود ۳۵۰ نفر، صرفاً از بخش پسماند شهرداری تهران تعدیل نیرو شده‌اند. تمام این کارگران از نیروهای باسابقه‌ای هستند که سال‌ها در این مجموعه کار کرده‌اند و به همه آنها وعده تبدیل وضعیت داده شده بود
به گزارش ایلنا، حدود دو هفته پیش بود که خبر بلاتکلیفی و تعلیق شفاهی نزدیک به ۳۰۰ کارگر عملیاتی سازمان مدیریت پسماند شهرداری تهران منتشر شد؛ کارگرانی با ۲ تا ۱۸ سال سابقه کار مستمر که در بحران‌های سنگینی همچون جنگ‌های ۱۲ روزه و ۴۰ روزه، زمانی که ساختمان‌ها هنوز در آتش می‌سوخت و دود از آوار بلند می‌شد، بدون دریافت حق جنگ یا پاداش‌های مرسوم، در خط مقدم عملیات خاک‌برداری و آواربرداری حضور داشتند.
این افراد از بهمن‌ماه سال گذشته، براساس مجوز رسمی معاونت نیروی انسانی شهرداری، تمام مراحل اداری، معاینات طب کار، استعلامات و گزینش را برای تبدیل وضعیت طی کرده و تاییدیه‌های نهایی را هم در کارتابل اداری گرفته بودند اما به محض تغییر مدیرعامل سازمان، به صورت شفاهی از حضور آنها جلوگیری شد تا جایی که کارگران باسابقه برای جلوگیری از قطع بیمه و تحمیل تسویه‌حساب اجباری، مجبور بودند دور از چشم نیروهای حراست و بازرسی در سازمان تردد کنند.
حالا با گذشت دو هفته، پیگیری‌ها نشان می‌دهد که آن تعلیق‌های شفاهی به اخراج ۳۵۰ کارگر تبدیل شده است. تصمیم مدیرعامل جدید برای توقف پرونده‌های تبدیل وضعیت و بیکار کردن این نیروها، انتقادات بسیاری برانگیخته است.
در این میان، نادیده گرفتن مجوزهای رسمی صادرشده و توقف یک‌شبه پرونده‌هایی که تمام مراحل قانونی استعلام و گزینش را برای تبدیل وضعیت طی کرده بودند، نشان می‌دهد که تصمیمات سلیقه‌ای مدیران، حتی بر مصوبات اداری پیشین و دستورالعمل‌های صریح دولتی درباره ممنوعیت تعدیل نیرو در شرایط بحرانی کشور غلبه کرده و سازوکار نظارتی مؤثری برای صیانت از امنیت شغلی کارگران وجود ندارد. …
