بازنشستگان بخوانند/تغییر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی+جزییات

به گزارش اکونگار به نقل از تسنیم؛ حسین رحمانیان، سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور، درباره پیشنهاد اصلاح ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری اظهار کرد: مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی تا سال 1393 شامل مولفه‌های بیشتری از دریافتی کارکنان بود، اما پس از آن، همه مولفه‌های دریافتی در محاسبه حقوق بازنشستگی لحاظ نشد.

وی افزود: بر اساس ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری، مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی کارکنان، حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر است و فاصله میان دریافتی کارکنان در دوران اشتغال و حقوق بازنشستگی طی سال‌های اخیر افزایش یافته است. پیشنهاد اصلاح ماده 106 برای کاهش فاصله حقوق شاغلان و بازنشستگان

رحمانیان ادامه داد: با توجه به این فاصله و کاهش قدرت خرید حقوق‌بگیران در شرایط تورمی، سازمان اداری و استخدامی پیشنهاد اصلاح ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری را ارائه کرده است تا رابطه معنادارتری میان دریافتی فرد در دوران اشتغال و حقوق بازنشستگی او برقرار شود.

سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: بخش‌هایی از دریافتی کارکنان مانند اضافه‌کاری، نوبت‌کاری، امور رفاهی، پاداش‌ها و سایر پرداخت‌های شغلی در شرایط فعلی در مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی قرار نمی‌گیرد؛ در حالی که فرد ممکن است بخش قابل توجهی از دریافتی خود را از این محل‌ها داشته باشد.

وی با اشاره به اینکه این پیشنهاد در آذرماه سال گذشته از سوی رئیس سازمان اداری و استخدامی مطرح شد، افزود: دولت نیز این پیشنهاد را با قید دوفوریت به مجلس شورای اسلامی ارائه کرده … …