محسن تبریزی به ایلنا گفت: داروخانهها از یکسو باید هزینه خرید و تأمین دارو را پرداخت کنند و از سوی دیگر با هزینههایی مانند حقوق کارکنان، بیمه، مالیات، اجاره و سایر هزینههای جاری مواجه هستند. وقتی مطالبات بیمهای با تأخیر پرداخت میشود، طبیعی است که فشار نقدینگی افزایش پیدا کند. تکنسینهای دارویی و کارکنان داروخانهها ازجمله نیروهایی هستند که بهصورت مستقیم با مردم و بیماران در ارتباط هستند. آنها ساعات طولانی در داروخانه مشغول خدمترسانی هستند، نسخهها را بررسی میکنند، دارو را آماده و تحویل میدهند و پاسخگوی مراجعهکنندگان هستند بنابراین باید امنیت شغلی و معیشتی این نیروها مورد توجه جدی
قرار گیرد.
وی تصریح کرد: نمیتوان از کارکنان داروخانه انتظار داشت با بالاترین کیفیت و دقت به مردم خدمت کنند اما در مقابل، مشکلات مالی ناشی از تأخیر پرداخت بیمهها را نادیده گرفت.
رئیس انجمن صنفی تکنسینهای دارویی استان آذربایجان شرقی ادامه داد: یکی از نگرانیهای جدی ما، تأثیر مشکلات نقدینگی داروخانهها بر وضعیت پرداخت حقوق و مزایای کارکنان است.
تبریزی افزود: وقتی منابع مالی داروخانه بهموقع تأمین نشود، مدیریت هزینههای جاری دشوارتر میشود و کارکنان نیز ممکن است با مشکلاتی مانند تأخیر در پرداخت حقوق، مشکلات بیمهای، کاهش امنیت شغلی و کاهش انگیزه کاری
مواجه شوند.
وی تأکید کرد: این موضوع نباید تبدیل به یک چرخه دائمی شود که در آن، ابتدا بیمهها مطالبات داروخانهها را با تأخیر پرداخت کنند، سپس داروخانه تحت فشار قرار گیرد و در نهایت کارکنان و تکنسینهای دارویی هزینه این مشکلات را بپردازند.
تبریزی اظهار کرد: تکنسین دارویی یک نیروی تخصصی است که مسئولیت مهمی در فرآیند ارائه خدمات دارویی دارد. این نیرو باید از حقوق و مزایای متناسب با مسئولیت، تجربه و ساعات کاری خود برخوردار باشد.
وی افزود: انتظار ما این است که جایگاه شغلی تکنسینهای دارویی و کارکنان داروخانهها بیش از گذشته مورد توجه مسئولان قرار گیرد و مسائل مربوط به حقوق، بیمه، امنیت شغلی، ساعات کاری و شرایط محیط کار آنها بهصورت جدی پیگیری شود. نباید مشکلات اقتصادی موجود بهانهای برای تضییع حقوق کارکنان داروخانهها باشد. از طرف دیگر، برای اینکه داروخانهها بتوانند حقوق و مزایای کارکنان خود را منظم پرداخت کنند، باید مطالبات آنها نیز از سوی بیمهها در موعد مقرر
پرداخت شود.
کپی شد
