حقوق کارگران و کارمندان دوباره به یکی از حساس‌ترین بحث‌های معیشتی تبدیل شده است. با تورم ۵۷.۷ درصدی اردیبهشت و فشار رو به افزایش هزینه های زندگی، حالا نگاه ها به این است که آیا نیمه دوم سال ۱۴۰۵ با ترمیم مزد، افزایش رفاهی یا فقط ادامه وضعیت فعلی همراه می‌شود.

اوج گرفتن تورم در اردیبهشت ماه و همزمانی آن با خلف وعده دولت درباره بازنگری مزد و افزایش سقف کالابرگ، بار دیگر تصویر شکاف میان سیاست‌های حمایتی و واقعیت معیشت کارگران را به نمایش گذاشت. جعفر عظیم‌زاده، فعال کارگری می‌گوید: «زمانی که نوبت به کارگر، زندگی کارگر و دستمزد او می‌رسد، ناگهان هیچ اهمیتی داده …

اوج گرفتن تورم در اردیبهشت ماه و همزمانی آن با خلف وعده دولت درباره بازنگری مزد و افزایش سقف کالابرگ، بار دیگر تصویر شکاف میان سیاست‌های حمایتی و واقعیت معیشت کارگران را به نمایش گذاشت. جعفر عظیم‌زاده، فعال کارگری می‌گوید: «زمانی که نوبت به کارگر، زندگی کارگر و دستمزد او می‌رسد، ناگهان هیچ اهمیتی داده …

آیا حقوق کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ افزایش می‌یابد؟ جزئیات حداقل مزد، مزایا، و پیش‌بینی ترمیم دستمزد را در این گزارش بخوانید.

وزیر کار در پاسخ به پرسش در مورد احتمال تغییر حداقل مزد کارگران آیا در نیمه امسال وجود دارد گفت: فعلا برنامه‌ای نداریم، اما تا شهریور زمان زیادی است.

وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی گفت: فعلاً برنامه‌ای برای تغییر حداقل مزد کارگران نداریم، اما تا شهریور زمان زیادی است.

مجموع پرداختی بیمه بیکاری به کارگرِ مقرری‌بگیر، تحت هیچ شرایطی نباید از «حداقل دستمزد» کمتر باشد. از سوی دیگر، سقف این پرداختی نیز نباید از ۸۰ درصد متوسط مزد یا حقوق قبلی کارگر فراتر برود.

حداقل مزد ۱۴۰۵ ابلاغ شده، اما حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی، مابه‌التفاوت‌ها و سرنوشت برخی مزایای جانبی هنوز خبرساز است. آخرین ارقام رسمی، زمان‌بندی پرداخت و سناریوی روزهای آینده را بخوانید تا تصویر روشن‌تری از بازار معیشت داشته باشید.

کمک عائله‌مندی (حق اولاد) موضوع ماده ۸۶ قانون تأمین اجتماعی، به زنان شاغل مشمول قانون کار تعلق می‌گیرد و هیچ استثنایی ندارد.

رئیس شورای صنفی مرکزی کارکنان دانشگاه‌ها و مراکز وابسته به وزارت علوم گفت: هنگامی که در یک سازمان، فردی ماهانه ۲۰ میلیون تومان و فردی دیگر ۲۰۰ میلیون تومان دریافتی دارد، با هیچ منطق، انصاف و قانونی نمی‌توان توجیه کرد که افزایش حقوق سال جدید برای فرد اول تنها ۴ میلیون تومان باشد، اما برای فرد دوم ۲۰۰ …

تعلیق قرارداد کار، بسته به شرایطی‌ست و به صورت خودکار اتفاق نمی‌افتد.

محمد رضا فرزعلیان، با تشریح تفاوت حقوقی «مزد» و «مزایا» تاکید کرد که نحوه ثبت پرداختی‌ها در فیش حقوقی، تاثیر مستقیمی بر حق بیمه و میزان مستمری بازنشستگی کارگران دارد؛ موضوعی که به گفته او، می‌تواند معیشت آینده نیروهای کار را تحت تاثیر قرار دهد.

تامین اجتماعی علت اجرا نشدن متناسب‌سازی در ابتدای سال ۱۴۰۵ همراه با حقوق فروردین را عدم ابلاغ بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵ و متعاقب آن عدم امکان تصویب جزئیات افزایش مستمری‌های سال جدید در ارکان سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده بود.

تامین اجتماعی علت اجرا نشدن متناسب‌سازی در ابتدای سال ۱۴۰۵ همراه با حقوق فروردین را عدم ابلاغ بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵ و متعاقب آن عدم امکان تصویب جزئیات افزایش مستمری‌های سال جدید در ارکان سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده بود.

یک فعال کارگری، فرمول دقیق اضافه‌کار کارگران را تشریح کرد.

برخی کارفرمایان با استناد به افزایش حقوق کارگران در ماه‌های پایانی سال گذشته و فراتر بودن آن از حداقل مزد مصوب، خود را از اجرای مصوبات مزدی شورایعالی کار در سال ۱۴۰۵ معاف می‌دانند. وحید حاجی‌زاده، کارشناس روابط کار در این زمینه هشدار داد: بر اساس قوانین مزدی، الزام به افزایش حقوق از اول فروردین هر سال …

چنان سرعت افزایش هزینه‌ها بالا رفته که حتی افزایش ۶۰ درصدی مزد ۱۴۰۵ در نیمه اردیبهشت خنثی شده و امروز قدرت خرید دستمزد معادل بهمن‌ماه، پیش از افزایش مزد شده است. قدرت خرید مزد به دلار در سال ۹۰ بیش از ۳.۵ برابر امروز بود.

روز جمعه، روز تعطیل هفتگی کارگر است و کارگر اصولاً نباید در روز جمعه کار کند، مگر اینکه روز دیگری به‌عنوان روز تعطیل هفتگی برای وی تعیین شده باشد.

نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: جنگ بهانه فرار از افزایش مزد نشود چرا که اجرای کامل مصوبه مزد 1405 الزامی است. محمدرضا تاجیک در گفت وگو با تسنیم

نماینده کارگران: جنگ بهانه فرار از افزایش مزد نشود؛ اجرای کامل مصوبه 1405 الزامی است.

با این‌که در سال‌های گذشته گاه با افزایش از نظر درصدی، بالای حداقل دستمزد مواجه بودیم اما یک بررسی ساده نشان می‌دهد چنان سرعت افزایش هزینه‌ها بالا رفته که حتی افزایش ۶۰ درصدی مزد ۱۴۰۵ در نیمه اردیبهشت خنثی شده و امروز قدرت خرید دستمزد معادل بهمن‌ماه، پیش از افزایش مزد شده است. قدرت خرید مزد به دلار …

یک فعال کارگری نوشت: دلایل تأخیر در ابلاغ مصوبه حق مسکن ۱۴۰۵ و ادامه تضییع آشکار حقوق مکتسبه جامعه کارگری چیست؟ آیا این حق معوق شده به مزد اردیبهشت ۱۴۰۵ می‌رسد؟

با این‌که در سال‌های گذشته گاه با افزایش از نظر درصدی، بالای حداقل دستمزد مواجه بودیم اما یک بررسی ساده نشان می‌دهد چنان سرعت افزایش هزینه‌ها بالا رفته که حتی افزایش ۶۰ درصدی مزد ۱۴۰۵ در نیمه اردیبهشت خنثی شده و امروز قدرت خرید دستمزد معادل بهمن‌ماه، پیش از افزایش مزد شده است. قدرت خرید مزد به دلار …

حداقل حقوق کارگر ۱۴۰۵ که روز مزد کار می‌کند، مطابق مصوبه شورای عالی کار، برای ۸ ساعت کار روزانه ۵٬۵۴۱٬۸۵۰ ریال تعیین شد.

حداقل حقوق کارگر ۱۴۰۵ که روز مزد کار می‌کند، مطابق مصوبه شورای عالی کار، برای ۸ ساعت کار روزانه ۵٬۵۴۱٬۸۵۰ ریال تعیین شد.

حداقل حقوق کارگر ۱۴۰۵ که روز مزد کار می‌کند، مطابق مصوبه شورای عالی کار، برای ۸ ساعت کار روزانه ۵٬۵۴۱٬۸۵۰ ریال تعیین شد.

حداقل حقوق کارگر ۱۴۰۵ که روز مزد کار می‌کند، مطابق مصوبه شورای عالی کار، برای ۸ ساعت کار روزانه ۵٬۵۴۱٬۸۵۰ ریال تعیین شد.

اقتصادنیوز: حداقل حقوق کارگر ۱۴۰۵ که روز مزد کار می‌کند، مطابق مصوبه شورای عالی کار، برای ۸ ساعت کار روزانه ۵٬۵۴۱٬۸۵۰ ریال تعیین شد.

حداقل حقوق کارگر ۱۴۰۵ که روز مزد کار می‌کند، مطابق مصوبه شورای عالی کار، برای ۸ ساعت کار روزانه ۵٬۵۴۱٬۸۵۰ ریال تعیین شد.

حداقل حقوق کارگر ۱۴۰۵ که روز مزد کار می‌کند، مطابق مصوبه شورای عالی کار، برای ۸ ساعت کار روزانه ۵٬۵۴۱٬۸۵۰ ریال تعیین شد.

کارگران در شورای عالی کار با اشاره به تصویب حق مسکن 3میلیون تومانی کارگران در هیأت دولت گفت: زمان اجرای این مصوبه مطابق آخرین مصوبه شورای عالی کار در اسفند 1404 و زمان تعیین مزد 1405 از ابتدای فروردین ماه 1405 است.

مصوبه حداقل مزد کارگران در اسفند ۱۴۰۵ با تأخیر بیش از یک ماهه ابلاغ شد؛ نمایندگان کارگری می‌گویند عقب‌افتادگی مزدی، معیشت کارگران را متزلزل کرده و بخش اعظم حقوق صرف مسکن می‌شود.

اقتصادنیوز: مصوبه حداقل مزد کارگران در اسفند ۱۴۰۵ با تأخیر بیش از یک ماهه ابلاغ شد؛ نمایندگان کارگری می‌گویند عقب‌افتادگی مزدی، معیشت کارگران را متزلزل کرده و بخش اعظم حقوق صرف مسکن می‌شود.

جزئیات مبالغ مزد و مزایای کارگران به صورت روزانه در سال‌های اخیر به صورت جداولی تفصیلی منتشر شد.

مصوبه مزد ۱۴۰۵ کارگران بالاخره بعد از روزها تأخیر ابلاغ شد. این تأخیر سبب شد بازنشستگان و بسیاری از کارگران، در فروردین ماه حقوق علی‌الحساب دریافت کنند و افزایش حقوق ۱۴۰۵ برای آن‌ها اعمال نشود. در مصوبه مزد امسال اما یک بند در رابطه با حقوق سایر سطوح مزدی گنجانده شده است. طبق این مصوبه «سایر سطوح مزدی» …

گلپوربا نقد ابهامات حقوقی مصوبه جدید مزد405 خواستار انطباق آن با قانون کار برای پیشگیری از چالش‌های قضایی شد.

با ابلاغ مصوبه دستمزد سال ۱۴۰۵، میزان افزایش حقوق کارگران در سایر سطوح مزدی مشخص شد؛ هرچند در برخی واحد‌های آسیب‌دیده امکان مذاکره درباره نحوه اجرای این افزایش در قالب پیمان‌های دسته‌جمعی پیش‌بینی شده است.

دبیرکل خانه کارگر با اشاره به آمار کارگران متقاضی بیمه بیکاری در جنگ تحمیلی سوم، از پیگیری اجرای بخشنامه دستمزد ۱۴۰۵ خبر داد و از کارگران خواست تا درصورت خود...

بخشنامه مزد ۱۴۰۵ با حداقل دستمزد ۵.۵ میلیون ریالی و امکان بازنگری در مزد واحد‌های آسیب‌دیده از جنگ ابلاغ شد.

کلیه ضرایب و جداول محاسباتی پایه سنوات حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ به همراه بخشنامه طرح طبقه‌بندی و فرمول محاسبه کارمزدی و مزدِ سنوات کارگران توسط وزارت کار اعلام شده است.

حمید حاج اسماعیلی با اشاره به ابلاغ مصوبه دستمزد ۱۴۰۵ در رابطه با حمایت دولت از بنگاه‌های آسیب دیده و کارگران بیکار شده از جنگ تحمیلی سوم اظهار کرد: در خصوص بخشنامه دستمزد دغدغه‌هایی نسبت به ابلاغ آن وجود داشت. دولت از آنجا که کارگاه‌ها و بنگاه‌ها نتوانسته بودند در شرایط جنگی به طور کامل فعالیت کنند، …

دبیر کل خانه کارگر گفت:امسال عدد نسبتا خوبی در افزایش حداقل مزد کارگران اعمال شد اما در اجرا با موانعی روبه‌رو شد و فشارها بر وزارت کار، سبب شد تا ابلاغ دستمزد۱۴۰۵ با یک ماه تاخیر انجام شود.

بخشنامه مزد ۱۴۰۵ با حداقل دستمزد ۵.۵ میلیون ریالی و امکان بازنگری در مزد واحد‌های آسیب‌دیده از جنگ ابلاغ شد.

وزارت کار امروز بخشنامه دستمزد ۱۴۰۵ را با دو مصوبه ابلاغ کرد: اول، حداقل مزد کارگران مشمول قانون کار مبلغ ۵ میلیون و ۵۰۰ هزار ریال تعیین شد. دوم، در بندی جداگانه و با استناد به ماده ۴۱ قانون کار، به کارفرمایان واحدهای «آسیب‌دیده مستقیم از جنگ» اجازه داده شده است با تأیید شورای عالی کار، دستمزد را بازنگری …

بخشنامه مزد 1405 با حداقل دستمزد 5.5 میلیون ریالی و امکان بازنگری در مزد واحدهای آسیب‌دیده از جنگ ابلاغ شد.

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اطلاعیه‌ای بخشنامه تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۵ را ابلاغ کرد.

بخشنامه تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۵ از سوی وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی جهت اجرا به کارفرمایان و بنگاه‌های مشمول قانون کار ابلاغ شد.

در حالی که تورم اجاره مسکن و خوراک، سفره کارگران را نشانه رفته، بخشنامه جدید مزد ۱۴۰۵ با دو ابهام بزرگ روبه‌رو شده است.

بخشنامه جدید مزد 1405 با چالش‌های قانونی و نگرانی‌هایی در زمینه عدالت معیشتی روبرو شده است.

وزارت کار: در اجرای ماده (۴۱) قانون کار، شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت ،کارفرمایان و کارگران) موارد زیر را به اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد.

در اینفوگرافیک زیر تابناک به بررسی میزان افزایش حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۵ پرداخته است.

شورای عالی کار در اجرای ماده ۴۱ قانون کار و با حضور نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان، در جلسه مورخ ۲۴ اسفند ۱۴۰۴، حداقل مزد و سایر سطوح مزدی کارگران برای سال ۱۴۰۵ را به تصویب رساند.

شورای عالی کار در اجرای ماده ۴۱ قانون کار و با حضور نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان، در جلسه مورخ ۲۴ اسفند ۱۴۰۴، حداقل مزد و سایر سطوح مزدی کارگران برای سال ۱۴۰۵ را به تصویب رساند.

بخشنامه مربوط به حداقل مزد و تغییرات مزدی سال ۱۴۰۵ از سوی وزارت کار منتشر شده و جزئیات آن برای اجرا به کارگاه‌ها و کارفرمایان ابلاغ شده است.

روابط‌عمومی وزارت کار از ابلاغ بخشنامه حداقل مزد سال ۱۴۰۵ کارگران خبر داد.

روابط عمومی وزارت کار بخشنامه حداقل مزد سال ۱۴۰۵ کارگران را ابلاغ کرد.

حقوق کارمندان دولت به طور متوسط 20 درصد به علاوه رقم ثابت 3 میلیون تومان برای سال 1405 افزایش پیدا کرده است. در مصوبه 10 فروردین ماه هیت دولت امده است،

روابط‌عمومی وزارت کار از ابلاغ بخشنامه حداقل مزد سال 1405 کارگران خبر داد.

بخشنامه حداقل مزد سال 1405 با تصویب شورای عالی کار ابلاغ شد که بر اساس آن، مزد روزانه کارگران به بیش از 5.5 میلیون ریال افزایش یافت. همچنین جزئیات افزایش سایر سطوح مزدی، پایه سنوات، بن کارگری و حق تأهل برای سال جدید اعلام شد.

روابط‌عمومی وزارت کار از ابلاغ بخشنامه حداقل مزد سال 1405 کارگران خبر داد.

اقتصادنیوز: بخشنامه تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۵ ابلاغ و جزئیات آن ارائه شد.

بخش‌نامهٔ تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۵ ابلاغ شد

روابط‌عمومی وزارت کار از ابلاغ بخشنامهٔ تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۵ خبر داد.

پس از کش و قوس بسیار در نهایت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مصوبه مزد ۱۴۰۵ جامعه کارگری کشور را ابلاغ کرد.

روابط‌عمومی وزارت کار از ابلاغ بخشنامه حداقل مزد سال 1405 کارگران خبر داد.

وزارت کار بخشنامهٔ تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۵ را ابلاغ کرد.

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اطلاعیه‌ای بخشنامه تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۵ را ابلاغ کرد.

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مصوبه مزد ۱۴۰۵ جامعه کارگری کشور را ابلاغ کرد. از اول سال ۱۴۰۵ «حداقل مزد روزانه» با نرخ یکسان برای تمام کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد کار دائم یا موقت) مبلغ روزانه ۵،۵۴۱،۸۵۰ریال (پنج میلیون و پانصد و چهل و یک هزار و هشتصد و پنجاه ریال) تعیین میگردد. همچنین …

پس از کش و قوس بسیار در نهایت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مصوبه مزد ۱۴۰۵ جامعه کارگری کشور را ابلاغ کرد.

بخشنامه مربوط به حداقل مزد و تغییرات مزدی سال ۱۴۰۵ از سوی وزارت کار منتشر شده و جزئیات آن برای اجرا به کارگاه‌ها و کارفرمایان ابلاغ شده است.

روابط عمومی وزارت کار بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۴۰۵ را ابلاغ کرد.

بخشنامه تعیین حداقل مزد سال 1405 ابلاغ شد.

اقتصادنیوز: عضو شورای عالی کار، با اشاره به تعویق‌های پیاپی در صدور بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵ کارگران گفت که این بخشنامه امروز، دوشنبه، ابلاغ می‌شود.

پس از کش و قوس بسیار در نهایت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مصوبه مزد ۱۴۰۵ جامعه کارگری کشور را ابلاغ کرد.

یک عضو شورای عالی کار گفت: امروز یکشنبه ۳۰ فروردین ۱۴۰۵ مصوبه حداقل مزد ۱۴۰۵ جامعه کارگری از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ می‌شود.

در حالی که بازنشستگان تأمین اجتماعی در انتظار اعلام میزان افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ هستند، ابهام در ابلاغ بخشنامه مزد و ادامه کسری منابع مالی تأمین اجتماعی، موجب شده مستمری ماه فروردین بدون تغییر و به‌صورت علی‌الحساب پرداخت شود.

در حالی که بازنشستگان تأمین اجتماعی در انتظار اعلام میزان افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ هستند، ابهام در ابلاغ بخشنامه مزد و ادامه کسری منابع مالی تأمین اجتماعی، موجب شده مستمری ماه فروردین بدون تغییر و به‌صورت علی‌الحساب پرداخت شود.

در حالی که بازنشستگان تأمین اجتماعی در انتظار اعلام میزان افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ هستند، ابهام در ابلاغ بخشنامه مزد و ادامه کسری منابع مالی تأمین اجتماعی، موجب شده مستمری ماه فروردین بدون تغییر و به‌صورت علی‌الحساب پرداخت شود.

بنا بر اعلام سازمان برنامه و بودجه مصوبه دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۵ از سوی مراجع ذیربط ابلاغ می‌شود.

در حالی که بازنشستگان تأمین اجتماعی در انتظار اعلام میزان افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ هستند، ابهام در ابلاغ بخشنامه مزد و ادامه کسری منابع مالی سازمان، موجب شده مستمری ماه فروردین بدون تغییر و به‌صورت علی‌الحساب پرداخت شود. هم‌زمان، مسئولان کانون بازنشستگان و سازمان تأمین اجتماعی هرکدام دلایل و توضیحات خود …

سید سعید فتاحی، مشاور کانون‌عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران، در انتقاد از عدم ابلاغ مصوبه مزد خطاب به رییس‌جمهور گفت: آقای رئیس‌جمهور محترم، کارگران و بازنشستگان، همچنان در انتظار ابلاغ مصوبه شورای عالی کار درباره دستمزد مصوب پایان اسفندماه سال ۱۴۰۴ به سر می‌برند. با وجود آنکه هر روز خبرهایی مبنی …

رئیس فراکسیون کارگری مجلس گفت: مصوبه مزدی سال 1405 کارگران بدون هیچ‌گونه تغییر در روزهای آینده ابلاغ خواهد شد.

براساس اعلام رئیس فراکسیون کارگری مجلس، مصوبه مزدی سال ۱۴۰۵ کارگران بدون هیچ‌گونه تغییر در روزهای آینده ابلاغ خواهد شد.

مصوبه مزدی سال 1405 مطابق نسخه مصوب شورای‌ عالی کار و بدون هیچ‌گونه تغییر در روزهای جاری ابلاغ خواهد شد.

یک فعال کارگری عنوان کرد: مصوبه مزدی ۱۴۰۵ به تصویب رسید و وزیر کار تنها مکلف است که آن را ابلاغ کند و ابلاغ نکردن مصوبه شورای عالی کار اقدامی غیرقانونی است.

رییس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران گفت: با گذشت حدود بیست روز از تصویب افزایش حداقل دستمزد کارگران در شورای عالی کار و اعلام افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزدکارگران و تعیین حق مسکن ۳ میلیونی ، هنوز این مصوبه قانونی به صورت رسمی ابلاغ نشده است.

در نامه سرگشاده فراکسیون کارگری مجلس به دولت به تبعات قانونی و اجتماعی این تعلل دولت اشاره شده و خواستار رسیدگی وزیر کار به موضوع ابلاغ بدون تغییر مصوبه مزدی امسال شده است.

طبق قول‌ها و وعده‌هایی که مقامات دولتی در نشست‌ها داده‌اند، بخشنامه باید امروز ابلاغ شود؛ این در حالیست که انتظار می‌رفت این بخشنامه چهارشنبه (۲۶ فروردین) ابلاغ شود.

عضو شورای عالی کار با رد برگزاری جلسه این شورا با موضوع دستمزد ۱۴۰۵ کارگران در هفته جاری گفت: مصوبه مزدی سال ۱۴۰۵ کارگران که در اسفند ۱۴۰۴ مصوب شد به قوت خود باقی و پرونده آن بسته شده است.

عضو شورای عالی کار با بیان اینکه پرداخت علی‌الحساب حقوق فروردین ماه منتفی است، اظهار کرد: امیدوارم وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اسرع وقت نسبت به ابلاغ بخشنامه مزدی سال۱۴۰۵ اقدام کند.

نماینده مردم مشهد در مجلس شورای اسلامی از ابلاغ مصوبه شورای عالی کار درباره دستمزد کارگران در روز شنبه خبر داد و گفت: تنها کارگاه‌های متأثر از شرایط جنگی، آن هم در چارچوبی مشخص و با توافق جمعی، امکان مستثنی شدن از این مصوبه را خواهند داشت.

بخشنامه مزدی ۱۴۰۵ به احتمال زیاد امروز ابلاغ می‌شود.

به دلیل عدم ابلاغ بخشنامه مزد ۱۴۰۵، حقوق فروردین به صورت علی‌الحساب و بر اساس آخرین حکم سال۱۴۰۴ واریز ی شود.

با عنایت به عدم ابلاغ بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵ ۰و متعاقب آن عدم امکان تصویب جزئیات افزایش مستمری‌های سال جدید در ارکان سازمان تامین اجتماعی، مستمری واریزی فروردین ماه به صورت علی‌الحساب و بر اساس آخرین حکم سال گذشته بازنشستگان و مستمری‌بگیران خواهد بود

علی خدایی در تشریح گفتگوهای نشست امروز شورایعالی کار گفت: در این جلسه، بندهای مصوبه مزدی تغییر نکرد.

برخلاف قولها و وعده ها،مصوبه دستمزد هنوز ابلاغ نشده است.

کارگران در برخی واحدهای صنفی و کارگاه‌های کوچک از ترفندهای غیرقانونی کارفرمایان برای کاهش حقوق خبر می‌دهند.

کلاه‌زردها اعلام کردند که «بعد از چهل روز کار در شرایط سخت جنگی، عادلانه نیست حقوق‌مان زیاد نشود و همان دستمزد سال قبل را به ما بپردازند».

جزئیات افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ در اینفوگرافیک زیر آمده است.

به دلیل عدم ابلاغ بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵، حقوق فروردین‌ماه بازنشستگان تأمین اجتماعی مطابق آخرین حکم سال گذشته و به صورت علی‌الحساب پرداخت می‌شود. مابه‌التفاوت افزایش سالانه پس از طی مراحل قانونی و ابلاغ بخشنامه‌های جدید در ماه‌های آتی محاسبه و پرداخت خواهد شد.

به دلیل عدم ابلاغ بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵، حقوق فروردین‌ماه بازنشستگان تأمین اجتماعی مطابق آخرین حکم سال گذشته و به صورت علی‌الحساب پرداخت می‌شود. مابه‌التفاوت...