تحلیلی بر میزان استفاده و تأثیر انواع آموزش‌ها در ارتقای دانش و مهارت کارکنان

کلیه سازمان‌ها و مراکز دولتی و غیردولتی برای سازگاری با تغییرات محیطی، رشد و توسعه سازمانی لازم است به‌طور مداوم نسبت به توسعه و به‌سازی نیروی انسانی، تجهیزات، فناوری، قوانین و مقررات، جو و فرهنگ سازمان و مراکز اقدام نمایند.
عواملی که آموزش کارکنان را ضروری ساخته است عبارتند از :
۱) شتاب فزاینده علوم بشری در تمام زمینه‌ها
۲) پیشرفت روزافزون فناوری
۳) پیچیدگی سازمان به‌دلیل ماشینی شدن
۴) تغییر شغل یا جابجائی شغلی
۵) روابط انسانی و مشکلات انسانی
۶) ارتقا و ترفیع کارکنان
۷) اصلاح عملکرد شغلی
۸) نیازهای تخصصی و حرفه‌ای نیروی انسانی
۹) کارکنان جدیدالاستخدام
۱۰) بهره‌وری
آموزش در کلیه سازمان‌ها و مراکز دولتی و غیردولتی، دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی مهم‌ترین نقش را در تربیت نیروی انسانی ماهر و متخصص دارد.

منبع : حوزه معاونت تحقیقات و فناوری