دنیای اقتصاد: اقدام ناگهانی شرکت آنتروپیک برای تعلیق دسترسی به جدیدترین مدل‌های هوش مصنوعی خود پس از دستورالعمل دولت ایالات متحده، کشورها را در مسیر متفاوت قرار داده است. در هند، این تصمیم بحث طولانی‌مدتی را در مورد اینکه آیا یکی از بزرگ‌ترین بازارهای هوش مصنوعی جهان می‌تواند به فناوری‌های ساخته و کنترل‌شده …

پس از ۷۵ سال فعالیت روابط عمومی در ایران، این حوزه همچنان با نبود جایگاه سازمانی ثابت، استقلال مالی و متولی مشخص روبه‌رو است. بررسی چالش‌های ساختاری روابط عمومی در نظام اداری کشور و ضرورت اصلاح آن.

شفقنا رسانه هفته روابط عمومی هر سال می‌گذرد، اما پرسش‌های بنیادین این حرفه همچنان بی‌پاسخ می‌مانند. دکتر عادل میرشاهی مدرس دانشگاه و پژوهشگر حوزه ارتباطات و روابط عمومی از زاویه‌ای تازه به چالش‌های امروز روابط عمومی ها نگاه می‌کند. او معتقد است که هوش مصنوعی دیگر یک ابزار ساده نیست، بلکه داوری است …

شفقنا رسانه هفته روابط عمومی را بهانه کردیم برای پرسیدن سؤال‌هایی که معمولاً در مراسم تجلیل از آن عبور می‌کنند. قربانعلی تنگ شیر، مدرس روابط عمومی و نائب رئیس انجمن متخصصان روابط عمومی ایران در گفتگو با شفقنا رسانه از نبود آموزش‌های تخصصی، فقدان استقلال سازمانی و جایگاه نامشخص این حرفه در وزارتخانه‌ها …

ریسک‌های سازمانی همیشه از تصمیم‌های پرخطر یا خطاهای بزرگ آغاز نمی‌شوند. بسیاری از بحران‌ها حاصل انباشت تدریجی ضعف‌هایی هستند که چون در کوتاه‌مدت مساله‌ای ایجاد نمی‌کنند، از رادار نظارت خارج می‌مانند. فقدان یا ضعف مستندسازی فرآیندها از همین جنس است. مساله‌ای که در سطح عملیات، با جمله «کار راه می‌افتد» …

پلیس قضایی باید در نظام شغلی خود وابستگی به دستگاه قضایی داشته باشد تا وظایف خود را به نحو احسن انجام دهد» خاطرنشان کرد: نمی‌توان از ماموری که از تشکیلات اداری و سلسله‌مراتب فرماندهی در وزارت کشور و یا فرماندهان ارشد خود در نیروی انتظامی دستور می‌گیرد انتظار داشت که در دستورپذیری از قوه قضائیه برای …

در فاصله نبرد با سپاهان و جام حذفی، پروژه انتخاب مدیرعامل جدید استقلال به مرحله نهایی رسید. تغییر چارت سازمانی و تفکیک سازمان فوتبال از اختیارات مدیرعامل، در کنار احتمال برکناری ساپینتو، استقلال را در کانون توجهات خبری قرار داده است.

نماینده وزیر و مدیر کل دفتر هماهنگی هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری گفت: در سلامت نظام اداری، «استقلال»، «حاکمیت قانون» و «صیانت از حقوق کارکنان و دستگاه» سه رکن اصلی کارآمدی این ساختار نظارتی است و ریشه بسیاری از تخلفات در مشکلات سازمانی نهفته است و آرای هیأت‌ها باید تجلی واقعی عدالت و قانون‌مداری …

علی جوادی، خبرنگار در برنامه «راس یک»: خیلی خطرناک است که مدیران ورزشی در فضای مجازی توییت بزنند و استوری بگذارند و از همه ظرفیت های شبکه های اجتماعی استفاده کنند تا دل هواداران را به دست بیاورند. وظیفه سازمانی مدیر، مدیریت کردن است و نباید این اصل را فراموش کنند. شاهد آن هستیم که مدیران استقلال و پرسپولیس …

قاسم خوشدل‌پور، مدیرعامل مجتمع فولاد و نورد سبا در حاشیه نمایشگاه متافو در مصاحبه با خبرنگار فولاد با اشاره به عملکرد این شرکت در سال جاری گفت: علی‌رغم شرایط سخت شش‌ماهه نخست سال، از جمله تبعات جنگ و رکود بازار، تولید در تمامی حوزه‌ها از جمله آهن اسفنجی، فولاد خام و ورق گرم نسبت به دوره مشابه سال قبل …

ایسنا/ معاون فرهنگی و دانشجویی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور گفت: یکی از مهمترین و اصلی‌ترین مسیر رسیدن به آن پژوهش است. مسعود حبیبی امروز شنبه ۲۴ آبان در پنجاه و سومین گردهمایی سراسری معاونان پژوهش و فناوری واحدهای سازمانی جهاد دانشگاهی سراسر کشور با حضور رئیس جهاددانشگاهی در اهواز با بیان

شعار سازمانی این شرکت «زندگی با قلک ادامه دارد» است؛ شعاری که برنامه‌های اجرایی شرکت نیز در راستای تحقق آن و با هدف رشد پایدار دارایی سرمایه‌گذاران طراحی شده است.

برند چارگون، یکی از پیشگامان تولید نرم‌افزارهای سازمانی در ایران، در رویدادی با عنوان «تغییر» از استراتژی، هویت بصری و فلسفه محصول جدید خود رونمایی کرد. این رویداد که با حضور مدیران ارشد و متخصصان و اصحاب رسانه در هتل استقلال برگزار شد، نشان‌دهنده تحول بنیادی در مسیر رشد و توسعه این شرکت بود.

تهیه‌کننده‌ی فیلم کوتاه «هشت» از ضرورت بازتعریف سینمای دفاع مقدس، استقلال تولید و دغدغه‌های فراموش‌شده می‌گوید.

محمود سریع القلم، استاد دانشگاه، در کانال تلگرامی خود نوشت: «کانونی ترین علّتی که یک کشور بین المللی می شود، ساختار اقتصادی آن است. به محض اینکه دولتی تصمیم گرفت و مقرر کرد مسئولیت تولید، توزیع، کسب درآمد، ایجاد اشتغال و معاش مردم نزد او باشد، ضرورت بین المللی شدن اقتصاد و کشور خود را از میان برداشته …

اگر دغدغه اصلی خانم هاشمی دفاع از حرفه‌ای‌گری و استقلال رسانه است، بهترین مسیر، مشارکت در اصلاح سازوکار‌ها و گفت‌وگو‌های شفاف درون‌سازمانی است، نه طرح ادعا‌های کلی در مصاحبه‌ها. آنچه از چنین سخنانی برداشت می‌شود، بیش از آنکه نقدی بر عملکرد سازمان باشد، بی‌اعتمادی به همه فعالان رسانه‌ای کشور است.

توسعه برند؛ مرکز هوش مصنوعی مایکروسافت از توسعه‌ی نخستین مولد تصویر متنیِ کاملاً بومی خود با نام MAI‑Image‑1 خبر داد؛ مدلی که به گفته این شرکت، «گام بعدی در مسیر خودکفایی و خلاقیت درون‌سازمانی» محسوب می‌شود. این مدل در نخستین حضور خود در رتبه‌بندی LMArena، در میان ۱۰ مدل برتر تولید تصویر جهان قرار گرفته …

به گزارش اینتیتر به نقل از  تک‌ناک، مایکروسافت قصد دارد این پلتفرم محبوب توسعه‌دهندگان را بیش از گذشته در ساختار سازمانی خود ادغام کند. طبق این گزارش، غول فناوری ردموند طی ماه‌های آینده، GitHub را از مراکز داده اختصاصی خود خارج و سرورهای آن را به‌ صورت کامل به زیرساخت ابری Azure منتقل خواهد کرد. این …

رعایت اصول اخلاقی، ستون اصلی اعتماد در روابط‌عمومی است. منشور اخلاقی انجمن دانشجویان روابط‌عمومی آمریکا با تأکید بر صداقت، انصاف، وفاداری و استقلال، راهنمایی عملی برای متخصصان آینده روابط‌عمومی ارائه می‌دهد تا اعتبار فردی و سازمانی خود را حفظ و تقویت کنند.