بازار
وی با اشاره به اینکه سالانه بین ۵۰ تا ۷۰ نفر وارد دانشکده پرستاری استان می‌شوند، افزود: بخشی از دانش‌آموختگان به دلیل پایین بودن دریافتی‌ها و نگرانی از مطالبات معوق، تمایل چندانی به ورود به نظام خدمت‌رسانی و حتی گذراندن دوره طرح ندارند که این موضوع یکی از چالش‌های مهم حوزه سلامت استان است.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر با بیان اینکه به‌روزرسانی اضافه‌کار و تعرفه‌های پرستاری از وظایف دانشگاه است، تصریح کرد: تلاش کرده‌ایم پرداخت این مزایا را به‌روز کنیم، اما این اقدام نباید به‌عنوان امتیاز مدیریتی تلقی شود؛ چراکه تأمین به‌موقع حداقل مزایای این قشر زحمتکش، وظیفه دانشگاه است. اخلاقی از آماده‌سازی طرح جامع مسکن پرستاران و کادر سلامت خبر داد و گفت: امیدواریم با مساعدت استاندار و تصویب این طرح در شورای برنامه‌ریزی و توسعه استان، زمینه تأمین حداقل نیازهای مسکن همکاران، به‌ویژه نیروهای جدید و طرحی، فراهم شود. وی افزود: تأمین مسکن می‌تواند در کاهش دغدغه‌های معیشتی و افزایش ماندگاری نیروهای پرستاری در … …
