كشتی نیازمند تحولات اساسی

بر هیچ اهل فن و صاحب نظری پوشیده نیست آینده و پشتوانه كشتی در گرو سرمایه گذاری ، باور كردن و میدان دادن به جوانان شایسته است. این حرف تازه ای نیست كه كشتی برای ادامه حیات ، حضور مستمر و توام با موفقیت در میادین بین المللی نیاز به خون تازه و استفاده بهینه و به موقع ازنیروهای جوان ، مستعد و آینده دار دارد.

چرا كه بارها چنین شعارهایی را از سوی مسؤولان و كارگزاران كشتی شنیده ایم اما دریغ از یك حركت اصولی وسازنده....چه بسا اگر این شعارها با شعور و تفكر آینده نگرانه عجین و همراه نشود، دیری نخواهد گذشت كه كفگیر كشتی از نبود پشتوانه ای كارساز و جانشیان شایسته به ته دیگ خواهد خورد و در نهایت ورزش اول ایران از حركت رو به رشد و برآورده ساختن انتظارات جامعه كشتی عاجز و ناتوان نشان خواهد داد.

تجربه و ردپای چنین ندانم كاری و نابسامانی هایی در روند سازندگی كشتی از دیرباز شناسایی و رویت شده است. همان گونه كه از سالیان دور كشتی همواره با چنین ترفندهای عوام فریبانه ، اما تهی از عمل مواجه بوده و هر مسؤول و مرد فنی در شروع مسؤولیت و قرار گرفتن در مصدر كار دم از جوانگرایی زده و سخن از توجه و حمایت جوانان گفته است ، اما هیچ گاه حرفها و شعارها به عمل نرسید.

حتی مردان كار كشته و تصمیم گیرندگان با تجربه امروزی در فدراسیون كشتی نیز از این قاعده مستثنی نیستند و با وجود آن كه در نزدیك به یك سال گذشته كه رتق و فتق امور كشتی به عهده گروه یزدانی خرم قرار گرفت و تصمیم گیری در امور فنی به آنها محول شد، اما هیچ گاه خواسته های دیرینه و كهنه جامعه كشتی تامین و برآورده نشد و آنچه به حساب نیامد و از دیده توجه و حمایت مسؤولان و دست اندركاران دور ماند، به حساب آوردن نیروی جوانی بود. این بی توجهی در همه امور و اركان كشتی ملموس و قابل رویت است.

دلخوش بودن و اكتفا كردن به نامهایی خاص و تكراری حركت سازنده كشتی را از تنوع و تحول لازم بی نصیب كرده است. در ۳۰ سال گذشته این روند نادرست همواره در ورزش اول ما تكرار و مرور شده است ، بدون آن كه از این تكرار مكررات درس و عبرتی گرفته شود.

با وجود آن كه در این مدت مردان پرشماری به عنوان مرد اول در مصدر فدراسیون كشتی قرار گرفتند، اما در زیر مجموعه آنها و در مسؤولیت های فنی همواره شاهد حضور چند نام خاص و تكراری بودیم و كمتر رییس و مدیری در كشتی حضور یافت كه با جسارت و جرات مثال زدنی خود سنت شكنی كرده و با گذشتن از نامهای تكراری و به دفعات آزمایش شده فرصت را به شایستگان جوان بسپارد. در چنین وضعیتی سیاست گذاری های جاری در كشتی در حصار و چهارچوب افكار كاملا بسته و محبوس شده تنی چند از مردان سنتی راه به جایی نبرد.

اكنون و در دوره جدید مدیریت كشتی فرصت آن رسیده است كه اركان مختلف اجرایی در فدراسیون كشتی از نیروهای خلاق و كارآمد بازسازی و تقویت شود.این بازنگری در همه امور اجرایی ، اداری ، داوری و مسایل فنی احساس می شود و نباید جوانگرایی را در حول و حوش كشتی گیری و مربیگری خلاصه و بسنده كرد.

مدیریت جدید كشتی در بازسازی نیروهای اجرایی خود نباید فقط روی خوش به همفكران خود نشان بدهد و براساس روابط همكاران اداری و فنی خود در كشتی را مورد گزینش قرار دهد.فراموش نكنیم رییس ۴ ساله كشتی كه از ۶ اسفندمسؤولیت جدید خود را در ورزش اول آغاز كرد، انتخاب همكارانش را براساس شایسته سالاری عنوان كرد و حتی تاكید بر استفاده از نفرات كارآمدی كرد كه حتی در گروه مخالفانش قرار داشته باشند.

مخلص كلام اینكه اكنون وقت آن رسیده است كه مدیریت كشتی پس از تغییرات ظاهری به تحولات اساسی و زیربنایی بپردازد.