کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی؛ از ساختار و اهداف تا آخرین دستاوردها و پیگیری مطالبات

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی  اندیشه معاصر ؛ کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی، یک سازمان مردمنهاد و صنفی است که بر اساس ماده ۱۳۴ قانون کار و با هدف پیگیری حقوق و مطالبات قانونی بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی تشکیل شده است . این کانونها در سطح شهرستانها، استانها و به صورت کشوری (کانون عالی) فعالیت میکنند و وظیفه پاسخگویی به نیازها و ارائه خدمات به جامعه بازنشستگان را بر عهده دارند . ساختار و جایگاه قانونی کانون بازنشستگان پایه قانونی

کانونهای بازنشستگان بر اساس  ماده ۱۳۴ قانون کار جمهوری اسلامی ایران  تأسیس شدهاند. بر اساس این ماده، کارگران بازنشسته میتوانند نسبت به تأسیس کانونهای کارگران بازنشسته در سطح شهرستان، استان و کشور اقدام نمایند  . اهداف و وظایف اصلی

بر اساس اساسنامه نمونه کانونهای بازنشستگان، مهمترین وظایف این تشکلها عبارتند از  :

دفاع از حقوق صنفی:  کوشش در جهت استیفای حقوق مشروع و قانونی بازنشستگان.

پیگیری مطالبات:  تلاش برای برخورداری از خدمات بهداشتی، درمانی و مراقبتهای پزشکی.

ارائه خدمات:  انعقاد قرارداد با شرکتهای بیمه، فروشگاهها و بنگاههای اقتصادی جهت ارائه خدمات نقدی و اقساطی با کسر از حقوق بازنشستگان  .

تشکیل کانون عالی:  ائتلاف با سایر کانونهای استانی به منظور تشکیل کانون عالی کارگران بازنشسته در سطح کشور  .

همکاری با سازمان تأمین اجتماعی:  همکاری در جهت پیشبرد بهتر مسائل مربوط به بازنشستگان و مستمریبگیران  . ساختار و ارکان کانون

ارکان اصلی هر کانون بازنشستگان عبارتند از  :

مجمع عمومی:  عالیترین رکن کانون که از اجتماع اعضای اصلی هیئت مدیره کانونهای شهرستانی تشکیل میشود و به صورت عادی و فوقالعاده برگزار میگردد  .

هیئت مدیره:  متشکل از اعضای منتخب که مسئولیت اداره کانون را بر عهده دارند.

بازرس یا بازرسان:  ناظر بر عملکرد هیئت مدیره و امور مالی کانون.

اعضای هیئت مدیره کانون بازنشستگان تهران  (به عنوان بزرگترین کانون کشور) بر اساس آخرین مجمع عمومی مورخ ۱۴۰۱/۰۶/۳۱ برای یک دوره چهارساله (تا ۱۴۰۵/۰۶/۳۱) به شرح زیر انتخاب شدهاند  :

۱. علی دهقان کیا – رئیس

۲. مهدی مجیدی – نایب رئیس

۳. برزو روحبخش نیازی …