دورکاری، نااطمینانی شغلی و تعدیل نیرو، تجربه‌ای مشترک برای میلیون‌ها نفر در سراسر جهان بود. در چنین فضایی، مفاهیم جدیدی در حوزه مدیریت منابع انسانی شکل گرفت که یکی از آن‌ها «استعفای خاموش» است. این اصطلاح به وضعیتی اشاره دارد که فرد بدون ترک رسمی شغل، تعهد و درگیری شغلی خود را به حداقل می‌رساند و تنها …

محققان در یک مطالعه دانشگاهی به بررسی پدیده‌ای پرداخته‌اند که در سال‌های اخیر توجه بسیاری از کارکنان و مدیران را جلب کرده است؛ پدیده‌ای که به تغییر نگرش نسل تازه‌وارد به بازار کار نسبت داده می‌شود و شیوه‌های سنتی کار کردن را به چالش می‌کشد.