بازار
روزنامه شرق
سؤال‌های شخصی در پروسه استخدام و مصاحبه کاری، جلسات خصوصی بی‌دلیل همراه با شوخی‌های جنسی در محیط کار و صمیمیت‌های خارج از قواعد کاری، بخشی از تجربه این روزهای زنان در محیط کار است.
بیشتر زنان راوی این تجربه‌ها توضیح می‌دهند که در ماه‌های اخیر، به دلیل افزایش فشار مالی و بحران در بازار کار، به اشکال مختلف مجبور به تحمل این رفتارها هستند.
آنها در بخشی از صحبت‌هایشان از استیصال خود در این شرایط اقتصادی می‌گویند که در برخی موارد مجبور بودند در هر مصاحبه کاری یا شرایطی، فقط برای ایجاد درآمد حاضر شوند.
هرچند این شکل روایت‌ها در سال‌های قبل منجر به ایجاد فضاهای اشتراک تجربه در شبکه‌های اجتماعی شده بود که همان زمان هم انتشار تجربه افراد نشان می‌داد تعداد زنانی که در محیط کار تجربه آزار دارند زیاد است. با این حال، علاوه بر اینکه در قوانین کار در این مورد تعریفی وجود ندارد، در قوانین کیفری هم راه‌های اثبات با پیچیدگی‌های بسیاری همراه است.
از طرفی آمار قابل اتکایی از این موضوع هم در ایران نداریم تا به شکل رسمی مورد بررسی قرار گیرد. از طرفی گستردگی جهانی این موضوع نیز قابل تأمل است. در تازه‌ترین آمارهای سازمان جهانی کار گفته شده که 22.8 درصد شاغلان جهان خشونت و آزار را تجربه کردند که بخشی از آن هم مربوط به آزار جنسی است. داستان‌هایی با محتوای جنسی تعریف می‌کرد
بیکاری و بی‌پولی «معصومه» را مجبور به قبول شغلی کرده بود که از همان روز اول رضایتی از آن نداشت. از روزهای بعد از جنگ می‌گوید، پس از چند ماه بیکاری در شرکتی نیمه‌خصوصی استخدام شده بود: «از سر ناچاری در یکی از شرکت‌های زیرمجموعه بانکی دولتی بهعنوان کارشناس منابع انسانی مشغول به کار شدم. تمام کارها را باید با مدیر مجموعه هماهنگ می‌کردم که به‌ظاهر خوش‌برخورد و خوش‌طبع بود. اما چند روز از شروع کارم که گذشت متوجه آزارهای کلامی این مرد شدم. جالب آنکه برای بیشتر خانم‌های مجموعه این شکل حرف‌زدن و این شوخی‌ها عادی شده بود و حتی روایت‌هایی از مشکلات اخلاقی این فرد در بین همکاران وجود داشت. …
