یک گزارش جهانی نسبت به کمبود قریب به ۱۰۰ میلیون نفر از کارکنان مراقبت‌های سرطانی تا سال ۲۰۵۰ هشدار می دهد.

معاون فنی مرکز مدیریت شبکه وزارت بهداشت، بر لزوم استفاده از ظرفیت پرستاران در حوزه بهداشت و برنامه پزشکی خانواده تأکید کرد.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری، به تشریح مهم ترین مسائل و مشکلات حرفه پرستاری در کشور پرداخت و از مطالبات و گلایه های پرستاران گفت.

رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، از کمبود پرستار به عنوان مانع اجرای مصوبات قوانین حمایتی از پرستاران نام برد.‌

رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، از کمبود پرستار به عنوان مانع اجرای مصوبات برنامه های حمایتی نام برد.‌

رئیس کمیسیون بهداشت مجلس با بیان اینکه کمبود پرستار مانع اجرای کامل مصوبات حمایتی شده است، گفت: در نشست امروز کمیسیون مقرر شد با همکاری رئیس سازمان نظام پرستاری، مسئولان مربوطه و همچنین کمیته پرستاری کمیسیون، مطالبات و مشکلات جامعه پرستاری جمع‌بندی و پس از آغاز مجدد جلسات علنی مجلس، چند موضوع اولویت‌دار …

شفقنا- رئیس کمیسیون بهداشت مجلس با بیان اینکه کمبود پرستار مانع اجرای کامل مصوبات حمایتی شده است، گفت: در نشست امروز کمیسیون مقرر شد با همکاری رئیس سازمان نظام پرستاری، مسئولان مربوطه و همچنین کمیته پرستاری کمیسیون، مطالبات و مشکلات جامعه پرستاری جمع‌بندی و پس از آغاز مجدد جلسات علنی مجلس، چند موضوع …

روز جهانی پرستار در ایران در حالی بدون بازتابی جدی سپری شد که جامعه پرستاری کشور با بحران‌های مزمن معیشتی، کمبود شدید نیرو و فرسودگی شغلی دست‌وپنجه نرم می‌کند؛ مسائلی که با وجود اجرای طرح‌ها و تشکیل نهادهای صنفی همچنان حل‌نشده باقی مانده و به افزایش ترک شغل و مهاجرت پرستاران دامن زده است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر قدردانی گسترده مردم و مسئولان از کادر درمان، اعلام کرد که اگرچه تقدیر معنوی از پرستاران به‌خوبی انجام شده، اما مطالبات مالی آن‌ها از جمله اجرای «فوق‌العاده خاص» و بهبود وضعیت استخدامی همچنان بی‌پاسخ مانده است.

یک عضو سازمان نظام پرستاری، با اشاره به دشواری های حرفه پرستاری و مشکلاتی که پرستاران در محل کار با آنها مواجه اند، نکاتی را متذکر شد.

کمبود نیروی پرستار و بهیار و افزایش فشار کاری در بخش‌های درمانی، به‌ویژه در واحدهای حساس مانند ICU، یکی از چالش‌های جدی نظام سلامت است

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، در ارتباط با مهم ترین مسائل و موضوعات بحث برانگیز در حوزه پرستاری، توضیحاتی داد.

احمد نجاتیان در گفتگو با SNNTV: قطعاً آمادگی کامل در نظام سلامت کشور وجود دارد و خدا را شکر نظام سلامت توانست نمره خوبی را در ارائه خدمات به مردم کسب بکند. ما در همان اوایل جنگ یک نامه‌ای را به شورای بین‌المللی پرستاران فرستادیم و آنها طی یک بیانیه‌ای حمله به مراکز بیمارستانی و غیردولتی و مدارس را محکوم …

معاون پرستاری وزارت بهداشت، پیگیری مطالبات صنفی پرستاران را وظیفه حاکمیت دانست.

رئیس دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی تهران با اشاره به افزایش چشم‌گیر ظرفیت پذیرش پرستاری بیان کرد: این افزایش بدون هیچ گونه توسعه زیرساخت‌های آموزشی از جمله جذب هیئت علمی، افزایش فضای آموزشی یا تجهیز آزمایشگاه‌ها بوده‌است.

کمبود تخت‌های بیمارستانی، نبود پزشک و پرستار کافی و فرسودگی مراکز درمانی در استان گیلان، نگرانی‌های جدی درباره وضعیت خدمات سلامت در این استان ایجاد کرده، وضعیتی که جان بیماران و مصدومان را در معرض خطر قرار داده است.

نظام سلامت کشور با بحران بزرگی به نام کمبود پرستار مواجه است. علی‌رغم افزایش ظرفیت جذب پرستار و قوانین حمایتی مختلف، خروجی ملموسی از آن بدست نیامده است. بخش قابل توجهی از پرستاران فعلی کشور نیز به فکر مهاجرت به کشورهای همسایه هستند. در این گزارش به دلایل اقتصادی این بحران می‌پردازیم.

دبیر بورد پرستاری کشور با تأکید بر اهمیت مدیریت «گذار حرفه‌ای» پرستاران نو ورود، گفت: نیروهای تازه‌ وارد با استرس‌های شغلی، فشار کاری و نگرانی از خطا مواجه‌اند.

دبیر بورد پرستاری کشور با تأکید بر اهمیت مدیریت «گذار حرفه‌ای» پرستاران نو ورود، گفت: نیروهای تازه‌ وارد با استرس‌های شغلی، فشار کاری و نگرانی از خطا مواجه‌اند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت تأکید کرد که کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران بزرگ‌ترین چالش نظام سلامت است و تقویت جایگاه پرستاری برای امنیت سلامت کشور ضروری است.

عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به چالش کمبود و عدم ماندگاری نیروی پرستاری، گفت: طی سه تا چهار سال گذشته، بیش از ۲۱۵۰ نفر به دلایل مختلفی همچون فشار کاری، فرسودگی شغلی و نابرابری در توزیع نیرو ترک خدمت کرده‌اند. این موضوع در کنار جذب پایین، فشار مضاعفی بر نظام سلامت وارد می‌کند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر نقش بی‌بدیل پرستاران در تاب‌آوری نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران را مهم‌ترین چالش پیش‌روی این حوزه دانست و گفت: تقویت جایگاه پرستاری در حکمرانی سلامت، یک ضرورت راهبردی برای امنیت سلامت کشور است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر نقش بی‌بدیل پرستاران در تاب‌آوری نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران را مهم‌ترین چالش پیش‌روی این

ایسنا/ معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر نقش بی‌بدیل پرستاران در تاب‌آوری نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران را مهم‌ترین چالش پیش‌روی این حوزه دانست و گفت: تقویت جایگاه پرستاری در حکمرانی سلامت، یک ضرورت راهبردی برای امنیت سلامت کشور است. دکتر عباس عبادی در هشتاد و ششمین اجلاس م

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر نقش بی‌بدیل پرستاران در تاب‌آوری نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران را مهم‌ترین چالش پیش‌روی این حوزه دانست و گفت: تقویت جایگاه پرستاری در حکمرانی سلامت، یک ضرورت راهبردی برای امنیت سلامت کشور است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر نقش بی‌بدیل پرستاران در تاب‌آوری نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران را مهم‌ترین چالش پیش‌روی این حوزه دانست و گفت: تقویت جایگاه پرستاری در حکمرانی سلامت، یک ضرورت راهبردی برای امنیت سلامت کشور است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر نقش بی‌بدیل پرستاران در تاب‌آوری نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران را مهم‌ترین چالش پیش‌روی این حوزه دانست و گفت: تقویت جایگاه پرستاری در حکمرانی سلامت، یک ضرورت راهبردی برای امنیت سلامت کشور است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر نقش بی‌بدیل پرستاران در تاب‌آوری نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران را مهم‌ترین چالش پیش‌روی این حوزه دانست و گفت: تقویت جایگاه پرستاری در حکمرانی سلامت، یک ضرورت راهبردی برای امنیت سلامت کشور است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر نقش بی‌بدیل پرستاران در تاب‌آوری نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران را مهم‌ترین چالش پیش‌روی این حوزه دانست و گفت: تقویت جایگاه پرستاری در حکمرانی سلامت، یک ضرورت راهبردی برای امنیت سلامت کشور است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت، با ترسیم افق آینده پرستاری کشور گفت: هدف ما دستیابی به مرجعیت حرفه‌ای در منطقه است.

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه ایجاد انگیزه مالی و شأن اجتماعی برای پرستاران پیش از هر اقدام دیگری ضرورت دارد، گفت: مشکل ما صرفا کمبود پرستار نیست، بلکه انگیزه و شرایط جذب است.

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه ایجاد انگیزه مالی و شان اجتماعی برای پرستاران پیش از هر اقدام دیگری ضرورت دارد، گفت: مشکل ما صرفاً کمبود پرستار نیست، بلکه انگیزه و شرایط جذب است.

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه ایجاد انگیزه مالی و شان اجتماعی برای پرستاران پیش از هر اقدام دیگری ضرورت دارد، گفت: مشکل ما صرفاً کمبود پرستار نیست، بلکه انگیزه و شرایط جذب است.

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه ایجاد انگیزه مالی و شان اجتماعی برای پرستاران پیش از هر اقدام دیگری ضرورت دارد، گفت: مشکل ما صرفاً کمبود پرستار نیست، بلکه انگیزه و شرایط جذب است.

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه ایجاد انگیزه مالی و شان اجتماعی برای پرستاران پیش از هر اقدام دیگری ضرورت دارد، گفت: مشکل ما صرفاً کمبود پرستار نیست، بلکه انگیزه و شرایط جذب است.

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه ایجاد انگیزه مالی و شان اجتماعی برای پرستاران پیش از هر اقدام دیگری ضرورت دارد، گفت: مشکل ما صرفاً کمبود پرستار نیست، بلکه انگیزه و شرایط جذب است.

آبان‌ماه مسئولان از کمبود حدود ۱۰۰ هزار پرستار در کشور خبر دادند. همزمان اعلام شد نسبت پرستار به تخت بیمارستانی بین ۰.۹ تا ۰.۹۵ است؛ شاخصی که با استاندارد‌های متعارف بین‌المللی فاصله قابل‌توجهی دارد.

نیروهای پرستاری، از اینکه در میزان ساعات کار شاغلان بخش دولتی مورد تبعیض واقع شده اند، دلخورند.

از ابتدای وقایع دی تاکنون بیش از ۱۲ هزار عمل جراحی انجام شده و پرستاران ناچارند میان بیماران اورژانسی و مزمن اولویت‌بندی کنند، در حالی که نشانه‌های فرسودگی جسمی و روانی همزمان با بحران کمبود نیرو افزایش می‌یابد.

رئیس انجمن صنفی کارگری پرستاران، بهیاران و کمک پرستاران مراکز درمانی خصوصی تهران، از اینکه پرستاران بخش خصوصی نمی توانند از مزایای قانون بازنشستگی مشاغل سخت استفاده کنند، انتقاد کرد.

یکی از موانع جذب نیروی پرستاری در کلانشهرها به ویژه تهران، نداشتن سرپناه و هزینه های سنگین سکونت در خانه های استیجاری است که باعث می شود پرستاران از پایتخت مهاجرت کنند.

احمد نجاتیان، در آئین افتتاح پانسیون پرستاری در بیمارستان فیروزآبادی گفت: یکی از مهم‌ترین چالش‌های فعلی نظام سلامت کشور کمبود نیروی پرستاری در بیمارستان‌ها است. کمبود پرستار در مراکز درمانی به مرحله‌ای رسیده که در برخی موارد امکان ارائه کامل خدمات مورد نیاز مردم با محدودیت مواجه شده است. وی افزود: سال …

رئیس کل سازمان نظام پرستاری، از کمبود ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری در کشور خبر داد.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری، از کمبود ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری در کشور خبر داد.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری، از کمبود ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری در کشور خبر داد.

داده‌های رسمی نشان می‌دهد سلامت عمومی و روانی جامعه اسرائیل به دلیل تبعات جنگ طولانی مدت در آستانه فروپاشی قرار دارد.

داده‌های رسمی نشان می‌دهد سلامت عمومی و روانی جامعه اسرائیل به دلیل تبعات جنگ طولانی مدت در آستانه فروپاشی قرار دارد.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران گفت: حقوق پرستاران در مراکز دولتی در سال ۱۴۰۴ بین ۱۲ تا ۱۸ میلیون تومان است، در حالی که هزینه ماهانه زندگی برای یک خانوار شهری به بیش از ۳۵ میلیون تومان رسیده است.

دبیرکل خانه پرستار، با بیان اینکه کمبود پرستار در کشور به دلیل نبود نیرو نیست، گفت: علت اصلی نبود جذابیت شغلی و سیاست‌های غلط، منجر به خانه‌نشینی، مهاجرت و تغییر شغل پرستاران شده است.

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، نسبت به پیامدهای اضافه‌کاری‌های فرسایشی پرستاران هشدار داد و گفت: ادامه این روند، نظام سلامت را با آسیب‌های جدی مواجه خواهد کرد.

تهران - ایرنا - معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی هم‌راستاسازی سیاست‌های آموزشی و اجرایی برای جبران کمبود نیروی پرستاری را ضروری عنوان کرد و گفت: یکی از راهکارهای اساسی برای رفع کمبود پرستار در مناطق کم‌برخوردار توسعه نظام «بورس تحصیلی بومی‌محور» است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت، در نشستی مشترک با معاون آموزشی وزارت بهداشت، به بررسی چالش‌های تأمین، آموزش و نگهداشت نیروی پرستاری پرداخت.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران گفت: معیشت کادر درمان، به‌ویژه پرستاران، با وجود پرداخت منظم کارانه و جذب ۸۰۰ پرستار جدید، همچنان تحت فشار تورم قرار دارد؛ اما هیچ بخش درمانی به خاطر کمبود نیرو تعطیل نشده است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران گفت: معیشت کادر درمان، به‌ویژه پرستاران، با وجود پرداخت منظم کارانه و جذب ۸۰۰ پرستار جدید، همچنان تحت فشار تورم قرار دارد؛ اما هیچ بخش درمانی به خاطر کمبود نیرو تعطیل نشده است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران گفت: معیشت کادر درمان، به‌ویژه پرستاران، با وجود پرداخت منظم کارانه و جذب 800 پرستار جدید، همچنان تحت فشار تورم قرار دارد؛ اما هیچ بخش درمانی به خاطر کمبود نیرو تعطیل نشده است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران گفت: معیشت کادر درمان، به‌ویژه پرستاران، با وجود پرداخت منظم کارانه و جذب 800 پرستار جدید، همچنان تحت فشار تورم قرار دارد؛ اما هیچ بخش درمانی به خاطر کمبود نیرو تعطیل نشده است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران گفت: معیشت کادر درمان، به‌ویژه پرستاران، با وجود پرداخت منظم کارانه و جذب 800 پرستار جدید، همچنان تحت فشار تورم قرار دارد؛ اما هیچ بخش درمانی به خاطر کمبود نیرو تعطیل نشده است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران گفت: معیشت کادر درمان، به‌ویژه پرستاران، با وجود پرداخت منظم کارانه و جذب 800 پرستار جدید، همچنان تحت فشار تورم قرار دارد؛ اما هیچ بخش درمانی به خاطر کمبود نیرو تعطیل نشده است.

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت: شکایت‌های متعددی از پرستاران داشتیم که به دلیل نقص قوانین دورکاری، شیفت شب و…، توانایی رسیدگی مناسب به فرزندان خود را ندارند.

ظاهرا کمبود پرستار در کشور از مرز هشدارها رد شده و در آستانه تبدیل شدن به یک بحران جدی قرار دارد.

مهر/ رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت مجلس با انتقاد از اینکه کمبود پرستار تبدیل به بحران شده است، گفت: نگرانی‌های کمیسیون در قالب نامه ای به رئیس جمهور منتقل شد. سیدمحمد جمالیان، کمبود نیروی انسانی در حوزه سلامت را یکی از چالش‌های جدی و فراگیر نظام سلامت کشور دانست و افزود: متأسفانه کمبود نیروی ان

برنا- گروه استانها: رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت مجلس با هشدار درباره تبدیل شدن کمبود پرستار به یک بحران سراسری، از ارسال نامه‌ای به رئیس‌جمهور برای درخواست مداخله ویژه خبر داد و تأکید کرد که خروجی کارگروه ویژه تشکیل‌شده تاکنون به اقدام عملی ملموس منجر نشده است.

کمبود نیروی پرستاری در کشور از یک مشکل مزمن عبور کرده و به بحرانی فراگیر در نظام سلامت تبدیل شده است؛ بحرانی که به گفته رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت مجلس، نه‌تنها مهار نشده بلکه هر سال ابعاد گسترده‌تری پیدا می‌کند و اکنون نیازمند ورود فوری و جدی دولت است.

رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت مجلس با انتقاد از اینکه کمبود پرستار تبدیل به بحران شده است، گفت: نگرانی‌های کمیسیون در قالب نامه ای به رئیس جمهور جمهور منتقل شد.

تهران - ایرنا- معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: کمبود نیروی انسانی و چالش‌های جذب و نگهداشت در حوزه پرستاری قابل انکار نیست اما در عین حال ظرفیت ارزشمندی در میان دانش‌آموختگان پرستاری وجود دارد که با برنامه‌ریزی مناسب می‌توان از آن در حوزه‌های مختلف از جمله خدمات سلامت جامعه‌محور …

معاون پرستاری وزارت بهداشت، کمبود نیروی انسانی و چالش‌های جذب و نگهداشت در حوزه پرستاری را غیر قابل انکار دانست.

معاون پرستاری وزارت بهداشت، کمبود نیروی انسانی و چالش‌های جذب و نگهداشت در حوزه پرستاری را غیر قابل انکار دانست.

عضو شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری گفت: تصمیمی‌ که در شورای‌عالی بیمه برای تعرفه پرستاران بدون حضور نماینده سازمان نظام پرستاری گرفته شده مورد قبول نیست.

بیمارستان کودکان بهرامی، نخستین بیمارستان تک‌تخصصی کودکان کشور، پس از بیش از شش دهه فعالیت همچنان از مهم‌ترین مراکز ارجاعی کشور است؛ بیمارستانی که از اصابت موشک در سال ۶۷ را پشت سر گذاشته و امروز با چالش‌های اقتصادی و کمبود پرستار مواجه است. دکتر یوسف مجتهدی، رئیس این بیمارستان، در گفت‌وگو با ایسنا …

نایب‌رئیس اول شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری گفت: مصوبه شورای عالی بیمه درباره تعرفه های پرستاری گُنگ است.

پرستار متخصص یا همان «نرس پرکتیشنر»، نقش و جایگاه ویژه‌ای در پیشبرد اهداف نظام های سلامت دارند. اما، در کشور ما هنوز شرایط برای استفاده از خدمات این نیروها، فراهم نشده است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت در توضیح طرح «زیست پرستار» گفت: این طرح با برآورد ۶.۳ همت برای سه سال طراحی شده و هدف آن حمایت از مسکن و پانسیون پرستاران، به‌ویژه در مناطق کم‌برخوردار و تثبیت نیروی انسانی است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت، به طرح «زیست پرستار»، اشاره کرد و گفت: هدف آن حمایت از مسکن و پانسیون پرستاران، به ویژه در مناطق کم‌برخوردار است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: ۳۵ درصد از فارغ‌التحصیلان ارشد و دکترای پرستاری در جایگاهی متناسب با تخصص خود فعالیت نمی‌کنند.

رئیس شورای عالی نظام پرستاری گفت: نسبت پرستار به تخت در برخی استان‌ها به مرز بحران رسیده است.