حلقه مفقوده اصلاح بنگاه‌ها

در آغاز همایش، محمود اولیایی، رئیس کمیسیون مسوولیت اجتماعی و حاکمیت شرکتی اتاق بازرگانی ایران، با تاکید بر ضرورت عبور از رویکرد شکلی به حاکمیت شرکتی گفت تشکیل هیات‌مدیره، کمیته انتصابات و سایر کمیته‌های تخصصی، اگرچه از الزامات اولیه استقرار این نظام محسوب می‌شوند، اما به‌تنهایی به معنای تحقق حاکمیت شرکتی نیستند. به اعتقاد او، آنچه اهمیت دارد، جاری شدن فلسفه وجودی این نظام در تصمیم‌گیری‌ها و عملکرد واقعی بنگاه‌هاست. از نگاه اولیایی، هیات‌مدیره باید چارچوبی برای نظارت بر عملکرد مدیران، ارزیابی تصمیم‌ها و اطمینان از رعایت منافع ذی‌نفعان طراحی کند. این رویکرد در ادبیات جدید حاکمیت شرکتی نیز از نظریه نمایندگی، که عمدتا بر صیانت از منافع سهامداران تاکید داشت، به سمت نظریه ذی‌نفعان حرکت کرده است. بر این اساس، منافع سهامداران خرد، کارکنان، جامعه، شرکای تجاری و زنجیره تامین نیز باید در تصمیم‌های هیات‌مدیره لحاظ شود. او با اشاره به وجود دستورالعمل‌های مختلف در بازار سرمایه، بانک مرکزی و برخی دستگاه‌های دولتی، این پرسش را مطرح کرد که آیا مقررات موجود توانسته‌اند حاکمیت شرکتی را از سطح ساختارهای ظاهری به ماهیت فعالیت بنگاه‌ها منتقل کنند؟ به گفته او، حتی در برخی شرکت‌های بورسی نیز درباره شفافیت، حدود اختیارات مدیرعامل و رئیس هیات‌مدیره و رعایت حقوق سهامداران خرد ابهام وجود دارد.  حاکمیت شرکتی و تاب‌آوری اقتصاد …