هوش مصنوعی به نفع کدام دسته از کارکنان شد؟

به گزارش ایسنا، بهارات چاندار از دانشگاه استنفورد و بوکه کلاین تیسلینک از کینگز کالج لندن گفتند: تعداد کارکنان در سمت‌های ارشد در شرکت‌هایی که هوش مصنوعی را به کار گرفته‌اند، طی پنج سال، ۶.۷ درصد افزایش یافته در حالی که اشتغال کارکنان رده پایین‌تر در همین مدت سه درصد کاهش داشته است.

پژوهشگران دریافتند با وجود افزایش کلی استخدام، سهم کارکنان رده پایین‌تر در این شرکت‌ها، ۱.۹ درصد کاهش یافته است. این تغییر و کاهش سهم کارکنان رده‌های پایین‌تر در کشورهای مختلفی از جمله برزیل، عربستان سعودی و انگلیس مشاهده شده است.

آنان اظهار کردند هوش مصنوعی در مشاغلی که در معرض این فناوری قرار دارند، نیاز به نیروی کار در رده‌های پایین‌تر را کاهش و اشتغال کارکنان ارشد را افزایش می‌دهد و کاهش اشتغال کارکنان رده‌های پایین‌تر در اقتصادهای ثروتمندتر و دیجیتالی‌تر تا حدودی شدیدتر است.

پژوهشگران برای انجام این پژوهش، نمونه شامل ۱.۲۵ میلیارد آگهی استخدام و ۱۵۴ میلیون سابقه اشتغال را از ژانویه ۲۰۲۱ تا مارس ۲۰۲۶ تحلیل کردند.

آنان همچنین دریافتند اشتغال در مشاغل مرتبط با رایانه … …