بر اساس آمار اعلام شده از سوی وزارت بهداشت، در سال گذشته هزار و ۸۰۰ پرستار ترک شغل کرده‌اند، ۸۰۰ نفر استعفا داده‌اند و صدها نفر نیز کشور را ترک کرده‌اند. هرچند مسئولان از کاهش نسبی مهاجرت سخن می‌گویند، اما کاهش مهاجرت الزاماً به معنای بهبود شرایط نیست.

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه دریافتی فعلی پرستاران حتی پاسخگوی هزینه‌های اولیه زندگی در تهران نیست، ضمن تاکید بر لزوم اجرای فوق‌العاده خاص با لحاظ سقف امتیاز، گفت: یک پرستار با حقوق ۲۵ تا ۳۰ میلیون تومانی قادر به تأمین حداقل‌های معیشتی نیست و در صورت تداوم این وضعیت، خروج نیروهای …

رئیس کل سازمان نظام پرستاری خواستار توجه مسئولان به گروه پرستاری شد و بر لزوم ورود مجلس به افزایش حقوق و معیشت پرستاران تاکید کرد. به گزارش ایسنا، احمد

رکنا: فشار معیشتی شدید، معلمان را در وضعیت فرسایشی نگه داشته و آینده کیفیت آموزش را با تهدید جدی مواجه کرده است.

قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری یک خواسته دیرینه خط مقدم درمان کشور بود که در سال ۱۳۸۶ توسط نمایندگان دور هفتم مجلس به تصویب رسید، امری که بسیاری از سپیدپوشان کشور را امیدوار به قدر دانسته‌شدن…

افزایش ۵۸ درصدی تعرفه خدمات پرستاری در سال ۱۴۰۵، که به تایید شورای عالی بیمه رسیده، برای تصویب نهایی و ابلاغ به سازمان برنامه و بودجه، روی میز هیات دولت خاک می‌خورد. معاون پرستاری وزارت بهداشت با اعلام این خبر گفت: سرنوشت این افزایش و بهبود معیشت پرستاران در انتظار تشکیل جلسه و اخذ تصمیم نهایی هیات‌وزیران …

اسماعیل شریعتی، فعال صنفی حوزه پرستاری، در یادداشتی به سلامت نیوز هشدار داد که بی‌ثباتی اقتصادی و رشد افسارگسیخته هزینه‌ها، معیشت مردم و به‌ویژه حقوق ثابت کارمندان و پرستاران را به شدت تحت فشار قرار داده و ضعف پیگیری مطالبات صنفی در وزارت بهداشت، شرایط دشوار کاری و نابرابری پرداخت‌ها را برای پرستاران …

اسماعیل شریعتی گفت: «بی‌توجهی ساختاری به معیشت و جایگاه پرستاران» موجب خالی ماندن ظرفیت‌های استخدام، ترک شغل و تهدید کیفیت خدمات در نظام سلامت شده است.

رکنا: اسماعیل شریعتی گفت: «بی‌توجهی ساختاری به معیشت و جایگاه پرستاران» موجب خالی ماندن ظرفیت‌های استخدام، ترک شغل و تهدید کیفیت خدمات در نظام سلامت شده است.

در هشتادوششمین اجلاس مدیران پرستاری کشور، وزیر بهداشت بر نقش تعیین‌کننده پرستاران و مدیران پرستاری در مواجهه با بحران‌ها و ارتقای کیفیت خدمات سلامت تأکید کرد و از پنج برنامه کلان این وزارتخانه برای حمایت و ارتقای جایگاه آنها سخن‌ گفت.

نخستین محور برنامه‌های وزارت بهداشت به اصلاح معیشت و نظام پرداخت کادر درمان بازمی‌گردد؛ حوزه‌ای که سال‌ها شاهد مطالبات انباشته بوده است. اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و افزایش ضریب کارانه‌ها، گامی مهم در شناسایی ارزش حرفه‌ای پرستاران و سایر کارکنان درمانی محسوب می‌شود؛ اما گزارش‌های رسمی سازمان …

پرستاران بیمارستان رازی اهواز در اعتراض به وضعیت معیشت خود در داخل بیمارستان تجمع کردند. به گزارش ایلنا، روز سه شنبه (۲ دی ماه) پرستاران و پرسنل بیمارستان

پرستاران پرسنل بیمارستان رازی اهواز در اعتراض به وضعیت معیشت خود، تأخیر در پرداختی‌ها و بی‌توجهی مسئولان نسبت به مطالبات‌شان در داخل بیمارستان تجمع کردند.

یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های پیش‌روی نظام سلامت، موضوع حقوق و دستمزد است. معیشت کادر درمان، به‌ویژه پرستاران و پزشکان، تحت فشار جدی قرار دارد. پرستاری که ماهانه حدود ۱۷۵ ساعت کار می‌کند، با احتساب شیفت عصر، شب و ایام تعطیل، دریافتی پایینی دارد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران گفت: معیشت کادر درمان، به‌ویژه پرستاران، با وجود پرداخت منظم کارانه و جذب ۸۰۰ پرستار جدید، همچنان تحت فشار تورم قرار دارد؛ اما هیچ بخش درمانی به خاطر کمبود نیرو تعطیل نشده است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران گفت: معیشت کادر درمان، به‌ویژه پرستاران، با وجود پرداخت منظم کارانه و جذب ۸۰۰ پرستار جدید، همچنان تحت فشار تورم قرار دارد؛ اما هیچ بخش درمانی به خاطر کمبود نیرو تعطیل نشده است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران گفت: معیشت کادر درمان، به‌ویژه پرستاران، با وجود پرداخت منظم کارانه و جذب 800 پرستار جدید، همچنان تحت فشار تورم قرار دارد؛ اما هیچ بخش درمانی به خاطر کمبود نیرو تعطیل نشده است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران گفت: معیشت کادر درمان، به‌ویژه پرستاران، با وجود پرداخت منظم کارانه و جذب 800 پرستار جدید، همچنان تحت فشار تورم قرار دارد؛ اما هیچ بخش درمانی به خاطر کمبود نیرو تعطیل نشده است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران گفت: معیشت کادر درمان، به‌ویژه پرستاران، با وجود پرداخت منظم کارانه و جذب 800 پرستار جدید، همچنان تحت فشار تورم قرار دارد؛ اما هیچ بخش درمانی به خاطر کمبود نیرو تعطیل نشده است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران گفت: معیشت کادر درمان، به‌ویژه پرستاران، با وجود پرداخت منظم کارانه و جذب 800 پرستار جدید، همچنان تحت فشار تورم قرار دارد؛ اما هیچ بخش درمانی به خاطر کمبود نیرو تعطیل نشده است.

پرسنل بیمارستان امام خمینی اهواز امروز در اعتراض به وضعیت معیشت خود، تأخیر در پرداختی‌ها و بی‌توجهی مسئولان نسبت به مطالبات‌شان اعتراض کردند.

آنچه امروز پرستاران را فرسوده کرده، فقط سختی کار نیست، بلکه بی‌ثباتی معیشتی و احساس نادیده‌گرفته‌شدن است. تورم افسارگسیخته، هزینه‌های سرسام‌آور مسکن، درمان، آموزش و حداقل‌های زندگی، شرایطی را رقم زده که حتی اضافه‌کاری‌های اجباری نیز پاسخگوی هزینه‌ها نیست

رکنا: اسماعیل شریعتی با انتقاد از افزایش ۲۰ درصدی حقوق، تأکید کرد شکاف عمیق میان تورم و درآمد پرستاران، معیشت آنان را بحرانی کرده و بی‌توجهی دولت و نهادهای رسمی، مهاجرت و فرسودگی پرستاران را تشدید کرده است.

پرستاران سنندج تأکید دارند مطالبات آنان صرفاً پرداخت معوقات نیست و همانند سایر پرستاران کشور، نسبت به شرایط موجود و وضعیت بحرانی معیشت خود معترض‌اند.

نماینده مردم تبریز، اسکو و آذرشهر، یکشنبه ۲۳ آذر ماه به مناسبت روز مادر از مرکز سالمندان فیاض بخش تبریز بازدید کرد.

وزیر بهداشت، از افزایش پرداختی‌ها، جذب گسترده نیروی انسانی و برنامه‌ریزی برای بهبود وضعیت معیشتی پرستاران خبر داد و گفت: عامل مهاجرت پرستاران، شرایط معیشتی است.

وزیر بهداشت، از افزایش پرداختی‌ها، جذب گسترده نیروی انسانی و برنامه‌ریزی برای بهبود وضعیت معیشتی پرستاران خبر داد و گفت: عامل مهاجرت پرستاران، شرایط معیشتی است.

وزیر بهداشت، از افزایش پرداختی‌ها، جذب گسترده نیروی انسانی و برنامه‌ریزی برای بهبود وضعیت معیشتی پرستاران خبر داد و گفت: عامل مهاجرت پرستاران، شرایط معیشتی است.

محمدرضا ظفرقندی، وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، گفت: زیست بهتر و تأمین معیشت مناسب از مهم‌ترین برنامه‌های اصلی وزارت بهداشت است؛ عامل مهاجرت پرستاران، شرایط معیشتی است و ما برای بهبود این وضعیت برنامه‌ریزی کرده‌ایم.

محمدرضا ظفرقندی با تشریح آخرین اقدامات این وزارتخانه در حوزه پرستاری و اجرای قانون بهره‌وری، از افزایش پرداختی‌ها، جذب گسترده نیروی انسانی و برنامه‌ریزی برای بهبود وضعیت معیشتی پرستاران خبر داد.

محمدرضا ظفرقندی با تشریح آخرین اقدامات این وزارتخانه در حوزه پرستاری و اجرای قانون بهره‌وری، از افزایش پرداختی‌ها، جذب گسترده نیروی انسانی و برنامه‌ریزی برای بهبود وضعیت معیشتی پرستاران خبر داد.

معاون پرستاری وزارت بهداشت در نشست شورای هماهنگی پرستاری زابل از اجرای الگوی جدید چیدمان نیرو، افزایش ضرایب سختی کار، بازبینی پروانه مراکز درمانی و توسعه طرح‌های حمایتی برای بهبود معیشت و ماندگاری پرستاران خبر داد.